退休勞保的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

長壽新人生：在人工智慧與高齡化的未來，工作與生活的嶄新指南

為了解決退休勞保的問題，作者LyndaGratton 這樣論述：

全球15大最具影響力思想家、 暢銷書《100歲的人生戰略》作者 林達．葛瑞騰 最新力作 　　 　　更長壽的人生，你需要重新規畫！ 　　現在的行動可以決定你如何老去，也可能會影響你未來的選擇。 　　本書將告訴你如何從容地面對被科技，和高齡化所改變的世界。 　　隨著人類文明進步，我們的生活變得更便利、活得更健康高壽， 　　卻也同時逼得所有人不得不繃緊神經，面對不確定的未來。 　　我們一邊擔心工作將被科技取代，一邊卻矛盾地焦慮著： 　　若平均壽命真的到了100歲， 　　是否必須一生埋首於工作，才能因應老年時的生活需求？ 　　而這樣的社會變化，又將如何影響與他人的互動方式？ 　　眼前一個明顯

且迫切的問題是，面對未知及劇變， 　　不僅個人對生活該有怎樣的調整仍舊毫無頭緒， 　　企業、政府以及教育機構，也尚未做好能對應當今科技進步與百歲時代的準備。 　　◤如何善用科技與社會創新，擘畫嶄新的幸福人生？◢ 　　本書作者林達．葛瑞騰和安德魯．史考特為全球頂尖名校倫敦商學院教授， 　　他們在書中以經濟學及心理學專業角度切入， 　　提供讀者掌舵未來、迎接挑戰的實用工具和方針， 　　更接二連三拋給讀者值得省思的問題，並試圖提出解方： 　　．人工智慧強勢進入日常生活，我們能在哪些領域、靠哪些技能才能堅穩立足？ 　　．面對高齡化社會，醫療及衛生體制應有何配套調整？ 　　．生活中處處可見的年齡、

世代畫分，為我們帶來的利弊影響有哪些？ 　　此外，科技進步和百歲社會，也將深刻影響企業的發展與管理政策。 　　科技改變了企業運作的方式，也牽動工作內容的設計與構思； 　　平均壽命延長則將改變人們看待工時及職涯的方式，也促使大家重新思索何謂工作的真義。 　　企業需要回應長壽和科技之間的連結， 　　這不只會延續人類的繁榮，也能確保企業本身得到成功。 　　而更重要的是教育機構及政府部門，也必須幫助每個人銜接這樣的轉變。 　　無論現在是什麼年紀，也不管目前的工作職務高低， 　　如果想更從容又睿智地迎接被科技環繞的長壽新人生，我們都得做好準備。 　　此書將是每個人皆須擁有的最佳指南，讓往後的生活變得更

好，而不僅是活得更久。 名人推薦 　　專文推薦── 　　陳亮恭｜臺北市立關渡醫院院長、北榮高齡醫學中心主治醫師 　　國內好評迴響（按姓氏筆畫排序）── 　　田臨斌｜作家、「老黑看世界」版主 　　江前緯｜Hahow 好學校共同創辦人暨執行長 　　施昇輝｜作家、樂活大叔 　　夏韻芬｜財經節目主持人 　　國外好評迴響── 　　達梅．米諾切．沙菲克｜倫敦政經濟學院校長 　　戴倫．艾塞默魯｜《國家為什麼會失敗》作者 　　亞當．葛蘭特｜《給予》作者 　　麥特．漢考克｜前英國衛生部部長 　　岳琳達｜倫敦商學院經濟學系兼任教授 　　黎誠恩｜富達國際資產管理公司執行長                  

                           　　二十多歲完成學業進入職場、三十歲前結婚生子、朝九晚五工作四十年、年過六十退休養老……以上人們熟悉不過的人生模式，隨著科技快速進步，壽命不斷延長，將離我們愈來愈遙遠，以致有如天方夜譚。取而代之的是完全不同的教育、工作方式、婚姻、家庭形態、退休、勞保制度等，而不變的卻是人性的基本需求。處在這樣一個大變動時代，人們該如何適應、妥協、利用，本書提出許多有用的看法和建議。──田臨斌，作家、「老黑看世界」版主 　　展望未來科技的巨變，渴望進步的未知容易使我們焦慮，不只是產業的創新，我們更需要一種社會新生活革命，為長遠的人生帶來新的景致。書中許多精

