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幸福三部曲：15位成功讓夢想起飛的實業家

為了解決財管系的問題，作者陳秀卿等15位CEO 這樣論述：

　　EMBA沒告訴你的成功秘訣，15位EMBA 執行長親傳，成功創業心法！ 　　逆境翻轉，愈翻愈高！本土中小企業創業實務經驗大公開。 　　主動+互動=成功的原動力！充電+願景=成功的鑰匙！ 　　中山管院EMBA全台唯一連續6年入選英國金融時報全球百大EMBA排名 　　中山大學EMBA人才濟濟，在國際教育市場上獲獎無數，根據英國《金融時報》（Financial Times）最新發布2018年高階經營管理碩士全球排行榜，中山大學EMBA穩坐全台龍頭，獲得百大EMBA中第85名，也是連續6年、全台唯一入榜的EMBA；使中山大學成為教育界之表率。 各界權威一致推薦 　　中華企

業倫理教育協進會理事長 許士軍、國立中山大學校長鄭英耀、國立中山大學管理學院院長葉淑娟、、財信傳媒集團董事長謝金河、全國中小企業總會榮譽理事長李成家  強力推薦 　　在這快速變遷的時代，一個企業成功經營的平均壽命只有三十年，相對的，隨著個人平均壽命的增加，一個人的事業生涯可達漫長的五十年。但可以肯定的是，創業精神不會被取代，反而更凸顯其主導地位，仍然是決定一家企業能否因應變化謀求生存的關鍵條件。──中華企業倫理教育協進會理事長、逢甲大學人言講座教授 許士軍 　　欣見中山大學第二十三屆EMBA十五位應屆畢業的企業家，將他們畢生經歷、企業經營理念、從無到有的精采創業故事，詳實記錄下來集結成書。

在本書中，我們看到第一代創業家的堅持與硬頸精神、第二代創業家力圖創新，在老靈魂中注入新DNA，維持企業永續經營。──國立中山大學校長鄭英耀 　　本書十五位CEO，亦充分體現了「用專業創造工作價值，用公益實現企業價值」的理念，行有餘力，則以學文，治業有成，不忘公益；人生與企業的價值，得以暢快淋漓發揮，因此樂於推薦這本書，並藉此勉勵。──中山大學管理學院院長 葉淑娟 　　唯有真正的專業者，在逆境來襲時，才能不被一時的逆境擊倒，而且更生茁壯。這樣的專業重視，也成為這十五位實業家的共同特質。這本CEO的企業成長故事，雋語深長，絕對值得一讀。 ──財信傳媒集團董事長謝金河 　　危機總是怕勇敢面對的

人，因為它注定被你打敗，十五位中小企業創業家的故事，也印證這個不變的生存法則。面對高度競爭的國際市場，企業家必須以更快速的彈性來迎戰，重返校園有系統的學習，將是因應挑戰的最佳方案。──全國中小企業總會榮譽理事長、美吾華懷特生技集團董事長                          

財管系進入發燒排行的影片

非家族經理人特質對家族企業研發投資之影響

為了解決財管系的問題，作者劉尚寬 這樣論述：

面對瞬息萬變的商業環境與產品生命週期的縮短；家族企業為了維持競爭力，勢必要投資研發與創新，也希望藉由研發投資創造出新的價值；因此，研發投資（R&D）成為家族企業永續經營的關鍵因素之一。本研究採用台灣經濟新報資料庫（Taiwan Economic Journal）與台灣公開觀測資訊站所提供的研究資料，以2014年至2016年台灣上市櫃電子產業之家族企業為研究對象，依據Hambrick & Mason於1984年提出高層理論（Upper-Echelons Theory）為理論基礎，探討非家族經理人（NFMs）的特性與家族企業的研發投資之間的影響性。經實證結果證明，NFMs之人數與R&D呈顯著正相

關；NFMs平均程度與R&D呈顯著正相關；NFMs平均任期與R&D呈倒U非線性關係；NFMs職能背景異質性與R&D呈顯著負相關；NFMs擔任董監事人數則未達顯著性，並未支持研究假說。

破繭而出的人生：12位成功開啟人生之鑰的實踐家

為了解決財管系的問題，作者吳俊男等12位CEO 這樣論述：

英國前首相邱吉爾說：「不要白白浪費一個好危機！」 EMBA戰勝變局的成功秘訣，幫助跳脫舒適圈的企業與個人，以變迎變、穩健開創！ 破繭而出，開啟成功之鑰！企業應變生存最佳典範 　　經營企業有如藝術創作，每一件都是經營者的心血結晶和匠心獨運。多年來，人們企圖將他們歸納為原理原則，結果往往是徒勞無功的。我們只有從本書所收錄的個案中去體會箇中滋味或訣竅，恐怕才能得到較深刻的啟發。------中華企業倫理教育協進會理事長、逢甲大學人言講座教授 許士軍 　　本書的大部分企業家是貧苦出身，也沒有傲人的學歷，但他們終究奮鬥有成，且心懷感激並樂意回饋員工和社會，這些EMBA學生的奮鬥故事，不只是對社會大

眾有益，也有啟示的作用。──-國立中山大學管理學院院長 黃三益         　　未來國際經貿情勢將會因中美緊張關係而重新調整，面對高度競爭的國際市場，企業家必須以更開放多元的格局、更快速的彈性來迎戰，重返校園有系統的學習，將是因應挑戰的最佳方案。 ──財信傳媒集團董事長謝金河                              　　成功需要天賦，更需要後天努力累積的知識，很幸運本書企業家不吝惜分享，發揮台灣中小企業獨特的傳承精神，發揮創業家「創業魂」的典範。──聯動傳媒集團董事長陳佑昌 各界權威一致推薦 　　中華企業倫理教育協進會理事長許士軍、國立中山大學校長鄭英耀、國立中山大

學管理學院院長黃三益 　　財信傳媒集團董事長謝金河、全國中小企業總會榮譽理事長李成家、聯動傳媒集團董事長陳佑昌 強力推薦 　　國立中山大學EMBA人才濟濟，在國際教育市場上獲獎無數，根據英國《金融時報》最新發布2021年高階經營管理碩士全球排行榜，中山大學EMBA穩坐全台龍頭，全台唯一連續6年入榜英國《金融時報》百大EMBA排名；使中山大學成為教育界之表率。  

非家族經理人特質對家族企業的研發投資之影響

為了解決財管系的問題，作者劉尚寬 這樣論述：

面對瞬息萬變的商業環境與產品生命週期的縮短；家族企業為了維持競爭力，勢必要投資研發與創新，也希望藉由研發投資創造出新的價值；因此，研發投資（R&D）成為家族企業永續經營的關鍵因素之一。本研究採用台灣經濟新報資料庫（Taiwan Economic Journal）與台灣公開觀測資訊站所提供的研究資料，以2014年至2016年台灣上市櫃電子產業之家族企業為研究對象，依據Hambrick & Mason於1984年提出高層理論（Upper-Echelons Theory）為理論基礎，探討非家族經理人（NFMs）的特性與家族企業的研發投資之間的影響性。經實證結果證明，NFMs之人數與R&D呈顯著正相

關；NFMs平均程度與R&D呈顯著正相關；NFMs平均任期與R&D呈倒U非線性關係；NFMs職能背景異質性與R&D呈顯著負相關；NFMs擔任董監事人數則未達顯著性，並未支持研究假說。