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字型散步Next：從台灣日常出發，無所不在的中文字型學（附贈收錄台灣常用中文字型「㊣字型散步圖鑑㊣」）

為了解決談標準的問題，作者柯志杰蘇煒翔 這樣論述：

新細明體真的有這麼糟嗎？「康熙字典體」這幾年是在紅什麼？ 創下群眾募資奇蹟的「金萱字型」的催生歷程是？要怎麼從零開始設計中文字型？ 字型要怎麼授權使用才不違法？繪文字也算字型嗎？…… 「字嗨」發起人 But Ko 柯志杰 ＆ justfont 共同創辦人蘇煒翔 為身處 21 世紀的你我所寫── 從字體知識、鑑賞、歷史故事到設計製作、應用與科技技術，中文字型學完全入門！   ☆隨書贈──「㊣字型散步圖鑑㊣」，收錄台灣常用、常見且容易取得授權的繁體中文字型樣本及授權方式，方便所有字型使用者查找參考。包括 justfont 、華康、文鼎、蒙納、森澤、 Adobe Fonts 與常見開源、免費字型

等共 360 餘種字型。 方序中（設計師） 吳漢中（台北世界設計之都執行長） 林大涵（貝殼放大創辦人） 徐震（嘖嘖創辦人） 張志祺（YouTuber 志祺七七＆圖文不符共同創辦人） 陳慕天（美感細胞共同創辦人） 曾國展（字體設計師） 劉又瑄（Re-lab 資訊設計顧問公司共同創辦人） 鄭司維（臺灣科技大學設計系教師） 羅申駿（JL DESIGN 創辦人） ──推薦 時間來到 21 世紀第二個十年的尾巴，當數位工具普及，人人都可以用字體製作文件展示、印刷、出版，「字型」不再只是設計師的專屬工具，每個人都是字型的使用者，也都在不知不覺中受到重要影響。 在這樣的背景之下，《字型散步》於 201

4 年首次出版後獲得廣大迴響，做為一本中文字型學的絕佳入門，同時也是想了解中文文字與台灣文字風景的完全指南，至今仍是中文字型領域的必讀之作。此外，它也成為許多人的中文字體知識指定參考資料，從高中生報告到碩士論文，都看得到有這本書的幫忙。但在五年之間，字體世界的改變與進步也完全沒有停下來，因此作者們爬梳這五年來的變化，納入最新的研究成果，有了這本最新的《字型散步 Next》。 本書延續前作兼顧知識性、實用性與趣味性的特色，帶著我們以散步般輕鬆的方式，從下面這五大主題切入，以我們最熟悉的生活實例及議題，帶我們了解關於字型不可不知的一切： ◆字體的功能性 　許多人以為美麗的字體是設計師或藝術家才

配擁有的東西，不但與自己無關，也不是很重要。但本書開篇就要挑戰這個觀念——字體用得好不好，對生活品質，甚至是重大公共建設的品質，都有很大的影響。 ◆字型散步 　親近文字設計最好的方式之一，就是上街看招牌。作者將透過生活中隨處可見的範例帶讀者理解中文字體的基本面。同時，也會介紹相當具有台灣特色，身為台灣人不可不知的數種字體。 ◆中文字體的故事 　一般以為很無聊的明體、黑體、楷體，其實全都大有來頭，並且有許多可歌可泣的感人故事可說。同時也將介紹近年來在台灣社會帶來極大影響，甚至帶來文化現象的許多精彩字體。 ◆中文字型如何設計、製作 　這是《字型散步 Next》的新章節，將以 2015 年 j

ustfont 提出、造成極大迴響的金萱字型計畫為骨幹，用深入淺出的方式導覽征服字海的冒險旅程。另外，當字體構想轉變為字型產品時，將面臨許多問題與挑戰，在此也會一一交代。 ◆中文字型錯綜複雜的技術問題 　抽離很文青的設計理念以及人文歷史，現代的字型其實是具有超高「技術含量」的科技產品。什麼是 TrueType ？什麼又是 OpenType ？螢幕顯示的時代對古老的文字有什麼影響？你知道現在連?都算是一個字了嗎？時代不同，文字的演進也超過我們的想像。 這本全新的《字型散步 Next》，不只是為了專業人士、有志向學的人而寫，更是為了身處 21 世紀台灣的你我所寫。在人人都是字體使用者的年代，字