闢見解都與Hahow的理念不謀而合，在教育面向上，社會應致力走向去標籤化、適才適性的趨勢，年齡、體制不再是自我成長的限制，反而藉由成熟的眼界和豐富多樣的媒介，終身學習將有更多元的形式，啟發不同的人生階段，要相信個人重啟（reset）的能力，追尋夢想隨時都能發生。──江前緯，Hahow好學校共同創辦人暨執行長 　　這本《長壽新人生》所探討的議題不是科幻小說情節，而是大家都將迎接的新世界，因為「祝你長命百歲」這句話將會成為事實。面對長壽，我一向主張工作年紀拉長，當我們從二十五歲工作到五十五歲退休，然後活到八十五歲，工作時期與退休時期的比例就是一比一（工作三十年，退休生活也是三十年）。而當我們願意

從二十五歲工作到六十五歲退休，然後活到八十五歲，工作時期與退休時期的比例就變成二比一（工作四十年，退休生活二十年），如此一來生活有重心，退休金壓力也會跟著減少。書中提到如果壽命更長，得重新分配人生，因此我也建議採取三三三的生活模式。以我來說，三分之一時間工作、三分之一時間做自己喜歡的事，包括運動、畫畫以及在學校兼課；另外三分之一時間則做公益。當一個人對退休後的財務依賴程度愈低，也就是不再需要為錢而工作時，對生活的自由度就會變大，也不需要因長壽而顯得焦慮了。——夏韻芬，財經節目主持人 　　太棒了！這本書發人深省，必讀！──戴倫．艾塞默魯（Daron Acemoglu），《國家為什麼會失敗》作者

　　這本論證嚴謹的作品，探討我們該如何重新構思目前身處的時代和社會，以使我們的生活變得更好，而不僅是活得更久。──亞當．葛蘭特（Adam Grant），《給予》作者 　　一本富有創見，讀來令人心情激昂又鼓舞人心的作品。這本書把長壽和科技將對我們的未來造成哪些影響講到鞭辟入裡，也告訴我們該如何把握機會趁現在開始改變。──岳琳達，倫敦商學院經濟學系兼任教授 　　葛瑞騰和史考特為我們展示如果個人、企業以及政府都能把握改變與創新的契機，那麼我們對未來將不再懷抱恐懼，而是充滿希望。──達梅．米諾切．沙菲克（Dame Minouche Shafik），倫敦政經濟學院校長 　　觀點新穎又激勵人心。

葛瑞騰和史考特點出當代的核心問題：人類如何在科技創新又長壽的時代中，持續繁榮富足。──麥特．漢考克（Matt Hancock），前英國衛生部部長 　　這本書實在太棒了。我想推薦這本書給所有有志提升員工幸福感與生產力的企業家們。──黎誠恩（Anne Richards），富達國際資產管理公司執行長 　　對希望適應順勢萬變世界的廣大工作者與企業家來說，本書無疑是一本必備工具書。──《出版人周刊》（Publishers Weekly） 　　縱使新冠病毒大流行讓世界再次面臨經濟危機，所幸有兩位思想家為我們擘畫了一個嶄新的未來，儘管我們仍然需要解決一些問題。──知名書評網站《書頁》（BookPage

） 　　既是個人的生涯規畫指引，也是給政府官員、企業領袖以及教育家思考未來的案頭作品。一本邁向更長壽、更從容、更幸福人生的重要指南。──《中西部書評》（Midwest Book Review）  

退休勞保進入發燒排行的影片

勞保年金財務評估之探討

為了解決退休勞保的問題，作者蕭錫利 這樣論述：

勞保年金有破產的疑慮一直是所有勞工關心的重要議題，因為年金給付造成勞保退休金給付金額不斷的上升，本研究根據2009年至2021年10月的勞保收入及給付的各月份資料進行分析，驗證是否有破產的問題，並找出如何讓勞保年金能永續經營及照顧到老年經濟。 經過驗證勞保基金確實存在破產的問題，建議從漸進式調高普通費率、提高退休年金平均投保薪資計算的月數及政府撥補能持續且逐年增加的方式等三方面改善。

