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零碳實踐革命：厚植全球競爭力，再造企業永續經營

為了解決金融投資 項目的問題，作者松尾雄介 這樣論述：

政府於2022年3月正式公布「臺灣2050淨零排放路徑藍圖」， 相關修法將逐步擴大適用範圍，中小企業實施減碳日漸急迫…… 在淨零時代，本書專為企業撰寫，以提高經營決策精準度為目標，從淨零碳排目標設定、 再生能源籌措、投資人如何因應、到資訊揭露為止，搭配企業的具體案例，提供實用解說。 　　低碳轉型是未來十年企業生存關鍵 　　全球無可避免的綠色供應鏈已加速形成 　　因著聯合國氣候峰會的舉行，台灣也公布了2050淨零排放路徑政策，淨零碳排是全球企業急起直追的目標，也將改變產業及生活的面貌。企業如何建立穩健的脫碳計畫？企業如何達到RE100？如何讓ESG成為企業的DNA？掌握氣候變遷

下的時代競爭力，攸關企業生存與永續。回應氣候變遷的風險迫在眉睫，企業不得不加速低碳計畫；這個破壞性變革，是挑戰也是機會。在社會期待企業轉型的現在，作者以淺顯易懂的方式解說「脫碳經營」的全貌及各種嘗試，闡述氣候危機對企業的影響，討論相關法規與實際案例，帶領您從氣候變遷的脈絡邏輯開始，一步一步實踐淨零之路。 　　氣候變遷時代下企業最重要的KPI是「碳預算」 　　日本知名企業這樣做： 　　實例一：日本知名不動產公司積水房屋在2019年2月，建設了全住戶皆符合ZEH標準的日本第一棟淨零耗能公寓（Net Zero Energy House Mansion），至今也持續致力於節能住宅的建設。 　　實例二

：知名事務機品牌理光股份有限公司覺察世界潮流與利益相關者的要求，以脫碳社會與循環經濟為重要發展策略。 　　實例三：跨國電子製造公司富士通分階段轉換為可再生能源供電，溫室氣體減量目標提高至1.5度。 　　（更多內容，請參閱本書） 本書優勢 　　1. 從氣候變遷的成因談起，討論近年全球興起的氣候組織與法規。 　　2. 最熱門脫碳關鍵字解析，如巴黎協定、RE100、碳預算、碳定價、CBAM、碳洩漏、TCFD等等。 　　3. 以豐富圖表呈現重要數據，幫助企業擬訂中長期目標。 　　4. 收錄日本案例分析，提供企業思考方法，打造專屬減碳計畫。 盛情推薦 　　陳美滿∣玉山金控總經理暨永續長 　　陳鴻

儒∣臺灣環保暨資源再生設備工業同業公會理事長 　　葉欣誠∣國立臺灣師範大學環境教育研究所教授 　　鄭仲凱∣BSI英國標準協會台灣分公司技術長 　　簡山傑∣聯華電子共同總經理暨永續長 　　（依姓名筆劃排序）

金融投資 項目進入發燒排行的影片

可組合非同質化代幣實現之比較分析-以Solana與以太坊為例

為了解決金融投資 項目的問題，作者周柏澤 這樣論述：

比特幣的出現以及對金融投資、交易產生的影響受到投資人及產官學的重視。挖礦活動、去中心化、及區塊鏈技術的研發與應用，成為學術界及產業界研議的主題。隨之以太坊的興起與衍伸出來的智能合約、DApp、 DeFi 都成為各界關心的議題。NFT 的概念雖然在智能合約出來時就為產學界所討論，但真正受到關注是在 2021 年，於其時各種天價的 NFT 拍賣被主流媒體報導，由美國數位藝術家 Beeple 的 「Everydays: The First 5,000 Days」以超過 6900 萬美元的價格賣出，讓 NFT 一舉成 名。隨後 GameFi 的出現讓 NFT 的應用更加廣泛，NFT 的可組合性議題也

被拋出。隨著 DeFi 的參與者愈來愈多，在以太坊上交易速度過慢與手續費過高都是實務應用上的問題，而新興區塊鏈 Solana 與其使用的歷史，證明共識機制的出現可以解決了效能與手續費的問題。由於Solana 不採用基於以太坊虛擬機的架構，因此開發智能合約的方式不同。基於此，本研究對實現 NFT 可組合性在以太坊與 Solana 兩個不同區塊鏈上實現作研究，採用專家意見法，邀請到五位在區塊鏈技術與幣圈具有專業知識及經驗的產學人士來進行四個面向的訪談，第一為影響開發難易度之因素以及這兩個區塊鏈在開發難易度上的表現，第二為執行性能，也就是交易所需時間，第三為開發所需花費的成本，第四為使用者進行交易時

