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跨文化護理概念理論研究與實務的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦蘇琮祺寫的 心態致瘦：諮商心理師的21堂身心減重課 和unknow的 原住民族長期照顧與第三部門都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自遠流 和巨流圖書公司所出版 。
國立政治大學 社會工作研究所 王增勇所指導 石貿奇的 「午餐檢體盒內的山羊」原鄉長照的治理性與解殖經驗分析：以南投縣原鄉部落的家庭托顧服務為例 （2020），提出跨文化護理概念理論研究與實務關鍵因素是什麼，來自於治理性、文化照顧、福利殖民、家庭托顧。
而第二篇論文國立東華大學 民族事務與發展學系 張希文所指導 陸思敏的 社會工作及護理專業背景的居家服務督導員工作模式比較研究 （2020），提出因為有 居家服務督導員、社會工作專業背景、護理專業背景、工作模式、跨專業整合的重點而找出了 跨文化護理概念理論研究與實務的解答。
心態致瘦：諮商心理師的21堂身心減重課
為了解決跨文化護理概念理論研究與實務 的問題，作者蘇琮祺 這樣論述：
心，是打開你健康體態的原力鑰匙！ 心理師揭開12個「瘦不了」地雷， 5大策略教你減去身心負重，不復胖！ 你知道心態可以改變體態嗎？ 或許，你需要的不只是減去身體重量，而是重塑身心狀態。 從內在強化到習慣建立， 讓諮商心理師帶你由心出發，打造健康美好的自己！ 這是一門從心理層面出發，協助你以健康方式重新面對瘦身歷程的課程。在這裡，我們不學計算熱量，也不會認識營養，更沒有運動規劃或技巧示範。 諮商心理師蘇琮祺，從探索肥胖的生理與心理成因開始，搭配心理學有效的應用與小技巧，引導你朝健康減重的心態前進，養成合適的習慣，達到不復胖且符合自我期待的狀態。
只要持續練習，這次你一定可以成功塑造理想的體態與健康的自己，從此不需再為減肥而減肥！ 這不是一本瘦身書，而是帶你重新認識自己的指南！！ 高度推薦 史考特｜醫師、一分鐘健身教室 吳映蓉｜台大營養基金會董事、營養學博士 呂孟凡｜營養師、「營養麵包」粉專版主 林長揚｜簡報教練 洪仲清｜臨床心理師 胡展誥｜諮商心理師 烏烏醫師｜禾馨婦產科醫師 許書華｜醫師、輔大醫院智慧科學體重管理中心主任 陳艾熙｜減重飲食研究女王、新生代演員 陳志恆｜諮商心理師 劉燦宏｜雙和醫院副院長 蔡宇哲｜哇賽心理學創辦人兼總編輯 蔡明劼｜內分泌新陳代
謝專科醫師 蘇益賢｜臨床心理師 或許你現在正在徘徊選擇哪一條道路（選擇哪種瘦身方式），此刻，請你不要猶豫，先看一下小蘇老師《心態致瘦》這本書，一定會幫你選對鑰匙，踏上正確的道路，遇見更美好的自己。──吳映蓉（台灣營養基金會董事、營養學博士） 這本《心態致瘦》可以說是集大成之作，對於想瘦但總是瘦不下來的人來說，絕對會有很大的幫助。想瘦，就先從好好了解自己的心理開始吧！──呂孟凡（營養師、「營養麵包」粉專版主） 誠摯推薦你閱讀《心態致瘦》，讓我們一起從理解自己開始，踏出減重成功的第一步吧！──林長揚（簡報教練） 釋放情緒，可以培養成習慣。生活如果簡單，不強迫性地
找事情填滿自己的生命，壓力就不會那麼滿，身心就能走向怡然。……作者在社群網站上的文字分享，是我偶爾會拜讀的良善知識。我期待自己因此更健康，也邀請大家一起學習，深深地祝福您！──洪仲清（臨床心理師） 藉由這本書，我們可以重新調整對自己的看法，不再是依據體重機上的數字或衣服標籤上的號碼來評價自己。──胡展誥（諮商心理師） 《心態致瘦》談的不只是瘦身，而是你與你的人生，或是說你該如何溫柔地找回屬於自己的人生。──烏烏醫師（禾馨婦產科醫師） 我真心希望所有人都可以閱讀這本《心態致瘦》，無論你有沒有肥胖的問題，我想這本書除了幫助需要瘦身的人，更多的是幫助現代社會因壓力而迷惘的人。
──陳艾熙（減重飲食研究女王、新生代演員） 如果你能參透，減肥最需要的其實是心理健康，那麼你會知道，肥胖只是個假議題，是提醒我們正視個人內在需求的訊號。這正是蘇琮祺諮商心理師《心態致瘦》這本書的精髓，有別於一般的減重書籍，帶你直指核心、看見關鍵、迎向健康。──陳志恆（諮商心理師、暢銷作家） 很少閱讀一本書時會持續點頭表示認同，《心態致瘦》這本書完全打中一個常在減肥的心理學家的心。──蔡宇哲（哇賽心理學創辦人兼總編輯） 你是不是覺得自己很努力瘦身，卻始終沒有達到理想中的目標呢？你的機會來了，翻開這本書，為自己補上這最後一塊拼圖吧！──蔡明劼（內分泌新陳代謝專科醫師）
