離職後勞健保如何處理的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和吳家揚的 最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單都 可以從中找到所需的評價。
另外網站離職後健保續保的處理方式 - andyteki也說明:最近離職之後又跑了一趟區公所辦健保加保,因為之前的認知是:健保是強制保險不能中斷,當月離職退保後為了能銜接必須再去加保,等找到新工作之後再轉 ...
這兩本書分別來自書泉 和財經傳訊所出版 。
國立彰化師範大學 工業教育與技術學系技職行政管理碩士在職專班 廖錦文所指導 吳惠菁的 地區醫院醫事檢驗人員專業能力指標之研究 (2021),提出離職後勞健保如何處理關鍵因素是什麼,來自於地區醫院、醫事檢驗人員、專業能力指標。
而第二篇論文國立臺北護理健康大學 資訊管理研究所 杜清敏所指導 俞詠銘的 運用機器學習於工作滿意度預測麻醉護理師身心健康之研究-以北部某醫學中心為例 (2021),提出因為有 麻醉護理師、身心健康、工作滿意度、機器學習、邏輯斯迴歸的重點而找出了 離職後勞健保如何處理的解答。
最後網站離職後勞健保 - Ruralred則補充:離職後 ,健保中斷了該怎麼辦?. 轉換工作期間,除了須留意最後一個月的薪水,老闆有沒有算給你正確數字以外,勞健保退保、轉出的時間點也是大家最常遺忘的重點之一。
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決離職後勞健保如何處理 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
地區醫院醫事檢驗人員專業能力指標之研究
為了解決離職後勞健保如何處理 的問題,作者吳惠菁 這樣論述:
本研究旨在探討地區醫院醫事檢驗人員的專業能力之指標。依據德懷術專家意見及不同專業背景專家對於指標的意見,歸納分析地區醫院醫事檢驗人員專業能力指標,逐項分析各項指標項目內涵的重要程度及意見一致性,期待提供作為地區醫院醫事檢驗人員,實行教育訓練與招募人員所應具備專業能力條件參考之用。依據研究目的,經由探討國內、外文獻分析研究、專家問卷調查至少三回合之德懷術問卷調查,問卷資料以敘述性統計分析及無母數統計之柯-史單一樣本分析,克-瓦單因子等級變數分析,進行專家看法的要要性與一致性程度的資料分析考驗。依據研究目的,獲致結果如下:壹、地區醫院醫事檢驗人員專業能力共包括4項指標主構面、16項指標次構面、7
3項指標細項內涵。貳、第一層主構面之4項指標構面,重要性排序為「職業技能」及「敬業態度」並列、次為「專業知識」、最後為「個人特質」。參、第二層次構面為16項指標項目,有15項達至非常重要之程度,其中以「檢驗應用知識」為首列第一。肆、73項指標細項內涵,有58項達到非常重要之程度,其中「執行檢驗作業時,能遵循三讀五對的查驗工作,確認對象身份。」、「檢驗結果的危險值通報,能以各種有效管道通知,以維護病人安全權益。」同列第一。依據本研究所建構之能力指標,作為地區醫院醫事檢驗人員所需專業能力、人員招募、教育訓練、組織管理參考之用。
最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單
為了解決離職後勞健保如何處理 的問題,作者吳家揚 這樣論述:
.假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月,她可以申請勞保給付嗎? .假設B先生在9月11日上班,但因為提供資料不齊,9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局,卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能,他是否可以申請勞保給付? .你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎? .你知道非因公生病住院4天以上,有無勞保給付? 如果你對現行社會保險沒有清楚的概念,就會非常非常容易把錢花在不該花的地方,而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 人吃五穀雜糧,總是會有倒楣事發生,因此需要買保險,以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價,但是要如何把費用降到最低,免得因為
「保險」而產生財務「風險」? 一個最基礎的概念,就是商業保險要與社會保險妥善的搭配,用商業保險補社會保險的不足。很可惜,多數人上班多年,還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事,去會問公司人事就好了。 在這樣的情況下,談什麼商業保險和社會保險的搭配呢? 我國社會保險超強,提供以下左列的給付,不足之處則用相對應的商業保險(右列)來補足: 死亡給付 →人壽保險、投資型人壽保險 老年給付 →年金保險、投資型年金保險 失能給付、健保 →長期看護險、特定傷病險 生育和傷病給付 、健保 →醫療險,重大疾
病險、特定傷病險 重點是以社會保險為基礎,補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外,「人沒有死」,但是失去工作能力,怕因此而拖累家人,所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險,那你應知道在勞保的保險期間內,因故(不必是因公)「終身無工作能力」,你可以申請失能年金給付,日後死亡時,則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 如果你確知你失能年金的給付金額是多少,不足之處,就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上,更健全你的人生保障。如作者建議:「我認為的『最少』保障原則:癌症險住院日額1萬元,重大疾病100萬元,失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人,應逐漸將安全網買足。」 「
