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電子工程系人格特質的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦ShinYoungjun寫的 如果可以早知道,你的人生就不會跌倒! 和馬可.奧理略,鄭令的 沉思錄.精華 一念之間改變人生:思路決定出路都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自積木文化 和人類智庫所出版 。

元智大學 電機工程學系乙組 曾俊雄所指導 艾明緯的 腦波與五大人格特質相關性研究 (2021),提出電子工程系人格特質關鍵因素是什麼,來自於腦機介面、機器學習、EEG腦波、IPIP五大人格量表。

而第二篇論文國立中正大學 勞工關係研究所 黃文柔所指導 湯士毅的 員工的主動性人格對遠距工作鑲嵌度的影響: 以恆毅力與工作調適能力為中介變數 (2021),提出因為有 遠距工作、主動性人格、恆毅力、工作調適、工作鑲嵌度的重點而找出了 電子工程系人格特質的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了電子工程系人格特質,大家也想知道這些:

如果可以早知道,你的人生就不會跌倒!

為了解決電子工程系人格特質的問題,作者ShinYoungjun 這樣論述:

★韓國網路書店YES24散文類百大暢銷書★ 回朔無數成功的足跡,令人意外地, 轉變的瞬間往往渺小而不起眼。 一個念頭、一個行動,都將會成為人生改變的契機。 隨意翻開書中的任何一篇文章,都是人生的解答之書! ★YouTuber 好評推薦(依筆畫排序)★ 「作者朱彥奎創業經驗多樣又豐富,還是一堂課就賣超過台幣一億的老師。我有買他在韓國的YouTube課程,要價台幣六千。這本書完整透露他一路走來的心法,很划算,推薦給20~30世代的讀者 。」 ——YouTuber/作家 Fion 「還在念大學迷惘未來的學生們、剛出社會的新鮮人、工作幾年卻看不到未來的上班族,或是對現實社會充滿無奈的人

們,強烈推薦可以看看這本書!」 ——High a day 頻道 「把這本書當作疫苗,打了不代表你不會中標,但若還是不幸跌倒,可能可以少一點苦惱。」 ——收藏各種人生煩惱的馬克信箱   ★KOL掛名推薦(依筆畫排序)★ 編笑編哭/B編 理財作家暨新生代理財Youtuber/李勛   我們每天都在現實和理想的差異間,和自己打架、與世界爭鬥。從小到大咬緊牙根努力念書, 拚盡吃奶的力氣為就業做準備,然後好不容易得到了理想的工作機會,最後卻因為沒有顧好人際關係而失利,一下子事業毀於一旦,前面多年的努力全都前功盡棄 ⋯⋯到頭來無論經濟層面也好,心理精神層面也罷,兩頭皆空。為什麼會這樣呢?到底是

什麼地方出了錯? 人生就是這樣,如同一個真實的戰場,然而我們非但沒能針對這場戰役事先做過演練,很多時候甚至都沒有認真地沉思過。我們運營著訂閱人數超過一百萬的 YouTube頻道,向各個領域的專家學習,討論各式各樣的主題。通過這些學習與討論,我們篩選出一些每一個人都應該問問自己、極為實際的問題。 「年輕真的就該吃苦嗎?」 「朋友在人生中扮演什麼角色?」 「工作好就能賺很多錢嗎?」 「想過平凡生活的樸素理想,能夠實現嗎?」 「免費,到底有什麼不好?」 「上班族要怎麼創造上億資產?」 「一週要工作多久才能踏上成功的路?」 「如何斬斷拖延病?」 「三十歲了,要注意什麼嗎?」 「一段關係裡,什麼最重

要?」 「我難道是倒霉鬼體質嗎?」 「如何尋找真正的夢想?」 「高品格的說話術是什麼?」 「我想改變,需要什麼動機?」   本書統合與各位專家、高手們討論的意見,得出這些問題最好的解決對策,收錄成冊。但因為 這些事情不是考試,沒有唯一的正確答案,只是「我們」認為的最好的答案。只要盡力去做,這些人生的問題就是一個把我們的努力變成正確答案的過程。或許隨著閱讀本書的同時,可以看出自己過往的錯誤、現在的困境與未來的陷阱;讓文字賦予自己力量與智慧,勇敢邁開大步成功向前。 ➤早知道“人際”金句   「交朋友的過程是我們主動且主觀的篩選,最終才成功結交的。比起如何結交朋友,更重要的反而是如何斷捨離。相