的成本，例如需要支付的手續費。本研究首先使用文獻分析法進行文獻探討，根據整理後的理論基礎設計專家問卷並使用德菲法進行專家訪談，完成訪談後，若問卷結果有不一致的情形，將結果反饋給專家，並再次進行訪談，直到結果趨近一致，將結果進行資料分析，最後給出結論與建議。根據社群活躍程度，與使用的智能合約語言，本研究預期以太坊的開發難易度較低，而執行性能因為以太坊的壅塞為目前的大問題，Solana 又推出了以性能著稱的共識機制，預期 Solana 速度會優於以太坊，開發成本與使用成本都與區塊鏈上進行交易的手續費有著關聯，因此預期 Solana 會以低手續費優於以太坊。本研究提供給開發者未來在開發區塊鏈應用時，

在區塊鏈上的選擇能有一個依據。而區塊鏈技術迭代是非常快的，本研究也將對學術論文庫作一個技術知識的補足。

富中之富的財富方程式

為了解決金融投資 項目的問題，作者林偉賢 這樣論述：

 Wealth Share  領航你進入無限豐盛的幸福平衡人生  規劃出一個工作、理財、健康、 人脈、家庭、休閒、心靈與學習 八大領域均富的New Life ！ 在追求財富自由的路上，缺的不是機會，  缺的是擁有財富的能力和福報。 偉賢老師為你揭露金錢背後的秘密，教你如何駕馭人生財富羅盤， 開啟財富思維的發現、修正、行動之旅 指引你活出家業平衡、心靈豐盛的躺贏人生！！   　　透過本書你將學到：   　　■林偉賢老師近四十年教學菁華■Money & You學習思維　 　　■富勒博士財富思維　■富勒博士投資思維　 　　■政策趨勢商機 ■社會投資現況 ■生命盲點修正 ■平衡人生八大領域

  　　多人雖然賺到很多錢，但卻過著富中之貧的人生，物質豐富，但精神卻不一定富足。而我們更倡導富中之富的人生，既能夠有創造物質財富的能力，又能夠擁有幸福與富足的精神生活。      　　只要您照著本書的重點去學習並實踐，一定會為您的事業和生活帶來革命性的突破和成就！祝福您和我們一起進入富中之富的世界！      　　財富的定義不再是佔有財產、工廠、土地的多少，心靈的富足、幸福的家庭、強大而堅韌的生命力……這些看似尋常的東西，就像埋藏在深谷之中的金子，越是在黑暗、寒冷、萬念俱灰的時刻，越能發出璀璨無比的光芒。     　　本書教您從如何看準趨勢、發現商機、應對挑戰，明確願景、目標設定、高效自律

到進入財富海洋，從瞭解被動收入、複利倍增，到身體健康，人脈深耕，再到家庭幸福，我們從豐盛的休閒、美好的心靈、增值學習，再到了理想的生活，一直到秘密的法則，到了分享致富，有錢有情、愛錢愛你、進入了富中之富。一個真正富有的人要具備︰工作，理財，健康，人脈，家庭，休閑，心靈，學習，這八大領域必須均衡，缺一不可。本書將循序漸進的教會您：工作有系統、理財有方法、健康有動能、人脈有連結、家庭能幸福、休閒能自在、心靈能豐盛、學習能整合，成就富中之富的平衡人生！     　　教你處理好人和錢二者的關係！對財富觀念的升級；對過往錯誤的修正；對人際關係的提醒；對資源整合的意識；對團隊協作的重視；對親密關係的維護；

對溝通表達的訓練；對時間觀念的塑造；對平衡生活的拓展……循序漸進的教會您   　　工作→收入的來源和價值的奉獻 　　理財→財富的增值和倍數的累積 　　健康→健康的投資和習慣的養成 　　人脈→人際的經營和錢脈的轉化 　　家庭→家庭的幸福和親子的關係 　　休閒→生活的調劑和興趣的養成 　　心靈→正面的強化和負面的洗滌 　　學習→持續的成長和不斷的提昇 　　活出財富自由及心靈豐盛的八大平衡人生。   　　關於工作：確認是否有更好的方法，可以提升更高的效能；是否有更可能的事業發展機會，可以找到更好的利基；可以有更好的團隊一起來執行，可以有更好的財務來支持……   　　才能夠提升更大的工作績效與價值！

  　　關於理財：你不理財，財不理你；經常要檢視自己所賺到的錢，是否有適當的比例放在理財，同時要因應市場環境的變化，做出適時的調整！賺錢，得到的只是百分比，理財，才能夠有獲得倍數的機會！   　　關於健康：每天都要做一些運動，才能夠為健康的庫存增加存量；健康是革命的本錢，健康是1，後面都是0，沒有健康，就沒有一切；為了更健康所做的事情，從飲食、運動到保健醫療，是每天都要隨時注意和努力的。   　　關於人脈：人脈就是錢脈，有些人脈是資產，有些是負債；我們每天都必須要盤點有效的人脈，並且維持適當的聯繫，才能為需要的時候，帶來可能的支持而預做準備；也避免敵意的累積，在身處困境的時候，四面楚歌！  