體做為我們文化中的「視覺纖維」以及生活工具，重要性更甚以往。但在台灣，不只是基礎教育中字體教育付之闕如，設計院校的字體教育也相當缺乏。在 2018 年的調查中， 48%的設計相關校系學生表示，學校沒有提供字體排印相關課程。而 35%僅提供一學期的課程。相較於日本、歐美部分學校設置相關學程、甚至學位而言，台灣正規的字體教育明顯不足。 透過這本書，兩位作者試圖重新向這個社會提倡一種「全民字體通識教育」，在每個人都有能力使用字型達成特定任務的時代，這將與我們國家的文字風景息息相關──具備基本的字體知識，知道如何使用字型製作清晰易讀的排版，讓日常生活與工作更便利，是設計素養的展現；能欣賞字型產業的智

慧結晶與勞動成果，願意以正當途徑取得並使用字型，支持產業成長，更是珍貴的素養，而這種素養只有設計師具備是不夠的。因為設計師是執行者，不是決策者，也不是每一個組織、機關、行號都有設計師參與服務。 作者期待，在未來小學教師、公務員、品牌經營者等各行各業的人士，都知道如何善用「字型」這種隨手可得的工具，不只能幫助自己的生活、工作更理想，也一定能讓台灣日常的設計環境變得更好。相信在未來，透過這種全民設計素養的建立，台灣做為中文字型的重要據點，能夠走出自己的特色，在國際上站穩腳步，與其他設計先進國家相比也毫不遜色。   作者簡介柯志杰「字嗨」社團發起人，為中文字型提供一個自由討論的場地。亦在jus

tfont blog不定期連載字體相關知識。從小喜歡漢字，別人開電腦是打電動，他是玩造字程式；熱中於探尋中、日文各類印刷字體的由來與差異，亦涉入中文編碼、字型技術，發表有Unicode補完計畫。蘇煒翔justfont 共同創辦人。2012 年起開始在 justfont blog 與字戀粉絲專頁定期發表字體知識內容。2014 年與柯志杰合著《字型散步》。負責包含「金萱」在內的諸多字體行銷計畫。於 2017 年入選 Forbes Asia 30 Under 30。 序－柯志杰 序－蘇煒翔 PART 1 誰說字體不重要 再從松山機場的炸藥談起 新細明體真有這麼糟？：關於機場標示字

體的思考 歡迎進入Typography的世界 PART 2 字體就在你身邊 上街看字：街上招牌告訴我們的字體知識 [Column] 字體的路上觀察學 《商用字彙》讓人想到台灣的字體 [Column] 老師傅的招牌字體 印刷體的故事：在兩端之間 到日星鑄字行學字型 [Column] 從「字體」到「字型」 [Feature] 館前路2019 PART 3 中文字體的故事 明體：當漢字碰上印刷 [Column] 仿宋體 黑體：字體的洋務運動 [Column] 字型家族是什麼？ 圓體：日本對台灣字體的強烈影響 楷體：傳統審美觀的回歸 [Column] 令人討厭的標楷體的一生 書法體：定義了印刷書法

字體的書法家們 [Column] 手寫字體的魅力 來自香港的中國風：對圖案文字的反思 [Column] 宋二體與上海印研所 康熙字典體：這幾年，皇上是在紅什麼？ 字體的文藝復興：今田欣一投下的震撼彈 [Column] 字體復刻是什麼？ 展示字型：千變萬化的字體 [Column] 字型的命名方式 為群眾而生：社運標語的字體 南去經三國，東來過五湖 [Column] 「這是什麼字型？」 [Feature] 字嗨大賞2019 PART 4 吾家字體初長成 怎樣從零開始設計中文字型呢？：萬事起頭難！ 有一萬個漢字要做？這要怎麼辦啊？ [Column] 筆畫組字與自動組字 我愛異體字：談標準字體與印刷

