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警察勤務-必背神器-2023警察特考.警大各類考試(保成)(二版)

為了解決警察新勤務制度的問題，作者程譯 這樣論述：

　　想考前衝刺卻缺了一本教練書？！ 　　搶進「警察」動作要快！ 　　拿對書、快攻分、搶上榜！ 　　想考警察特考（內軌）的同學，保成出版社特別推出高效學習系列，讀一本書即可掌握一個考科的考題全貌！只要讀本書《警察勤務-重點速讀秘笈》，幫你一次掌握全部重要考點！ 　　由上榜學長姊大推的程譯老師編纂 　　只給考生最需要的！ 　　適用對象 　　報考警察特考行政警察的考生 　　使用功效 　　警察勤務在三等考試與警察學合成一科，但這兩科其實有相輔而成的效果，所以準備好警察勤務則警察學會事半功倍，反之亦然，例如：勤務發展、警察歷史、警察組織與人事運作、犯罪預防理論等皆高度重疊。而

在四等與警佐班獨立一科配分很重，警察勤務分成理論面與實務面，理論面重在學理的挑論以管理學、法學、犯罪預防所構成，而實務面則以法條與實務函示為主，最近在警佐班則是喜歡出SOP有種勤務情境化之感，若是考警佐班的學生要特別注意這各趨勢，此外新修正的家戶訪查，預料是未來的重點所在。 　　改版差異 　　修正內容錯字 　　以星號標示重點 　　增加試題 本書特色 　　體系統整－ 　　分二大篇十一章，整理勤務的理論及實務。 　　草案法規－ 　　將勤務重要草案及相關SOP彙整，掌握近期考點。 　　系統表解－ 　　將勤務予以體系化整理，加強記憶點。 　　題庫演練－ 　　將近年題庫分類整理，解答並分析。

警察新勤務制度進入發燒排行的影片

我國警勤區職能轉換與社區關係之研究─以台北市萬華區及內湖區為例

為了解決警察新勤務制度的問題，作者曾寶鋒 這樣論述：

警察勤務區（簡稱為警勤區）為我國警察勤務之基本單位，亦為我國警察發揮力量以及提供警政服務的重要基礎，本研究以警勤區職能轉換的觀點作為起始，透過警勤區與社區互動的警民協力關係，嘗試建構警勤區新的治理策略，以因應時代環境的需求。　　本研究重點著重在警勤區職能轉換的理論探索，以及案例研究對於警勤區職能轉換理論分析的驗證，並以台北市萬華區與內湖區警勤區與社區互動關係作為個案檢證對象，基於強調時代需求下轉換警勤區體質的新職能，針對警勤區與社區協力互動現況以及SARS期間警察職能需求的顯現，提出探研及分析。　　根據本研究的分析及發現，警勤區制度為警察勤務運作的基礎，而今日的警勤區發展已轉變成為警察服務職

能展現的重要核心，警勤區制度除了需要達成警政服務的要求之外，更是警察機關回應外界民眾需求的重要機制，因此，在警察職能的轉換需求下，警察與社區需要建立協力的互動關係，亦即警察與社區應融為一體，警察的勤務應力求結合社區，此警察與社區融為一體的關係建立，也就是建立警民協力新融合關係，這種融合關係之建立，需要以警勤區制度職能的轉換來達成。其次，從案例研究當中，針對警勤區實務運作的現況，探索警勤區與其他公、私部門的協力關係發現，警民協力關係的建立仍有待強化及重視；對於警勤區職能轉換，仍需要有調整警勤區制度的配套措施，其關鍵與限制在於執行的基層警勤區警員以及警勤區制度的重新調整。再從SARS期間防疫的工作

當中發現，警察為協力關係中的重要角色，亦是維護社區整體安全的重要力量，警勤區與社區的接觸互動所形成的情感，對於警政工作的推動具有正面的價值。　　從本研究對於警勤區職能轉換的理論探索，以及案例分析研究當中發現，現今警勤區制度仍有改善的空間，本研究透過對於警民協力關係、社區警政發展經驗之引介與討論，期望對於警勤區制度之轉型提供方法及改造的契機，透過警勤區制度職能的轉換，重新建構警民協力的新融合關係，以提供實務單位警政再造策略之參考。

警察法規必讀聖經4.0Ⅳ：2023警察特考三四等(保成)(二版)

