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外商.百大英文面試勝經：學校沒教、工作學不到的英文面試必勝大全!(1書+1MP3)

為了解決證交所最新消息的問題，作者薛詠文 這樣論述：

本書特色 　　外商主管15 年實戰經驗指引高頻問題、答題撇步和最佳擬答，　　說出雇主最想聽到的錄取關鍵，You are Hired！　　學、經歷都漂亮，好不容易獲得頂尖企業面談機會，　　卻總敗在英文面試，和百萬年薪擦身而過？ 　　第一本外商主管公開的英文面談勝出密技，　　微軟、YAHOO！、HTC、台積電、華航等頂尖企業，英文面試都問這些！　　這樣答，熱門工作搶著要你，薪水三級跳！ 　　本書作者在微軟企業及跨國貿易公司工作近十五年，以100 % 貼近外商工作現場的角度，盡可能蒐集外商雇主面談時會提及的多樣化問題，並針對問題類型作仔細的歸納整理。除了讓求職者對外商公司或百大企業面談進行方式和

提問內容有完整概念，每道題目並提供最佳擬答及答題撇步指引，供求職者模仿演練，成功用英文推銷自己，順利取得夢想工作。 　　■ 3 大面試必通戰略，立即博得好感，脫穎而出！　　面談時開口、閉口都是I want…、.I prefer…只關心個人期望？從雇主的角度出發才是錄取關鍵！本書披露頂尖企業面試情資，帶你先搞懂雇主最在意的事，再逐步教戰面試準備策略及面試當日的dos and don’ts，照著作，立即飆升好感度和專業度！ 　　■ 100大面試高頻問題及最佳擬答，靈活套用，完美演出！　　下面這些頂尖企業面試經典考題，你有把握用英文完整表達，且讓主考官留下深刻印象嗎？ 　　■ Do you cons

ider yourself successful?　　你認為自己是成功的人嗎？ 　　■ Why did you leave your last job? 　　你離開上一個工作的原因為何？ 　　■ What was the biggest accomplishment in your last position? 　　你上一個工作最大的成就為何？ 　　■ What is the most useful criticism you’ve received? 　　你受到過最有幫助的批評為何？ 　　■ Are you willing to put the interests of the compa

ny ahead of your own? 　　你是否會把公司利益擺在個人利益之前？ 　　■ If you were hiring a person for this job, what would you be looking for? 　　若要你雇用一個人來做這份工作, 你會找哪種特質的人？ 　　本書作者除披露外商及百大企業雇主最愛問的、最在乎的關鍵問題，從最常被問到的長處弱點、專長技能、最近讀過的書，最棘手的個人盲點、離職原因、希望待遇，到發現老闆作錯決定的假設問題，或是中樂透頭獎時是否會立刻退休等機智問答，每道問題還提供了範例擬答及答題指引，讓你精準說出面試官最想聽的關鍵答案。每單元規

劃有： 　　「Tips面試一點通」：為答題撇步指引，教你如何秀出絕佳反應並巧妙避開回答禁忌。 　　「有力簡答」和「深入詳答」：為範例擬答，可因應個人英語能力或面談當時狀況彈性運用。 　　「個人擬答空間」：學習好用句型及字彙寫下自己的答案，循序演練強化面試IQ及英文表達力。。 　　■ 100% 擬真面談MP3，熟習各主題用語，練出臨場反應力！　　由外籍專業錄音員模擬面談問答情境，反覆聆聽，熟習專業用語及應答口吻，練出面談絕佳反應力。 　　（更多本書相關訊息請上貝塔英語知識館：www.betamedia.com.tw） 　　【適用級數及對象】： 　　本書專為下列人士編纂而成：　　a)     欲參

加外商公司、百大企業求職面試者　　b)     欲申請度假打工或國際熱門工作機會者　　c)     需參加英語口試、面談、語言檢定或國際競賽者。　　d)     欲提升英語能力、增加就業實力的職場新鮮人。 作者簡介 薛詠文 　　● 美國紐澤西州 FDU 理學碩士 　　● 曾任台灣微軟通路行銷經理，以及數家科技貿易公司，具多年跨國企業實務經驗。在職期間負責與資訊產業領導廠商洽談合作、統籌高科技軟體產品之行銷規劃，以及分析客戶需求並提供相關解決方案。 　　● 現任登峰美語機構名師，教授新多益及商業英文課程，擅長以淺顯易懂的方式，幫助學生於短時間內突破學習障礙，提升英語實力。 　　● 具英國劍橋大學

TKT 教師認證考試最高級 Band4 資格 　　● 國內多所大專院校新多益課程講師 　　● TOEIC□ 測驗連續六次滿分紀錄保持人（紀錄持續更新中） 【關於審定．推薦】Quentin Brand 　　● 台積電、廣達電、宏達電、趨勢科技、Ben Q、美國運通、匯豐銀行、AIG、中國信託、台灣證交所、惠氏藥廠……等百大企業爭相邀約的教父級英文講師。 　　●  20 年商務英文教學經驗，專為上班族量身打造的字串學習法，幫助忙碌的商務人士利用有限時間大幅提升英文活用能力。廣受業界好評，爭相延攬為企業培訓講師。

證交所最新消息進入發燒排行的影片

中國大陸住宅調控政策之研究

為了解決證交所最新消息的問題，作者張有存 這樣論述：

中國大陸早期實施福利住房制度，人民居住房屋由政府無償分配，一直到1998年才開始住宅市場交易制度，雖然住宅市場發展只有短短十幾年，但隨著經濟成長快速、都市化的發展及人口的攀升，對住宅需求越來越大，市場規模日益壯大，價格更是急遽攀升。住宅市場產生公平的問題，為解決此問題，中國政府實施一連串調控政策。 住宅調控政策包含信貸政策、稅收政策、土地政策及住宅保障政策，在一連串相關政策頒布後，檢討政策住宅市場能否回到正常軌道成為一項重要課題，究竟市場供需狀態是否正常、房屋價格穩定與否、調控政策的方向及力道是否恰當等極需被釐清。 本文首先探討市場失靈相關理論，建構調控政策必要性及原則，

