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勞資實務問題Q&A(3版)

為了解決車禍出險期限的問題，作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述：

　　以前加班是領加班費，修法後只能選補休？ 　　延長工時的加班費，例假、休息日跟平日的算法都一樣？ 　　謬論一   休息日加班現採「核實計算」，休息日只來工作一小時後請病假，只給一小時休息日延長工資即可？ 　　A：錯，後續未工作的約定時數，則須依該假別及時數給薪！ 　　謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎？ 　　A：錯，公司可以資遣懷孕的女性員工，只是資遣的原因及理由，不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 　　謬論三   勞工已於工會、漁會加保或已加保農保，就不用再加保勞保？       　　A：錯，只要是受僱勞工，縱使短暫工作，還是為其加保勞保。 　　謬論四  

論件計酬工，不適用一例一休制度？                      　　A：錯，論件計酬工一樣適用。 　　謬論五    勞資會議有開就好？       　　A：錯，勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 　　如果您有以上問題的疑惑，本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算，還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務，都有詳細的計算與說明。熟讀本書，您也可以變成勞資專家。

車禍出險期限進入發燒排行的影片

學校教育活動所生國家賠償責任之實證分析

為了解決車禍出險期限的問題，作者蔡如雅 這樣論述：

本研究旨在透過法實證研究方法，藉由法學資料庫LAWSNOTE以關鍵字檢索方式蒐集判決資料，並以學校教育活動為範圍，進行判決得心證理由及判決內容的比較，從而說明資料庫蒐集範圍內至2019年止，現有國家賠償的判決實務現況，以做為未來研究教育活動國家賠償的基礎。自資料庫選取的判決數為293筆，其中179筆係本研究之標的，篩除比率例為38.91%，並透過質性分析軟體MAXQDA進行編碼，從而將相關編碼轉換成數據，以統計套裝軟體SPSS進行相關統計考驗，並藉由EXCEL樞紐分析來整理各該類型的交叉分析。在整體判決分布而言，判決歷時平均耗費481.89天，整體平均賠償金額為214萬2,776元。國民中學

係最易發生國家賠償案件的學校類型，性平案件的平均賠償金額最高。透過卡方考驗，學校類型對敗訴判決的差異達到顯著水準，而不同類型的教育活動，在卡方考驗中，同樣對判決結果的差異達到顯著水準。顯示法院在機關有責的樣態中，不同教育階段對判決責任分配有影響，而不同的教育活動類型，法院在認定是否構成國家賠償上，亦有顯著的差異。在慰撫金的量定上，以視力減損為分析標的發現主要照顧者得否請求慰撫金法院的見解並不一致，究竟是否適用民法第195條第3項規定，看法並不相同。慰撫金量定的理由，除部分有提及主要照顧者的經濟條件外，多數並沒有針對這部分討論。性平案件的認定採取不同學說將造成極大的差異，然而以分析標的而言，亦沒

有一致性的見解。而相似的案件，賠償金額亦有相當大的差距。本研究發現，教育活動的國家賠償案件確與一般案件的統計結果有所差異，在部分案件的見解上，也有所不同。教師善盡注意義務的部分，可以從過去判決中找到法院認定的樣態，以作為教學活動的參考。後續相關研究可以重新考量關鍵字的選取，以加強判決樣本的代表性。相關統計結果除可作為後續研究討論參考外，也值得關心教育活動的研究者深入討論各該數據對教師的影響，以作為後續修正整體體制的參考。

出車禍了!然後咧?(2版)

為了解決車禍出險期限的問題，作者法蘭客 這樣論述：

本書特色 　　先別急著上法院，一次瞭解車禍排解全面貌： 　　可能發生在你身邊的案例，學習法律超有趣 　　複雜的條文變成可愛漫畫，閱讀起來超輕鬆 　　完整實用書狀與範例說明，按表撰寫超簡單

醫療過失之鑑定制度研究

為了解決車禍出險期限的問題，作者王明河 這樣論述：

近年醫界因為擔憂醫療糾紛刑事責任、醫療鑑定可能疏失結論、及巨額民事賠償陰影等寒蟬效應，而有「內、外、婦、兒及急重症」五大皆空及防禦性醫療情況，茲因醫療糾紛頻傳之現狀方興未艾，相關議題引起各界熱烈討論，每年在台北、台中均有舉辦醫法論壇學術研討會，參與學術座談者包含醫、法與學界均會熱情參與，醫療糾紛可謂新型態之訴訟，其具有以刑逼民方式、任意鑑定制度、重複鑑定現象、訴訟期間延宕，且以鑑定報告判斷有無疏失等特色，實務上通常多採用醫療常規作為判斷是否醫療過失之依據，醫審會之鑑定報告亦然，倘醫師之醫療行為符合醫療常規，原則上則已盡客觀注意義務，因醫療專庭法官並無醫療專業知識，面對複雜之醫療糾紛，僅能藉助

於鑑定之專業協助始能釐清真相，依照相關程序法規定，法院可選認自然人充當鑑定人外，或囑託機關鑑定，醫療鑑定的確有其專業性和必要性，但現行鑑定制度卻存在諸多爭議，鑑定之公信力常常遭受批評與質疑，醫療之過失與鑑定是醫療糾紛最基本兩大議題，而鑑定存在的意義，乃藉由其專業以判斷醫療行為是否疏失，而醫療過失之證據評價和因果關係認定，則委由法院依職權審酌決之，實務對於醫療過失之認定時常陷於困境，本文先論研究動機、目的、方法及架構，再論醫療過失相關議題：告知說明義務之落實、相當因果關係之探究、醫療鑑定制度之爭議、鑑定結論之證據評價、最後提出醫療糾紛之展望新思維：善用調解與鑑定、實證醫學之落實、鑑定制度之變更、

