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軍備局網站的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦冷耀世 寫的 專利實務論(第九版) 可以從中找到所需的評價。
元智大學 管理研究所 陳家祥所指導 蔡和錦的 軍民合作在國軍裝備維修之研究 （2004），提出軍備局網站關鍵因素是什麼，來自於基地保修、核心能量、國防政策、基地廠革新。
而第二篇論文國防管理學院 法律研究所 詹鎮榮所指導 王新吾的 國防科技民營化之研究－以中山科學研究院為中心 （2004），提出因為有 民營化、行政法、任務私人化、組織私法化、中山科學研究院的重點而找出了 軍備局網站的解答。
專利實務論(第九版)
為了解決軍備局網站 的問題，作者冷耀世 這樣論述：
作者以自身多年來的工作經驗，將專利由基本概念到實際應用，循序漸進、鉅細靡遺的介紹，內容主要針對專利的申請、審查、期限、年費、侵權、使用、保護，以及他國專利和與專利相關之國際公約及組織，皆有詳細的解說與範例，書末附上課後學習單，供研讀此書之讀者使用。 本書特色 1.深入淺出介紹專利制度的由來與演變，讓讀者了解專利權利的真正意義。 2.藉由實際案例的說明，培養讀者自行撰寫專利說明書及分析申請專利範圍的能力。 3.引經據典，旁徵博引詳述如均等論等重要理論的由來。 4.實務與理論結合並以流程圖方式，具體引導。 5.專利策略與訴訟戰略的實例說明，宏觀專利對
於企業的影響。
軍備局網站進入發燒排行的影片
軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置，辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》，但經查閱，金門時報的報導內容和圖片，簡直就是統戰的滲透破口，像《金門時報》9 月 8 日的報導，引用自「中國台灣網」，而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站，去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」，其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」，而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」，是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小，訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙，閱讀這些統戰訊息，對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情，我們已抱持高度的疑慮，再帶進軍中我很難接受。
我們一直說，除了平時的訓練之外，還要強化國軍的「心防」，但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙，還是說這是訂來「研究敵情」的？若是研究敵情，那怎麼只有金門單位訂閱，應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況，並掌握訂閱的理由，是否是有心人刻意為之，或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我，會即刻通盤檢討，並做出合理的處置。
色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情，表示現已任職下士，也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升，但因為本身有「色弱」的問題，導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑，為何當初可以晉任士官階，卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況，簡章雖然有明文規定，但國防部相關單位在甄選志願士兵時，是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差？此外，可以當下士但不能當士官，這件事情本身是否存在衝突跟矛盾？
當初我們在招募志願士兵的時候，確實色弱、色盲是可以進來的，但是軍官士官，就不能有色弱或色盲，如果說進入軍官士官，有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討，比如色弱或色盲者，需要在招募時說明清楚，只能做志願役士兵，再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者，佔比率大概是百分之四，這些已進來的人，可找出未來有沒有適合的工作，盡量減少影響。
立法委員最重要的事情，就是把特例變通例，碰到這樣的案例，我們該修正辦法與規定，讓他回到他該有的位置，這些都是為了整個制度，去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。
要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法，前次修正已經是 2002 年，在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」，引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議，因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案，擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解，像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕，卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展，中國擴張意圖顯著、科技進步等因素，現行《要塞堡壘地帶法》相關法規，包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等，實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論，給大家更詳盡且明確的規範，也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。
軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後，我們就接到家屬的來訊，大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真，國防部長也親自到現場訪視慰問，然而也有一些需要再被釐清的地方，希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外，裡面有兩個是軍人身份，其中還有一個是聘僱人員，我們有哪一些補償的規定？哪些保護措施？除了保險之外，國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心？這些都該主動跟家屬說明，以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我，會另外請業管部門，親自到家屬講解後續關懷照顧的做法，以及該有的權益。
此外，這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料，當然單位認為它有沒有危險加給，這是單位的專業判斷，但我希望不要老是出事了才加給，這也呼應我在院會總質詢裡面提到，我們是不是有機會做一次通盤的檢討，包含高風險、外島、第一線接戰人員，這些因情勢緊張或情勢需要，在戰訓勤務增加的情況下，除了用加班費的方式，他們本身的勤務專業加給，是不是有檢討的空間？希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才，就需要靠相應的誘因，一起討論努力， 3Q。
2020-12-16，外交及國防委員會，國防部 張哲平副部長，陸軍司令部 陳忠文參謀長，國防部法律事務司 沈世偉司長。
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軍民合作在國軍裝備維修之研究
為了解決軍備局網站 的問題，作者蔡和錦 這樣論述：
「後勤為戰力之泉源，國軍防衛作戰之支援體系，必須運用後勤組織，有效掌握軍、民資源，快速分配、形成焦點，將後勤能量發揮到極致，以達支持作戰之目標」為93年公布國防報告書中，有關國軍未來後勤支援之變革方向。在後勤各項整備作為上，「維修能量」是恢復裝備妥善的重要手段之一，同時國軍裝備維修所需之技術發展與零附件供應，對相關產業與國家整體經濟成長，具有相當之貢獻。本研究針對國軍裝備基地保修與支援任務，以個案研究方式，從基地廠使命及核心能量、作業主要問題，探討基地段裝備維修之關鍵因素及未來國防政策目標，以SWOT分析方法探討基地廠機會、威脅、優勢與劣勢，探詢軍民合作從事國軍裝備基地保修方案與條件前提，並
依研究結果提出軍民合作之營運模式與建議。研究發現，國軍非空用裝備維修基地廠，依其核心能量與民間相對產業技術、規模，可與法人團體合資轉型成5個維修中心與4個系統整合中心，以克服裝備項多量少招商誘因不足因素，同時可帶動國內軍品維修產業發展與海外市場。最後針對基地廠價值估算模式與專案經理團隊人才養成管道、運作模式提出研究建議供上級參考，期使基地廠轉型策略規劃更具評選彈性。
國防科技民營化之研究－以中山科學研究院為中心
為了解決軍備局網站 的問題，作者王新吾 這樣論述：
「民營化」為近代國家於政府改造、行政革新中，普遍被視為得以提昇行政效率、紓解國家財政困境之方式。國防法於九十二年一月八日修正實施後，確立了我國國防結合民力、積極發展國防科技工業，落實技術移轉，達成獨立自主之國防政策，在政府宣佈「國防資源釋商之政策下」，如何掌握國防科技研發、紓解政府財困、落實技術移轉以扶持民間產業，達成國防自主之目的，便成為一門尚待研究之課題。中山科學研究院為我國國防產業重要之機構，多年來負責「國防科技研究發展及主要武器系統研製」之任務，自六、七○年代，我國退出聯合國、與美斷交期間，高科技武器外購困難，美國雖依台灣關係法有售予我國防衛性武器之權利與義務，然多窒肘，從中科院全力
發展三彈一機武器系統，彌補我國國防戰力之間隙，並建立武獲流程全方位的科技能量，對建軍備戰有功不可沒之貢獻，近年，政府國家整體預算之縮減及公共預算之排擠效果，國防資源相對減少，中山科學研究院任務涵蓋國防科技基礎研究、系統開發、技術支援、服務生產等領域，跨越功能領域之大又屬性不一，致使研發軍種武器無法適切配合需求，財務規劃及成本控制失衡，三軍為掌握時效傾向自國外採購需求武器，基此，中山科學研究院如何正確的組織定位與轉型，以整合研發能量，節省國防資源，完成釋商政策，落實國防自主，是當前國防重要之挑戰之一。國家任務為公法學最基本、且最常碰觸的概念之一，自德國公法學者Ernst Forsthoff提出給
付行政概念後，國家即應對人民之生存照顧事項負起責任，準此，人民基本權利之保障與供給，已為社會福利國家主要之作為之一，然而，政府在追求社會福利措施之餘，卻衍生財政負擔過具，於科層組織效力不彰之窘況，因此，現代國家提出「合作國」、「瘦身國」之變遷概念，在紓解國家財政困境及提昇行政效率的呼聲中，將大而繁複之國家概念轉變為小而能之政府觀念，因此衍生若干公共任務是否應由國家主體獨占作為之疑慮？在公共建設與相關福利民生供給逐漸移轉或委託民間執行之思潮下，作為國家安全保障後盾之國防事業，是否可成為移轉私人之客體，仍有討論及釐清之空間。在國家安全與國防自主及厚植民間產業之間，如何達至三贏的局面，正是本人所感興
趣的地方。本文結構共分為八章，茲就各章作重點說明：第一章「緒論」，說明本文研究之動機、目的、範圍、限制、流程及方法，相關用語上之界定及架構安排作一簡要的敘述。第二章「中山科學研究院發展歷程與組織」，以歷史及文獻分析法自中科院發展歷程與組織發韌，進而對中科院研發預算與國軍武獲關係加以介紹，並對現行體制下之中科院為一功能性的觀察。第三章「中山科學研究院面臨之衝擊與轉型方案之概述」，以功能分析法採功能性觀察，釐清組織目的及面臨的衝擊進行「功能面」之研究。第四章「國內外國防科技發展趨勢暨科技研發單位探討」，首以文獻、歷史分析法蒐集本國科技單位及國外國防科技研發單位組織轉型之情形，並就國內、外國防科技加
以探討，以為中科院轉型之意涵。第五章「民營化之概念及一般理論之探討」以文獻分析法蒐集民營化相關學理及實務文獻以為「比較面」之研究。第六章「可行之民營化模式概述」，首以文獻分析法透過理性過程，探討國防科技民營化之合目的及合法性進行「規範面」之研究，次以文獻分析、歸納法探討國防科技民營化之可行性，若為可行，則以文獻分析、比較、歸納法探討國防科技民營化組織選擇之最適性繼以為「觀察面」之研究，並以文獻分析及比較分析法為組織轉型之結論。第七章「國防科技民營化後之國家管制」以文獻分析及觀察分析法就「後民營化」後之國家管制、介入與接管問題提出討論。第八章「結論」簡要整理各章論述與研究心得，並提出具體建議以供
未來參考。