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中國文化大學 社會企業管理碩士在職學位學程 王振軒所指導 程佩珩的 我國企業社會責任之研究-以中高齡者再就業為例 (2018),提出證期局徵才關鍵因素是什麼,來自於中高齡者再就業、企業社會責任、聯合國永續發展目標8.。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了證期局徵才,大家也想知道這些:

我國企業社會責任之研究-以中高齡者再就業為例

為了解決證期局徵才的問題,作者程佩珩 這樣論述:

在全球人口老化與少子化的雙重影響下,各國都面臨勞工短缺的勞動力問題,我國於2018 年也正式進入高齡社會,並面臨中高齡勞動力的社會議題。而2015 年聯合國永續發展目標8.「促進包容且永續的經濟增長達到全面且有生產力的就業,讓每一個人都有一份好工作」,更將是一大挑戰。 本論文的研究問題是:我國企業社會責任之研究–以中高齡者再就業為例。將以文獻蒐集做為起點,再從「前百大企業」的企業社會責任報告書中進行資料的整理分析,並參考國外案例以及不同企業進行深度訪談之後的重點內容整理,來深入探討中高齡工作者在資深人力資源運用上的機會點與建議,以提供政府、企業及民間組織未來在資深人力管理上的運用策略參

考。