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車禍對方保險公司沒聯絡的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦燕子寫的 等你回來，雖然你從未離開 和和氣美枝的 照護爸媽，我得離職嗎?：照護，很辛苦；但不離職照顧，是更合適的選擇。 兼顧工作與孝道，你才能真正喘息，不留遺憾。都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自方智 和大是文化所出版 。
輔仁大學 管理學研究所 吳秉恩所指導 廖學寅的 台灣中小企業創業家人格特質與創業績效關係之研究 （2003），提出車禍對方保險公司沒聯絡關鍵因素是什麼，來自於創業家、人格特質、創業績效、探索性研究、深度訪談法、組織正式化、策略類型、外部機會。
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等你回來，雖然你從未離開
為了解決車禍對方保險公司沒聯絡 的問題，作者燕子 這樣論述：
這是關於一對夫妻、關於一種稱為不離不棄的愛的患難真實人生。 更是一位腦傷病人勇敢努力面對復健之路的生命故事。 四年前的一個傍晚，他騎車去接孩子，她在廚房做晚餐； 九分鐘後，人生從此轉了方向。 他們再相遇，是三十分鐘後的急診室， 而兩人之間唯一有連結的，是醫護人員遞來的一張病危通知單。 他，是小朱，一位從事電視廣告拍攝二十三年的資深燈光師； 她，是燕子，一個服務偏遠山區的愛心老師。 他從小外出打工賺錢，沒少吃苦； 她是自幼被保護周全的嬌嬌女，沒吃過苦。 他因為一場車禍，從一家之主變成事事須人照料的腦傷患者； 她因為一場車禍，
從凡事都有人扛成為一家人的靠山。 他是丈夫，她是妻子；這是他們的故事，他們的人生， 沒有一絲造作與修飾，真實的令人心疼與不捨。 面對這個殘忍的現在進行式，我們雖然幫不上忙， 但可以看看他們的故事，知道腦傷患者與照顧者的迷惘與這個社會的現實。 從昏迷指數三，忘記行走、喪失語言能力、忘記自己與家人是誰， 到可以自己拿碗握筷、學會行走、說話，甚至運動打球。 他失去了很多美麗的過往回憶，但仍沒有放棄， 直到如今他依舊在努力拼湊著自己與人生。 因為他們說好了，要再一起牽手。 名人推薦 吳念真・柯一正・陳玉勳・小莊・林立書──相挺推薦！ 「讀了燕子的書稿
才知道，在外人所謂『時間』這個空洞的概念中，其實蘊藏著除了當事人之外，絕對無法理解、無法感受的種種血淚斑斑的考驗和折磨。」──吳念真 「如果不是透過這本書，我們永遠只會看到事件的表面，在細節裡才是人生終將面對的考題。」──柯一正 「燕子像一個修補師，把摔碎的花瓶，一小片一小片拾回來仔細修補；那細碎的每一小片都是小朱的一小部分靈魂。」──陳玉勳
台灣中小企業創業家人格特質與創業績效關係之研究
為了解決車禍對方保險公司沒聯絡 的問題，作者廖學寅 這樣論述：
台灣過去幾十年來在經濟上的卓越成就，中小企業的創業者一直扮演著重要的角色，本研究就台灣各時代的的產業經濟，將中小企業分類為傳統產業與新興產業兩種類型，試圖探討不同產業的創業者在人格特質上的差異。並就八位具代表性的創業者之創業過程，探索不同產業的人格特質與創業績效的關係，並研究人格特質以外的其他因素對創業績效之影響。 本研究採探索性方式，以深度訪談法搭配量表施測，探索創業者的人格特質與創業績效之關係，並根據研究目的，就各研究變項可能的關係（由文獻歸納所得），提出初步之分析架構。透過量表與訪談資料的分析整理後，交互對照比較各研究變項，共推論出13個與研究目的相關之命題。本研究
進而探索各命題的意涵，提出研究結論，茲將研究結論，簡述如下： 1.不同產業類型的創業者，其人格特質呈現差異。 2.不同產業類型的創業者，於人格特質上的差異性，與創業績效有明顯 關係。 3.不同產業類型的創業者，於人格特質上的差異，表現在對外部機會掌握 的「主動自發」程度，亦有所不同。 4.不同產業類型的創業者，創業績效與策略類型的「積極創新」程度有明 顯關係。 5.不同產業類型的創業者，對外部機會掌握的「主動自發」程度，與策略