進而藉由探討日本房地產泡沫發生的原因及付出慘痛代價，和新加坡實施「居者有其屋」後獲得的成果，作為討論中國大陸房地產調控政策的借鏡。 除了理論探討之外，進一步了解中國住宅市場化的歷程及其特殊住宅政策，並探討其目前的住宅市場問題。最後探討中國政府調控政策運行關係流程，了解調控政策主管機關及政策運行流程架構後，再深入探討各項調控政策並提出調控政策淺見與方向，以期完善中國大陸住宅調控政策。

早上十點以前搞定工作

為了解決證交所最新消息的問題，作者高井伸夫 這樣論述：

早上十點以前搞定工作──黃金時間管理56招掌握「黃金時間」，人生從此改觀！黃金時間，是指早上十點之前的時間帶。為什麼越是成功的人越是早起？早上是擬定戰略的最佳時機！早上是吸收知識的黃金時段！早上一個小時的工作效率足以抵過下午的二、三個小時！早上傳送的感謝郵件比較有效！早上是修補人際關係的大好時機！　　這是一個「數量無法造就品質，品質可以取代數量」的時代，要交出卓越的工作成果，就不能不把握早上的黃金時間。對管理者而言，這是模擬一天工作流程的最佳時機，也是下達指示和作出決策的好時段；對上班族來說，善於管理時間，便能從容工作、悠閒生活，擺脫工作做不完的壓力。擁有越多的黃金時間，就擁有越多的黃金人

生！作者簡介高井伸夫1937年生於日本名古屋市。1961年東京大學法學部畢業。　　1963年取得律師資格以來的四十年間，以處理人事、勞務糾紛專家的身份，及親臨管理業界所建構的實戰理論，成功處理勞資糾紛案達千件以上。不論在法庭或是管理現場均相當活躍。高井因經常在國內外出差、演講、出席各項活動，並常為報章雜誌執筆，因此被譽為時間管理專家。早上六點前進辦公室已成為高井每天的習慣。1993年5月獲中國政府認可，在上海開設「日本高井伸夫律師事務所 上海代表處」。著作方面，著有劃時代的法律學術書籍《人事法律的探索》(有斐閣)、實務書類《企業經營與人事管理》(第一法規出版)、《3分鐘強效溝通法》(商周出版)

等二十餘本。

資訊揭露作為經濟管制手段之研究以美國、歐盟、英國、德國與我國對於私募股權基金之監理為例

為了解決證交所最新消息的問題，作者林耀文 這樣論述：

私募股權基金自2001年以來，活躍於全球資本市場之中，國內亦有不少企業接受其投資或併購，然正值私募股權產業浸淫於其最美好的時光時，市場上卻普遍發出私募股權產業有透明性不足的問題，而應加強管制的呼聲。本論文從經濟管制理論出發，政府基於市場上資訊的不對稱的考量，有介入管制的必要，惟本文檢視美國、歐盟、英國、德國及我國對於該產業的規範後發現，美國、歐盟與英國的規範架構並未直接以私募股權公司/基金為規範的主體，但仍透過公司法、證券交易法、企業併購法及勞工法規來強化其對利害關係人的揭露義務。經過國內外的文獻與比較研究分析發現，私募股權基金的主要揭露對象包括各國中央銀行、外國投資審查機關、證券暨金融監理

機關、目標公司股東、機構投資人、具有公共性質的機構投資人、以及其他利害關係人，如顧客、勞工與供應商。這些揭露對象中，基於市場資訊的流通、證券市場的公正性以及保護股東與投資人的利益等公共利益的考量，私募股權基金自應依相關規範揭露必要資訊。至於對其他利害關係人與機構投資人的揭露，則兼具有他律與自律的規範架構，特別是在產業自律性管制較為發達的美國與英國特別明顯，該國家的產業自律組織或產業協會通常可以在促進市場資訊的流通扮演積極的角色，因此在私募股權產業的資訊揭露方面的管制，產業自律性管制與傳統政府管制，具有某種程度的「混合性」或「共同管制」。我國的私募股權市場並未若英美國等國蓬勃，尚欠缺產業自律性管

制的傳統，加上2008年金融風暴之後各國金融監理機關對於財務槓桿多有限制，因此本文認為國內企業在接受外國私募股權基金的投資或併購時，除須服膺證券暨金融法規的相關揭露規範之外，政府暨管制機構宜善用外國人投資審查機制，引導財務健全、具有良好經營管理專長或豐富國際化經驗的私募股權基金投資，來強化國內產業競爭、改善企業體質以及維護目標公司員工的勞動權益。2009年之時正值全球金融風暴之際，私募股權基金亦面臨投資虧損與資金短缺的問題，本文認為私募股權基金未來可能朝向大型化與公開上市募集資金，因此，私募股權基金自應對外界有更多的透明性，以服膺來自市場的自律規範；並接受媒體、勞工團體或一般投資人、監理單位等

利害關係人的檢驗，確保其資訊的正確性，以昭公信。雖然國內證券暨金融法規已有相關資訊揭露規範，但從外國的經驗之觀，私募股權產業自願性接受由產業協會提出的揭露準則亦愈形重要，但在我國私募股權產業自律性管制尚未建全之際，在強化資訊揭露的議題上，政府暨管制機構仍應有積極作為。