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【111年土銀考科新制必備用書】土銀招考共同科目三合一歷屆題庫完全攻略

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路途上的良伴!

由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議

為了解決銀行年終dcard的問題,作者舒紀恂 這樣論述:

有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三

個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核

許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任

意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議

【111年土銀考科新制必備用書】土銀招考共同科目三合一重點筆記

為了解決銀行年終dcard的問題,作者柳威廷,羅然,得勝 這樣論述:

  ★臺灣土地銀行新進人員甄試共同科目考科大改制,傳統國英考科已不在,改為公文與短文寫作、英文,及邏輯推理!★     ★土銀共同科目考科新制完全對應,速成重點筆記整理,蒐集土銀歷年試題,快速準備共同科目,讓考生有更多時間精進專業科目能力!★ 本書特色   一、三合一設計:考生毋須購買三本書籍準備共同科目,只要一本即可通關土銀考試!   二、篇幅精簡:本書以最精練的方式,將公文與短文寫作要領、英文文法重點,及邏輯推理常考焦點濃縮提煉,用最少的篇幅,給考生必讀必考的內容!   三、試題演練:英文、邏輯推理各章節皆有土銀及其他相關銀行招考試題,並輔以解析線上瀏覽方式,讓

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