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重大傷病免繳健保費的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊
重大傷病免繳健保費的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦吳家揚寫的 最強保險搭配法則：只要活用「社會保險及商業保險」，就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單 和廖云釩的 宇宙靈氣寶典：通揭開人類天賦本能的奧秘(二版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站健保重大傷病是什麼? 如何減低照顧需求者的負擔? - 南山人壽也說明：重大傷病 看護補助、癌症重大傷病卡、健保重大傷病、勞保傷病給付、身心障礙證明、 ... 這些從生病到失能的資源能減輕負擔，有補助生活各項福利到免除部分負擔費用， ...
這兩本書分別來自財經傳訊 和金色次元所出版 。
臺北市立大學 社會暨公共事務學系公共事務學碩士班 陳滄海所指導 邱雅秦的 國小教師對健保制度的認知與滿意度之研究—以臺北市文山區為例 （2014），提出重大傷病免繳健保費關鍵因素是什麼，來自於全民健保、補充保費、健保認知、健保滿意度。
而第二篇論文國立中正大學 法律所 郝鳳鳴所指導 姜東山的 矯正機關收容人就醫權益之保障 （2009），提出因為有 收容人、矯正機關、基本人權、健康權、就醫權益的重點而找出了 重大傷病免繳健保費的解答。
最後網站收費及繳款方式| 奇美醫院就醫指南則補充：優免部分負擔對象依健保規定辦理；牙、中醫基本部分負擔費用:50元; 109年1月1日起門診 ... 健保費病房給付以保險病房為限，如自願入住超等級病房需自付病房費差額。
最強保險搭配法則：只要活用「社會保險及商業保險」，就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單
為了解決重大傷病免繳健保費 的問題，作者吳家揚 這樣論述：
．假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月，她可以申請勞保給付嗎？ ．假設B先生在9月11日上班，但因為提供資料不齊，9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局，卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能，他是否可以申請勞保給付？ ．你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎？ ．你知道非因公生病住院４天以上，有無勞保給付？ 如果你對現行社會保險沒有清楚的概念，就會非常非常容易把錢花在不該花的地方，而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 人吃五穀雜糧，總是會有倒楣事發生，因此需要買保險，以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價，但是要如何把費用降到最低，免得因為
「保險」而產生財務「風險」？ 一個最基礎的概念，就是商業保險要與社會保險妥善的搭配，用商業保險補社會保險的不足。很可惜，多數人上班多年，還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事，去會問公司人事就好了。 在這樣的情況下，談什麼商業保險和社會保險的搭配呢？ 我國社會保險超強，提供以下左列的給付，不足之處則用相對應的商業保險（右列）來補足： 死亡給付 →人壽保險、投資型人壽保險 老年給付 →年金保險、投資型年金保險 失能給付、健保 →長期看護險、特定傷病險 生育和傷病給付 、健保 →醫療險，重大疾
病險、特定傷病險 重點是以社會保險為基礎，補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外，「人沒有死」，但是失去工作能力，怕因此而拖累家人，所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險，那你應知道在勞保的保險期間內，因故（不必是因公）「終身無工作能力」，你可以申請失能年金給付，日後死亡時，則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 如果你確知你失能年金的給付金額是多少，不足之處，就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上，更健全你的人生保障。如作者建議：「我認為的『最少』保障原則：癌症險住院日額1萬元，重大疾病100萬元，失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人，應逐漸將安全網買足。」 「