　　關於家庭：每天生活時間的安排，都必須要有家庭的元素，即使離家再遠，也要跟家人每天維持連繫的關係；家是人們最大的避風港，唯有時時維繫良好的家庭關係，在家庭的庫存項目上，天天都有愛的進帳，才能在需要支持的時候，有最好的後援靠山！   　　關於休閒：適當的休閒，可以調整我們的生活狀態；人們需要適當的休息，適當的自我放空，才能夠有更好的狀態，在各方面得到更大的提升！   　　關於心靈:心靈的成長更是非常重要的，唯有豐盛的心靈，才能夠有更大的生命動能；也唯有能夠自我調適的人，才能夠在遇到任何困難的時候，都保有繼續前進的動力！   　　關於學習：知識可以改變命運，學習的能力越強，擁有的知識越多，越能夠

在需要的時候派的上用場；所謂學以致用，如果沒有足夠的學習作為庫存，我們就很難有源源不斷的能力，可以去面對並且應付隨時迎面而來的挑戰！   好評推薦   　　致富之路要從心態改變做起，思維踏上正途，才能步上正確的道路。～知名財經專家 黃世聰     　　財富自由，是人生一切自由的基礎，您想要有行動的自由、時間的自由、興趣的自由、追逐夢想的自由，若沒有財務自由，一切都只是奢侈的妄想。～知名財經專家 賴憲政   　　使用這本書，能了解財富真正的本質意涵，順著財富的趨勢掌握優勢，見證企業創造財富的順序，掌握富中之富運作的機制，知悉財富秘密背後的秘密，規劃未來人生的理想生活，實踐幫助自己及他人致富，創造

永續富有的人生。～BNI臺灣ND負責董事 謝聰評   　　林偉賢老師，是我見過首屈一指的商業模式大師，培育英才無數。本書更是林老師集結幾十年成功經驗，是一本教你如何看趨勢、找商機，解剖財富的秘密，打造財富腦袋，讓你不再窮的只剩下錢，擁有富足的人生的工具書。～泰國外商聯會總會主席 康樹德   　　無論過去如何？本書的內容實際易懂，是你將來充實財富與價值人生，不可缺少的參考書！～易停網創辦人 施凱文   　　真正的財富是擁有穩定事業與收入賦予你「活很久」外，更要擁有幸福家庭與健康陪伴你「走很遠」。透過「富中之富」系統引領下，你也可以打造一個值得擁有的人生。～鄧師傅餐飲事業執行長 鄧至佑

論員工福利信託與相關法律問題之研究—以員工持股信託及員工福利儲蓄信託為中心

為了解決金融投資 項目的問題，作者蔡孟家 這樣論述：

隨著國人平均壽命的提高，退休後的生活規畫以及是否能達成經濟自主，已成為無法忽視的重要議題。目前我國多數勞工皆仰賴退休金第一支柱之「勞工保險年金制度」以及退休金第二支柱之「企業勞工退休基金」以支持退休生活。然而，此兩者合計之所得替代率至多僅不到三成左右，無法完全支撐與退休前相同的生活水準，因此若不希望降低退休後的生活水準，加強退休金第三支柱之保障即為必然。為補強勞工退休準備金第三支柱，我國於2020年開始，首先由台灣金融服務業聯合總會於「109年金融建言白皮書」中，提出鼓勵企業辦理員工福利信託以加強勞工退休金儲備之建言；隨後，金管會於「信託2.0計畫」中，亦將鼓勵企業辦理員工福利信託一事作為推

動項目之一，並委由信託業商業同業公會制定「信託業推動信託2.0計畫評鑑及獎勵措施」，鼓勵員工福利信託之推動。同時，自2021年起，公司治理評鑑亦開始將上市、上櫃公司是否實施員工福利信託，作為評估因素之一。有鑑於員工福利信託的重要性逐漸增加，對其進行更深入的研究實有必要。本文先探討我國員工福利信託之法律架構、信託下各信託關係人之權利及義務，並探究員工福利信託運作所涉及之各項法律規範。此外，鑒於我國員工持股信託制度與日本從業員持股會制度之相似性，又日本從業員持股會制度於發展過程中已累積相當之研究資料及成果，故本文擬先針對日本制度及相關實務案例進行研究，再將我國與日本制度進行比較，祈能對我國制度進行

更深入的檢視，並提出本文認為可改進之處，以使將來實務運作及學術研究有相關資料得以參酌，並祈望能藉此研究進一步完善我國員工福利信託制度。