長照管理的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

照護年邁父母的勇氣：阿德勒心理學x肯定自己x修復親子關係，照護者的心靈自癒指南

為了解決長照管理的問題，作者岸見一郎 這樣論述：

《被討厭的勇氣》作者岸見一郎， 第一本完整書寫照護年邁父母的心路歷程。 以「阿德勒心理學」出發， 提醒子女肯定自己「默默守候在一旁的力量」， 學會自我調適、找出親子關係的突破點， 安然走過艱辛又漫長的照護之路！   　　□看著父母的症狀已經嚴重惡化，不停自責「應該要更早發現」嗎？ 　　□明明還有兄弟姊妹，卻獨自扛著沉重的照護責任，耗盡所有體力和精力嗎？ 　　□和父母的關係不佳，照護時總有疙瘩，如何改善彼此之間的「權力爭奪」？ 　　□生病的父母覺得自己沒有價值，應該怎麼幫助他們才好？ 　　□照護時總覺得很無力，父母連一句感謝都沒說，我是不是做得不夠好？ 　　□父母經常提出無理的要求，長久下來

令人氣憤又崩潰，能不能讓我休息一下？   　　面對父母衰老、生病，而自己成為照護者時，除了必須拿出時間與體力，照顧無法自理的父母，還須顧及親子間的關係，種種考驗伴隨著病症所衍生的問題，讓照護父母成為一項艱難的任務。當照護者被沮喪、無力的負面情緒淹沒時，該如何自救？岸見一郎以自身經驗向讀者分享照護心得，並結合「阿德勒心理學」，夾敘夾議，書寫當父母生病、需要照顧時，如何陪伴、相處與自我調適。   　　★成為父母的夥伴，學習生命中的意義 　　看著父母生病的過程，許多子女不禁害怕起老化帶來的不適與病痛；而挫折沮喪也是在與父母共同生活或進行照護時的心情，像是太晚察覺到父母的病症，或感到分身乏術、照護不周

，都會使照護者自怨自艾，獨自一人扛著重擔。 　　為減輕照護時的精神負擔，岸見一郎將多年的照護經驗、心路歷程完整分享，引領我們從中體悟年邁父母帶來的人生意義，例如 　　「活在當下」、「正向看待老化」、「以其他角度重新審視這個世界」、「憑自己的力量獲得幸福」……人生無法倒轉，我們終究得在歲月的累積中，找到正向意義。   　　★注重「當下」，與父母重新建立良好關係 　　在照護父母的過程中，難免會遇上觀念不合的時刻，導致氣氛緊繃、關係僵化。對此，阿德勒心理學主張「注重當下」，雖然難以拋開過往的爭執，但若想與父母重新建立關係，就必須抱著從頭開始的心態去相處。   　　岸見一郎提出「退出權力鬥爭」、「別把

父母理想化」、「不要思考為什麼」等方法，提供照護者有效改善親子關係，一步步去除生活上的疙瘩，真摯地坦誠相對。   　　在照護路上，我們只能與「眼前所見」的父母一起過日子，因此，接受父母變老、變得軟弱或固執、亟需扶持的事實，並適度地尋求外援、正向思考，才是正確因應之道。   本書特色 　 　　1.以阿德勒心理學，探討子女與高齡父母的關係、自我與家庭的意義，以及展開照護後，自己內心該如何調適。 　　2.說明患者身心靈的狀態，以便照護者透過心靈層面瞭解高齡父母的內心，協助照護者減輕負擔。 　　3.鼓勵照護者尋求外援，同時也關照自己，不須過度苛責自己。本書筆調真誠、貼近真實照護情況，給予讀者極大的同理