最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症,有錢再逐漸加強到完整保障,才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險,只好多存一些錢來因應。」 把錢花在刀口上!投保商業保險為的是補足社會保險之不足,不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備,也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道! 本書特色 ◆提供保險要訣,讓你少付多領 例如,如果你在職場生涯中,曾短期兼差,可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明: 志明50年次,在甲公司專職工作40年,65歲請領勞保老年給付。近10
年工資都是36,000元,勞保投保薪資為36,300元,健保投保金額36,300元。先不考慮勞(就)健保費用的調整。 A:志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元;健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=(835+563)×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金,勞保年資40年,65歲退休開始請領,到85歲身故。 勞保B式=36300×40×1.55%=22506元(擇優給付)。 假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年,工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元,健保投保金額24,000元。志明每月乙公
司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元;不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=(255+0)×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元(36300+11100>45800)。 勞保B式=45800×40×1.55%=28396元(擇優給付)。 有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元(=28396-22506),20年多領1,413,600元(=5890×12×20)。5年只要多繳15,318元,就可以達到多領1,399,620(=1413600-13980)元的
效果。 ◆圖文對照,快速掌握重點 許多抽象的事物,用敍述的方式讀者不易理解,本書用大量的圖例,讓你輕易了解複雜的觀念,內心不再糾結。 ◆大量案例,化抽象為具體 抽象的文字說明,有時讓人難以理解,但是一個實際的案例,就說明了一切。本書用大量的案例說明,讓你由新手變專家。如: 志明45年次,在53歲就離開職場,當年國保開辦不久,自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡,國保年資有4年,同時還有勞保年資20年,退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元,遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金,才領幾個月就身故。志明身故後,兒子可以申請什麼給付? 勞保
退保當下,53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時,志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×(1-3×4%)=11976元(以公式B擇優領取)到身故。 志明屬於勞保斷保族,除非後來再重新加入勞保,否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡,遺屬只能依規定請領遺屬年金,不得改請領差額。因遺屬不符資格,所以也無法請領遺屬年金。 ◆參考資料、主管機關詳列 法規不時變動,你要如何跟上?本書詳列各內容主管機關的相關網址,讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 中華電視公司總經理 莊豐嘉 中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮
國立政治大學教育系教授 秦夢群 中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬
運用機器學習於工作滿意度預測麻醉護理師身心健康之研究-以北部某醫學中心為例
為了解決離職後勞健保如何處理 的問題,作者俞詠銘 這樣論述:
在衛生福利相關的規範以及科技的日新月異下,麻醉護理師必須在麻醉專科醫生的監督下完成各項任務,同時麻醉護理師他們也得適應新技術的誕生,還要面對團隊之間的溝通以及高風險的工作環境,由此可知麻醉護理師也擔負著手術的成敗,是一項風險跟壓力極高的工作。很多研究也指出麻醉護理師更替的經濟成本影響到醫療保健組織、醫療保健消費者、醫療保健付款人(包括私人協力廠商和政府)以及整個社會,如何留住具備專業訓練的麻醉護理師,並了解護理師們的工作滿意度及他們的身心健康的狀況,擬定因應對策以提高臨床工作效能是十分必要的議題。本研究為一初探式研究,採用採橫斷式(cross-sectional)問卷調查研究法,以臺北某一醫
學中心為例,蒐集麻醉護理師的工作滿意度及身心相關資料,研究問卷包含基本資料、生理問卷、心理問卷、工作滿意度。得到的原始資料樣本數為89筆經蒙特卡羅演算法擴增至219筆。本研究將資料篩選統整後以SPSS進行統計分析,再以機器學習分類迴歸決策樹(CART)、隨機森林及羅吉斯迴歸演算法建構預測模型,並將工作滿意度輸入模型以預測麻醉護理師之身心健康。研究發現若利用89筆的資料以SPSS以邏輯斯迴歸進行工作滿意度預測生理或心理狀況都未見有顯著相關,但若以擴增後的219筆的資料則工作滿意度預測生理健康呈現部分顯著。而在機器學習預測方面,利用Python分別執行分類決策樹 CART,隨機森林及羅吉斯迴歸三種
