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南華大學 科技學院永續綠色科技碩士學位學程 趙家民所指導 許明森的 以資源基礎觀點探討綠色創新促進水電產業的永續發展 （2021），提出長照c據點職缺關鍵因素是什麼，來自於永續發展、綠色創新、資源基礎觀點、水電產業。

而第二篇論文國立屏東科技大學 餐旅管理系 樊李一靜、張慧珍所指導 張嘉容的 以服務設計觀點探討樂齡友善餐廳之商業模式設計 （2020），提出因為有 樂齡族、服務設計、商業模式、樂齡友善餐廳的重點而找出了 長照c據點職缺的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了長照c據點職缺，大家也想知道這些：

以資源基礎觀點探討綠色創新促進水電產業的永續發展

為了解決長照c據點職缺的問題，作者許明森 這樣論述：

　　近年來為因應全球氣候變遷與經濟衰退，企業紛紛以新的思維推動產業發展，提升競爭力的同時，也增加產業的優勢與可能性。全球知名綠色企業專家安德魯・溫斯頓(Andrew S.Winston)提到：「當其他企業在原地踏步時，綠色創新才能協助你在市場中取得領先地位」。因此，企業不只需要節能減碳更要綠色創新，才能真正為產品或服務創造價值，讓人類與環境永續共生。　　本研究探討之水電產業屬勞力密集產業，多數為中小型企業且普遍缺乏經營策略與整體環境分析思維，無法確實掌握產業環境變動。隨著未來綠色產業的高度發展，傳統產業的創新轉型是必然的趨勢。而探討的個案公司經了解實際營運狀況，以資源基礎觀點分析水電產業既有

的專業技能完全可以因應各方需求，亦能配合設計規劃、趨勢需求應用綠色產品，進行綠色技能創新！只要做市場區隔，強化專精項目，就能為公司本身建立獨特優勢。再者，經PEST分析外部環境，發現水電產業對於普羅大眾絕對是有根本上的高需求，礙於政府法規及未能重視產業環境，若能儘速調整協助業者解決缺工問題及掌握原物料自主性，在完善工程品質的基礎上，將能創新水電產業的價值優勢，朝向永續經營邁進。

以服務設計觀點探討樂齡友善餐廳之商業模式設計

為了解決長照c據點職缺的問題，作者張嘉容 這樣論述：

近年來，因臺灣社會人口結構型態有別於過往老人年口，然而隨著年長者人口逐漸上升之餘，消費市場漸漸從綠色商機衍伸到橘色商機，樂齡族成為市場上的新興商機，樂齡族對於在外用餐時對於健康養生觀念的重視，在餐廳之用餐需求上也越來越重要，本研究以樂齡消費者的需求角度，透過深度訪談來探討樂齡友善餐廳之創新服務商業模式設計。結果發現，多次與樂齡消費者訪與共餐觀察受訪者外出用餐之需求與困難，基於這些需求與困難，樂齡消費者對於友善餐廳期許較高。此外，訪談研究中對樂齡消費者提出四個面向，包括：(一)食物與餐點、(二)環境因素、(三)疾病限制及(四)服務品質，利用以上四個面向衍生出適合樂齡族用餐之創新服務商業模式，以

利樂齡友善餐廳之經營。此外，樂齡友善餐廳將會是未來餐飲主流之一，以此商業模式圖餐廳經營者可以瞭解消費者需求，並利用餐食料理的變化及廚藝的精進，且搭配些許行銷策略，期許能吸引更多不同族群的潛在消費者，也能讓餐廳業者提供特殊消費者一個安全與舒適之友善用餐環境。

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