最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症，有錢再逐漸加強到完整保障，才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險，只好多存一些錢來因應。」 把錢花在刀口上！投保商業保險為的是補足社會保險之不足，不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備，也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道！ 本書特色 ◆提供保險要訣，讓你少付多領 例如，如果你在職場生涯中，曾短期兼差，可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明： 志明50年次，在甲公司專職工作40年，65歲請領勞保老年給付。近10
年工資都是36,000元，勞保投保薪資為36,300元，健保投保金額36,300元。先不考慮勞（就）健保費用的調整。 A：志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元；健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=（835+563）×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金，勞保年資40年，65歲退休開始請領，到85歲身故。 勞保B式=36300×40×1.55%=22506元（擇優給付）。 假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年，工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元，健保投保金額24,000元。志明每月乙公
司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元；不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=（255+0）×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元（36300+11100>45800）。 勞保B式=45800×40×1.55%=28396元（擇優給付）。 有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元（=28396-22506），20年多領1,413,600元（=5890×12×20）。5年只要多繳15,318元，就可以達到多領1,399,620（=1413600-13980）元的
效果。 ◆圖文對照，快速掌握重點 許多抽象的事物，用敍述的方式讀者不易理解，本書用大量的圖例，讓你輕易了解複雜的觀念，內心不再糾結。 ◆大量案例，化抽象為具體 抽象的文字說明，有時讓人難以理解，但是一個實際的案例，就說明了一切。本書用大量的案例說明，讓你由新手變專家。如： 志明45年次，在53歲就離開職場，當年國保開辦不久，自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡，國保年資有4年，同時還有勞保年資20年，退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元，遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金，才領幾個月就身故。志明身故後，兒子可以申請什麼給付？ 勞保
退保當下，53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時，志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×（1-3×4%）=11976元（以公式B擇優領取）到身故。 志明屬於勞保斷保族，除非後來再重新加入勞保，否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡，遺屬只能依規定請領遺屬年金，不得改請領差額。因遺屬不符資格，所以也無法請領遺屬年金。 ◆參考資料、主管機關詳列 法規不時變動，你要如何跟上？本書詳列各內容主管機關的相關網址，讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 中華電視公司總經理 莊豐嘉 中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮
國立政治大學教育系教授 秦夢群 中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬
國小教師對健保制度的認知與滿意度之研究—以臺北市文山區為例
為了解決重大傷病免繳健保費 的問題，作者邱雅秦 這樣論述：
憲法明文規定，國家為謀社會福利，應實施社會保險制度，旨在保障人民生活安定，促進健康安全。現行國民健康保險，乃本於憲法與社會安全之要旨，其性質既屬社會保險也具備社會福利特性，因此健保既為實現所得重分配，也為醫療資源作合理分配。而近年來因人口老化、醫療科技進步、給付項目增加以及民眾就醫行為等因素，浮現財務失衡的困境，政府乃提出二代健保作為改革，但在社會意見紛起的情況下，只通過「補充健保費」之徵收，包含：高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得及租金收入等。其目的是在擴大健保費基，以維持收支之平衡。本研究將針對受訪者的不同性別、職務、年齡、看病頻率、疾病狀況、是否曾經住院治療以及是