演算法進行工作滿意度預測生理,心理健康後發現CART效能最佳,隨機森林次之,邏輯斯迴歸則排第三。而邏輯斯迴歸之優點不只能用於判定麻醉理師健康或不健康之狀態,也能預測健康與不健康之發生之準確率。本研究結果發現影響麻醉護理師身心健康的關鍵因素最主要是為「月薪」與「工作時數」。而在生理健康方面顯示麻醉護理師的「腸胃道問題」、「呼吸道系統」與「工作時數」是有相關的,資料顯示當「工作時數」與「腸胃道問題」、「呼吸道系統問題」呈現正相關,即工作時數越長,這兩項生理問題越趨嚴重。在心理健康各項則均無差異,而工作滿意度的「人際互動與合作」、「護理工作的負荷」與月薪相關,表示月薪的高低會間接的影響人際關係與工作
負荷;生理健康、心理健康及工作滿意度三者皆呈正相關,表示生理、心理健康無論是上升還是降低都會影響到工作滿意度。本研究結果可作為麻醉科護理師工作滿意度與身心健康後續相關研究之參考。
想知道離職後勞健保如何處理更多一定要看下面主題
離職後勞健保如何處理的網路口碑排行榜
-
#1.[說話] 第一次離職就上手。
告知同事你將離開,讓他們知道後續可以如何處理。 索取離職證明。如果有需要的話,一併申請其他文件(例如:健保轉出單)。 確認離職後的勞保、健保續 ... 於 blueend.pixnet.net -
#2.請問從公司離職後,目前無職業,應如何投保健保? - 鹽埕區公所
常見問答 · 1.已婚:請依附配偶或年滿20歲以上之子女投保。 · 2.未婚且未滿20歲:請依附父母投保。 · 3.未婚且已滿20歲:請至戶籍所在地之鄉、鎮、市、區公所辦理投保手續。 於 yancheng.kcg.gov.tw -
#3.離職後健保續保的處理方式 - andyteki
最近離職之後又跑了一趟區公所辦健保加保,因為之前的認知是:健保是強制保險不能中斷,當月離職退保後為了能銜接必須再去加保,等找到新工作之後再轉 ... 於 www.andyteki.com -
#4.離職後勞健保 - Ruralred
離職後 ,健保中斷了該怎麼辦?. 轉換工作期間,除了須留意最後一個月的薪水,老闆有沒有算給你正確數字以外,勞健保退保、轉出的時間點也是大家最常遺忘的重點之一。 於 www.ruralredoubt.me -
#5.離職健保怎麼辦– 離職原因– Saikweb
離職後 ,勞健保該怎麼辦– B14 回應. 7 失業被保險人對於本局補助之眷屬資料與離職退保時眷屬加保資料不符時,應如何處理? 8 符合補助資格之失業被保險人及其眷屬, ... 於 www.saikweb.co -
#6.投保事項不實,雇主要 - 勞資爭議處理專業律師
然而,實務上,常發生雇主故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報 ... 固分別有告訴人自富銓公司離職後旋至常榮宜公司到職之記載,然無論該 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#7.離職健保全解析:月中、月底離職保費怎麼繳?要到哪加保?
重點3:離職後,盡快以適當管道加保. 展開. 提到轉職,與前公司的財務關係如果沒有適當處理,例如:勞保、健保、加班費、獎金福利、代墊款項等,就 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#8.離職後健保我被公司裁員了,我的健保該怎麼辦? - Pripdw
辭職後待業中的勞健保該怎麼辦? 9/5/2014 · 公司離職後,公司會辦理勞健保退保及勞工退休金停繳申報勞保部份:暫停 ... 於 www.therivalpts.co -
#9.如何申請勞保生育給付?最新補助金額、申請條件一次看
不少上班族新手爸媽,常有「勞保生育給付怎麼申請? ... 首先,媽媽若是懷孕後離職,只要是在參加勞保期間懷孕,並在退保後一年內生產,都可以申請 ... 於 www.parenting.com.tw -
#10.[問題] 離職後公司沒辦勞保退保 - Mo PTT 鄉公所
[問題] 離職後公司沒辦勞保退保. 作者: WayneHong(原文連結). 1年. 大家好小弟女朋友先前在北投石牌一家很大的醫院擔任某個研究計畫的計時行政人員約三個月前離職當時 ... 於 moptt.tw -
#11.[問題] 換工作空窗期不被家人發現的前置作業- salary
離職後,公司勞保部分會退保,勞保局會寄任何實體通知單到家裡通知你勞保退保嗎? 勞保部分有需要申請甚麼E化嗎?(但勞保印象是無工作無法加保, ... 於 pttcareer.com -
#12.45歲高階主管被離職,勞保年資中斷不用愁 - 經濟日報
此外,由於員工被資遣(或退休)後已不具在職身分,投保時不能參加「職災事故保險」,僅能參加「普通事故保險」,其保費負擔比例,也會從在職時的員工20% ... 於 money.udn.com -
#13.《稅務篇》人資部不可不知的最新健保費計收原則 - Deloitte
但對於同月有加保亦有退保轉出情形在健保開辦時並沒有明確規範,僅於84年5月8日發 ... 於員工離職後才發現怎麼人都離職,還要收保費,造成單位及民眾保險費收繳困擾。 於 www2.deloitte.com -
#14.懂一點法律勞資不對立,管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法
超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法 陳業鑫. 既然勞動契約這麼重要, ... 福利相關措施:勞健保、勞退提撥、獎金、其他福利等等。 於 books.google.com.tw -
#15.沒工作健保中斷怎麼辦? 3 分鐘了解如何加保、自付保費是多少!
... 保勞、健保。那麼離開公司後,若沒有妥善處理,就容易碰到常聽到的「健保中斷」問題。 ... 但如果你是自願離職,就必須透過適當管道來加保健保。 於 today.line.me -
#16.【法律問蘋果】公司未幫員工辦理勞健保違反「到職日」即須加 ...
