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現行考銓法典(含公務員法)-2022國考.實務法律工具書(14版)(一品)

為了解決退休軍公教年終慰問金的問題，作者郭如意 這樣論述：

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我國公務人員退休養老給付優惠存 款制度與退休所得替代率之研究

為了解決退休軍公教年終慰問金的問題，作者洪俊村 這樣論述：

本文之研究係以我國公務人員退休養老給付優惠存款制度與退休所得替代率為探究論述之核心主題，則本文所設定探究之申論內涵。謹概述如下：首，就建制公務人員退休養老給付優惠存款制度為法制概論、申述闡釋開辦公務人員退休養老給付優惠存款之原委、法源依據、對退休人員之實益及對退休養老給付優惠存款之法制面向，為公法上福利給付性質、對早期退休人員之一種特別補助、國家照顧特定退休群體之優惠待遇以及條件性政策福利措施等屬性來探討論述；同時釐清退休養老給付優惠存款非屬法定退休給與之經濟保障而係補貼退休給與之福利給付措施，由此期能達到增進退休公務人員生活之經濟上需求，藉以保障退休後之生活無虞。次，探究論述我國公務人員退

休制度（84年7月至99年8月修正前）實施後，所導致部分人員退休所得有超過同等級現職人員在職所得的不合理現象；尤其針對公務人員退休養老給付優惠存款之合理化與否，探究平正義原則在養老給付優惠存款制度公之適用，平等正義原則在法制上之意涵、評斷之標準、優惠存款利率是否過高、是否獨厚公務人員以及優惠存款制度是否符合平等正義原則；論究信賴保護原則在養老給付優惠存款制度之適用，以信賴保護原則在法制上之意涵、在法制適用之要件、在法制適用之重要性與調降優惠存款利率有無違反信賴保護原則為內涵；並研討申論比例原則在養老給付優惠存款制度之適用，以比例原則在法制上之意涵、在法制適用之重要性，調降優惠存款利率有無符合比

例原則及調整優惠存款利率達於衡平實惠等為主要論究內涵；進而對於養老給付優惠存款制度合理化之改革，就調降優惠存款利率達到合理化改革之實效、合理優惠存款利率保障經濟安全之退休生活、調降優惠存款利率合理化改革之精義以及秉持權利保護理念合理維護公務人員權利等為探討論述，並申述調降優惠存款利率係為改正利差過大之不合理現象，適當調整優惠存款利率俾緩和社會不平氛圍，由是客觀理性探討調降優惠存款利率有否考量影響退休人員之生活，論述如何為適度調整優惠存款利率以期達到合理化之目標。再，就我國公務人員退休所得替代率法制規範之內涵，包括退休所得替代率之真諦、法律依據、法制面向研析而為概述並為簡要評析，俾能對於我國現行

公務人員退休所得替代率之法制規範有所瞭解；並就世界先進國家公務人員退休所得替代率法制之規範概況為簡介探討，以任職年資多寡訂定退休所得標準、在職期間之薪俸比率提撥為退休經費來源、退休所得替代率均低於現職人員薪俸之一定比率及退休所得替代率與其他福利制度相結合等四項為研討重點，期取收「截他人之長，補己身之短」之效用，俾使我國公務人員退休所得替代率法制更為健全合理，從而增進退休公務人員應享有之權利；同時就各國有鼓勵公務人員延長退休年齡之趨勢、各國公務人員退休年齡與退休金給付有彈性規定趨勢、改採確定提撥率或發展雙層制之退休金計畫與提高退休年齡並依性別實際壽命延長之經驗做調整等四方面之趨勢，對我國所可產生

具體正面之啟示，期能提供我國未來進行修正調整公務人員退休所得替代率之參據方向。再者，針對退休制度所得替代率之正當性及合理性為深入探討，藉由檢視退休所得替代率合理性指標、退休所得替代率合理性標準、修正退休所得替代率高於現職俸給之失衡現象、調整退休所得替代率標準達與社會年金制度適度平衡，以及達成退休所得替代率合理化之改革目標等加以探討論究。又，因應當前各種保險年金改革之民意強烈要求，配合政府對於公務人員退休所得替代率整體檢討修正之需要，申述經精算而審慎研訂出適當之公務人員退休所得替代率，俾體現照顧退休人員維持適度生活水準。最後，就修正退休所得替代率與提撥率及各國朝向三層退休保障制度之規劃；並研提修

