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大葉大學 藥用植物與保健學系 徐泰浩所指導 劉玥彤的 應用專利分析探討藥用真菌蛹蟲草於保健食品產業發展趨勢 （2013），提出長榮歷年eps關鍵因素是什麼，來自於藥用真菌、蛹蟲草、專利、專利分析、保健食品。

而第二篇論文國立高雄第一科技大學 風險管理與保險研究所 陳青浩所指導 洪喬厤的 MBTI在壽險業務主管領導風格屬性與組織績效關聯性上的應用─以S人壽為例 （2013），提出因為有 俄亥俄州雙構面領導理論、MBTI、心理學、壽險業、領導風格屬性的重點而找出了 長榮歷年eps的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了長榮歷年eps，大家也想知道這些：

應用專利分析探討藥用真菌蛹蟲草於保健食品產業發展趨勢

為了解決長榮歷年eps的問題，作者劉玥彤 這樣論述：

藥用真菌蛹蟲草（Cordyceps militaris）具有廣泛的生物活性，目前市面上已有許多相關保健食品。專利在產業發展與商業佈局上，具有重要的價值性與策略性。本研究主要分析台灣、大陸、日本、韓國及美國等國家之蛹蟲草專利現況與發展趨勢。研究結果發現：首件蛹蟲草專利於1989年由中國大陸（SIPO）公告核准。2000年蛹蟲草技術創新突破與應用範圍擴增特別快速，其中中國佔了77%。由於中國大陸蛹蟲草資源豐富，專利發展特別蓬勃，近二年更有顯著成長。韓國起步較晚，1998至2003年間申請案件數方有明顯增加。檢索結果發現美國（USPTO ）以蟲草素及冬蟲夏草專利佔多數，蛹蟲草專利件數較少。IPC分

類（四階）技術分析之前三名為A23L001（食品或食料）、A61K036（藥物製劑），以及A01G001（園藝；蔬菜栽培）。台灣的專利產出並不熱絡，未來宜加強研發成果之專利申請、運用及落實產業發展。各國專利皆採屬地主義，基於美國的保健食品市場廣大且目前蛹蟲草專利件數不多，值得評估投資美國蛹蟲草專利之發展。

MBTI在壽險業務主管領導風格屬性與組織績效關聯性上的應用─以S人壽為例

為了解決長榮歷年eps的問題，作者洪喬厤 這樣論述：

摘要本研究探討業務主管領導風格屬性與組織績效之關係，使用依榮格心理學作為設計範本且已廣泛流通國內外各大企業人資部門五十年的MBTI測驗，作為施測領導風格屬性的問卷。研究對象為在台灣已有五十年歷史的S人壽業務主管，並將其測量出的領導風格屬性依俄亥俄州雙構面模式領導理論，分為『高關懷高倡導』、『低關懷高倡導』、『低倡導』、三種屬性。研究發現，領導風格屬性與組織績效有顯著相關，且領導風格屬性為『低關懷高倡導』者之組織績效較佳。除此之外，研究還有兩個新發現。第一個，台灣壽險業業務主管領導風格集中於『高關懷高倡導』與『低關懷高倡導』兩類屬性。筆者長期觀察得到，晉升業務主管管道分為兩類：第一類，績優區經

理晉升。而此類主管較同理基層辛勞，故風格較偏『高關懷高倡導』屬性。另一類，由公司重點培訓的組訓專員晉升，而該類主管以教育訓練為己任，故風格則較偏『低關懷高倡導』屬性。第二個，業務主管性別與領導風格屬性有關。推測原因有二：第一、因壽險業業務關係，女性定著率較高。因此由績優區經理晉升，風格偏『高關懷高倡導』屬性者以女性居多。第二、因壽險業階段性經營政策，S人壽偏重錄取男性組訓專員。所以由組訓專員晉升，偏風格『低關懷高倡導』屬性者以男性居多。關鍵字：壽險業、心理學、領導風格屬性、MBTI、俄亥俄州雙構面領導理論

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