這本書將帶著你從各種角度，重新理解你的身體、深入洞察你的心理狀態，並且更多嶄新的切入點，替自己重新詮釋「減重」這兩個字。──蘇益賢（臨床心理師）
「午餐檢體盒內的山羊」原鄉長照的治理性與解殖經驗分析：以南投縣原鄉部落的家庭托顧服務為例
為了解決跨文化護理概念理論研究與實務 的問題，作者石貿奇 這樣論述：
午餐檢體盒代表著國家權力控制照顧行為的治理技術，而山羊肉代表著原住民族日常生活中的照顧文化，兩者如何共存？人口高齡化之下，長期照顧服務逐漸成為原鄉部落長者晚年生命獲得妥適照顧的重要資源，然而主流意識所形塑的長照服務規範忽略了原住民族對於照顧的文化脈絡，進而形成一種福利上的殖民。本研究以長照服務下最貼近部落的服務之一：家庭托顧服務為例，透過建制民族誌的研究方法，利用社會學家傅柯（Michel Foucault）所提出的「治理性（governmentality）」理論基礎，關注部落家托員工作中的斷裂經驗。研究發現，家庭托顧規範中的治理性主要源自於福利民營化下的新管理主義（new manageme
nt）「標準作為服務品質的維繫」為主體化的知識，其強調了服務的安全性、市場機制的平衡、隱私溫馨的家庭環境，這些意識透過照顧服務體系中的文本，形成一套治理技術，使原住民族無法以自己的方式照顧老人，富有文化觀點的照顧者在長照體系中被汙名為「不適任的家托員」。但從家托員工作的斷裂經驗中，也同時發現到部落中的照顧有著其他的意識形態與照顧知識在主導照顧的進行，這些包含了原住民族部落中傳統、緊密、互助的社群網絡與親屬關係，以及土地與人力資源缺乏的背景。在地的工作者面對這樣的斷裂，有兩種從客體回到主體的策略。一種是進行照顧上的文化轉譯，將照顧的關係、時空、角色重新詮釋，讓照顧能符合長照體制中所規範，又能看見
在地部落需求與文化脈絡。不過在以文本作為治理技術的長照政策之下，單向的權力施展使平等的對話無法進行。因此第二種策略是對規範的反抗，這包含將在地論述的集結與對話，並透過倡議進入照顧論述的公共領域與主流照顧論述抗衡。兩者都仰賴工作者長期以來累積的文化能力與工作知識作為基礎，其目的都在於產生文化照顧，進而達到照顧「解殖」的目的。
原住民族長期照顧與第三部門
為了解決跨文化護理概念理論研究與實務 的問題，作者unknow 這樣論述：
臺灣原住民族在特殊的文化、生活型態、資源配置、地理區域及歷史發展等因素下，原鄉的長期照顧服務模式仍有待建構與發展。作者探討居住於偏鄉地區的原住民族，如何透過在地的組織力量，在健康與社會照顧資源侷限且受地理限制的狀態下，落實在地健康老化的服務理念，以及在現今長照2.0政策下，在地族群文化與在地部落組織面對的照顧困境與挑戰。 本書以「原住民族長期照顧」為主軸，分別論述相關政策與議題、第三部門，並對部落進行個案分析。首先敘述涵蓋原住民族長照政策的規劃與執行；其次談論不同領域的組織投入長照服務的議題，包括機構式照顧、日間照顧中心、文化健康站、照顧組織等，反映第三部門在長照
服務體系下，服務原住民老人的特性；最後從服務使用者的觀點，說明長者對於照顧議題的期待與增進照顧品質的具體作法。
社會工作及護理專業背景的居家服務督導員工作模式比較研究
為了解決跨文化護理概念理論研究與實務 的問題，作者陸思敏 這樣論述：
當前長期照顧的趨勢興起，因應居家服務人力需求，居家服務督導員大多都是社會工作及護理背景，本研究主要探究兩大專業背景居家服務督導員的專業教育與形塑養成之背景差異，如何影響個案管理及督導照顧服務員的工作模式，及跨專業整合之可能路徑。研究者透過半結構式訪談及居家服務督導員實務工作現場之田野參與觀察，訪談十一位居家服務督導員。研究發現：（1）不同的專業背景形塑，影響處遇的策略；（2）不同專業背景的優勢與限制，影響督導的管理；(3) 專業能力隨之整合，創造全人之照顧體系。本研究更發現，文化的差異也會影響居家服務督導員的工作模式與照顧的方式。最後，本研究建議面對專業背景的不同，可以透過教育訓練、同儕團體
的支持及跨專業的討論，提升專業整合及工作品質的效益。