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全國農業金庫(徵授信人員)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)

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日期：110/12/24~111/1/5 　　筆試日期：111/1/23 　　※僅設臺北考區 　　※一律採網路報名 　　錄取名額：正取36名，備取72名 　　●福利待遇： 　　正式任用薪資依各類組及職等不同介於34,240元至49,610元。 　　其餘福利、獎金等依全國農業金庫相關規定辦理。 　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.

每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強！ 　　●套書明細： 　　1.(贈)2000+公職英文單字口袋書（所有單字均收錄自公務人員／國營事業考試）（5L52）(定價：220元) 　　2.【貨幣銀行學（含概要）】（T1H03） ／ 2021.04 　　3.【會計學（含概要）】（T1H04） ／ 2021.04 　　4.【票據法（含概要）】（T1H05） ／ 2021.05 　　5.【銀行法（概要）與洗錢防制法規】（T1H08） ／ 2021.05 　　6.【銀行英文精析攻略】（T1H14） ／ 2021.0

3 　　7.【初階授信人員專業能力測驗（授信法規與實務）】（T1H12） ／ 2020.05  

農業金庫（徵授信人員）套書（不含農業金融法）（贈題庫網帳號、雲端課程）

為了解決農業金庫(徵授信)的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

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試地點：僅設臺北考區 　　。錄取名額：正取33名，備取71名 　　●福利待遇： 　　一、儲備幹部：以九職等一級進用，每月薪資約NT＄50,780元（午餐津貼另計），試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪一級(九職等二級)，每月薪資約NT＄52,780元（午餐津貼另計）。 　　二、OBU（儲備人員）： 　　(1)以八職等三級進用，每月薪資NT＄48,890元（午餐津貼另計），試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪一級(八職等四級)，每月薪資約NT＄50,530元（午餐津貼另計）。 　　(2)以九職等一級進用，每月薪資NT＄50,780元（午餐津貼另計），試用期間6個月，期滿

考核合格正式派用並得晉薪一級(九職等二級)，每月薪資約NT＄52,780元（午餐津貼另計）。 　　三、股票交易人員：以八職等三級進用，每月薪資約NT＄48,890元（午餐津貼另計），試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪一級(八職等四級)，每月薪資約NT＄50,530元（午餐津貼另計）。 　　四、徵授信人員：以七職等四級進用，每月薪資約NT＄45,910元（午餐津貼另計），試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪一級(七職等五級)，每月薪資約NT＄47,510元（午餐津貼另計）。 　　五、外匯業務人員：以八職等三級進用，每月薪資約NT＄48,890元（午餐津貼另計），試用期間6

個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪一級(八職等四級)，每月薪資約NT＄50,530元（午餐津貼另計）。 　　六、業務企劃人員：以八職等三級進用，每月薪資約NT＄48,890元（午餐津貼另計），試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪一級(八職等四級)，每月薪資約NT＄50,530元（午餐津貼另計）。 　　七、金融業務人員（一般金融）： 　　(1)應屆畢業生者，以五職等一級進用，每月薪資約NT＄30,750元（午餐津貼另計），試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪一級(五職等二級)，每月薪資約NT＄32,150元（午餐津貼另計）。 　　(2)具金融機構工作經驗一年(含)以上者，

以六職等一級進用，每月薪資約NT＄35,760元（午餐津貼另計），試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪一級(六職等二級)，每月薪資約NT＄37,200元（午餐津貼另計）。 　　八、其餘福利、獎金等一全國農業金庫相關規定辦理。   　　●套書明細： 　　1.【貨幣銀行學（含概要）】（T1H03） ／ 2018.02 　　2.【會計學（含概要）】（T1H04） ／ 2018.02 　　3.【票據法（含概要）】（T1H05） ／ 2018.01 　　4.【銀行法（含概要）】（T1H08） ／ 2018.01 　　5.【英文（中翻英、英翻中、作文及閱讀測驗）翻譯寫作完全攻略】（THD10）

／ 2017.09 　　6.【銀行國文（作文及公文）】（T1H07） ／ 2015.09 　　7.【初階授信人員專業能力測驗（授信法規與實務）】（T1H12） ／ 2018.05 本書特色 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時

練習加強！

企業信用評等與社會責任對授信品質影響之研究

為了解決農業金庫(徵授信)的問題，作者張烱明 這樣論述：

　　中小企業是台灣經濟發展的重要角色，銀行則是資金仲介角色，兩者始終扮演相互依存的緊密關係。惟隨著銀行競爭日趨激烈，存款、放款利差逐漸減少，使得降低授信信用風險成為銀行不可忽視工作。有鑒於此，各銀行當務之急即是建置一套完整的信用評等制度，分析中小企業信用風險之高低，以有效降低授信違約風險。　　本文針對銀行所使用中小企業(含小規模企業)授信戶信用評等評定表，深入分析選出影響評等的因素，合理評估影響授信品質關鍵，藉以估算違約機率高低，協助銀行作為辦理授信案件參考依據。授信之利息收入是銀行主要收入之一，授信品質之良寙，影響銀行經營績效甚鉅，而建立合理信用評等制度及協助中小企業善盡企業社會責任永續經

營之際，實為銀行努力的方向。　　本研究係以某銀行之中小企業(含小規模企業)之授信戶為主要研究對象，並以2013年至2016年年度財報資料，藉由銀行信用評等表及企業社會責任指標問卷研究分析，其中正常戶170戶，逾期戶30戶，共200戶作為樣本。依定量評分、定性評分、專家調等、經濟構面、社會構面及環境構面總共選取6 個變數，運用 Logistic 迴歸模型加以實證分析，探討企業信用評等及善盡企業會會責任因素對借款戶違約的顯著變數，以檢證授信風險違約預測模型，經實證分析結果，發現授信戶在定量評分、社會構面及環境構面等三項變數呈現顯著影響，而定性評分、專家調等及經濟構面三項變數則呈現不顯著影響。　　本

研究將企業社會責任構面導入研究變數，以 Logistic 迴歸模型所建構之違約預測模型，讓整體授信戶信用評等預測模型準確率提高達91.5%，可作為銀行辦理徵、授信案件之參考依據，期能有效降低逾期放款比率，提升銀行整體之經營績效。