為了解決警察新勤務制度的問題，作者程譯 這樣論述：

　　想考前衝刺卻缺了一本教練書？！ 　　搶進「警察」動作要快！ 　　拿對書、快攻分、搶上榜！ 　　想考警察特考（內軌）的同學，保成出版社特別推出高效學習系列，讀一本書即可掌握一個考科的考題全貌！只要讀本書《警察法規必讀聖經4.0IV》，幫你一次掌握警察法規的全部重要考點！ 　　由上榜學長姊大推的 程譯老師 編纂 　　只給考生最需要的！ 　　本書內容為配合最新警察法規的實務與學理見解所編纂，並更新到最新的法條說明。 　　適用對象 　　1.警專生、現職人員欲報考警察特考之人 　　2.欲報考警察大學入學考試之人 　　使用功效 　　警察法規重點收錄一把抓 　　改版差異

　　新增警政署函示、新的大法官釋字與判決（第1號與第10號），部分人事條例修正、新的試題的放入 本書特色 　　★體系統整—要旨闡明．建立架構 　　警察法及相關法規以體系化予以整理，協助建立其架構、概念。 　　★內容剖析－條文詳述．掌握考情 　　法條內容做重點剖析，並將易混淆、易誤解的概念做詳細說明及分析。 　　★內容剖析－條文詳述．掌握考情 　　相關申論、測驗題庫整理。  

新竹縣警察局組織重組之研究

為了解決警察新勤務制度的問題，作者饒久明 這樣論述：

處於知識經濟的時代，各國政府無不競逐組織的創新與改變，其主要目的乃在於尋求速度與效能，並將有限資源作最合理的運用，以適應外在環境的劇烈變遷，同時創造優勢的競爭力。警察組織屬於政府部門的一環，自然無法摒除在外，然而中國的建警源於十九世紀末，迄今百餘年組織未曾更迭，以致績效不彰長久即遭受民眾所詬病。本文啟於組織受環境所牽動，更基於：現代警察的產生，係由城市而鄉村、從地方到全國，而認定「警察工作具有濃厚之地方特性」的主因，從而欲了解國家警察之存在背景，非以地方警察組織之研究無以為功，故著眼於本項研究。 惟地方警察組織同時受到內外因素的影響，除既有的法制與傳統的組織文化所限制，同

時亦遭到政治與社會極大的壓力，在運作上欠缺彈性、勤務上缺乏效能自然不足為奇。欲重新思考並尋求跳脫，俾轉型為具適應力的有機體，為眾所期待。既以此為切入之角度，欲兼顧二者實須以更宏觀的角度做整體審視，方可符合目標的認同。 本文第一章乃就上述的意涵作為研究的動機，藉以獲得理論與學術及實務上所得為目的，再運用相關文獻以玆比較；以歷史研究為背景、利用深度訪談的方式作歸納，然不容否認存在著：地方警察組織的功能與變遷尚無法藉由重組理論來概括或解釋，及個人在文獻翻譯上與資料的彙整分析能力之不足，存有諸多疏漏仍待改進之處，同時礙於時間和篇幅的限制，無法將振興除弊意見作實證研究等諸多困境，一併

敘明。 藉由第二章整合了組織架構、組織變革與全面品質管理等相關理論作為文獻探討之基礎，從組織與職務的設計、組織的類型、影響結構的因素為要項，以對未來的組織進行預測並對警察組織變革的過往進行回顧與檢視，利用警政全面品質管理之觀念，對中外提昇警政品質策略進行比較，探討我國警政全面品質管理提昇之可行性與策略。 在第三章中先行對縣市警察組織區分為法制面與實務面之現況來探討，其中法制面以警察與警察組織切身的「警察法」及「地方制度法」為重點，實務面則針對目前縣市警察組織體系與勤務運作加以論述。再針對現行警察組織之優缺點進行檢視，將組織在運作上的問題予以歸納。

第四章乃就警察組織重組之深度訪談進行設計，除擬定訪談大綱並遴選受訪對象，期對於不同層級之差異間提出各自的觀點，加以統合分析，著眼於層級精簡的比較與員警所關心的議題，在具體做法與配套措施上加以思考。另以建立團隊充分授權、學習型警察組織、建立願景，策進並展望縣市警察組織的重組。 第五章係結論與建議。在研究發現中涉及了多元化的構思，以及組織變革上可能的阻力評估與其中關鍵之所在。政策建議，除為論者本身結合了受訪者認為較可行的方向所在，更摻雜著諸多的期許。