陳姓讀者問:公司沒有幫我保勞健保,工作3、4個月後才幫我保,該如何是好? ... 勞保投保手續,「按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止 ... 於 tw.appledaily.com -
#17.下個月沒工作... 勞保、健保還能保嗎?1 張表帶你看3 重點
因為厭倦工作內容,. 打算在連假結束後向公司請辭,. 但這是他第一次離職,. 也還沒找好下一 ... 於 www.cmoney.tw -
#18.員工離職,該如何幫他辦理退保? - 勞工保險局
小葵介紹了這麼多跟勞工相關的勞保小知識,今天就要來告訴雇主們,當你的員工離職時,該怎麽幫他辦理退保、什麼時候該辦退保等等相關Q&A喔! 於 imlabor.pixnet.net -
#19.沒有離職證明書該如何辦理申請勞保轉出單? - No one is perfect.
如果上一份工作未取得離職證明, 又不想特地跑一趟回前東家辦理? ... 以下這邊提供2 種管道取得勞保轉出單 ... 需要幾分鐘的時間處理文件,沒那麼快. 於 yearn8070.pixnet.net -
#20.離職後關於勞健保的問題@ 《爭龍傳Online》
1513 離職後~~關於勞健保的問題我之前的工作有保公司的勞健保後來8月5號離職了天我要去報到的公司沒有勞健保我該怎麼辦?勞保可以自行加保嗎? 於 toye44406.pixnet.net -
#21.智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所
兼談「資遣」與「開給非自願離職證明書」之關係(洪鶯娟法律所) (2013/06) ... 行政院勞工委員會自民國88年起依照勞保條例開辦失業給付,之後於92年實施「就業保險法」 ... 於 www.taie.com.tw -
#22.月中離職勞健保
這篇文章就用簡單的方式跟範例,帶大家來認識一下非全月加保的勞保、勞退、健保保費要如何計算囉!(新版的Simpnay 勞健離職後,健保中斷了該怎麼辦?轉換 ... 於 1211202123.primefotografie.nl -
#23.離職後勞健保的問題 - BabyHome親子討論區
這個月去工作,所以友人那邊就退保,可是我做了一星期就離職,那新公司也 ... 1, 找工作期間勞健保如何處理 ... 相關搜尋「 離職後、勞健保、問題」. 於 forum.babyhome.com.tw -
#24.離職過程要小心! - 碩豐法律事務所
明明當你離職後,開始認真思考人生舞台的下一步時,除了找到新雇主外, ... 此際,雇主始得為離職勞工辦理勞健保退保及勞工退休金停止提繳等申報手續 ... 於 shuofeng.com.tw -
#25.月中離職有關勞健保和勞退的算法?-HR好朋友專區 - 1111職涯 ...
惟當月辦理退保者(死亡、除籍、失蹤滿6個月等),當月不計收保險費。 如果月中到職又離職後,仍然應該以其他的身份投保 基本上是以月底最後一天的投保單位 ... 於 www.jobforum.tw -
#26.離職後,勞健保該怎麼辦 - 工作板 | Dcard
想請問一下大家有關勞健保的問題><今年6月打算換工作,會在5/31離職, ... B5 你離職後, 如果短期內沒有工作直接去健保署或區公所投保不要等了因為 ... 於 www.dcard.tw -
#27.110年度安心即時上工計畫
3、勞健保費用:進用人員勞健保費之用人單位負擔部分。 ... A2:人員只要上工,離職後其職缺即關閉,名額不會再遞補。請確實掌握人員名額,切勿 ... 勞健保如何處理? 於 nkhhs.kmhjh.kh.edu.tw -
#28.離職健保轉出離職後健保續保的處理方式 - Yxhsa
先有這個概念:「健保當我們向公司提出離職後,公司負責處理勞健保的人員,也會在我們的最後工作日,將我們的健保進行轉出,也就是我們口頭上常說的退保。 會有「中斷投保 ... 於 www.werkthewb.co -
#29.太晚追討被積欠的薪資,當心超過「請求權時效」 - 關鍵評論
標籤: 請求權時效, 欠薪, 退休金, 勞保, 勞基法. ... 許多人為了保住飯碗,會先選擇隱忍,然後等離職後再一併向雇主追討少拿的各項法定權益,但如果 ... 於 www.thenewslens.com -
#30.沒有勞健保的公司
阿驊自大學休學後,在一家小型的公司上班,就職三年後的阿驊想要謀求更好的發展而離職,當阿驊準備到新公司時,才發現之前的公司根本沒有幫自己保勞健保… 於 886522408.appartement-pichler.at -
#31.新創公司健保懶人包- 10 分鐘搞懂開公司必須知道的健保基礎知識
這篇文章整理了新創最常遇到的的健保問題,從加保、調薪、離職、育嬰留職停薪等 ... 雇主的健保怎麼處理; 要幫哪些人投保健保; 健保保險費怎麼計算 ... 於 blog.simpany.co -
#32.離職後勞保, 健保, 國民年金一問@ 有夢最美 - 痞客邦
離職後勞保, 健保, 國民年金一問 · 1. 健保(1) 離職後去健保局保的話要多少錢? 保費是固定的嗎? 保的多寡會不會影響到以後的退休金?(2)我有一個當國中老師的姊姊 · 2.勞保(1) ... 於 qaz1014052.pixnet.net -
#33.【懶人包】離職後勞健保如何處理
職場熊報...2021年1月21日· 離職後,健保中斷了該怎麼辦?轉換工作期間,除了須留意最後一個月的薪水, 老闆有沒有算給你正確數字以外,勞健保退保、 ... 於 nzworktravel.com -