需求 [Column] 漢字圈寫法的差異 時代的眼淚：中文字型的內建英數 [Column] 所以中英文到底該如何搭配？ 很低調卻很重要：符號的設計 [Column] 那些年，我們一起用錯的符號 電腦缺字是怎麼回事？：歐文所沒有的中文大問題 [Column] 最難寫的漢字是哪個字？ 聽說你想做字：如何規畫一個字型提案 [Feature] 金萱Everywhere PART 5 當字體成為字型 字型的使用與授權 [Column] 台北書展看到的一片牆 開源字型：來自軟體界的風潮 [Column] OpenType字型進化中 文字媒體的新時代  [Column] 一目十行，過目即忘？ 繪文字：這也

是字型？  [Column] 繪文字真的減少誤會了嗎？ 改變成真？台灣字型界近年的努力 中文字型的現代與未來 名詞解釋 參考文獻

談標準進入發燒排行的影片

基於物聯網之空調中央監控系統

為了解決談標準的問題，作者黃陳棋 這樣論述：

空調監控系統在目前的技術還是利用傳統實體線路來傳輸控制器與中控室之間的訊號，因此在建置上是需要花費都相當高在時間及成本，除此之外實體線路還會因動力線共同配置時造成訊號不穩定及日後維護查修不易等問題，為了解決上述問題本論文以標準化實驗動物設施空調控制系統為例，利用無線感測網路傳輸技術取代實體線路傳輸訊號並形成IOT物聯網架構，讓使用者不必在中控室也能夠透過手機就能輕鬆掌握所需的資訊，達到即時監控之應用。為克服並取代控制器與中控室之間使用傳統實體線路傳輸等問題，本論文提出LoRa無線感測網路技術，並結合資料庫、直覺式圖形化人機介面監控系統、手機應用程式架構所組成本論文研究之系統。本論文之技術要點

為LoRa無線感測網路，由一組監控節點、二組感控節點所組成。空調環境之感測器(溫度、濕度、壓力)所量測數據提供給PLC可程式控制器，透過PI模組運算出誤差值後，再輸出訊號給控制元件(冰/熱水閥、送風機)。感控節點會透過LoRa無線感測網路將PLC可程式控制器數據送至監控節點，同時監控節點將資料以Modbus通訊協定透過RS-485網路傳送至微型電腦並用WIFI方式連接網路，最後使用圖形化人機介面軟體整合監控系統顯示即時資訊，並有效觀察環境是否達到設定標準，也可透過歷史資料評估控制系統是否穩定。手機應用程式能隨時遠端監控空調環境系統，當系統超出設定範圍時會發出警報提醒。本論文之研究結果LoRa無

線感測網路除了能夠傳輸穩定的數據之外，使用者亦可透過LoRa無線感測網路輸入參數控制元件，在傳輸距離上比傳統實體線路多4~5倍，能有效縮短建置上時間與成本目的，日後查修線路快速又方便。此技術可運用遠距離且多據點的牧場或室內面積較大的設施，透過手機集中管理多組設施，即時監控空調中央監控系統提供良好且穩定的環境。關鍵詞：LoRa無線感測網路、IOT物聯網、PLC可程式控制器、PI模組、Modbus通訊、RS-485網路、WIFI網路。

卻顧所來徑：當代名家訪談錄

為了解決談標準的問題，作者單德興 這樣論述：

　　本書是中央研究院歐美研究所特聘研究員單德興教授繼《對話與交流：當代中外作家、批評家訪談錄》（麥田，二○○一）和《與智者為伍：亞美文學與文化名家訪談錄》（允晨，二○○九）之後的另一本訪談力作。 　　以深度人文訪談知名於華文世界的主訪人，從台灣學者暨雙語知識分子的發言位置與人文關懷出發，針對具有帶表性的我國、香港與亞美詩人、小說家、學者、翻譯家進行深入訪談，對象包括王文興、余光中、李歐梵、周英雄、林永得、哈金、齊邦媛、劉紹銘等重量級人物。訪談雙方認識經年，在堅穩的互信基礎上，主訪人事先詳閱資料，準備問題，現場臨機應變，殷殷扣問；受訪人開誠佈公，侃侃而談，熱心無私地分享個人

經驗、學思歷程、專業洞見。全書內容豐富多元，涵蓋了文學理念、創作歷程、翻譯經驗、學術心得、批評見解，並涉及文學與宗教、戰爭與文學、創傷與創作、歷史與正義等重要議題，以及對於台灣的人文生態與外文學門建制的體驗與觀察。透過這些深入淺出的對話與交流，不僅為受訪人留下珍貴的第一手資料，也提供華文世界讀者一窺受訪人的內心世界、分享其寶貴的人生經驗與專業見解的難得機會。