理財一指通

為了解決退休勞保的問題，作者蔡錦城 這樣論述：

　　在油價飆漲、物價飛漲，就是薪水不漲的時代，不管是存款、信用卡、現金卡、房貸、退休規劃等投資理財，一分一毫你都得算計清楚，否則賺大錢的是永遠是金融機構，吃大虧的永遠是自己。 　　因此，「工欲善其事，必先利其器」，想要理財不求人，就讓理財名師──中華保險與理財規劃人員協會理事長蔡錦城教你輕鬆學會利用財務顧問計算機，算清楚自己的理財帳。 　　很多人都說，財富管理很難！偷偷告訴你一個小撇步，只要學會使用「財務顧問計算機」，日後走到哪，只要手指按一按，不出幾秒鐘，你就可以很清楚知道自己到底吃了虧？還是賺到了？ 　　對歐美國家而言，「理財顧問計算機」幾乎是金融從業人員人手一機，更是想要理財不求人的

消費者必備的「旺家」工具。Smart智富文化即將推出的《理財一指通》，由國內保險界及理財規劃顧問界名師蔡錦城執筆，他以日常生活中最常碰到的現金卡、信用卡循環利息、房貸利率、退休規劃等等諸多案例，以Step by Step的操作步驟，用最簡單明瞭的方式，教會你輕鬆學會使用「財務顧問計算機」，神機妙算你的各項投資理財生涯規畫，當自己的家庭財務顧問，做好個人及家庭財富管理，從「負翁」變「富翁」，徹底改變自己的投資理財DNA。 　　期待靠自己做財務規劃，短期內想達到累積財富、提早退休目標，以及壽險業的準新人、要賣保險的銀行行員、想成為理財規畫師的新鮮人，你絕對不能錯過《理財一指通》！！ 精彩內容包括：

　　神機妙算你的人生、基本的操作技巧、省錢大作戰、單筆投資存百萬、定期定額投資致富、定期加碼投資抗通膨、時間對財富倍增的魔力、及早投資做千萬富翁、你需要多少錢退休？勞保老年給付知多少？勞退新制退休金知多少？你需自己準備多少退休金？信用卡的數字遊戲、循環利息暗藏玄機、現金卡及預借現金利率內幕、零利率商品真的零利率嗎？階梯式代償商品的真實利率、找代辦公司的代價、養車負擔知多少？善用理財型房貸整合負債、貸款購屋好還是租屋好？貸款購屋代價面面觀、提前償還，省息大作戰。 作者簡介 蔡錦城 現職 ◎三商美邦人壽業務協理 ◎中華保險與理財規劃人員協會第四屆會長 ◎第九屆亞太壽險大會籌委會主席 學歷 ◎國立

台北科技大學電機系 ◎美國檀香山大學金融企業管理碩士 經歷 ◎南山人壽大新營業處處經理 ◎國立中興大學碩士級企業診斷顧問師 ◎87年人壽保險商業同業公會優秀業務員表揚 ◎日本產業訓練協會台灣MTP專業講師 ◎中華民國職業訓練中心MST管理技巧講師 ◎中華民國企業訓練聯誼會第四、五屆會長 講授經歷 曾任經濟日報、工商時報、三商美邦人壽、南山人壽、安泰人壽、中國人壽、大陸中國人壽、平安人壽、中華職業訓練發展中心、台灣郵政訓練中心等保險、理財、管理技巧、菁英培訓相關講座講師。 著作 1.成功行銷30天 2.理財規劃人員考試用書

年金改革對於志願役軍人留營意願影響- 以十年以上政戰軍官為例

為了解決退休勞保的問題，作者邱庭誼 這樣論述：

本研究希冀探討年金改革上路後對於十年以上志願役政戰軍官留營意願是否產生影響，本文結合歷史研究途徑與生涯發展理論來瞭解年金改革制度演變以及年金改革後對我國軍人留營意願是否產生影響，本研究探討之「留營意願」非指非常備役人員役期屆滿考慮是否退伍或留營之意願，而是根據R.P. Tett & J.P.Meyer針對「留職意願」定義為：「一單位員工謹慎評估後，對於自身是否繼續留任原工作的意願程度」為本研究探討留營意願之定義。 本研究先以文獻分析法來蒐集綜整與軍人年金改革相關的研究資料後，建構出年金改革相關的歷史背景、發展脈絡與符合本研究相關的訪談大綱，再以個案研究法與深度訪談法，採立意取樣

、滾雪球取樣針對符合本研究的15組受訪者進行深度訪談，取得其意見繕打成逐字稿供受訪者確認是否無謬誤後，再供本研究進行後續的資料分析與意見綜整，本研究預計探討年金改革後是否對於服役滿十年以上、二十年以上、接近三十年的政戰軍官產生影響，除了內在自我因素與外在環境因素對其年金改革後的生涯規劃會產生影響外，另外探討年金改革後子女就學補助費是否對受訪者留營意願產生影響。