#34.失業了勞保、健保還能保嗎?失業保險調整指南 - MoneySmart.tw
答案是不會,勞保局的資料顯示,「勞保被保險人退保後,原有的勞保年資會予以保留,未來再受僱從事工作參加勞保時,無論停保的期間有多長,勞保年資均會 ... 於 www.moneysmart.tw -
#35.台商自身權益保障-就業即加保離職則退保各期期刊
台商自身權益保障-就業即加保離職則退保 ... 台商是由台灣公司派至大陸,勞健保由台灣這邊報,大陸那邊也有報薪資,但台商於5月底離職後,此 ... 台商應如何處理? 於 www.chinabiz.org.tw -
#36.2020更新 離職&留學【無健保怎麼辦?】
出社會後,許多人可能在入職後幾年選擇出國,可能出國工作、轉職間休息,或重返校園遊留學等等,其中「健保」是大家最易忽視的事情做好所有出國或休息 ... 於 ccc20004abc.pixnet.net -
#37.請生理假遭刁難雇主要求出示衛生棉 - Yahoo奇摩新聞
不過,蕭小姐離職後還發現勞健保投保有問題,明明每個月薪水3萬元,但勞保紀錄 ... 請生理假是不需要提出任何證明的,未投保的部分已經移請勞保局做處理。 於 tw.news.yahoo.com -
#38.如果沒上班,還可以繼續投保勞保?勞保局:這7種對象可續保
另外,若民眾的勞保年資合計滿15年以上,尚未符合請領老年給付條件前,被投保單位資遣或退休者,可以在離職退保當日起2年內,由原公司以個人為單位, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#39.請問離職後勞健保要如何處理 - Mobile01
... 3年內不想工作但勞保年資才15年左右想請問停下工作後勞健保如何處理是去本行業的工會投保還是其他行業都可以還是健保保市公所交國民年金不交勞保 ... 於 www.mobile01.com -
#40.老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些問題呢?(下)
(四)如果向雇主反映有高薪低報或沒有投保的狀況卻沒用,該如何處理? 如果已經發現老闆有未依規定投保的狀況,但經過雙方溝通或協商後雇主仍置之不理, ... 於 twworkforce.com -
#41.保險篇
如為破月加保/退保(即非每月1 日在職或非月底離職)之受僱者,保費計算請依. 本校「勞保/健保/勞退金個人及機關負擔表」第二頁,查詢投保金額對應之每日應. 於 personnel.npust.edu.tw -
#42.國民年金照樣要繳!25歲後沒勞保人人都要付,欠費超慘下場曝光
我前不久離職,已經找到新工作正在等報到日,最近卻收到國民年金繳納通知單,只不過我之前每月都有繳勞保費,日後到新公司就職也將繼續投保勞保,還要 ... 於 www.storm.mg -
#43.【勞健保】離職日可以為星期天嗎?
周休二日、月薪制的員工要離職,明明上班到星期五,但是可以將離職日填寫到兩天後的星期日嗎? 一般人很少會想到這樣的問題,不過公司離職同事正好有朋友從事人資工作 ... 於 annekuo.pixnet.net -
#44.[問題] 離職後的勞、健保保費/國民年金- 看板Salary | PTT職涯區
有人說勞保可累積年資國民年金就不行) 有什麼其他福利之類的嗎?? ... 團混亂中問題很多請見諒>"< 已經沒有收入了只希望用最省錢的方式來處理這些費用先謝謝各位了<(__ ... 於 pttcareers.com -
#45.請問離職後勞健保要如何處理 - 媽咪愛
目前請育嬰留停,也快復職了! 但大寶8月就要上幼稚園跟先生討論後決定離職想請問勞健保該如何處理呢? 健保想依附先生那裡但兩個小孩跟公公都依附在他那 ... 於 mamilove.com.tw -
#46.離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
之前提過,如果遇到不適任的員工,老闆該怎麼處理,那麼, ... 但對於勞工沒有適當的安排、片面減薪、解僱發生職災的勞工、沒有投保勞保或高薪低報… 於 www.gvm.com.tw -
#47.「被離職」傷心不傷薪,「失業補助」該如何申請呢? | 人資充電
勞保 退保後在失業期間還可以繼續加保? 健保何去何從? 年關將近,陸續接到失業諮詢,除了與諮詢者同譙一下在年前解雇員工的公司 ... 於 pro.104.com.tw -
#48.創業大小事:負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所
因此本篇文章將告訴各位創業家們,自己的勞健保該如何處理! ... 特殊情況若原先公司設有投保單位,而員工離職後只剩負責人1人,那負責人可繼續於該 ... 於 608cpa.com -
#49.離職後勞健保如何處理 - Lauranes
離職後勞健保如何處理. 離職後,健保中斷了該怎麼辦?. 轉換工作期間,除了須留意最後一個月的薪水,老闆有沒有算給你正確數字以外,勞健保退保、轉出的時間點也是大家 ... 於 www.lauranesaliou.me -
#50.離職後,勞健保該怎麼辦 | 健康跟著走
健保 一個月沒繳- 想請問一下大家有關勞健保的問題><今年6月打算換工作,會在5/31離職,...健保,一個月749...2個月沒繳健保局就會寄單子到你... 於 info.todohealth.com -
#51.勞保一定要保嗎?2021 年勞工保險十個你必須知道的事!