正建議而使公務人員退休所得與社會保險福利趨於合理平衡，進而達到公務人員整體退休體制之建制目標。最後，乃就本文核心主題之退休養老給付優惠存款制度存廢對退休所得替代率之影響，先從關於退休養老給付優惠存款制度存廢之爭辯，就贊成廢止優惠存款制度、不贊成廢止及採漸進廢止優惠存款制度之折衷論點等建議見解加以論述，以及提出概要評析；並就確立退休所得替代率標準為生存權保障之原則，提出穩健性原則、充足性原則、可負擔性原則、可持續性原則、適當性原則、必要性原則、均衡性原則等七項參酌原則。另，探討申論養老給付優惠存款制度與退休所得替代率之間，所具有優惠利息充實退休所得替代率淨利所得之效益、墊高退休所得替代率所佔之比

率，以及與偏高退休所得替代率互為因果之牽連關係。而後針對核心主題：就優惠存款制度之存廢，探究對整體退休所得替代率所造成之影響，申論對退休人員實質退休所得、對在職公務人員久任公職意願之影響、對社會福利資源均衡分配、對社會對公務人員整體形象，以及對建構穩健合理退休給與體制之影響。以論述體察養老給付優惠存款制度所具有之核心精神、積極改革優惠存款制度之具體作為，以及實現退休所得替代率合理化目標等為探討內容，期有助於達成公務人員於退休後之安養晚年而為「老有所終」及「生有所養」之終極規範目標。就本文研究所獲得之心得，提出當前我國公務人員退休養老給付優惠存款制度存廢對與退休所得替代率影響之研究結論及具體改革

建議方向為終，以供卓參。關鍵字：退休養老給付、優惠存款、18%利率、所得替代率、退休年金

現行考銓法典(含公務員法)：2021國考.實務法律工具書(一品)

為了解決退休軍公教年終慰問金的問題，作者郭如意 這樣論述：

　　適用對象 　　參加國考人事行政、廉政類別的考生 　　相關實務工作者 　　使用功效 　　1.考銓法規一網打盡 　　2.相關函釋、草案收錄完整 　　改版差異 　　1.修訂法規 　　2.新增最新修法相關函釋 本書特色 　　☆立法沿革：揭示立法時程 　　☆條文要旨：洞悉立法要義 　　☆國考記錄：探究命題軌跡 　　☆星號標示：引導重要條文 　　☆重要草案：掌握修法動態 　　☆命題焦點：歸納關鍵考題 　　☆相關釋字：鎖定實務精髓 壹、通案類 一、中華民國憲法重要相關條文（36.01.01）/壹-3 二、動員戡亂時期臨時條款（80.05.01廢止）/壹-4 三、中華民國憲法第一次增修條文（8

0.05.01）/壹-6 四、中華民國憲法第七次增修條文（94.06.10）/壹-8 五、臺灣地區與大陸地區人民關係條例（108.07.24）/壹-13 六、臺灣地區與大陸地區人民關係條例施行細則（107.05.30）/壹-45 七、國籍法（105.12.21）/壹-59 八、國籍法施行細則（106.06.08）/壹-63 九、中央法規標準法（93.05.19）/壹-69 十、行政程序法（104.12.30）/壹-72 十一、地方制度法（105.06.22）/壹-95 十二、地方行政機關組織準則（107.12.05）/壹-122 十三、地方立法機關組織準則（107.11.30）/壹-130 十

四、訴願法（101.06.27）/壹-140 十五、行政訴訟法（109.01.05）/壹-152 十六、中央行政機關組織基準法（99.02.03）/壹-194 ◎請注意大法官解釋第613號 ◎中央行政機關（行政院）組織規模要義表/壹-200 ◎中央行政機關組織基準法 國考命題焦點分析表/壹-202 十七、中央政府機關總員額法（108.12.31）/壹-203 ◎中央政府機關總員額法 國考命題焦點分析表/壹-206 十八、中央政府機關員額管理辦法（99.03.30）/壹-207 十九、行政法人法（100.04.27）/壹-212 ◎行政法人法 國考命題焦點分析表/壹-220 二十、公務人員基準法

