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國立彰化師範大學 會計學系 彭智偉所指導 黃靖雯的 董事會成員的性別多樣性與企業社會責任績效之關聯性 （2021），提出銀行代號822關鍵因素是什麼，來自於性別多樣性、企業社會責任、公司治理。

而第二篇論文佛光大學 管理學系 陳志賢所指導 林秀蓁的 探討民宿之服務品質與改善 -以宜蘭地區H民宿為例 （2017），提出因為有 宜蘭民宿、作業流程、服務藍圖、服務品質的重點而找出了 銀行代號822的解答。

最後網站銀行代碼表則補充：銀行. 代碼 銀行名稱 銀行. 代碼 銀行名稱 銀行. 代碼 銀行名稱 000 中央銀行 001 中央信託局 002 中國農民銀行 003 交通銀行 004 台灣銀行 005 台灣土地銀行 006 台灣省合作金庫 007 第一商業銀行 008 華南商業銀行

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

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董事會成員的性別多樣性與企業社會責任績效之關聯性

為了解決銀行代號822的問題，作者黃靖雯 這樣論述：

摘要本研究主要探討公司董事會成員的性別多樣性對公司企業社會責任投入之影響，本研究對於企業社會責任的投入程度(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)，是以台灣經濟新報社(TEJ)資料庫建立企業社會責任綜合指標，再加上常用於學術上衡量CSR績效的《遠見雜誌》「企業社會責任獎」與《天下雜誌》「企業公民獎」，共四個分類指標，八項評分指標，作為衡量企業社會責任績效變數。文獻多僅以企業社會責任得獎或天下企業公民獎得獎與否來衡量企業社會責任投入，遠見雜誌或天下雜誌得獎企業偏向規模較大公司，容易產生樣本自我選擇問題，本研究採用多元化指標來衡量企業社會責任投入，以補足過去

文獻在CSR的投入程度上的限制。此外，本研究也是在女性社經地位逐漸增高的社會下，探討性別與CSR關係的研究，不僅可以補足本來就相對缺乏的相關研究，也對監管者和企業在聘任董事與高階管理者時，俱有重要的政策意義，明確來說，本研究欲了解公司董事會成員的性別多樣性對於公司投入CSR是否會有所影響，實證結果顯示女性董事比率越高的公司，對於道德地管理公司中有正向影響，也對公司CSR的持續投入有所幫助。關鍵字：性別多樣性、企業社會責任、公司治理

探討民宿之服務品質與改善 -以宜蘭地區H民宿為例

為了解決銀行代號822的問題，作者林秀蓁 這樣論述：

宜蘭境內有群山環繞，西面以雪山、中央山脈、大霸尖山等山系和臺灣西部多縣毗鄰，東面向海則有綿延不絕的海岸，而蘭陽平原有清澈蜿蜒的溪水與農田，使得空氣清新、氣候宜人。宜蘭民宿數量僅次於花蓮縣，截至2018年3月底之交通部觀光局統計，宜蘭合法民宿已達1394家，競爭相對激烈。民宿要能改善服務以吸引遊客的住宿意願、提昇營收以達永續經營，為宜蘭地區民宿業者共同思考的議題。因此，本論文之目的有二，分別為:1.應用服務藍圖與作業流程分析，探討宜蘭民宿服務之流程與問題。2.應用質性研究以推論民宿服務品質改善之命題。本研究以個案方式探討宜蘭民宿之問題點，並透過作業流程與服務藍圖工具的輔助下，發掘作業流程的問題

與改善建議，以提昇服務品質。實證結果發現，作業流程分析獲得27項問題點、服務藍圖分析發現5項問題點。依據本研究成果，將可做為民宿服務改善並發展民宿服務創新之基礎，以使民宿住宿者享受更好的服務品質。

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