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國立政治大學 法學院碩士在職專班 朱德芳所指導 陳怡婷的 資本市場檢舉制度與吹哨者保護制度之研究 （2018），提出詐欺案件進度查詢關鍵因素是什麼，來自於吹哨者、揭弊者保護法、英國公益揭露法、美國沙賓法、美國Dodd-Frank法、日本公益通報者保護法。
而第二篇論文國立臺灣大學 政治學研究所 陳淳文所指導 邱惠玲的 公務員職務外違法行為之懲戒界限研究 （2016），提出因為有 公務員、懲戒處分、公務員懲戒法、公務員服務法、公務員懲戒委員會的重點而找出了 詐欺案件進度查詢的解答。
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法袍的背影：美、台法官懲戒案例選
為了解決詐欺案件進度查詢 的問題，作者姜世明 這樣論述：
本書特色 本書係精選美國的法官倫理懲戒案例，摘錄要旨、區分類型，並對照台灣案例，佐以說明或批判，期使讀者對美、台法官倫理之規範及實踐能有較鮮明深刻之體會。且盼令國人閱讀本書後，得平衡面對各國均存在的倫理困境。法官得藉此知悉美國法上之高度自律，而改革者則得獲建設性之啟發，不再視法官如寇讎，而得與法官共同協力於法治建設大業。
資本市場檢舉制度與吹哨者保護制度之研究
為了解決詐欺案件進度查詢 的問題，作者陳怡婷 這樣論述：
近年來資本市場的公司發生不法行為案件，影響財經秩序造成投資人損失並打擊對於資本市場的信任。由於企業舞弊行為多屬於經濟犯罪，較不容易被察覺，因此需要吹哨者出面揭發，預防不法行為的發生並且降低企業的損害。我國目前對於吹哨者制度及保護之規範分散在各種法令中， 本文針對資本市場不法行為的檢舉制度及對吹哨者的保護制度進行探討。本文首先說明吹哨者制度之重要性，接續介紹英國公益揭露法、美國沙賓法及華爾街改革與消費者保護法及日本公益通報者保護法，了解各國吹哨者保護的相關制度。其次依吹哨者的通報管道分為內部通報及外部通報兩種類型，討論資本市場於內、外部檢舉制度之建立與運作，包括專業人士如會計師及律師的通報責任
。再者分析我國目前法令對於資本市場不法行為的檢舉規範及保護措施，以及吹哨者可能面臨的法律風險，檢視現行制度運作不足之處；最後評析我國法務部擬具的「揭弊者保護法」草案，借鏡他國制度提出本文建議，希冀能對於我國吹哨者法制之建構提供些許助益。
公務員職務外違法行為之懲戒界限研究
為了解決詐欺案件進度查詢 的問題，作者邱惠玲 這樣論述：
公務員懲戒法於2015年5月20日修正公布，並自2016年5月2日施行，修正後第二條明定公務員非執行職務之違法行為，須嚴重損害政府之信譽，始得予以懲戒。因屬不確定法律概念，本研究以懲戒實務及受懲戒案例為中心，研提相關標準。第一，職務外區分標準方面。懲戒實務上，凡執行職務本身（含不作為），以及與其執行有關連等其他失職行為以外者，均為職務外的範圍。第二，職務外懲戒標準方面。一、主要標準：（一）違反公務員法定義務：凡違反法律基於公務員職務關係而特別加諸於公務員之義務者，不論職務身分，原則懲戒，僅例外於不具重要性之犯行不懲戒。至於有違公務員服務法第五條保持品位義務，且未同時違反其他法定義務而僅觸犯刑
事法令規章等，比照違反一般法律規定之懲戒標準。（二）違反一般法律規定：凡違反對任何公民皆適用之一般法律規定者，依職務身分，警員原則懲戒，僅例外於不具重要性之犯行不懲戒。非警員原則不懲戒，僅例外於情節嚴重者懲戒。二、輔助標準：首先，輕微罪建議參考舊制未涉及職場之過失傷害、公然侮辱等的申誡案件特徵。其次，情節嚴重者則參考舊制降級以上處分案件之特徵。經檢視懲戒新制上路後的職務外案例，初步驗證前揭判準可行，惟因其係以舊制為基礎，加以新制案件有限，有待未來參照更多案例，據以補實相關判定方式及標準，使其臻於完備。