識是運氣、是命運,而當機立斷的拒絕,才是我們自已意識所做出的選擇。」   「好好遵守約定除了能帶來信任,更是一種體貼。如果小的謊言會吞噬關係的基礎,那麼遵守小約定就是能一點點累積信任基礎的事了。違背的話損失慘重,而遵守的話則滿載而歸。所以為什麼要遵守約定、為什麼不能說謊,這不是很清楚了嗎? 」   「建立彼此的人脈時要注意的一點是,實力比關係更加重要。在沒有實力的狀態,很難和搭上線的人維持關係。如果無法提供自身的優勢給他人,就很難與人交流。因此,在充分累積實力之前,人脈並不能發揮效用。」 ➤早知道“理財”金句   「支出的錢都包含支付和賭博兩個屬性的混合:支付的結果可預測、可確定;相反地

賭博則是不可預測且具開放性——如果不能理解兩者的屬性,很容易陷入不幸的人生。在此還想強調一點,有一種最好的教育同時具有支付和賭博的混合屬性,那就是閱讀。沒有什麼比閱讀擁有更高的CP值了,用少少的消費就能得到無限可能。」   「因為缺少目標和方向,眼看定存合約到期了,就大筆大筆地浪費;相反地,如果有明確的目標,就會在消費前先計畫好儲蓄,並把儲蓄拿來投資。如果我們不親自邁出那一步,就什麼事都不會發生。如果你正等待著變化到來,即便是再渺小的開始也無所謂,請立刻行動。」   「擁有一間自己的房子之後,最壞的情況就只是房價下跌,但大不了拿來自己住就好了;而若是房價漲了,則可以搬到比現在更好的區域或是

升級坪數或是拿來投資都好。最關鍵的是,可以不用因為市場的變化而焦躁不安。擁有一間屬於自己的房產不但是守護自己和家人的最佳防護,在必須的時刻還能自由轉變為最佳的攻擊武器。」 ➤早知道“工作”金句   「會做事和會賺錢是完全不一樣的兩回事。會賺錢的人總是在思考要如何才能用最少的努力,創造出最多的成果,這些人多半喜歡把焦點放在效率而不是努力上。」   「在選擇賺錢的工作時,在不是那麼緊迫或是有極端高薪誘惑的前提下, 希望你們能優先將是否能夠學習到某種能力,作為選擇工作的依據。如此一來,才能獲得一些比金錢更重要的東西。我再次強調,年輕的時候盲目地自找苦吃,最後導致身心受創的例子不在少 數,年輕的時

候絕對不要太過辛苦。」   「重點是要持續處理真正重要的事情,並且不斷確認對自己重要之物為何。有錢人的做事方法:想得簡單、說得簡單,然後行動要快。他們會把複雜的變數單純化,然後專心於可控的事情 上。用有效率的做事法爭取時間投資在行動之上,行動則會讓有錢人變得更富有。」 ➤早知道“心靈”金句   「因為這些事情不是考試,沒有唯一的正確答案,只要盡我們所能努力去做,這些事情就是一個過程,一個把我們的努力變成正確答案的過程。所以根本就不需要練習,人生的問題源自於我們自己,所以解答也在我們自己,完全沒有必要為此感到消極。」   「『夢想(目標)=人生=痛苦』。夢想和目標本身就會成為痛苦。因此感到

疼痛的話怎麼辦呢?為了克服疼痛,我們無論如何都會努力。有夢想這件事,其實意外地是一件很痛苦的事,而這個有生產力、有建設性的疼痛,最終會成為生命的動力。痛苦竟然能成為人生的動力,這不是一件很驚人的事嗎?」   「表面看起來,可能會以為被愛的那一方比較幸福。其實不然,被愛的喜悅並不是被愛的那一方可以控制的,如果沒有人愛你,你的心就會一直感到空虛,無法被填滿;相反的,愛一個人,在某個時間點,用多少心思、多少精力,都是可以自由控制的。」 本書特色 ・不設章節,隨翻隨看都是人生解答。 ・講究「實務」「實例」與「實際」,不畫療癒大餅。 ・每節兩張精選語錄,萃取前人智慧。 讀者好評 “這本書的內容