草案（101.03.27）/壹-221 二一、考試院「文官制度興革規劃方案」（六案）（101.05.10）/壹-269 二二、國家廉政建設行動方案（107.08.07）/壹-287 二三、工會法（105.11.16）/壹-299 二四、團體協約法（104.07.01）/壹-307 二五、勞資爭議處理法（106.01.18）/壹-312 二六、勞動事件法（107.12.05）/壹-323 二七、勞動基準法（109.06.10）/壹-333 二八、勞動基準法施行細則（108.02.14）/壹-351 二九、勞工退休金條例（108.05.15）/壹-359 三十、勞工保險條例（104.07.01）/

壹-370 三一、就業保險法（104.02.04）/壹-389 三二、勞工請假規則（108.01.15）/壹-398 三三、就業服務法（107.11.28）/壹-400 三四、性別工作平等法（105.05.18）/壹-415 三五、性別工作平等法施行細則（104.03.27）/壹-421 三六、身心障礙者權益保障法（104.12.16）/壹-423 三七、原住民族工作權保障法（104.02.04）/壹-447 貳、人事機構類 一、行政院組織法（99.02.03）/貳-3 ◎行政院處務規程（107.08.20）/貳-5 ◎行政院編制表（107.08.20）/貳-11 ◎行政院組織法 國考命題焦

點分析表/貳-14 二、行政院功能業務與組織調整暫行條例（108.12.31）/貳-15 三、考試院組織法（109.01.08）/貳-22 四、考選部組織法（83.11.23）/貳-25 五、銓敘部組織法（91.01.30）/貳-28 六、公務人員保障暨培訓委員會組織法（98.11.18）/貳-32 七、國家文官學院組織法（98.11.18）/貳-34 ◎國家文官學院處務規程（103.09.15）/貳-35 ◎國家文官學院編制表（103.09.05）/貳-38 八、國家文官學院區域培訓中心組織準則（98.12.31）/貳-40 九、行政院人事行政局組織條例（103.06.18廢止）/貳-41

十、行政院人事行政總處組織法（100.11.14）/貳-44 ◎行政院人事行政總處處務規程（108.04.09）/貳-46 ◎行政院人事行政總處編制表（103.07.03）/貳-49 十一、行政院人事行政總處公務人力發展學院組織法（106.04.19）/貳-51 ◎行政院人事行政總處公務人力發展學院處務規程（106.06.30）/貳-52 ◎行政院人事行政總處公務人力發展學院編制表(107.12.25)/貳-54 十二、人事管理條例（72.07.22）/貳-56 十三、行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點（109.09.21）/貳-58 十四、法務部廉政署組織法（100.04.20）/貳-6

8 ◎法務部廉政署處務規程（104.08.05）/貳-70 ◎法務部廉政署編制表（104.08.05）/貳-72 十五、政風機構人員設置管理條例（101.02.03）/貳-74 十六、政風機構人員設置管理條例施行細則（102.09.26）/貳-76 十七、公務人員退休撫卹基金監理委員會組織條例（84.01.25）/貳-79 十八、公務人員退休撫卹基金管理委員會組織條例（84.01.25）/貳-81 ◎人事機構類 國考命題焦點分析表/貳-83 參、考試類 一、公務人員考試法（107.11.21）/參-3 二、公務人員考試法施行細則（108.09.20）/參-9 ◎請注意大法官解釋第278號 三

、公務人員考試錄取人員訓練辦法（106.06.06）/參-16 四、公務人員考試總成績計算規則（103.07.14）/參-25 五、公務人員特種考試取才困難高科技或稀少性技術人員考試辦法（101.04.30）/參-27 六、後備軍人轉任公職考試比敘條例（91.01.30）/參-29 ◎請注意大法官解釋第250、412號 七、後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則（108.11.04）/參-31 八、公務人員升官等考試法（104.01.07）/參-35 九、公務人員升官等考試法施行細則（104.06.15）/參-37 十、專門職業及技術人員考試法（107.11.21）/參-40 ◎請注意大法官解釋

第750號 十一、專門職業及技術人員考試法施行細則（108.09.20）/參-44 十二、典試法（含修正總說明）（104.02.04）/參-50 十三、典試法施行細則（108.09.09）/參-57 十四、監試法（39.10.26）/參-61 ◎考試類 國考命題焦點分析表/參-62 肆、任用類（含陞遷） 一、公務人員任用法（108.04.03）/肆-3 ◎請注意大法官解釋第501、611號 二、公務人員任用法施行細則（109.07.31）/肆-27 ◎請注意大法官解釋第611號 三、現職公務人員調任辦法（105.03.28）/肆-33 四、行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點（108.05.