否被扣取補充保費等基本資料，探討受訪者對改革後的健保滿意度與認知，瞭解國小教師健保認知情形。本研究主要的目的為：一、探討不同背景變項的教師對一般健保制度認知情形。二、探討不同背景變項的教師對二代健保保費認知情形。三、探討不同背景變項的教師對健保滿意之程度。四、根據研究結果，作為教師增能研習的課程內容參考。本研究以發放問卷的方式來探討受訪者對現行健保制度的認知與滿意度之程度，以SPSS進行統計分析，利用從研究結果可知：（一）一般健保認知較有一致性傾向；（二）二代健保內容認知不足；（三）受訪者對整體健保的滿意度高；（四）部分健保措施滿意度低；（五）健保制度與健保服務滿意度男女有別；（六）被扣取補充
保費受訪者其滿意度較低。本研究建議有關單位可以適時舉辦健保的宣傳，用淺顯易懂的方式介紹健保，以提升國人對健保的了解，並培訓種子教師，推廣健保知識，相信如此一來，必能深化民眾對健保的認知。
宇宙靈氣寶典：通揭開人類天賦本能的奧秘(二版)
為了解決重大傷病免繳健保費 的問題，作者廖云釩 這樣論述：
廖云釩老師以其對宇宙之氣的深刻體悟與應用經驗，以科學的角度，簡顯易懂的敘述，引導 你啟發天賦本能，認知宇宙能量的源頭、學會宇宙靈氣的使用方法於生活當中助己助人、助人助己。 自然平衡的全宇宙裡，大宇宙與小宇宙相互感通、能量交流、合緣共振，只要能善用天賦能力，每個情識個體透過思想、語言、行為的引導，即能自行開啟大宇宙與小宇宙連結的管道，當小宇宙委身共融於大宇宙的無量浩瀚，身心自然能安住於喜悅寧靜之境。 本書圖文並茂、深入淺出地引導讀者瞭解宇宙靈氣的觀念與種種實用方法，更能獨立思考立論，跳脫執著上師灌頂點化的迷思，進而直指人類能自行開啟靈氣引導的天賦。這種好學
深思與溯源辯證的求真求實態度，貫串這本實用書籍全文，更顯其深意。願有志於修學宇宙靈氣的讀者，皆能於此書獲益。 原封面附贈〝啟動七輪暢通中脈CD〞 2016年再版不再隨書附贈CD， 改為通信索取錄音檔，索取方式詳見於書中的說明。
矯正機關收容人就醫權益之保障
為了解決重大傷病免繳健保費 的問題，作者姜東山 這樣論述：
2006年5月，行政院經通盤檢討全民健康保險現行制度，考量行政院二代健保規劃小組之建議，及依循司法院釋字第五二四號、第五三三號之相關解釋意旨，提出「全民健康保險法修正草案」送交立法院審議，然此修正草案第十二條仍為排除條款，其中明列在矯正機關接受刑之執行二個月以上之收容人，非屬全民健康保險之被保險人，亦即排除在全民健康保險醫療照顧體制之外。 全民健康保險本質為政府辦理之社會保險，保險對象不論貧富，皆可獲得公平、品質一定的醫療服務，全民健康保險制度為憲法所明定亦即國家保障國民基本人權之具體實踐，亦為整體國家社會安全體系不可或缺之一環。然自1995年全民健康保險開辦至今，收容人仍被全民健康保
險排除在外，無法享有同等權利之醫療照顧，收容人除了身體自由應被限制，其餘憲法所保障的權利，不應受到剝奪，國家以公權力將收容人囿禁於矯正機關內，收容人之基本醫療需求，與身體自由被限制之刑罰無涉，應同樣享有社會醫療保險保障。 基於前述不合理之現況，本論文以收容人之醫療現況、全民健保之精神、社會公平正義與等層面探討之，期以社會權保障核心理念之開展，透過生存權、建康權與醫療人權之論述，闡明落實健康權之相關法理及矯正機關現行衛生政策及醫療措施之適允性，並提出未來修法之建議。 本研究利用文獻分析法與法理分析法，將相關文獻作一整合分析，藉以對研究主題加以敘述，並作為各項推論之印證。另藉比較法的探
討，由生存權為核心，以政策、法理之分析探討全民健康保險對收容人就醫權益之影響。 本研究論文撰述之目的有三：一、探討收容人之醫療現況，作為主管機構施政管理之參考。二、探討在憲法保障基本權利下，全民健康保險法排除收容人為納保對象，是否合乎法理正義。三、闡明全民健康保險對收容人之必要性，作為未來「全民健康保險法」修法之參考。 本研究發現矯正機關現有醫療資源嚴重不足，收容人健康權之保障不受重視，健康需求與醫療供給存在嚴重落差，收容人納入全民健康保險體系為改善現況方案之一，惟保費繳納及就醫方式為兩大爭議點，衛生署、法務部、社會大眾各有不同立場，惟基於公平正義原則，收容人納保所需費用由政府全額
補助之方向顯不可行，部分予以補助亦有困難，收容人應依附家屬投保，視其經濟狀況輔以補助其應負擔費用，此應為較可行之方向，但其戒護外醫之醫療院所選擇權應予限制。 全民健康保險制度將收容人排除全民健康保險體系之外，使收容人健康權行使受到侵害，限制收容人就醫權益，經比例原則加以檢視，認為衛生署以收容人就醫、繳費等行政作業限制為由，而將收容人排除全民健康保險體系之外，此非從社會安全制度面之法理論基礎論述議定，純由行政便利性之角度切入立法，是已輕忽此一悠關收容人生存健康之重大議題。 本研究並提出六點建議作為矯正機關未來發展之參考：一、充實基層醫療資源，整合構建地區矯正醫療體系；二、發展矯正醫學
專業體系；三、引用專業管理人員；四、建置系統化資訊檔案；五、建立遠距醫療系統；六、儘速納入全民健康保險體制。 法務部無論是以照護收容人身心健康、保障收容人就醫權益，或捍衛人權、維護公理正義先鋒之何種角色，皆應擬妥投保及就醫等最佳執行方案，積極遊說立法部門、協調衛生署等相關部會，在會期內共同完成修法工作，以彰顯臺灣人權立國之精神。