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會計·出納·做賬·納稅·財務分析崗位實戰

為了解決退稅帳戶變更的問題，作者平準趙麗霞 這樣論述：

為了幫助廣大會計工作者更好地掌握會計實務工作中有關會計、出納、稅務和財務分析的相關知識，我們編寫了本書。《會計 出納 做賬 納稅 財務分析崗位實戰》依據現行的企業會計準則和稅收法規進行編寫，從會計、出納、稅務和財務分析的不同維度介紹了會計工作者必須掌握的專業知識，對會計人員如何按企業會計制度體系進行會計處理進行了全面、深入、詳盡的講解。針對重要的會計制度規定，按照會計理論基礎和出納工作的基本要求以及稅收優惠、納稅申報和財務報表解讀等方面分門別類地進行歸納和總結；針對複雜籠統的專業表述，輔以關鍵案例進行具象化的講解，在加深讀者對各難點理解的同時，力求多角度全方位提升讀者的業務

分析能力和實務操作水平。《會計 出納 做賬 納稅 財務分析崗位實戰》體系完整，內容全面，綜合闡述了財務和會計人員實務在操作過程中的關鍵節點和技巧。本書可以作為初入職場的會計新人了解會計、納稅、財務工作的基本知識的工具用書，也可以作為會計主管把握財會工作關鍵要點的指導用書。

租稅申報實務(14版)

為了解決退稅帳戶變更的問題，作者詹誠一 這樣論述：

　　為使考生能以有系統、具效率的方式吸收「租稅申報實務」，本書以讀者實際應試之需要為其編輯方向，將相關考試資料作一有系統性的整理，協助考生達到學習成果最佳化的目標。 　　編排以稅法架構為其基礎，如課稅主體、範圍、稅額計算標準及稅率、稽徵程序、罰則、申報書之填寫及實例說明，章末輔以範題加以演練，另已將各項稅法大綱羅列，各章節段落皆以題型方式呈現，實為結合考試科目「稅務法規」及「租稅申報實務」之重要參考用書，考生若能融會貫通，必能得心應手，金榜題名！ 作者簡介 詹誠一   　　現職： 　　德昌聯合會計師事務所會計師 　　會計師公會全國聯合會稅制委員會委員 　　學歷： 　　台北商專財政稅務

科畢業 　　輔仁大學會計系畢業 　　清華大學工業管理研究所碩士學分班 　　政治大學法律研究所碩士學分班 　　經歷： 　　台北市稅捐稽徵處稅務員 　　財政部臺灣省北區國稅局稽核科稅務員 　　安侯協和會計師事務所專案稅務部副理 　　正大聯合會計師事務所會計師 　　眾智聯合會計師事務所會計師 　　臺灣省會計師公會國際及兩岸服務委員會委員 　　臺北市會計師公會稅制稅務委員會委員 　　臺北市會計師公會法規法務委員會 　　會計師公會全國聯合會鑑識會計委員會委員 　　專長： 　　所得稅、遺產及贈與稅、營業稅及財產稅等之研究暨申報、節稅規劃及行政救濟、輔導公司兩帳合一、內部控制及內部稽核制度、輔導公開發行

暨上市上櫃、工商登記、外人投資等 第1篇 綜合所得稅申報實務 Chapter 1 個人綜合所得之所得類別、計算與申報及課稅範圍 Chapter 2 綜合所得淨額之計算 Chapter 3 結算申報應補（退）稅額之計算 Chapter 4 稅款繳納方式及稽徵程序 Chapter 5 申報書填寫實務 第2篇 營利事業所得稅申報實務 Chapter 1 營利事業所得額之計算與申報、課稅範圍 Chapter 2 營業事業所得稅額之計算 Chapter 3 暫繳申報及未辦暫繳之核定 Chapter 4 結算申報及未辦申報之處理 Chapter 5 清決算申報 Chapter 6 未分配盈餘申報 C

hapter 7 納稅義務人及申報書種類之確定 Chapter 8 扣繳 Chapter 9 股東可扣抵稅額帳戶 Chapter 10 實例說明 第3篇 加值型及非加值型營業稅申報實務 Chapter 1 營業登記、登記之變更或註銷 Chapter 2 統一發票使用 Chapter 3 稅額之計算 Chapter 4 銷售額之認定、進項憑證之申報與扣抵 Chapter 5 稽徵程序 Chapter 6 退稅、溢付稅額之處理 Chapter 7 課稅範圍 Chapter 8 減免範圍 Chapter 9 罰則 Chapter 10 各種申報書表之填寫 Chapter 11 納稅義務人 Chap