與慰藉。   安慰推薦（依姓氏筆畫排序）   　　方格正／臨床心理師 　　周慕姿／諮商心理師 　　洪仲清／臨床心理師 　　陳嬿伊／精神科醫師、微煦心靈診所院長 　　劉仲彬／臨床心理師 　　蘇益賢／臨床心理師、初色心理治療所副所長 　　龔文凱／家天使平台創辦人   　　「這本書想守護的，不只是父母，還有身為守護者的你們。」──劉仲彬／臨床心理師   　　「長照議題在未來益顯重要，感謝本書即時出現，讓更多照顧者的『心』，能被好好照顧。」──蘇益賢／臨床心理師、初色心理治療所副所長   　　「我很容易理解作者所說的，照護絕對是苦差事，沒有為什麼，只有怎麼做！我們的客戶95%都是為家屬下單，要肯定為人

子女者『默默守在父母一旁的力量』！」──龔文凱／家天使平台創辦人

長照管理進入發燒排行的影片

論個人資料保護之界線

為了解決長照管理的問題，作者洪翊傑 這樣論述：

2010年5月26日修正公布「個人資料保護法」全文共計56條，條文皆於2012年10月1日正式施行（除第6條、第54條之條文外），主要係為擴大保護客體及普遍適用主體，新增有特種之個人資料、告知義務要求、資料之當事人得拒絕行銷、民刑事相關責任與行政處罰以及團體訴訟等之引進等，用以符合國際立法趨勢且更周全保護民眾之個人隱私，於現今資訊日益發達社會生活之中，全民皆應擁有個人資訊交換、分享之需求，在享受資訊自由利益之同時，應需注意不得侵害他人之隱私權益，所以對於資訊之運用及限制應該有所認識，因此，探究個人資料保護法對於個人資料之運用限制及程度，為本文之目的。本文首先探討個資法於日本、南非、美國、馬來

西亞、韓國、歐盟、奧地利等國家之立法情形及執行狀況，並探究保護之客體（個人資料）、範圍等，並分析個人資料之種類有哪些，以及我國個人資料保護與相關法規之關係，然後就個人資料保護法之立法目的，亦即包含個人人格權及隱私權之保護，並同時探討資訊隱私權、資訊自主權之保護；以及，當資料管理者於個人資料蒐集、處理、利用時，如何避免侵害個人資料擁有者之個人人格權，以促進個人資料之合理利用。最後就他國個人資料保護法之規定以及保障個人資料隱私權相關規範，提供本國個人資護法立建議立法趨向為探究。第五章綜合結論並提出筆者建議，希望藉由本文可讓讀者喚醒自我個資權益保護之意識，進而尊重他人之個資隱私及自主權益，以及針對其

他國家個資法之優點提供本國個資法制及作業上之建議，進而對於本國之個人資料保護法運用及限制，能在生活或工作中正確運用他人之個資。

圖解居家長期照護全書【2021全新暢銷修訂版】：當家人生病/住院時，需自我照顧或協助照顧的實用生活指南

為了解決長照管理的問題，作者陳亮恭等 這樣論述：

總有一天，我們得要面對父母、配偶、親人，甚至是自己的老化、照護問題…… 面對超高齡社會，提供最完整的長期照護知識！ 全國唯一跨醫院、跨科別合作，由台北∕台中∕高雄榮總的高齡醫學中心團隊撰寫，獻給居家照顧者最實用的生活工具書。　 根據家庭照顧者協會統計，台灣約有60萬個家庭照顧者，犧牲自己的人生照顧著另外一個人。此外，根據研究指出，平均每位照顧者投入照顧的時間長達6.54年，而且差不多有 1~4以上的照顧者已經照顧了十年以上。 本書依照照護的需求，規劃出「照護準備篇」、「居家照護篇」、「疾病照護篇」、「衛生照護篇」、「行動照護篇」、「運動照護篇」、「飲食照護篇」、「貼心

