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醫療保險試算的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦陳智揚寫的 Microsoft MOS Excel 2016 Expert 原廠國際認證滿分攻略 (Exam 77-728) 可以從中找到所需的評價。
另外網站無痛退休: 戰勝年改、對抗通膨，活到90歲也不怕的實用理財術也說明：現在醫療進步,如果65歲退休後還有 30年、40年的時間要過,你要如何規畫? ... 他們學會了如何去試算需要準備多少錢才能退休,而以他們現有的投資工具:定存、基金、保險等, ...
國立高雄科技大學 金融資訊系 楊耿杰所指導 黃湘容的 保險科技創新遠距服務-以國泰人壽為例 （2021），提出醫療保險試算關鍵因素是什麼，來自於保險科技、遠距投保。
而第二篇論文元智大學 管理碩士在職專班 羅懷均所指導 黃春容的 無子女族退休與安養規劃 （2021），提出因為有 退休規劃、理財規劃、安養信託、高齡化、少子化的重點而找出了 醫療保險試算的解答。
最後網站國泰人壽好事年年終身保險試算則補充：國泰人壽好事年年終身保險試算 亞尼克做蛋糕. ... =270072，之後國泰人壽網路投保，一年期住院醫療健康保險，實支實付主約，保險費便宜、可 ...
Microsoft MOS Excel 2016 Expert 原廠國際認證滿分攻略 (Exam 77-728)
為了解決醫療保險試算 的問題，作者陳智揚 這樣論述：
Microsoft Office Specialist (MOS)，Microsoft原廠唯一認可之Office國際專業認證 本書試題協助您通過MOS認證，並將相關功能設計為實用範例，學習到認證考試之題目解析。 不論您是辦公室文書工作人員，在工作上需要使用大量Office軟體；或是想要精進Office使用能力的學生，MOS認證是您證明工作能力的最佳肯定。 ◆本書為MOS Excel 2016 Expert 認證解題教材。 ◆模擬試題中標註「易、中、難」，讀者可依難易程度循序練習。 ◆以「滿分」為目標的解題步驟，用心練習所有試題，必定高分通過。
◆豐富的實作練習，熟悉Excel 2016軟體操作，運用於工作、課業及生活上。
醫療保險試算進入發燒排行的影片
你已經幫自己規劃好醫療險，業務員還一直推銷你失能險嗎？
失能險雖然是每個人老了以後一定會用到，但是真的要規劃起來，也不便宜耶！
勞保都已經有失能給付了，應該不用規劃吧？
今天的影片你會學到，如何用最划算的方式規劃失能險。
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保險科技創新遠距服務-以國泰人壽為例
為了解決醫療保險試算 的問題，作者黃湘容 這樣論述：
2017年2月《保險業金融科技發展報告》發現新興科技及創新商業模式促使保險業轉型，並將此現象稱為保險科技。 保險科技也如同金融科技是運用科技來設計產品與解決方案，並提升客戶體驗與滿意度。保險科技顯著影響保險商業模式，從客戶端的投保至保險業"核保、理賠、放款、保全"。保險公司結合大數據、行動裝置、車聯網開發出多元的保險商品，增加未知的新興市場。 2019年新冠疫情於中國首次被發現，2020年初迅速擴散，而這波疫情對保險業的商業模式、營業收入、信用風險，產生嚴重的影響。反而因此加速保險業轉型。 新冠疫情造成社交距離的管制，需要與客戶面對面完成簽單的
保險業，該如何在這一波疫情下生存。保險業藉由新工具，打破以往的規則，顛覆傳統保險商業的模式，也不再侷限於傳統的規定"親晤親簽"法規要求。2022年保險業進入全面數位化時代，並導入保險科技數位服務，若能將保險科技善加利用以及跨界合作、多元化的經營模式，除了可助於改善保險制度面臨的困境外，也可有利發展保險數位環境，運用保險價值鏈，達成保險科技數位化、行動化、客製化的目標。 本研究以個案研究方式，疫情之下，個案如何於風險控管及維護客戶權益下，利用手機、平板等行動裝置完成投保。探討與科技合作的最佳模式。關鍵詞：保險科技、遠距投保
無子女族退休與安養規劃
為了解決醫療保險試算 的問題，作者黃春容 這樣論述：
本研究探討無子女族之退休與安養照護之現況，並針對個案進行規劃。針對個案進行深度分析，計算出其退休金缺口及安養照護規劃不足之部分，加以進行檢視及提供未來規劃的建議，並期許能解決無子女族群退休規劃不足的問題。 首先，本研究將計算出受訪者之退休金足夠與否，並進行分析與提供規劃建議。接著，協助其做好退休金之保護，例如：安養信託，安養信託具有財產保障與專款專用等特性，透過信託專戶支付安養照護、醫療及基本生活費等，可保障高齡者的財產安全，避免受到詐騙或其他財務剝削，並預立醫囑讓無子女者瀟灑走完人生旅程。 本研究主要採質性研究，以個人訪談方式進行，第一階段將先進行初步電訪，進行訪談對象之初步篩選，
以便後續進行深度訪談。第二階段將根據初步篩選結果根據本研究設計之訪問表（如附件）逐一進行深度訪談。最後將訪談後資料進行歸納整理，並進行分析建議。而個案因為其生活環境、教育程度、工作能力與退休生活需求不同，因此退休規劃也會因人而異。本研究將針對訪談結果，進行結果與討論，並提出未來研究與發展之建議。