除了可以應用於金錢、成功、成長、家庭、死亡和社交生活等生活的實用面向外,讀者還可以獲得安慰和信心。” “這是一本讓你面對現實的書,而不是一本含糊討論成功、充滿希望的自我發展書。” “這本書包含了生活的論述,涵蓋了從金融技術到工作生活和人際關係的方方面面。目標讀者可能是剛踏入社會的20到30多歲的人。本書關注世代而非內容。” “如果你想改變,請閱讀它。想要改變的人會聽到這本書中的強大關鍵詞並帶入生活。” “瞭解到如何在焦慮和不穩定的人生正直自信地自在生活。” “它是從實踐的角度而不是理論的角度撰寫的,顯得比其他書籍更加實用。” “讀起來很輕鬆,若你需要聽從建議,我希望你能閱讀它。”

腦波與五大人格特質相關性研究

為了解決電子工程系人格特質的問題,作者艾明緯 這樣論述:

由於近幾年來人工智慧開始盛行,也開始帶動腦機介面在市場上掀起熱潮,本研究目的希望透過腦機介面量測出的腦波資料,以及IPIP五大人格量表去分析人格特質與腦波之間的相關性。 本研究透過腦機介面Brain Link Pro,收集受試者在進行2分30秒的TRYBIT LOGIC遊戲時腦波中的Low Alpha波、High Alpha波、Low Beta波、High Beta波、Low Gamma波及High Gamma波數據,並與IPIP五大人格量表去進行人格特質的分析。透過Spearman相關係數找出各腦波與每個人格特質之間的相關性後,將各個腦波數據對應有相關的人格特質,依照平均分數將受試者

分成兩組,再藉由曼惠特尼U檢定去檢定兩組受試者腦波數據是否有差異,將有差異的腦波數據與人格特質,透過隨機森林分類器訓練模型並進行預測,找出腦波數據與人格特質之間的關係。

沉思錄.精華 一念之間改變人生:思路決定出路

為了解決電子工程系人格特質的問題,作者馬可.奧理略,鄭令 這樣論述:

  四卷人生課題+感動人心的智慧箴言+重新認識自我的勵志故事   ●追求幸福:探索真相、遵循本性,找尋幸福的源頭   ●愛與寬容:待人寬恕,以同理心建立美好的人際關係   ●與成功有約:執著追求、勇敢放下,活出生命光采   ●消除煩惱:心靈澄淨、克制慾望,回歸單純的寧靜快樂   ◎《沉思錄》精華語錄結合50則動人小故事和寓言   《沉思錄》以希臘文寫成,共12卷,為古羅馬皇帝馬可.奧理略的語錄札記,是寫給自己的心靈獨白、對人生及社會的體悟認識,閃爍人生哲理及管理智慧。   本書摘錄各卷精華,以原著為依據,輔以輕鬆易讀的短篇故事或寓言,解讀原著蘊含的精華,以理論結合故事的

形式,幫助您更容易領略原著的思想精神,獲得「哲學家皇帝」語錄的智慧啟示,在現實生活中應用並體現,領悟人生哲理,體驗生命的美妙與艱難。   ◎50則名家勵志佳句及智慧精華   針對每篇主題,以簡短的名人名家格言警句,是幫助自我提醒的人生座右銘,只要遵從正道、堅持原則、勇敢逐夢,就能超越逆境,化危機為轉機,與成功有約。   ◎50個觀照自我心靈對話   簡單的問與答,昇華自己的智慧與心靈,是重要的心語點滴交流,境隨念轉,找到方向;一念之間,幸福就來敲門。 本書特色   國家領袖的床頭書‧超越自己的人生座右銘   影響世界領袖的經典好書   英國名相邱吉爾、美國前總統柯林頓、中國總理溫家寶、