收錄篇」、「相關資源篇」；從生理、心理、社會，全面解決「照顧者」與「被照顧者」的疑問與不安，讓我們學習當一位聰明的照顧者。 本書特色 ◎最專業的高齡醫療團隊 由35位台北∕台中∕高雄榮總高齡醫學團隊——內科、神經內科、過敏風濕科、家庭醫學、精神科、復健科、老年醫學科、急診科醫師等醫師群、營養師、護理師、物理治療師、職能治療師，提供照護者完善的居家照護指引。 ◎最實用的居家照護常識 以簡明的文字輔以近500張圖解說明，詳述被照顧者的環境、情緒、飲食、運動、行動、衛生、居家照護必學的護理技術等，並附有家庭長期照護備忘錄，滿足居家照顧者者日常生活需求。 全新修訂 ‧認識長期照顧10年計畫2.

0 ‧最近身心障礙者輔具費用補助基準表 ‧最新全台長照管理中心資訊 ‧最新優等老人福利機構資訊 【貼心加贈】緊急照護隨身手冊1本 　　　　　　 肯定推薦 　　王增勇　政治大學社會工作研究所教授、前中華民國家庭照者關懷總會理事長 　　吳佳璇　精神科醫師、《罹癌母親給的七堂課》作者 　　吳若權　作家 　　林芳郁　亞東紀念醫院院長、前台北榮民總醫院院長 　　胡志強　前台中市市長 　　郭慈安　中華民國家庭照顧者關懷總會理事長、中山醫學大學醫學社會及社會工作學系副教授　　　       湯麗玉　台灣失智症協會秘書長

整合任務-科技適配與社會資本理論探討手術電子交班系統之使用滿意度與績效-以南部某醫學中心手術室為例

為了解決長照管理的問題，作者薛淳槿 這樣論述：

病人安全事件常發生於醫療人員間訊息傳遞不良，交班對於護理人員而言是臨床照護很重要的部分，而手術病人具有專科性高及跨單位轉送等特性，運用手術電子交班系統進行交班，可完整、即時、正確的掌握病患資訊。然而，導入手術電子交班系統除完整的技術評估與規劃作業外，從使用者第一線醫療人員對使用手術電子交班系統的評價，是系統應用的評估關鍵。因此，本研究整合了任務-科技適配理論為與社會資本理論，探討影響手術室護理人員對手術電子交班系統之使用滿意度與績效影響。採用問卷調查法，以南部某醫學中心之手術室護理人員為研究對象，共發放105份問卷，回收有效問卷為100份，並以SPSS 22.0及Smart PLS

3.3.9版進行信效度與驗證分析。研究結果顯示：(1)手術室護理人員使用手術電子交班系統之任務特性對任務-技適配度無顯著影響。(2)手術電子交班系統之科技特性對任務-科技適配度呈現顯著影響。(3)手術室護理人員使用手術電子交班系統之任務-科技適配度對手術室護理人員績效影響呈現顯著影響。(4)手術室護理人員使用手術電子交班系統之任務-科技適配度對滿意度呈現顯著影響。(5)滿意度對手術室護理人員績效呈現顯著影響。(6)滿意度對於使用手術電子交班系統的知識分享意圖呈現顯著影響。(7)手術室護理人員間擁有共同目標對於手術電子交班系統知識分享意圖呈現顯著影響。(8)手術室護理人員間擁有社交網路對於手術電

子交班系統知識分享意圖呈現顯著影響。(9)手術室護理人員間擁有社會信任對於手術電子交班系統知識分享意圖呈現顯著影響。(10)手術電子交班系統知識分享意圖對績效呈現顯著影響。研究結論：當手術電子交班系統之及時性與穩定性愈高，除了讓交班愈順利進行而提升工作績效以外，也能提高對手術電子交班系統的滿意度。而當手術室護理人員間的社會資本累積愈高，再加上系統使用滿意度愈高，亦能使手術室護理人員對系統的知識分享意圖提升，進而增進其工作績效。本研究結果期望可作為醫療機構未來建置手術電子交班系統或管理上之參考。