勞保 目的就是希望透過國家與雇主和勞工一起共同分擔保費的方式,使勞工朋友能在工作期間或退休後獲得一定之保障,法律規定上工第一天雇主原則上就應該幫 ... 於 my83.com.tw -
#52.常見問題 - 人事室
學生兼任助理如屬勞僱型者,應向人事室申辦勞保加保及勞退提繳。 ... 故無論是提前離職,或是聘期屆滿不再續聘僱,都請務必在退保日之前1個工作日將退保申請書送達人事 ... 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#53.申辦服務-被裁減資遣員工繼續加保申請書(僅申報勞保用)
服務內容. 符合申請資格的勞工而自願繼續參加普通事故保險時,應於離職退保之當日起2年內辦理續保手續。 · 申辦資格. 參加勞保年資合計已滿15年以上,尚未符合請領老年給付 ... 於 www.gov.tw -
#54.健保是要到公所加保嗎?那這2個月的保
離職勞健保 請問離職後勞健保費怎麼繳? ... 可選擇以配偶或父母的眷屬身分加入健保,健保暨勞退合一加保申報表_ 1091030.docx[開啟新連結] 1-1勞,勞健保費如何處理, ... 於 www.ajchevil.co -
#55.鄧佳華新工作又沒了?突收電子大廠通知親曝下一步|東森新聞
網紅鄧佳華日前不顧違約,大動作宣布離職,連千毅今(22)日透過經紀人 ... 透露,新工作是在桃園電子大廠,公司地點離家很近,不僅享有勞健保,還包 ... 於 news.ebc.net.tw -
#56.負責人投勞健保與例外規定
離職後 競業禁止之期間,最長不得逾二年。逾二年者,縮短為二年。 看到這裡相信對於成為負責人後的勞健保應該如何處理,多少 ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#57.留職停薪、被資遣,別忘了可以繼續加保 - Cheers雜誌
這是真的嗎? 許多人都以為,只要離開工作崗位後,在沒有工作與薪水收入的情形下,怎麼有可能再向原公司投保勞保 ... 於 www.cheers.com.tw -
#58.剛離職沒工作,健保要怎麼辦才好?自身經驗,詳細整理
因為當你到職上班後,公司的人資就會幫你辦理勞保和健保的加保,. 之後就是等它自行扣款勞健保的相關費用了(在哪扣?當然從你薪資中扣呀!). 於 iyaogrowth.com -
#59.5分鐘搞懂勞健保怎麼算?附試算表
勞保 以天數計算:特別難算,建議還是月底離職,月初到職比較好算. 勞保是以天計費,只有加保跟退保的月份會用到,是以一個月30個工作日計算 ... 於 www.shinping.com.tw -
#60.員工提出離職後,雇主如何辦退保?相關Q&A全都在這裡!
小葵介紹了這麼多跟勞工相關的勞保小知識,今天就要來告訴雇主們,當你的員工離職時,該怎麽幫他辦理退保, 於 smart.businessweekly.com.tw -
#61.24小時全球新聞滾動| 大紀元
繼今年9月「屏東挖眼案」後,本月21日又有超商店員同因口罩問題遭人刺殺,但衛福 ... 文:Robert・資深灣區健保經紀每年從10/15至12/07是耆英保險轉換期間,給我們華人 ... 於 www.epochtimes.com -
#62.[討論] 離職後勞健保問題~ - employee | PTT學習區
但不是繳錢的), 我猜應該是新工作加入勞健保(新工作有告知我) 然後親友想起,之前他兒子在別間公司上班,他離職後把勞保移轉去區公所之後過好幾個月後,去補好幾千元 ... 於 pttstudy.com -
#63.離職後才發現勞保勞退有一個半月沒保到?! - 1111人力銀行
因為這次疫情關係,想看自己是否符合紓困補助,上了勞保局e化服務才發現之前9/1開始這份工作,老闆卻在10/15才加保勞保勞退,而9月份的薪水有扣除勞 ... 於 www.1111.com.tw -
#64.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
雇主應為適用本條例之勞工,按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 除本條例另有規定者外, ... 但於離職後再受僱時,應適用本條例之退休金制度。 於 law.moj.gov.tw -
#65.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢? - 法律百科
雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退;健保部分,則依工讀生的工作 ... 或會議當日來工讀的同學,此時,雇主在他們到職日加保、離職日退保即可。 於 www.legis-pedia.com -
#66.可於次一上班日申報加(退)保。 - 勞動部
而老年年金給付是自投保單位為員工辦理退保,向勞保局提出申請之當月起按月發給。實務上也常有員工於月末且適逢週休二日、國定假日等放假日離職退保並申請老年年金給付,惟 ... 於 www.mol.gov.tw -
#67.離職員工健保權益 - 衛生福利部中央健康保險署
又企業扣收員工健保費,應於員工薪資單(袋)註明。 ... 為避免日後民眾轉換工作時發生健保費扣收與否之爭議,健保局籲請民眾應保留離職當月薪資單,並查明公司是否扣收健保 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#68.Q:企業員工的個人資料可以保存多久? - NII | 個資、資安與 ...