身心障礙者職業輔導評量服務成果與應用~以新北市三重區身心障礙者職業重建服務中心為例

為了解決談標準的問題，作者林欣怡 這樣論述：

本研究目的有三：(一)分析新北市三重區職業重建服務中心職業輔導評量服務成果。(二)探討該中心職業輔導評量之應用情形。(三)探討相關人員對職業輔導評量執行與應用的看法。研究者基於建構主義現象學觀點，採用內容分析研究法之文件分析，及調查研究法的問卷調查與訪談法。研究參與者為2018年三重區職重中心的職評服務使用者或其重要他人、轉介之職重個管員、後續服務之就業服務員，職業輔導評量之職評人員。文件分析方面，分析2018年個案服務資料70份，另考量障礙類別、職評員等因素，選取21份職評報告書進行深入分析。研究結果如下：職評服務成果方面，個案接受職評之目的以「生涯的規劃」、「了解身心障礙狀況」為多。職重

個管員轉介職評之目的包括「有庇護性就業需求而轉介」、「透過評量結果向案主或家屬澄清就業能力或問題」、「澄清合適的就業安置方向」、「建議合適的工作類型與職場輔導策略」、「特定功能或職業能力的評估」、「多次就業失敗或是推介困難個案，澄清失敗或困難原因」等。個案接受評量內容項目以「身心障礙者狀況與功能表現」、「工作技能」最多。接受職評之方式以晤談、標準化測驗、現場試作為主。很少使用情境評量，主要是受限於實際職場環境較難配合情境條件控制。職評總時數平均為38.03小時。評量方式時數以標準化測驗較多（平均6.61小時），其次為現場試作（平均5.42小時）。服務使用者、職重個管員在職評結案時與問卷調查時，

各題項滿意比例大多在九成以上；以滿分5分計算平均數，服務使用者之各題項滿意度平均為4.33~4.73分、職重個管員為4.77~4.84分。顯示多數受訪者滿意該中心的職評服務。完成職評追蹤服務時，職評安置符合建議者佔78.6%；間隔一段時間後，服務使用者現況符合職評建議者68.4%。服務使用者、職重個管員、就業服務員大多表示職評報告有所幫助，覺得輔導建議合宜適當且可以執行。有77.2%的服務使用者表示職重人員有依照職評建議來提供服務；職重個管員應用安置建議比例為82.6%、應用職評報告內容比例為95.7%；就業服務員應用職評報告內容比例為87.2%。對於可促進就業與應用職評結果之意見包括：（一）

個案本人或其重要他人觀點：(1)服務使用者有所想望、具工作動機。(2)服務使用者累積個人經驗、更認識自己。(3)評量結果符合期待，職評結果說明會議取得共識。(4)後續就業期程的個別情形不同，等候職缺時間有快有慢。（二）職重個管員觀點：(1)職重個管員對於職評服務有深入認識。(2)原單位工作人員支持服務使用者轉銜職業重建服務。(3)職評結果提供職重個管員有關服務使用者的重要資訊。(4)職評結果說明會議上，服務使用者及相關人員對於後續就業方向取得共識並積極行動。（三）就業服務員觀點：就業服務員與督導共同討論個案優勢能力、適性職場與注意事項，為重要促進原因之一。（四）職評人員觀點：庇護性職場釋出職缺

情形，會直接影響服務使用者就業等候期程，為重要原因之一。根據研究結果提出以下建議，包括：（一）職評個案服務方面：(1)提供具生涯觀點的職業輔導評量服務，支持服務使用者探索個人的職涯目標。(2)掌握服務使用者、案家執行策略可能問題，並依其執行能量提供具體且可執行之策略建議。（二）促進職評應用方面：(1)增進職評人員對於社區就業市場狀況與職缺的認識。(2)以職業重建團隊合作模式，積極提供服務。（三）實務運作與制度面：(1)評估資源持續更新與擴充。(2)持續提升職評人員之專業與行政技能。(3)加強職評服務案量管理與其他服務品質。