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現行考銓法典(含公務員法)-2022國考.實務法律工具書(14版)(一品)

為了解決銓敘部年金改革的問題，作者郭如意 這樣論述：

　　適用對象 　　參加國考人事行政、廉政類別的考生相關實務工作者 　　使用功效 　　1.考銓法規一網打盡 　　2.相關函釋、草案收錄完整 　　改版差異 　　1.修訂法規 　　2.新增最新修法相關函釋 本書特色 　　☆立法沿革：揭示立法時程 　　☆條文要旨：洞悉立法要義 　　☆國考記錄：探究命題軌跡 　　☆星號標示：引導重要條文 　　☆重要草案：掌握修法動態 　　☆命題焦點：歸納關鍵考題 　　☆相關釋字：鎖定實務精髓  

銓敘部年金改革進入發燒排行的影片

軍公教退撫制度改革大法官釋憲爭議之研究

為了解決銓敘部年金改革的問題，作者莊翔宇 這樣論述：

民國108年8月23日司法院大法官公布釋字第781至783號解釋，宣告民國107年6月21日修正公布之陸海空軍軍官士官服役條例、106年6月9日公布之公務人員退休資遣撫卹法以及公立學校教職員退休資遣撫卹條例所涉及之諸多爭點，絕大部分悉屬合憲規定。然而自民國105年起政府推動之軍公教退撫制度修法改革，過程中社會各界紛擾不斷，及至釋憲解釋文公布後，各項核心爭點仍引發更多爭議。本文研究目的在於釐清我國軍公教人員退撫制度沿革，探討退撫制度修法改革過程政府操作手法及後續預期效果，以及探討大法官釋憲之受理標準、解釋論理之爭議。本文採取政治學領域之歷史及法律研究途徑，使用研究方法為文獻分析法。本文發現修法

改革過程中，政府以印象塑造方式，造成貶抑公部門職業價值之社會輿論氛圍，不但影響人才投入公部門職業之選擇，更加劇社會上職業衡平之割裂；總體經濟則在短期內部分指標顯示出消費緊縮趨勢，然而仍需未來更長時間觀察；退撫基金運作方式及績效操作之檢討未成為此次改革過程的焦點；大法官解釋理由則未盡符合公法原理，更因論述體系包含對退撫給與態度認定之主觀要件，造成立法權確實侵害到人民權利時，卻無法仰賴司法權審查予以保障之「憲政空隙」。本文認為「國家照顧義務」與「憲法上制度性保障」為退撫制度核心價值，改革推動者應為銘記在心。

圖解現行考銓制度(2版)

為了解決銓敘部年金改革的問題，作者梅林 這樣論述：

　　本書綜整國家考試重要考點及人事業務實際辦理項目集結而成，兼顧理論及實用性，除將不易理解的人事法規以淺白文字說明，更佐以歷史脈絡及實務運作圖表圖說，以一頁文、一頁圖的方式呈現，無論就準備人事行政類科考生、現職人事人員，甚或是現職公務人員，都能對我國文官制度及自身權益建立一個系統性的完整輪廓，是本一目瞭然且便於查找的實用參考書籍。

2020退休信心調查-以大台北地區為例

為了解決銓敘部年金改革的問題，作者劉玉純 這樣論述：

台灣自2018年3月31日起進入高齡社會，隨著高齡人口增多，醫療資源的發達，醫療科技的進步，使得高齡並且長壽人數更多。但是，由於教育普及，婦女就業率提升，延遲結婚、生育，及另有些人們對於養兒育女，經濟壓力大，缺乏生育動機，少子化現象產生。政府為保障民眾退休得以享受經濟安穩的生活目標，對傳統退休金制度做出改革，以確保年金制度能夠持續穩定運作。每個人應及早規劃老年退休金準備，才能安心享受退休生活。透過問卷調查方式，探討退休財務準備、退休投資理財、退休決策及退休醫療需求等四個變數對退休信心的影響，了解國人對退休後生活是否有信心。研究結果發現，在退休財務準備方面，國人須靠自己有份好工作去做好財務準備

退休金；在退休投資理財方面，國人不太有信心做出明智的退休理財，也不太有信心能在退休前累積到認為的退休金額；在退休決策方面，受訪者認為年金改革是會影響退休生活，不確定未來能夠領到退休金；在退休後繼續工作方面，受訪者有60.8%打算在退休後繼續從事有薪酬的工作，59.7%對妥善安排退休後生活有信心，大多數人會留遺產給小孩；在醫療計畫方面，對於退休後有足夠的錢支付醫療費用，長期照護費用皆為稍微有信心，對於全民健保對退休後醫療保障是不夠的，政府長照2.0政策提供退休後需要的照護是沒信心的。因應高齡化老年退休的到來，預先做好財務的準備。建議個人實際落實規劃退休金，透過保險公司加保所缺少的保險。建議政府對

法定退休年齡，考量可以延長，提供好的工作環境，好的就業機會、增加長照福利，老年生活福利。建議保險公司，銀行提供好的退休金規劃方案，讓人們可以為退休日子，預先做好財務準備，及保險公司的健康險，長照險能幫助退休者遇到醫療，長照費用時無後顧之憂。個人、企業、政府配合，創造美好的退休人生。