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通知英文email的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳裕河寫的 我的第一本線上平台萬用英文:在家上班&遠距工作!訊息溝通、信件撰寫、留言評論、會議召集、徵才外包、線上學習,用對英文就能事半功倍! 和鍾君豪的 這本E-mail最實用!英文職場高手,50個單元幫你寫好跨國信件都 可以從中找到所需的評價。

另外網站本書集結了100 篇以單一段落(原則上在5句内)構成且簡潔易懂 ...也說明:文商務書信範例,是一本英文email 寫作手冊。 ... 書中介紹了許多英文email 常見例句、詞彙,不僅能幫助讀者於 ... 如果沒問題,就請通知我一聲,以便我們敲定細節。謝謝。

這兩本書分別來自國際學村 和捷徑文化所出版 。

國立高雄科技大學 人力資源發展系 董玉娟所指導 林佳蓉的 居家辦公成功因素之研究 (2021),提出通知英文email關鍵因素是什麼,來自於居家辦公、授權領導、當責、區隔偏好、企業數位化、居家設備數位化、獨立辦公室、工作績效。

而第二篇論文東吳大學 法律學系 王煦棋所指導 林緯政的 虛擬資產監理法制之研究 (2021),提出因為有 區塊鏈、虛擬貨幣、虛擬資產、金融監理的重點而找出了 通知英文email的解答。

最後網站要放假了!Email自動回覆的英文「休假通知」怎麼寫?則補充:Email 自動回覆的英文「休假通知」怎麼寫? 很多專業人士特別是在外商工作的人,如需離開辦公室一段時間,像是請假或休假,習慣在郵件上設定好“out of office ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了通知英文email,大家也想知道這些:

我的第一本線上平台萬用英文:在家上班&遠距工作!訊息溝通、信件撰寫、留言評論、會議召集、徵才外包、線上學習,用對英文就能事半功倍!

為了解決通知英文email的問題,作者陳裕河 這樣論述:

在家上班&遠距工作必備! 不出門!也可以從全世界賺錢 絕對派上用場的唯一一本英文教戰寶典!   即使無法親自見到面,生意還是要做、日子還是要過, 不論你是在家工作,還是必須處理跨國業務, 從最基本的即時傳訊溝通、開線上會議, 到撰寫商務書信、談判合約,甚至是徵才外包、線上學習, 都需要使用各種線上工作平台。     不論是用 Slack 溝通、用 Notion 管理專案,還是召開 Webinar,   只要你必須在商務平台上使用英文溝通,你就需要這本書!     疫情時代,不論是工作上的溝通、開會、提案、協商或進行面試,還是自己下班後的進修、參加講座或聚會,都必須在沒有實體接觸的狀況下進行

,少了平常面對面溝通時可以使用的肢體語言,或透過觀察對方的表情來得知對方的真正意向和直接的情緒表達,溝通效率與效果當然大不如前。     遠距工作 + 英文,雙重考驗的溝通地獄!   英文課本裡從沒教過要怎麼用 Slack 和世界各地的夥伴們打招呼,學校老師也沒教你用 Notion 做專案管理,平常用英文溝通已經很難,現在看不到本人、想發問又不方便,可是一旦英文用字或表達方式不夠精準,就容易造成誤解,導致各種糟糕的錯誤發生,除了有可能造成人際關係上的障礙之外,也會讓工作成果的品質大打折扣。     但若為了避免發生這種慘事,而不斷以訊息或郵件往來反覆確認,在工作夥伴分散世界各地、無法親自前往拜

訪,受到時差或個人工作習慣差異的影響之下,除了回覆時間不一,回覆內容可能也不盡完善,根本無法解決你的困難和疑惑,只能又再去信確認,導致溝通過程不斷拉長,平白無故多了許多溝通成本,造成工作效率下降,自然進度也受到了拖累。     現在不用再煩惱了!   本書作者自身經營跨國英文教育平台,利用各種網路商務平台和國際合作夥伴交流,就是她日常生活的一部分!所有用英文遠距工作會碰到的各種狀況,她用親身經歷告訴你!從打開通訊軟體和世界各地的團隊成員交流意見、彼此溝通,再到進行各種會議或合作提案,寫各種目的的英文 Email,或是參加各種線上講座或在研討會上擔任主持人,甚至是放鬆時看各種主題的 Youtub