02）/肆-36 五、職務歸系辦法（96.07.13）/肆-38 六、職組暨職系名稱一覽表（108.01.16）/肆-41 七、職務說明書訂定辦法（89.08.05）/肆-49 八、涉及國家安全或重大利益公務人員特殊查核辦法（含修正總說明）（108.09.19）/肆-52 九、各機關職稱及官等職等員額配置準則（99.08.31）/肆-56 十、公務人員考試及格人員分發辦法（105.05.18）/肆-64 十一、委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法（107.03.23）/肆-67 十二、薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法（106.04.24）/肆-71 十三、公務人員留職停薪辦法（105.07.05）

/肆-75 十四、各機關機要人員進用辦法（100.08.09）/肆-78 十五、現職雇員管理要點（107.06.19）/肆-80 十六、行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法（109.05.01）/肆-81 十七、行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點（108.11.15）/肆-85 十八、行政院運用勞動派遣應行注意事項（103.06.04）/肆-94 十九、行政院暨所屬機關（構）檢討運用勞動派遣實施計畫（107.07.18）/肆-99 二十、各機關職務代理應行注意事項（104.05.29）/肆-101 ◎各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容彙整表（銓敘部101年6月7日函）/肆

-104 二一、行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法（88.11.25）/肆-107 二二、專門職業及技術人員轉任公務人員條例（97.01.16）/肆-109 二三、專門職業及技術人員轉任公務人員條例施行細則（104.01.20）/肆-111 二四、派用人員派用條例（104.06.17廢止）/肆-113 二五、聘用人員聘用條例（61.02.03）/肆-115 二六、聘用人員聘用條例施行細則（108.10.01）/肆-116 二七、聘約人員人事條例草案（109.06.05）/肆-118 二八、聘任人員人事條例草案（101.08.10）/肆-148 二九、醫事人員人事條例（95

.05.17）/肆-185 ◎請注意大法官解釋第768號 三十、警察人員人事條例（107.06.06）/肆-193 ◎請注意大法官解釋第760號 三一、司法人員人事條例（109.06.10）/肆-205 三二、法官法（109.06.10）/肆-211 三三、法官法施行細則（109.07.10）/肆-241 三四、教育人員任用條例（103.01.22）/肆-251 三五、教育人員任用條例施行細則（108.08.01）/肆-259 三六、關務人員人事條例（99.05.26）/肆-263 ◎任用類 國考命題焦點分析表/肆-267 三七、公務人員陞遷法（98.04.22）/肆-284 三八、公務人員陞

遷法施行細則（104.09.21）/肆-289 三九、行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表（101.03.05）/肆-294 四十、人事人員陞遷規定（101.03.23）/肆-302 ◎陞遷類 國考命題焦點分析表/肆-304 伍、俸給類 一、公務人員俸給法（97.01.16）/伍-3 ◎請注意大法官解釋第483號 二、公務人員俸給法施行細則（97.02.26）/伍-11 ◎請注意大法官解釋第605號 三、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法（100.09.06）/伍-15 四、公務人員加給給與辦法（100.06.20）/伍-17 五、銓審互核實施辦法（97.04.09）

/伍-20 六、全國軍公教員工待遇支給要點（108.11.13）/伍-22 七、一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項（108.12.04）/伍-36 八、地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例（108.06.19）/伍-41 九、教師待遇條例（104.06.10）/伍-44 ◎請注意大法官解釋第707號 ◎俸給類 國考命題焦點分析表/伍-52 陸、考績類 一、公務人員考績法（96.03.21）/陸-3 ◎請注意大法官解釋第243、298、491、583號、銓敘部109年6月18日令釋 二、公務人員考績法施行細則（104.12.30）/陸-12 三、公務人員考績法修正草案（10

