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2022年版全國二級建造師執業資格考試輔導：礦業工程管理與實務複習題集

為了解決輔 大 扣考的問題，作者全國二級建造師執業資格考試輔導編寫委員會 這樣論述：

《複習題集》緊扣《考試大綱》，參考《考試用書》，全面覆蓋所有知識點要求，力求突出重點，解釋難點。題型參照《考試大綱》中“考試樣題”的格式和要求，力求練習題的難易、大小、長短、寬窄適中。包括單選題、多選題和案例題，題集中附有參考答案、難點解析、案例分析以及綜合測試等。本套《複習題集》力求在短時間內切實幫助考生理解知識點，掌握難點和重點，提高應試水平及解決實際工作問題的能力。本書緊扣全國二級建造師執業資格機電工程考試用書，全面覆蓋所有知識點，力求突出重點，解釋難點。題型參照《二級建造師執業資格考試大綱》中“考試樣題”的格式和要求，是參加二級建造師執業資格考試的應試人員必備的考試學習用書。

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薦任公務人員晉升簡任官等訓練之激勵效果研究

為了解決輔 大 扣考的問題，作者劉美丹 這樣論述：

摘 要 全球化及知識經濟時代，國家競爭力之強弱，取決於人力資源，唯有掌握人才培育先機，始能在新世紀佔據有利位置。公務人員係政府運作之重要推手，各國政府皆非常重視公務人力之進用、培訓與發展。因此，政府如何培養出主動積極，負責盡職，觀念正確的公務人員，除了良好的文官制度外，適當的激勵措施，是關鍵之所在。如何透過系統而常態的訓練體系，持續激勵公務人員的潛能，提升公務人員的知識、專業能力、觀念與態度，進而提升整體政府組織之效能，是建立一個國家「軟實力」的重要基石。國家文官學院自92年起 辦理薦升簡訓練迄99年止已有9,761人通過訓練，且在各領域擔任重要職務，但目前為止在評估機制上，僅止於「

反應」與「學習」的層次，並無相關配套措施與計畫，無法瞭解受訓學員受訓後的實際感受與效果。本研究採封閉式問卷調查施測方式，針對99年薦升簡受訓學員，以隨機抽樣方式，發放300份問卷，回收問卷154 份，回收率約達51.33%，以社會科學統計套裝軟體SPSS for Windows 進行統計分析。本問卷所採用之李克特態度表中，所採用之分析方法係以L.J. Cronbach 所提出適用於多重計分之測量工具Alpha 係數（Cronbach’s α）來檢定量表之信度。整體滿意度Cronbach's α值達0.820，專業能力提升Cronbach's 值為0.944，激勵效果為Cronbach's α值

達0.955，顯示本次問卷信度頗高。本研究發現學員對此項訓練之整體滿意度與專業能力提升及激勵效果成正比；而專業能力提升與激勵效果亦呈現顯著正相關，即學員感覺對此項訓練之專業能力越提升，則激勵效果越顯著。結論是，要增加薦升簡訓練之激勵效果，應增加學員對此項訓練的整體滿意度，並努力研發提升專業能力之課程，才能發揮激勵作用，留住優秀人才於公務體系。關鑑字：激勵效果、訓練成效評估、薦升簡訓練

升科大四技 設計群統測任意門：專一造形原理超複習(2022最新版)

為了解決輔 大 扣考的問題，作者林明錚,蔡須全,康柏楷 這樣論述：

　　本書依據107年教育部職業學校設計群「造形原理」課程綱要編輯，彙集各版本教科書精華，緊扣歷年四技二專、二技入學試題命題方向編寫，供設計概論科目講解和複習使用。各章附重點圖表，統整必考要點，同時網羅歷屆統測及模擬試題，提供豐富檢測評量；並針對出題重點穿插圖片與說明，是應考得分必備良書。 本書特色 　　1.融合多家版本架構完整。 　　2.配合時事、考題更新緊扣考試趨勢。 　　3.各章枝狀圖、歷屆出題比例加速掌握要點。 　　4.全書標示藍色粗黑體及黑色粗黑體，重點更聚焦！ 　　5.豐富的圖文搭配更輔助記憶。 　　6.章後重點表解集結精要，擴充學習毫不遺漏。 　　7.練習題

數眾多，充分檢視學習成果。

整合供應風險於全成本考量之供應商評選模式

為了解決輔 大 扣考的問題，作者朱文正 這樣論述：

現代商業競爭優勢是建立在具備良好效率的供應鏈管理上，供應商績效的好壞與否對廠商之競爭能力有最直接的影響，選擇時必須謹慎小心。因此採購相關部門管理者除定期評估供應商，擇優加強合作，也應使供應鏈整體運作績效達到極致。而品質、交期、服務三種主要屬性最常被用來評估供應商績效，本論文應用田口損失函數之觀念，將三種主要屬性，依各供應商之績效表現，轉換為風險損失值；並以層級分析法賦予各項評估屬性較客觀之權重，然後考慮不同權重情形下，將此準則決策模式，合併為單一風險損失，最後依總損失大小對供應商排序，並換算成各供應商應有的權重，加入折扣考量以規劃求解方式，最後建立出供應商評估與選擇模式。