e 影片順便練習英文聽力,或在下班後透過 Udemy 或 Coursera 等平台精進自己的專業能力,就連想要找工作、徵人或把工作外包出去,都可以用這本書裡提供的各種英文表達方式和實際應用訣竅,讓你能夠順利把想說的話說清楚,避免發生難解的誤會,也能讓你擺脫無頭蒼蠅般地獨自摸索,使用任何線上平台都更加得心應手!   本書特色     ◆ 多平台適用!不論你用的是什麼類型的線上平台,只要掌握原則和常用表達,溝通就能很順暢!   ◆ 收錄最常用到的英文萬用表達、常用字彙、專業術語、可直接套用的架構模板,情境變換也好用!   ◆ 各大線上商務&工作平台的操作訣竅和溝通祕訣一次告訴你!   ◆ 中英對照

+詳細解說,內容豐富又好吸收,提升英文實力最有用!   ◆ 用文字建立英文思維,想得到、說得出,聽說讀寫一起進步,提升表達力、擁有英文腦!

通知英文email進入發燒排行的影片

本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!

詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」

1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!

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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

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★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:

1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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居家辦公成功因素之研究

為了解決通知英文email的問題,作者林佳蓉 這樣論述:

自2019年起嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)開始蔓延全球,確診人數居高不下,許多組織改變原有的工作型態,啟動居家辦公,減少員工相互接觸,以確保組織運作,即便現今COVID-19已逐步趨向流感化,惟員工如接獲居家隔離通知,組織仍會要求員工以居家辦公模式工作,因此,居家辦公時領導者之領導方式,已然成為重要的議題。本研究主要探討居家工作時授權領導與工作績效之關聯性,並以當責、區隔偏好、績效回饋、企業數位化、居家設備數位化及獨立辦公室作為調節效果。研究以問卷方式進行,問卷發放對象係以110年三級警戒期間(5月~9月)在家上班者,回收有效問卷共324份,問卷有效率達89.75%,經實證研究結果

如下:一、授權領導對工作績效有顯著的正向關係。二、當責對授權領導與工作績效的關係具正向調節效果。三、個人區隔偏好對授權領導與工作績效的關係具正向調節效果。四、主管績效回饋不具有調節授權領導與工作績效的關係。五、企業數位化程度對授權領導與工作績效的關係具正向調節效果。六、居家設備數位化及居家獨立辦公室對授權領導與工作績效的關係具正向調節效果。關鍵字:居家辦公、授權領導、當責、區隔偏好、績效回饋、企業數位化、居家設備數位化、獨立辦公室、工作績效

這本E-mail最實用!英文職場高手,50個單元幫你寫好跨國信件

為了解決通知英文email的問題,作者鍾君豪 這樣論述:

要和國外客戶洽談合作,卻遲遲寫不出E-mail嗎? 收到一封寫滿英文的信,卻不知道怎麼回信嗎? 寫信╳回信╳替換說法╳實際練習, 有情境分類,有靈活應用,還能複製貼上, 寫出滿分職場英文E-mail一點也不難!     ■職場主題分門別類,應對信件的模板應有盡有   本書Part1介紹格式和信件標題的寫法。Part2則從會議邀約開始,一路介紹合作業務、商業交易和客戶投訴。Part3則以部門的信件往來為主,人力資源部門、公關部門、財務部門、業務行銷部、研發部門的信件範例,一本書就滿足你所有職場上實際會面臨的情況,讓你不用再為了寄信、回信而苦惱。     ■信件抄好抄滿,字詞句型也能換句話說

  50大單元的信件模板只要一掃QRcode就能複製貼上,想要換句話說也沒問題,本書在每篇信件範例之後都列舉可以變化寫法的地方,講解相關文法概念、句型結構、片語意義,以及可以替換的單字,讓你可以靈活應用,抄寫最符合實際情況的信件!     ■練習讓學習效果立竿見影,在職場上見招拆招   本書50個單元都有特別設計「馬上來練習吧」的環節,配合該篇主題郵件進行練習,練習內容分為填入關鍵句與獨立完成段落,引導式寫作方式可以幫助你一步步建構實作經驗,確實吸收寫信技巧。最後可以參考解答,使用模板句型,用不同範本來活用職場Email的寫法!

