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你缺的不是努力，而是變現的能力：用精準努力撬動財務自由，終結窮忙狀態的實戰秘笈!

為了解決財經平台的問題，作者臨公子 這樣論述：

全網逾10000000人受益的醒腦變現課 即刻點亮你的人生 　　．職場能力訓練 　　．業餘興趣變現 　　．彎道超越思維 　　．經濟學思維 　　能力積累，財富源源不斷湧現！ 　　你可能不知道，腳下的路可以多精采 　　．回報跟付出成正比，越努力薪水漲得越快！ 　　．買買買，居然還越買越有錢！ 　　．穩定輸出，個人IP越做越紅、越做越強！ 　　．收入渠道多種多樣，副業營收遠超過正職薪水！ 　　然而現在的你，可能是這樣的： 　　．工作雖然很拚命，但是薪水卻幾乎沒漲…… 　　．賺的錢永遠不夠花，再「月光」下去人生就廢了…… 　　．收入來源就一個，飯碗隨時可能不保…… 　　．想開啟斜槓模式

，堅持兩天就熄火了…… 　　想不想終結「忙茫盲」的模式，來一次徹底的人生大翻盤？ 　　【1】5年賺到7間房產，上班族也能實現人生逆襲 　　臨公子，LinkedIn專欄作者、職場及財經平台簽約作者、簡書經管類優秀作者。她的本職是一位IT產品經理，透過業餘時間寫作與投資，成為傳媒公司合作人、獨立撰稿人，如今已擁有7間房產。只要持續的精準努力，普通上班族也能實現人生逆襲！ 　　【2】終結窮忙、豪橫賺錢的實戰乾貨秘笈 　　本書從職場能力訓練、業餘興趣變現、彎道思維、經濟學思維四大角度入手，幫助上班族精準提升變現亟需的四大關鍵能力。從漫無目標、打雜填坑、低效努力的泥潭中掙脫出來，換一個角度看待自己

和職場，發現自己的核心優勢，加速實現財務自由。 　　【3】一針見血，點透財富積累路上的種種困惑 　　體制內外，哪個更香？薪資和興趣，哪個更重要？深耕主業還是開拓副業？ 　　…… 　　諸多困擾和兩難選擇總是橫跨在職場人的面前，如何頭腦清晰地做出正確的選擇，事關每個人的結局和人生高度。 　　本書深度解析「副業」、「斜槓」、「投資」、「跳槽」、「逆商」等時代熱詞，戳破那些似是而非的流行錯誤觀點，點透個人提升、價值變現的真正本質，幫你找到適合自己的個人發展新大陸！ 　　許多奮鬥者不缺滿腔熱血，也不缺拚搏精神，卻因為少了一些長遠的眼光和變現的思維，結果，本可以有更好的機會和收入，卻什麼也沒有抓住。

　　《你缺的不是努力，而是變現的能力》從「職場能力訓練」、「業餘興趣變現」、「彎道思維」和「經濟學思維」四大方面入手，深度解析「副業」、「斜槓」、「投資」、「996」 「跳槽」、「逆商」、「不可替代性」、「行業飽和」等時代熱詞，告訴你如何精準地找到個人方向，從「窮忙」的狀態中抽身而出，抓住人生的「黃金時段」，快速實現認知破局、價值變現！

財經平台進入發燒排行的影片

社區發展協會商業模式之研究：以台灣城鄉藝農實踐協會為例

為了解決財經平台的問題，作者蔡傑萍 這樣論述：

地方組織永續發展需要仰賴政府、企業及非營利組織三方一起經營發展；近年來，因物價波動驟變情況下而導致政府部門及民間捐款資源匱乏，原人民團體賴以生存的資源無法長期穩定供給，致使許多地方組織團體無法永續經營甚至解散收場。非營利組織(NPOs)中地方社區發展協會可能面臨組織解散或是無法永續經營的窘境而再次回到申請補助前的組織模式，而再次釋出另一批的失業人口。本研究將探討地方組織團體中社區發展協會成功經營之關鍵商業模式，在背負著傳統文化的期待與壓力之下，如何以創新的改革方法，成功突圍而出，發展成新經濟組織的制度，並作為其他組織團體經營發展之參照與學習。本研究方法係由次級資料收集結果選擇台南市力行於地方

創生之組織團體「台灣城鄉藝農實踐協會」作為研究對象，在透過訪談活動中分析該單位永續經營關鍵商業模式。研究對象早期以社區營造、駐村計畫及農村再生等計畫協助地方發展；2018年起，則以地方組織名義向勞動部申請多元就業開發方案，藉由勞動部補助措施協助地方發展。與受訪單位取得訪談同意後，修正並調整訪談內題目後進行實地訪視，採訪談及錄音方式進行地方組織團體中社區發展協會為達成永續經營關鍵成功商業模式探討的對話質性研究。地方組織以台灣城鄉藝農實踐協會為例，其研究結果顯示：一、在背負著發展地方創生及青年留鄉的壓力下，永不懈怠為地方付出努力的精神終於獲得地方組織支持與信任，並給予自主營運的權力；二、共同志向的

青年在長輩的支持下，運用自有創新的商業模式；三、年輕人下鄉耕耘及努力終獲得地方耆老的信任並提供在地農友及藝術資源。最後，維持永續經營的最主要重點則為導入創新元素創造獨特且具競爭力的營運模式，開創商機。社區發展倚賴著「地方創生、年輕人留鄉」，若能「創造機會」讓返鄉的青年有發揮的空間並一展長才，進而願意「留下來」。而這些留下來協助地方不斷建設與發展的年輕人，在憑藉自己的雙手、運用所學，善用在地「人、文、景」資源並連結政府力量，一步一步的協助地方優化生活，創造屬於在地的「創新商業模式」。在能夠維持永續營運並獲得穩定收入的情況下，將更多的成果及經驗分享給地方，照顧地方的孩子及長輩住、行、育及樂的舒適與

安心。