  法國前總統密特朗、英國前首相布萊爾等,   為什麼他們將《沉思錄》當作床頭書天天讀?   名家品讀感動推薦‧以經典為師   ●美國前總統柯林頓:「除了聖經,《沉思錄》是影響我最大的書。」   ●中國前總理溫家寶:「《沉思錄》這本書天天放在我的床頭,我可能讀了有一百遍,天天都在讀。」   ●美國名作家費迪曼:「《沉思錄》擁有一種不可思議的魅力,它甜美、憂鬱而高貴。」   ●北大哲學系名教授何懷宏:「《沉思錄》這不是一本時髦的書,而是一本經久的書,買來不一定馬上讀,但一定會有需要讀它的時候。近兩千年前有一個人寫下了它,再過兩千年,一定也還會有人去讀它。」   ◆《沉思錄》經典價值地位等同

《論語》   「哲學家皇帝」馬可.奧理略是古羅馬帝國最偉大的皇帝,他一生有半數時間在戎馬征伐中度過,卻時時不忘心靈的探索,對自己的生命進行反思。   在一次出征前夕,他交給好友一卷羊皮紙,內容記載在戰爭紛擾時,仍不忘提醒自己的話語及心靈審視,以語錄體形式,蘊含豐富的人生智慧,那便是《沉思錄》,一本寫給自己的書,是其思想生活、情懷追求的真實寫照,可見其冷靜達觀的價值觀和豁達的人生態度,也記錄對人生、社會的深刻感悟和省思。   ◆讀《沉思錄》聰明吸取先哲智慧,引領自己的人生   這份兩千年前的精神墨寶,崇高深邃的哲理,閃爍智慧之光,影響一代代的人,一直流傳至今。   愛好哲學的人,視為哲學著作

研讀;不喜歡哲學的人,把它做為修身養性的書品味翻讀。舒緩心靈、安頓靈魂,它像一座指引人生航向的燈塔,提醒現代人處世的生命哲學,深刻影響眾多政商界名人,都將它當作案頭床頭書,不時翻閱自省、心靈交流。   ◆讓《沉思錄》做你的心靈導師   本書從《沉思錄》中,精選其中的代表性文字,並根據原文內涵,以生動活潑的寓言故事解析導讀,幫助讀者更容易獲得《沉思錄》經典的智慧啟示。   以簡潔精鍊的筆調、優美流暢的語言、生動感性的哲理寓言小故事,深入闡明《沉思錄》蘊藏的智慧精華,助您打開心結、開啟智慧之門、調適身心,領悟生命的美好、揭示熱情工作的人生真諦。   《沉思錄》就像您迫切尋求的心靈導師,能幫助

人琢磨、沉澱思路,對自己的人生進行反思。 名人推薦   台北市副市長 蔡炳坤   前台中市市長 胡志強   前台灣大學校長 李嗣涔   前教育部部長 吳清基   前台灣師範大學校長 張國恩   清華大學教授 李家同   建國中學校長 徐建國   北一女中校長 楊世瑞   北市私立復興實驗高級中學校長 張碧娟  

員工的主動性人格對遠距工作鑲嵌度的影響: 以恆毅力與工作調適能力為中介變數

為了解決電子工程系人格特質的問題,作者湯士毅 這樣論述:

隨著2020年初新型冠狀病毒(Covid-19)逐漸延燒,企業紛紛採取遠距工作措施來因應疫情,使部分實施遠距工作的員工短期內無法適應,進而形成疫情期間的離職潮。本研究以恆毅力及工作調適為研究中介,以主動性人格為開端,員工若具主動性人格特質,便試圖營造適合自己的工作環境,也會更專注於達成長期目標,不但能更容易與工作環境間達成平衡,也會更加深員工與組織的連結。本次研究以遠距工作者為對象,並以網路電子問卷進行便利性抽樣調查,共計回收403份有效問卷。研究方法以項目分析、信度分析、因素分析、相關分析及迴歸分析等來分析研究假設,並得出以下結論:一、主動性人格對恆毅力有正向影響。二、主動性人格對工作鑲嵌

度有正向影響。三、恆毅力對工作鑲嵌度不具有正向影響。四、恆毅力對工作調適有正向影響。五、工作調適對工作鑲嵌度有正向影響六、工作調適對恆毅力—努力不懈與工作鑲嵌度間關係有完全中介效果七、恆毅力—努力不懈對主動性人格與工作鑲嵌度間關係不具有中介效果本研究建議,為防止將來類似的離職衝擊所造成的重要人才流失,應在人力資源管理的招募階段就找到更容易適應環境、更傾向留在公司的員工,才能有效在問題產生前就提前避免。