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國立中正大學 勞工關係學系碩士在職專班 楊通軒所指導 王瑱鴻的 外籍移工勞動權益之研究 （2020），提出行政院公報電子報訂閱關鍵因素是什麼，來自於外籍移工、勞動權益、社會安全保障。

而第二篇論文國防大學政治作戰學院 政治研究所 劉興祥所指導 邱正彬的 我國反情報工作法制化之研究－以鎮小江共諜案為例 （2019），提出因為有 保防、情報、反情報、法制化的重點而找出了 行政院公報電子報訂閱的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了行政院公報電子報訂閱，大家也想知道這些：

外籍移工勞動權益之研究

為了解決行政院公報電子報訂閱的問題，作者王瑱鴻 這樣論述：

我國開放引進外籍移工已將近30 年，受惠於外籍勞動力的注入，使我國經濟能蓬勃發展。而由於人力資源全球化及少子女化造成人口結構改變，政府亦注意到爭取外國籍專業人才來臺就業，盼能倚重其專業技術提高企業競爭力。惟同樣是在國際間遷移的外籍勞動力，卻因渠等所貢獻的工作技能不同，而在勞動權益上有著不同對待。是以，本文首先藉由回顧國際勞動人權之保護及發展，以了解保障外籍移工權益之潮流趨勢，接著探討我國當前對於外籍移工、雇主及私立就業服務機構之管理制度，並比對專業外籍移工與藍領外籍移工之不同法律對待。而外籍移工在我國擁有哪些法律保障?從我國憲法與國際公約之位階、平等權與工作權保障之主體等原理原則問題深入探討

，再檢視個體勞動權、集體勞動權與社會安全保障政策。接著探討我國對於外籍移工勞動政策或法律規範之差別待遇，藉以挖掘出影響其勞動權益之規定。本研究提出幾點建議：一、外籍移工違反我國法律而遭廢止許可之規定應合乎「比例原則」。二、若因雇主違規導致提前終止契約，應強制規範雇主發給遣散費。三、外籍移工可自行提出轉換，惟以3 年3 次為限。四、將轉換頻繁之移工及雇主列冊管理以利輔導及管制。五、政府應積極與外籍移工母國洽簽社會安全協議。六、移工能於返國前領取一定比例之退休金或返還部分已繳保費。

我國反情報工作法制化之研究－以鎮小江共諜案為例

為了解決行政院公報電子報訂閱的問題，作者邱正彬 這樣論述：

我國反情報工作係以「機關」、「軍中」、「社會」三大體系為主要執行工作領域劃分，近年來共諜案層出不窮，其中國防及軍事機密資訊是中共極力針對的目標，可從2008年迄2020年間的共諜案發展趨勢即是如此。除刺探蒐集國防及軍事機密案之外，其他如涉及政治、外交、經濟、科技等國家政策層面，以及輿論、媒體等社會心理層面的案件卻少之又少。對中共而言，若能從我國內部滲透，影響我國政治發展、經濟決策、科技研發，或是運用國內媒體宣傳、輿論導引來影響社會民心安定，均亦能成為其統戰我國的手段之一，因此保防工作法制化將是刻不容緩。以鎮小江共諜案而言，不論是規模亦或是滲透手法部分，都顯示我國在反情報人員在法制不足的情況下

，難收實效之窘境。本研究希藉由探討鎮小江共諜案對臺情蒐滲透方式，分析我國反情報工作執行困難及法制化不足之處，並探討法制化過程中所面臨之挑戰，研提我國保防工作法制化之具體建議。

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