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行政院院會簡報的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦龍應台寫的 美麗的權利 可以從中找到所需的評價。
另外網站國安機密遭洩露？他翻出綠營「擺拍」黑歷史也說明：楊永明認為，在蔡英文聽取國安簡報的照片中，沒有出現軍方人士，顯示這張照片 ... 圖為行政院副院長鄭文燦（右）、農委會主委陳吉仲（左）日前到賣場 ...
國立彰化師範大學 輔導與諮商學系 郭麗安所指導 李鴻昇的 母親罹患思覺失調症之子女家庭角色轉換歷程之敘事研究 （2019），提出行政院院會簡報關鍵因素是什麼，來自於思覺失調症、子女、家庭角色、轉換歷程。
而第二篇論文亞洲大學 休閒與遊憩管理學系碩士在職專班 張玉瑋所指導 郭家榮的 計畫行為理論於二度就業者參與咖啡課程意願之研究 （2016），提出因為有 咖啡課程、二度就業者、計畫行為理論的重點而找出了 行政院院會簡報的解答。
最後網站報告事項一行政院政府資料開放諮詢小組運作機制則補充：會議召開後10個工作日內，將完整會議資料、會議紀錄草稿提供委員及. 與會人員參閱，並於會後14個工作日內，開放於政府資料開放平臺，供. 外界檢視。 6. Page 7. 簡報完畢.
美麗的權利
為了解決行政院院會簡報 的問題，作者龍應台 這樣論述：
最前衛的身體自主論述 通姦怎能用刑法伺候？ 同性婚合法有何不可？ 色情片真是好主意…… 潑辣胡美麗，是嚴肅龍應台的女性聲音 一樣認真 「美麗的權利」是有意識地爭取來的。如果永遠故作可愛狀，你可能就永遠被當作一個小「可愛」。可愛藏著什麼涵義呢？它藏著人格的弱化、性的被動、身體的玩物化、主權的繳械、自我的壓縮…… 卡哇伊是要付出代價的。
行政院院會簡報進入發燒排行的影片
四分之一個世紀過去，白色恐怖時期的政治檔案，仍散落在各地軍警情治單位不見天日，我請行政院院長張善政、法務部部長羅瑩雪當場允諾，請政府立即啟動機制清查盤點，把檔案交出來！
另外，我更質問法務部底下的調查局與特偵組，這兩機關是不是黑上翻黑、繼續做令人害怕的現代東西廠？「安和招待所」這個部長口中的「工作地點」，過往約談過彭子文、龔照勝、杜正勝和曹興誠等，被拿來偵訊關係人、簡報國安情資、培訓情報員，同時也是局長請客吃飯的地方，其設立與使用根本於法無據，就偵訊關係人部分是否有適用刑事訴訟法偵訊規定，更是啟人疑竇。而「特偵組」，這個當年號稱「扁案辦不好就全體下台」的偵查組織，更是當權者的專業打手，選擇性偵辦想辦的案件，他們敢說「頂新案辦不好就全體下台」嗎？！
該交的檔案不交、現代東西廠繼續運作，面對這些違反現代法治民主社會的威權遺毒，我請政府提出解釋並立即改善！
母親罹患思覺失調症之子女家庭角色轉換歷程之敘事研究
為了解決行政院院會簡報 的問題，作者李鴻昇 這樣論述：
摘要本研究目的為探究母親罹患思覺失調症之子女家庭角色轉換歷程，以及影響其轉換歷程之因素。本研究採用敘說研究法，訪談三位母親罹患思覺失調症之成年子女，以第一人稱的口吻呈現研究參與者的生命故事，並逐一分析與討論。本研究的受訪者由網路或組織的引薦下進入訪談，三位受訪者的母親皆在他們接近青春期時發病。本研究結果如下：一、 母親罹患思覺失調症之子女家庭角色轉換歷程：（一）母親是生活中的重要他人；受訪者受照顧之餘，依其與母親的關係、手足位置與家庭規則發展不同的家庭角色（二）母親顯現罹病癥兆，子女察覺有異，但仍依家庭規則行使其原本的家庭角色。（三）母親初次發病時，子女尋求健在家人的支持與協助，以承擔
責任或逃避疏離的方式轉換其家庭角色，處理母親罹病後對家庭帶來的壓力。（四）母親症狀穩定後，子女隨著母親病情的上下起伏，在照顧與被照顧者的角色之間來回轉換，調停家庭衝突、化解關係緊繃為其重要任務。（五）子女成年後：經歷關鍵事件，為平衡多種家庭角色、修補親子關係之契機。二、 影響母親罹患思覺失調症之子女家庭角色轉換歷程之因素：（一）母親有無可提供照顧與經濟支持的手足或配偶，為子女是否需提早承擔照顧者角色之關鍵。（二）家人間的情感連結與社會支持有助子女適應新的家庭角色，修補親子關係。（三）子女是否在母親初次進入「急性期」時遭受傷害、情緒衝擊能否被平復，影響日後家庭角色轉換的歷程。（四）手足位置
及角色的相互性、發展歷程決定子女母親罹病後扮演的角色。（五）以「家庭為本」的孝道文化，同時作為凝聚家庭的助力與約束子女的壓力。（六）外部資源的介入與成功的求助經驗，使得子女更加理解如何應對母親罹患思覺失調症對家庭造成的劇變。最後，本研究基於研究結果與發現，分別對諮商實務工作者、衛生福利部以及未來學術研究提出建議。關鍵字：思覺失調症、子女、家庭角色、轉換歷程
計畫行為理論於二度就業者參與咖啡課程意願之研究
為了解決行政院院會簡報 的問題，作者郭家榮 這樣論述：
台灣咖啡市場相當有龐大商機，咖啡館如雨後春筍般的林立，顯示咖啡館所需要的咖啡師人才，相對增加。由於生活品質的提升，人們不在只是滿足基本溫飽需求，更進而追求精神與物質上的滿足，咖啡就成了精神層面上的代表作，現今社會對於咖啡的需求量增加，導致咖啡連鎖店的興起，相對的，社會上相關工作職缺日益漸增，咖啡專業人才也在職場上漸漸受到重視，專業程度也備受考驗。所以在對咖啡專業技能的培訓上也變得相對重要。 國內各縣市勞動局對於二度就業民眾，將加強辦理各項多元就業服務方案及職業訓練，掌握就業市場趨勢及提升就業媒合。就業發展對國家未來前景具有關鍵的影響力，尤其在這個變化快速的時代，其創意更是驅使產業進步的
動力。二度就業者更是臺灣潛在的勞動資源，故開創學習課程是必然的選擇。 本研究主要是探究二度就業者參與咖啡課程後，針對課後意見及參加咖啡課程後之成效，針對未來開課可做課程之修正。本研究採用計畫行為理論為研究架構，以課後問卷調查，於二度就業者參與咖啡課程之學員為研究對象。針對填卷者，態度、主觀規範、行為知覺控制及行為意圖，一共回收422份有效問卷，完成此研究。分析結果顯示:一、二度就業者參加咖啡學習課程的態度正向影響行為意圖有顯著水準。二、二度就業者參與咖啡學習課程的主觀規範正向影響行為意圖有顯著水準。三、二度就業者參與咖啡學習課程的知覺行為控制正向影響行為意圖有顯著水準。最後根據研究結果，
針對未來開課之修正與建議，以提供於任課講師之客觀參考。