A(參考見解) :. 企業和員工之間的勞雇契約關係,可視為「人事管理」之特定目的,因此當員工離職後,其特定 ... 於 www.nii.org.tw -
#69.退保規定 - 勞動部勞工保險局
一、勞保條例規定 依照勞工保險條例第11條及其施行細則第14條規定,各投保單位應於其所屬勞工離職、退會、結(退)訓之當日填寫退保表寄(送)至本局辦理 ... 於 www.bli.gov.tw -
#70.失業怎麼辦?律師教你失業給付怎麼領! - 天下雜誌
只要你有投保「勞工保險」(勞保),就同時受到「就業保險」的保障,失業時可以 ... 定期契約工作期間1年內合計超過6個月,屆滿離職後超過1個月未就業. 於 www.cw.com.tw -
#71.無職健保卡線上加保方式 - 個人新聞台
離職後 暫時沒有工作,健保要怎麼處理呢?因為一到五類要用其他方式投保,先看一下自己是不是屬於第六類身分,六類身分請參考健保署網站這個表格的說明 ... 於 mypaper.pchome.com.tw -
#72.離職後勞健保如何處理的文章和評論 - 痞客邦
來看痞客邦超過1 則關於離職後勞健保如何處理的文章討論內容: ///Christina /// 的2020更新│離職&留學【無健保怎麼辦?】 於 www.pixnet.net -
#73.轉職、待業空窗期國民年金要繳嗎? 勞保局一次說清楚
近期剛好掀起一股轉職潮,30歲小張今年過年後就準備轉職, ... (國民年金,保費,繳納,勞保,退休金) ... 勞保,勞工保險局,勞保局,勞保條例,老年給付. 於 finance.ettoday.net -
#74.離職後勞健保如何處理 - 雅瑪黃頁網
搜尋【離職後勞健保如何處理】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所需的資料。 於 www.yamab2b.com -
#75.獨/決裂連千毅!鄧佳華「重返電子廠」樂喊:比較實在
不過鄧佳華在領了第2次薪水後,突然丟出不幹的消息,甚至還大喊「自由了」 ... 前一樣,也是在一間電子大廠工作,不但享有勞健保,又包吃飯、做4休2。 於 star.setn.com -
#76.健保Q&A 96 - 保險工會
Q.從公司離職後(或從工會退保(例如領勞保老年給付)),目前無職業,應如何加保? ... 另全民健保開辦後,如已辦妥投保、停保手續,其返國後,仍應符合全民健康保險 ... 於 www.ins.org.tw -
#77.離職後,健保怎麼辦?中斷會怎樣? - Medium
·那我離職後,健保可以加保在哪裡? · 如果中斷投保期間,是工會或農會的會員,應至工會或農會投保。 · 如果有眷屬可以依附,應至其投保單位以眷屬身分依附 ... 於 medium.com -
#78.離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益
6. 離職後,勞健保中斷怎麼辦? 工作者在離職時,最常忽略勞健保的問題。這邊簡單跟大家說明,勞保以「日」計算, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#79.健保跟著薪資低、眷口多的子女比較划算! | 《現代保險》雜誌
全民健保除了提供就醫服務外,還有不少相關權益,包括國內外自墊醫療費用核退,部分負擔年度 ... 至於張先生三月退休後,他和太太的健保該如何處理? 於 www.rmim.com.tw -
#80.有關勞.健保.離職後的處理 - 玩樂天下
1027 有關勞.健保.離職後的處理上個工作從過年就辭了.在那裡九年多.快十年.只因為想看看自己的實力.到哪個地步.雖然很捨不得.但這是必經過程.可是離職了.勞健. 於 xmasp10336.pixnet.net -
#81.離職後勞健保轉出投保單位需填妥勞健保暨勞退合一申報表喔‼️
小編從前公司離開時,要辦理員工離職手續,也要辦理#勞健保退保 作業,包含依附他投保的家人也都要跟著退保! 原本的公司也就是投保單位應該在退保之日, ... 於 zh-tw.facebook.com -
#82.健保離職轉出 - Delcat
衛生福利部中央健康保險署-勞保、勞退、健保三合一表格. 離職員工 ... 離職後勞健保轉出投保單位需填妥勞健保暨勞退合一申報表喔‼ ... 待業期間,該怎麼處理投保手續? 於 www.delhdcat.co -
#83.勞工退休金條例Q
如果雇主沒有按月提撥到勞工之個人專戶﹐勞工可自行查詢馬上知道﹐申訴後由勞保局負責催繳依法處理。 Q37︰勞工選擇適用新制之退休金,於何時得領取? A37︰勞工年滿六十 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#84.剛從公司離職,需要通知勞保局辦理國保加保嗎?如果之後找到 ...