7.09.25）/陸-20 四、考績委員會組織規程（104.09.21）/陸-90 五、行政院與地方各級行政機關九十五年實施績效獎金及績效管理計畫（94.11.23）/陸-92 ◎考績類 國考命題焦點分析表/陸-96 柒、保險類 一、公教人員保險法（104.12.02）/柒-3 ◎請注意大法官解釋第434、466號、107年12月7日考試院函釋 二、公教人員保險法施行細則（105.08.03）/柒-23 三、公教人員保險監理委員會組織規程（98.11.18）/柒-41 ◎保險類 國考命題焦點分析表/柒-44 捌、退休撫卹類（含資遣） 一、公務人員退休法（107.11.21廢止）/捌-3 二

、現行公務人員退休制度改革問題（91.08.26）/捌-20 三、公務人員退休年金改革方案（102.04.11）/捌-27 ◎請注意大法官解釋第717號 四、公務人員退撫制度改革方案簡表（106.03.30）/捌-33 五、退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給辦法（106.06.13）/捌-37 六、政務人員退職酬勞金給與條例（92.12.31廢止）/捌-39 七、政務人員退職撫卹條例（104.12.02原條文）/捌-43 ◎請注意大法官解釋第589號 八、政務人員退職撫卹條例施行細則（105.08.08原條文）/捌-49 九、政務人員法草案（101.06.25）/捌-54 十、政務人員俸給條例

草案（101.06.25）/捌-75 十一、公務人員撫卹法（107.11.21廢止）/捌-81 十二、公務人員退休撫卹基金管理條例（83.12.28）/捌-87 十三、公務人員退休撫卹基金管理條例施行細則（98.06.09）/捌-90 十四、法官退養金給與辦法（104.04.27）/捌-93 ◎退休撫卹類 國考命題焦點分析表/捌-96 ◎最新公教人員退休年金改革法案類 一、公務人員退休資遣撫卹法（106.08.09）/捌-101 ◎請注意大法官解釋第782號 二、公務人員退休資遣撫卹法施行細則（107.03.21）/捌-135 三、退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款辦法（107.03.2

1）/捌-168 四、公務人員危勞職務認定標準（107.05.11）/捌-176 五、公立學校教職員退休資遣撫卹條例（106.08.09）/捌-181 ◎請注意大法官解釋第781號 六、政務人員退職撫卹條例（106.08.09）/捌-214 ◎請注意大法官解釋第783號 七、政務人員退職撫卹條例施行細則（107.03.21）/捌-231 ◎最新公教人員退休年金改革法案類 國考命題焦點分析表/捌-249 玖、獎懲類 一、勳章條例（70.12.07）/玖-3 二、勳章條例施行細則（70.09.23）/玖-5 三、褒揚條例（75.11.28）/玖-8 四、褒揚條例施行細則（105.04.25）/玖

-10 五、獎章條例（108.04.17）/玖-13 六、獎章條例施行細則（95.09.06）/玖-15 七、公務人員品德修養及工作績效激勵辦法（104.03.25）/玖-17 八、公務員懲戒法(104.05.20原條文)/玖-21 九、公務員懲戒法修正說明暨條文對照表（104.05.20原條文）/玖-33 十、公務員懲戒法（109.06.10現行條文）/玖-96 十一、公務員懲戒法修正總說明暨條文對照表（109.06.10）/玖-110 十二、公務員懲戒判決執行辦法（109.08.24）/玖-167 十三、公務員懲戒判決執行辦法總說明暨條文對照表（109.08.24）/玖-169 十四、懲戒

法院組織法（109.06.10）/玖-176 十五、陸海空軍懲罰法（104.05.06）/玖-180 十六、行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員獎懲案件處理要點（109.07.17）/玖-185 ◎獎懲類 國考命題焦點分析表/玖-187 拾、服務類（含行政中立、財產申報、利益迴避、廉政倫理規範、公務人員協會、交代） 一、公務員服務法（89.07.19）/拾-3 ◎請注意大法官解釋第42、305、308、601、637、785號；院解字第4017號 二、公務員服務法部分條文修正草案（108.05.31） /拾-15 三、公務員服務法第十三條歷次修正沿革及歷年相關解釋彙整表（105.04.0