ter 12 實例說明 附錄 一、資料來源 二、106年度1/1～12/31定期性工作項目 三、106年度1/1～12/31非定期性工作項目 四、記帳士考試試題

臺灣、德國與美國企業退休給付法制之比較研究

為了解決退稅帳戶變更的問題，作者林炫秋 這樣論述：

　　老年所得保障的問題，是所有工業化國家所共有的社會問題。臺灣、德國與美國為了解決這個問題，基本上都是採用所謂的「三層保障的模式」。第一層保障為國家所建立的強制性社會保險制度，第二層保障為企業或雇主所設立的企業退休給付制度，第三層為個人的自我預護（包括儲蓄、保險、置產等）。本文主要是探討第二層的「企業退休給付制度」之法律問題。臺灣的「企業退休給付制度」（也稱之為「企業退休金制度」），是採強制性為主，自願性為輔的雙軌制度，自願性制度所佔比例無足輕重。在強制性制度中的實施型態是採「單數型態」，而且由「單一組織」承擔實施。美國的「企業退休給付制度」稱為「年金（退休金）計劃(pension plan

)」，德國的「企業退休給付(betriebliche Altersversorgung)制度」也稱為「企業年金(Betriebsrenten)制度」。這兩個國家向來都是採用自願性制度，「實施型態」與「實施機構」也都是採「複數型態」。 　　關於企業退休給付的法律保障，臺灣於1984年在勞動基準法中納入「退休規定」，對勞工退休金制度的設立、實施型態、實施機構、財務準備與給付內容皆制定最低的法律標準，然而對於勞工的退休金期待利益如何保障與雇主陷於支付不能時退休金請求權如何保障等重要問題，皆欠缺規定。德國於1974年制定「改善企業退休給付法」，採有限度的立法，對已設立的企業退休給付

制度制定最低法定基準，特別注重「退休給付期待利益之保障」與「退休給付支付不能時之保障」；同一年美國也制定「勞工退休所得保障法」，採取全面性的立法，不僅注重「勞工退休給付權利之保障（包括對退休給付期待利益之保障）」，也同樣針對「退休計劃之終止與支付不能的情形」設有特別的保障。 本文主要是以臺灣的「勞基法退休規定」，德國的「改善企業退休給付法」與美國的「勞工退休所得保障法」等法律規定為基礎。針對同一問題，分別探討臺灣、德國與美國的法律制度。第一節首先探討企業退休給付制度之歷史發展，企業退休給付制度究竟如何形成？如何逐步擴展？法律如何回應？在立法之後又面臨何種問題？第二節

首先討論退休給付制度的核心法律概念，以及其如何與雇主的其他給付相區別。接著進一步探究勞工請求雇主給付退休金之法律基礎為何？然後再探討企業退休給付之法律性質。第三節分析企業退休給付制度，以何種型態實施，如何運作，在組織上產生何種法律關係。第四節探討企業退休給付的財務準備。第五節以給付為中心，探討企業退休給付的一般法律保障，包括：請求退休金的法律要件為何？請求範圍如何決定？如何與社會保險給付整合？如何支付？在面對通貨膨脹壓力時又如何因應？第六節探討企業退休給付期待利益如何保障之問題，詳細探討德國與美國為何要保障退休給付期待利益？在何種情形下，退休給付期待利益不可喪失？勞工退休時，退休給付期待利益如

何實現為退休給付，如何計算其數額？勞工離職時，可否一次結清將來的退休給付權利？勞工轉換工作時，退休金債權是否可隨同移轉？最後一節探討退休給付發生支付不能之情形時，有何解決辦法？第五章比較三國退休給付法律制度有何異同？有何優缺點？並檢討行政院勞工委員會所提的「勞工老年附加年金保險險制度」草案，與「勞工退休金條例草案」之優缺點，並探討我國勞工退休金制度法律改革是否存在其他不同的途徑。？最後一章總結前面各章之研究所得作成結論。