黃葵剛從公司離職,他需要通知勞保局辦理國保加保嗎?如果之後他找到工作再參加勞保,還要向勞保局申報退保嗎? &##128226;狀況解析&##128226; 國保是強制性的社會保險. 於 st86229.pixnet.net -
#85.[懷孕] 離職後的勞健保要自付嗎? - 看板BabyMother - 批踢踢 ...
目前懷孕34w,打算產假完後請一年的育嬰假一年育嬰假結束後辦離職但會自己帶寶寶到他兩歲去上幼幼班後才再工作但第二年的勞健保該怎麼辦? 於 www.ptt.cc -
#86.【問題】前公司離職後沒被退保的問題 - 巴哈姆特
前公司離職後沒被退勞保健保大約被多保了一年要我還錢約一萬多我跟他說人事的問題,你跟勞保局申請退費吧結果他說這句我看不懂有人能幫我翻譯一下嗎? 於 forum.gamer.com.tw -
#87.員工月中離職(不足月、大小月),勞健保費如何處理、計算...
員工離職時,除了薪水計算要注意,勞健保退保、轉出的時間點也是,以免影響到保險費用計算。雇主沒有在員工離職日當天退保,比如提早退保的話,將會影響到員工保險效力 ... 於 pharmknow.com -
#88.員工離職沒退保雇主保費要照付@ I my life - 隨意窩
記者陳芝艷雇主應該在上班族到職和離職當日,就替員工加保、退保勞保,如果公司的人事部門一時疏忽,在員工離職後沒有馬上辦理退保,多投保的天數雇主需多付勞保費, ... 於 blog.xuite.net -
#89.離職後公司沒辦勞保退保 - Job QA
有一點很奇怪, 如果沒有工作的事實, 是不能保勞保的, 既然已經沒有在這家醫院工作, 勞保局是不會承認沒有工作這段時間的年資, 既然勞保局不給保 ... 於 job.faqs.tw -
#90.上班沒做幾個月或幾天就離職,健保費全月要繳? 可以不用繳嗎 ...
一、保險對象同月僅一單位有投保(轉入)紀錄,無退保(轉出)紀錄,以該單位計收被保險人全月保險費。 · 二、保險對象全月在保,當月最末日轉出,由健保署核定為次月1日生效, ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#91.失業給付開放線上申請!3大失業補助申請資格、流程
到可以申請失業補助的流程,還有失業後勞保中斷該如何處理,所有與失業救濟相關 ... 不過,簽訂定期契約工作者,因契約到期而離職,雖然可申請失業補助金,但並不符合 ... 於 lohas.edh.tw -
#92.給打工度假的朋友,離職後,勞健保該怎麼辦? <健保篇>
選擇辦理停保者,出國前向投保單位申請,在停保期間不需繳交健保保險費,所以也不能享有健保的醫療給付。但於回國後須辦理自返國之日復保,如短期需再出國 ... 於 minisky1214.pixnet.net -
#93.失業有錢領還可補助健保費! 一次搞懂就保5大津貼不怕少領
不少人都知道公司會幫員工投保勞健保,卻對「就業保險」感到相當. ... 除了失業者外,還有在離職前就依附失業者一起保健保的眷屬,健保費也有補助。 於 www.phew.tw -
#94.育嬰假如何申請?有薪水嗎?防疫新制加碼規定一次看!
育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書(可至勞保局下載) ... 離職時是依照留停前的年資,如果離職卡育嬰假,勞基法的規定還是要注意。 於 laws010.com -
#95.[新聞] 決裂連千毅!鄧佳華「重返電子廠」樂喊:比較實在
他向友人透露,「這次找工作的速度變快了」,新的工作在桃園,離家很近,和加入連千毅前一樣,也是在一間電子大廠工作,不但享有勞健保,12小時休10 ... 於 disp.cc -
#96.公司未繳健勞保時,你要知道你應有的權益。 - faei0701的部落格
我之前曾在多家公司上班,我的家人也都依健保規定,跟著我投保。但我三年前到一家貿易公司工作,也把眷屬的健保一起轉到這家公司,離職後,健保局卻通知 ... 於 faei0701.pixnet.net -
#97.健保中斷有關係嗎?待業期間,該怎麼處理投保手續?
離職後 ,健保中斷了該怎麼辦?轉換工作期間,除了須留意最後一個月的薪水,老闆有沒有算給你正確數字以外,勞健保退保、轉出的時間點也是大家最常遺忘 ... 於 www.518.com.tw -
#98.沒工作可以在職業工會投保嗎?小心這樣做恐遭退保還白繳保費
例如發生意外導致無法工作時,不能領取勞保的職災給付,退休後也不能領取老年給付。而且,加入職業工會後,勞健保由政府補助40%,自己只須負擔60%,長期而 ... 於 www.moneynet.com.tw