8）/拾-35 四、公務員服務法第十三條之司法解釋及違反者處理相關規定（104.08.06）/拾-65 五、公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則（108.11.04）/拾-71 六、公務人員酒駕懲處函釋（108.02.26）/拾-74 七、公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法（85.08.29）/拾-76 八、防範公務員以專業證照違法兼職或租借他人實施計畫（101.03.05）/拾-78 九、公務人員請假規則（108.10.01）/拾-80 十、行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施（108.10.05）/拾-85 十一、公務人員週休二日實施辦法（107.08.31）/

拾-88 十二、行政院所屬及地方機關學校員工協助方案（102.04.02）/拾-90 ◎公務員服務法 國考命題焦點分析表/拾-93 十三、公務人員行政中立法（含重要釋例）（103.11.26）/拾-102 十四、公務人員行政中立法施行細則（107.05.07）/拾-111 ◎公務人員行政中立法 國考命題焦點分析表/拾-113 十五、公職人員財產申報法（108.05.22）/拾-118 十六、公職人員財產申報法施行細則（97.07.30）/拾-123 ◎公職人員財產申報法 國考命題焦點分析表/拾-127 十七、公職人員利益衝突迴避法（107.06.13）/拾-128 ◎請注意大法官解釋第716、

786號 十八、公職人員利益衝突迴避法施行細則（108.08.01）/拾-133 十九、公職人員利益衝突迴避法重要釋例/拾-138 ◎公職人員利益衝突迴避法 國考命題焦點分析表/拾-173 二十、公務員廉政倫理規範暨修正總說明（99.07.30）/拾-177 二一、行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業要點（101.09.04）/拾-181 二二、公務人員服務守則（99.03.17）/拾-183 二三、法官倫理規範（101.01.05）/拾-188 二四、檢察官倫理規範（101.01.04）/拾-191 ◎公務員廉政倫理規範 國考命題焦點分析表/拾-194 二五、公務人員協會法（95.05.

17）/拾-195 ◎公務人員協會法 國考命題焦點分析表/拾-203 二六、公務人員交代條例（42.12.29）/拾-204 ◎公務人員交代條例 國考命題焦點分析表/拾-207 二七、遊說法（96.08.08）/拾-208 二八、宣誓條例（109.06.10）/拾-212 二九、揭弊者保護法草案（108.05.03）/拾-214 拾壹、保障類 一、公務人員保障法（106.06.14）/拾壹-3 ◎請注意大法官解釋第785號 二、公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法（107.06.27）/拾壹-29 三、公務人員安全及衛生防護辦法（103.01.07）/拾壹-34 四、公務人員因公涉訟輔助辦

法（106.12.13）/拾壹-39 ◎保障類 國考命題焦點分析表/拾壹-43 拾貳、訓練進修類 一、公務人員訓練進修法（102.12.11）/拾貳-3 二、公務人員訓練進修法施行細則（103.05.20）/拾貳-7 三、公務人員訓練進修作業注意事項（106.08.18）/拾貳-11 四、高階公務人員中長期發展性訓練辦法（106.04.14）/拾貳-30 五、公務人員行政中立訓練辦法（99.02.05）/拾貳-34 六、行政院及所屬機關學校公務人員訓練進修實施辦法（92.12.25）/拾貳-36 七、行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點（107.03.31）/拾貳-38 八、強化

文官培訓功能規劃方案（101.05.10）/拾貳-40 九、高階文官培訓飛躍方案109年訓練計畫（109.01.03）/拾貳-81 ◎訓練進修類 國考命題焦點分析表/拾貳-106 拾參、交通事業人事專屬類 一、特種考試交通事業人員考試規則（109.04.20）/拾參-3 二、交通事業人員升資考試規則（107.09.17）/拾參-7 三、交通事業人員任用條例（92.05.28）/拾參-10 四、交通事業人員升資甄審辦法（94.06.14）/拾參-13 五、交通事業人員升資甄審委員會組織規程（86.04.02）/拾參-16 六、交通事業人員考成條例（91.06.26）/拾參-18 七、交通部郵電