類型之「積極創新」程度有高度關連。 6.除了創業者的人格特質外，世代差異、創業前的工作經驗、家庭背景或 組織正式化程度等因素，亦會影響創業者的創業績效。
照護爸媽，我得離職嗎?：照護，很辛苦；但不離職照顧，是更合適的選擇。 兼顧工作與孝道，你才能真正喘息，不留遺憾。
為了解決車禍對方保險公司沒聯絡 的問題，作者和氣美枝 這樣論述：
◎「我辭去工作全心照護爸爸，不用上班應該更輕鬆，但為何我越來越無助？」 ◎「家人不斷暗示我，唯有辭掉工作，媽媽才能得到妥善照護，我該怎麼辦？」 ◎「我不敢跟公司說家人需要照顧，卻常常得請假，我該怎麼辦？政府有什麼配套？」 根據勞動部推估，全臺約1153萬的勞動人口中， 約有231萬人為了照護失智、失能的家人而蠟燭兩頭燒， 其中更有近13.3萬人因而離職。 實際上，你並非得辭去工作，才能妥善照顧生病的家人。 讓有14年經驗的過來人告訴你，照護者絕對可以兼顧工作與家庭， 這樣你才能真正喘息，不留遺憾。 作者和氣美枝原為房地產開發專員
，卻在32歲時， 母親罹患憂鬱症，最終引發失智。為全心照料，作者向公司提出了辭呈。 然而離職後，她在經濟、精神、身體方面的負擔不斷增加， 這才體認到工作及照護都必須兼顧，為此，她寫下了這本書， 真實呈現各種來自照護現場的第一手消息及訣竅。 從每個「照護不離職」的真實故事，看見長照的現況、困境、與解決之道。 ◎照護者一般都以病患優先，你得把自己放第一順位： ‧如果生活只剩下照護，人就會變得膽小。 A小姐辭去工作全職照護失智母親，但頓時沒有收入讓她才三天就快窒息。 為此，她立刻再次求職，甚至報考研究所，一邊念書一邊照護。 ‧無業的罪惡感，把一個
顧家男人壓垮。 原為顧家男人的D為照護母親而離職，沒有工作的無力感幾乎將他壓垮。 所幸他終於獨立創業、重回職場，這才了解照護者和受照護者就像一面鏡子， 你得先讓自己幸福，病患才能心安理得接受照顧。 ◎兼顧工作和照護，問題不在「能不能」，而是「要不要」，這些技巧你得學： ‧誠實向公司回報困難，你才保得住飯碗。 E小姐隱忍母親住院、不斷找理由請假，終於遭到調職處分。 勇於向主管求助後，她意外得到支持，甚至成為他人的諮詢對象。 ‧耗費體力的照護要外包，因為真正壓垮你的，是沒有在那個當下脆弱。 更換紙尿布、翻身、協助盥洗，G小姐都堅持親力親為，結果自己先倒下。
在專家建議下，才知道體力活要請專人處理。不但省力，還能維護患者尊嚴。 ◎照護者最大的任務絕非「照顧」，而是營造有利的「照護環境」： ‧首先想想，怎麼做你才無後顧之憂？ 你不必獨自埋頭苦幹，把全家人（或家族親友）都拉進來作戰。 若病患尚能自理生活起居，你得讓他部分自理。 作者和氣美枝長照經歷已屆14年，書中獨家公開她的每週照護計畫。 ‧鄰里人脈有多重要？長照之後就知道。 作者以自身經驗告訴你，客氣提醒居民幫忙留意、四處發放聯絡名片， 串起整個社區的安全網。 ‧永遠別跟錢過不去，尤其家人病倒時。 在臺灣，長照一個月至少花多少錢？全天？日間？有哪
些機構可以求援？ 結合地方資源、妥善分配照護成本，你才事半功倍。 ◎照護並不輕鬆，卻是你檢視人生的最佳契機： ‧照護並不輕鬆，但它帶來的未必全是負面影響。 它使你的人生再次成長，同時也是你正視自己的大好機會。 ‧若真的撐不下去，也別忘了「放棄」。有時，放手才是最好的祝福。 本書特別收錄臺灣版「關鍵時刻可派上用場的照護須知」， 現行長照保險比較、長照2.0有哪些服務及補助？ 照護者需要的在地資源，你該怎麼申請？ 讀完這本書，你就能兼顧工作與孝道，並獲得真正喘息，不留遺憾。 名人推薦 中華民國家庭照顧者關懷總會常務監事
王增勇 《大稻埕》、《含笑食堂》導演 葉天倫 中國文化大學社會福利學系教授 陳正芬 前立法委員 楊玉欣