增修醫療相關法規，以改善醫療糾紛現狀。第一章 首先論及醫療糾紛實務現況，及實務醫療過失認定之困境，醫療糾紛頻傳導致五大皆空現象惡化，醫病關係由彼此信任轉為對立，醫療糾紛頻傳造成醫界民、刑事壓力，醫界選擇遠離急重科別或採用防衛性醫療行為，若不幸導致醫療訴訟時，除了長期虛耗寶貴時間，醫界可能面對民、刑事困擾，實務界因法官並無醫療專業，影響醫療事故層面太寬廣，且民、刑事醫療與實體法、程序法有關聯外，更與醫療鑑定、訴訟外調解均有議題探究之必要。第二章 首先探究醫療業務過失之爭議，文中有關民事醫療過失之爭議簡介論述：民事醫療責任之異動，醫療責任的體系構成，侵權行為法之變遷與開展，醫療過失之歸責事由，民事

醫療過失之內涵與區分、舉證責任分配、注意義務之判斷標準、告知說明義務等，兼論刑事醫療過失之內涵，結果之預見義務與迴避義務，相當因果關係、醫療過失之判斷標準、告知說明與因果關係之關聯性等，可謂多元又複雜，均為醫療過失必要審酌議題，訴訟期間冗長浪費司法資源，相當困擾醫病雙方當事人。立法院於106年12月29日通過之新醫療法第82條修法後，違反醫療上必要注意義務且逾越合理臨床專業裁量，定義了所謂之「過失」內涵，讓過失之判斷標準明確化，本章僅扼要探討過失相關議題，主要用意乃用以突顯醫療過失認定之困境。第三章 醫療過失範疇與醫療鑑定制度乃一體兩面的相關議題，醫療鑑定最基本之目的，是為了釐清醫療行為是否疏

失，現行醫療之機關鑑定存有甚多爭議；醫審會之鑑定期限冗長且又多次重複鑑定、機關鑑定之實際鑑定人無法傳喚、因而無法到庭接受訊問與詰問、不同機關可能鑑定結論有不同結果、甚至醫審會之前後鑑定結論不一，但醫療機關鑑定結論卻為多數法院採為判決核心，但若無鑑定協助釐清是否疏失，醫療過失之認定將無從進行，且因無鑑定即無法釐清真相，必將增加調解之困難度，鑑定影響了訴訟的勝負，也決定調解是否成功。第四章 則對於醫療鑑定報告，予以法律評價，首先論及鑑定報告之證據能力，其中證據能力之論述最為關鍵，再評價其證明力之有無與高低，因此程序上應屬司法機關所囑託之鑑定，也必須檢驗鑑定之過程與結論，是否符合刑訴訴訟法第206條

規定，且是否有實證醫學之專業文獻為依據，而釋字第384、582號解釋之詮釋，與我國酌予採納英美之傳聞法則，均為了彰顯醫師被告之對質詰問權應落實，醫審會之鑑定報告之初鑑醫師仍應到庭，有必要以言詞說明鑑定之過程與結論，讓鑑定證據接受合法調查，證據資料本應依法定證據方法比如證人、鑑定人…予以調查，且應遵守法定證據程序。第五章 則對於醫療糾紛之改善，提出展望與建議之新思維，其中有三大議題：一、醫療調解與鑑定先行，民事訴訟法第403條第一項所規定之諸多紛爭，於起訴前應先經法院之調解，茲因此法之規範尚屬不足，且原有醫療糾紛處理及醫療事故補償法爭議甚多，無法三讀通過立法，因此尚需期待醫療事故預防及爭議處理法

立法完成，先割捨有爭議之補償部分，以醫爭法代替醫糾法，乃訴訟外解決醫療糾紛重要機制，並作為醫療法第82條之配套措施，但仍應善用醫療鑑定先釐清真相後，但此法應先立法明文規定鑑定先行，並以道歉、遺憾態度先撫平當事人情緒，再談醫療事故之調解，訴訟前即可收定紛止爭訴訟經濟之效。二、實證醫學之內涵介紹與落實，法院囑託機關鑑定前，應先蒐集醫學資料並確立個案之爭點整理，再囑託機關鑑定審酌是否有醫療疏失，且醫療鑑定時應採用醫學專家見解並佐以實證醫學文獻之必要，實證醫學對於因果關係、真相釐清有其必要性，能協助法院過失之認定。三、我國之機關鑑定制度應予以變動，因為現行鑑定制度確有重複鑑定、期間延宕、公信力不足之疑

慮，短期宜採二級二審制度或於醫療法明定專門委員制度，長期應建立自然人複數鑑定制度，分擔醫審會繁雜工作量。除此更應增修醫事相關法規，醫療法第82條已修訂公布，應再增訂醫療事故預防及爭議處理辦法，當醫療法修法後仍有不足之處，可讓醫病爭議儘早落幕，重建雙方和諧互信，否則醫療訴訟仍然將繼續進行永不休止，其理由是醫療事故尚未釐清真相輔平當事人之心，善用醫療調解之調處機制與訴訟前之初步鑑定，才能有效降低民、刑訴訟數量。