虛擬資產監理法制之研究

為了解決通知英文email的問題,作者林緯政 這樣論述:

比特幣等應用區塊鏈技術之虛擬資產近年發展快速,許多人因投虛擬資產或從事相關業務而累積大量財富,因此業者競相推出各種型態虛擬資產及各種創新服務。區塊鏈之熱門應用多集中於具投資性質或投機性質之類金融活動,隨著虛擬資產相關活動日趨活躍,吸引各國監管部門的注意,監管介入程度也日益遽增。在國際監管政策發展背景下,我國面對虛擬資產所衍生之相關爭議,監管政策應如何考量,是本文所欲探討之重點。本論文分為四大部分,第一部分探討區塊鏈技術特性及虛擬資產主要業務類型。區塊鏈技術具有去中間化、易於跨境應用、無須信任特定人及應用彈性等優點,但同時具有性能有限、錯誤資料修改困難、金鑰管理不易及耗費能源等缺點,為善用區塊

鏈之優勢及避其缺點,區塊鏈技術應用集中於單位數據資料附加價值較高之類金融活動,即虛擬資產及分散式金融相關業務,虛擬資產多變且易於跨國之商業模式,也對既有金融監管體制帶來挑戰。第二部分介紹各國監管法制發展。綜覽FATF及世界主要國家之監管政策變化,可以將虛擬資產監管政策區分為三個階段,第一階段是2017年之前,此階段虛擬資產應用有限,主要係集中於支付相關應用,業務規模也不大,因此各國多採較為寬鬆之監管態度;第二階段是在ICO熱潮發生後,ICO活動衍生之糾紛引起金融監管部門注意,雖修改既有監管制度之國家仍屬少數,但各國對於虛擬資產定性或用語從過往「虛擬貨幣」或「加密貨幣」等,逐漸趨向「虛擬資產」、

「加密資產」或「數位資產」,以符合虛擬資產其非屬貨幣之特質,在此階段,各國對於虛擬貨幣多係針對洗錢防制層面進行控管,並以既有證券法規處理相關爭議議題;第三階段是在穩定幣及分散式金融興起後,虛擬資產價格屢創新高,雖在世界主要國家如美國、英國及日本少有民眾將虛擬資產當作支付工具使用,但因穩定幣提供明確之計價功能、便捷之交易情境並結合分散式金融應用,越來越多民眾將透過穩定幣進行虛擬資產之投資,相關爭議引起監管部門之高度注意,美國、英國及歐盟等世界主要國家均開始著手研擬具體監管法制,並將相關虛擬資產之廣告行銷納入控管,而許多國家將穩定幣納入監管列為重要政策目標。第三部分介紹我國虛擬資產發展實務及政府部

門之監管態度。在民眾可以輕易透過便利超商、虛擬資產業者之門市以及網路購買虛擬資產相關商品,而虛擬資產業者在我國從事之業務多元,包括ICO募資、類基金商品、短期借貸商品、自動化投資機器人等。我國政府監管部門對虛擬資產係採取不鼓勵但不禁止之態度,雖金融監管部門持續發布新聞稿警告投資人相關風險,但對於虛擬資產業者所推出之各種類金融商品並未採取強硬之監管態度,亦未限制虛擬資產相關業務之宣傳,而僅要求虛擬資產業者落實洗錢防制之控管。第四部分探討監理政策發展時應考量之重點。在監管政策之強度部分,考量多數國家對虛擬資產並未採取完全禁絕之態度,即使我國禁止相關業務,民眾仍可使用境外業者所提供之服務,若糾紛發生

時更難有效處理,或使相關產業地下化,因此採取嚴格禁絕態度未必能有效杜絕相關爭議事件之發生。因使用區塊鏈技術之虛擬資產相關業務未降低交易活動之主要風險,不宜予以較為寬鬆之監管標準。為降低虛擬資產活動之主要風險,應強化業者之客戶款項保管機制,並約束相關業務宣傳活動,避免業者使用誤導性敘述進行宣傳,且業者應確實揭露虛擬資產相關風險。在監管架構之選擇部分,考量民眾交易虛擬資產之主要原因為係為投資或投機目的,而虛擬資產之交易實務架構類似證券市場運作模式,若未來政府規劃將虛擬資產業務完整納入監管,宜採用證券商執照監管虛擬資產服務提供者,可兼顧客戶款項保管及市場交易秩序等層面,且有監管權責集中之優勢,係較為

妥適之監管架構。