事業人員退休撫卹條例（92.02.07）/拾參-22 ◎交通事業人事專屬類 國考命題焦點分析表/拾參-30 拾肆、大法官相關解釋 院解字第4017號解釋文/拾肆-3 釋字第42號/拾肆-3 釋字第66號/拾肆-3 釋字第187號/拾肆-3 釋字第201號/拾肆-4 釋字第243號/拾肆-4 釋字第250號/拾肆-4 釋字第262號/拾肆-4 釋字第266號/拾肆-5 釋字第268號/拾肆-5 釋字第270號/拾肆-5 釋字第274號/拾肆-5 釋字第278號/拾肆-6 釋字第280號/拾肆-6 釋字第285號/拾肆-6 釋字第298號/拾肆-6 釋字第301號/拾肆-7 釋字第303號/拾肆

-7 釋字第305號/拾肆-7 釋字第308號/拾肆-8 釋字第312號/拾肆-8 釋字第316號/拾肆-8 釋字第323號/拾肆-8 釋字第338號/拾肆-8 釋字第341號/拾肆-9 釋字第373號/拾肆-9 釋字第395號/拾肆-9 釋字第396號/拾肆-9 釋字第405號/拾肆-10 釋字第410號/拾肆-10 釋字第412號/拾肆-11 釋字第430號/拾肆-11 釋字第432號/拾肆-11 釋字第433號/拾肆-12 釋字第434號/拾肆-12 釋字第446號/拾肆-13 釋字第447號/拾肆-13 釋字第455號/拾肆-13 釋字第462號/拾肆-14 釋字第464號/拾肆-14

釋字第466號/拾肆-15 釋字第474號/拾肆-15 釋字第483號/拾肆-15 釋字第491號/拾肆-16 釋字第499號/拾肆-16 釋字第501號/拾肆-18 釋字第525號/拾肆-18 釋字第526號/拾肆-19 釋字第527號/拾肆-20 釋字第539號/拾肆-21 釋字第546號/拾肆-22 釋字第547號/拾肆-22 釋字第555號/拾肆-24 釋字第557號/拾肆-24 釋字第575號/拾肆-24 釋字第583號/拾肆-25 釋字第589號/拾肆-26 釋字第601號/拾肆-27 釋字第605號/拾肆-34 釋字第609號/拾肆-34 釋字第610號/拾肆-35 釋字第61

1號/拾肆-35 釋字第613號/拾肆-36 釋字第614號/拾肆-37 釋字第618號/拾肆-38 釋字第637號/拾肆-39 釋字第654號/拾肆-39 釋字第658號/拾肆-40 釋字第684號/拾肆-40 釋字第707號/拾肆-40 釋字第716號/拾肆-41 釋字第717號/拾肆-43 釋字第730號/拾肆-46 釋字第750號/拾肆-47 釋字第760號/拾肆-47 釋字第764號/拾肆-47 釋字第768號/拾肆-48 釋字第781號/拾肆-49 釋字第782號/拾肆-50 釋字第783號/拾肆-51 釋字第785號/拾肆-53 釋字第786號/拾肆-54 附錄、法規名稱索引表

法規名稱索引表/附錄-3

南投縣退休公教人員社會參與與幸福感關係之研究

為了解決退休軍公教年終慰問金的問題，作者陳廷宇 這樣論述：

台灣目前面臨老化、少子化的人口結構改變，政策變革快速，年輕化退休公教人員比例增加，退休後面臨的身心靈的問題日漸受到重視、政府應多鼓勵退休人員積極社會參與，追求晚年幸福的人生。本研究旨在探討退休公教人員社會參與和幸福感之關係。本研究進行抽樣調查，以南投縣退休公教人員為研究的目標母群體，採問卷調查法，共回收423份有效問卷，並以描述性統計、變異數分析、皮爾森積差相關分析及迴歸分析等方法進行分析研究，輔以國內外相關文獻資料的蒐集，予以進行歸納、探討與分析。根據研究發現，本研究獲致的結論如下：一、南投縣退休公教人員社會參與良好，其中以「休閒活動」參與最多。二、南投縣退休公教人員幸福感良好，尤其在「人

際關係與自我肯定」感覺最好。三、退休公教人員之社會參與因個人背景變項不同而有差異。四、退休公教人員之幸福感因個人背景變項不同而有差異。五、退休公教人員社會參與和幸福感呈現顯著的正相關。六、南投縣退休公教人員社會參與對幸福感具有預測力。