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圖解消防安全設備設置標準(5版)

為了解決順位日文的問題，作者盧守謙,陳承聖 這樣論述：

　　1. 分類引導 輕鬆入門 　　本書分6章，以條文序列編排，並依法規名稱分總則、消防設計、消防安全設備、公共危險物品等場所消防設計及消防安全設備、附則之條文作圖解，最後將上揭之消防設備師(士)國家考題作解析。 　　 　　2. 條文併解釋函 圖文解說 　　各章節內文與相關消防署解釋函予以整合，進行圖文解說，使讀者輕鬆上手，並於最後一章收錄消防設備師(士)國家考題；以供上課教材及考試用書，使準備應考讀者了解重點所在，於未來考場上能無往不利。   　　3. 納入日本 最新知識 　　消防安全設備設置標準法規源自日本，本書編輯上也將其原文資料大量納入，並詳細闡釋，使讀者併以得知國內與日本法規上之異

同所在。   　　4. 30年火場經驗 消防本職博士 　　累積30年火場經驗，以消防本職博士，來進行實務與法規理論之解析，消除學習盲點，並精心彙編相關圖表，以力求一本優質之消防書籍。

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英日否定前綴對照研究

為了解決順位日文的問題，作者賴易聖 這樣論述：

本論文為英日否定前綴之對照研究，英文以「un-」；日文以「不-」、「無-」、「非-」、「未-」作為研究對象。研究方法為使用英文語料庫COCA 及日文語料庫BCCWJ，並從中選出順位100 的單字進行探討及對照，再以先行研究相原(1986)和蘇(2003)等為基礎做更為深入之分析。本論文共六章，第一章及第二章分別為研究動機等及研究者之論文探討。第三章為日文「不-」、「無-」、「非-」、「未-」的語料庫順位100 之分析，此外在後半部進行英文「un-」之分析及重新整理。第四章則以英文「un-」為研究對象並進行與日文「不-」、「無-」、「非-」、「未-」之對照分析。第五章為英文「un-」對應成日文

「不-」、「無-」、「非-」、「未-」之問題探討。

拉麵之魂：從派別系譜、年代發展到商業經營，探索日本最強國民美食的究極指南

為了解決順位日文的問題，作者青木健 這樣論述：

「比起找到究極的那一碗，不如把自己調整到 『能享受所有店家』的境界，那就無敵了」  by青木健   【超強圖表整理】拉麵知識情報滿載！ 20種拉麵基本分類全彩大圖／日本拉麵進化樹形圖／日本拉麵年表／在地拉麵總巡禮／系列店的基礎知識／專有名詞解譯／   【「拉麵迷」 變「拉麵通」】 的拉麵通論全書 ・中野「青葉」的「特製」裡明明有加半熟濃滑的溏心蛋，但卻沒有單點溏心蛋配料的商業模式盲點！ ・了解拉麵的人在第一次去的店家不會點「硬麵」。嚼勁和硬度不一樣，每家店的特徵也千差萬別！ ・魚介豚骨湯、蘸麵2大台柱，還有「特製」這種命名⋯⋯讓許多店家模仿的中野「青葉」其實是東池袋大勝軒Inspire系？

・「雷紋」可驅邪、「雙喜」是喜事、「龍」「鳳」是幸運和權威⋯⋯麵碗圖紋蘊含的意義？ ・在客人難以發現的情況下不斷進化味道的「春木屋理論」。但長年來卻被稱為「始終不變的味道」！ ・白濁豚骨湯的誕生，竟是店主出門忘了關火而煮過頭的無心失誤！ ・拉麵電影的金字塔頂端《蒲公英》是所有拉麵愛好者、飲食愛好者必看的超名作！   書齋派拉麵粉絲期待已久、俯瞰日本拉麵體系的<完全基礎講座> 這是一本不會受時代和流行影響，講述品嚐拉麵的基礎和提示、線索的書。 籍由切點：作法、吃法、菜單、店家、事業、商業模式、知識、客人等，從多個面向深入探討，無論去到哪家店、哪個地方，如果能擁有這些不會改變的智慧，

才是享受拉麵的最快捷徑。 作者文筆精簡，見解獨特，透過拉麵論點還能從中了解日本民情與微妙的心理變化，拉麵小白也能輕鬆讀懂！   【內容特色】 ★第一本拉麵評論書 ★縱觀日本拉麵派別【完全基礎講座】 ★充滿個人見解的風格切點，讓拉麵書不再是資訊更新，更是知識教養。 ★20種拉麵基本分類全彩大圖、日本拉麵進化樹形圖、日本拉麵年表、在地拉麵總巡禮、系列店的基礎知識、專有名詞解譯，拉麵知識情報滿載！

論成年監護制度之監督機制

為了解決順位日文的問題，作者張亦忱 這樣論述：

　　為使精神障礙或其他心智缺陷者之事務能夠得到妥適處理，民法設有成年監護制度，由監護人為其處理之。然而由於本人精神或心智上之缺陷，於監護人執行職務時，事實上已無監督能力，因此為避免監護人濫用受監護人之財產或對受監護人為虐待等不法行為，致受監護人之利益或意願受到損害，實有必要透過其他監督機制，監督監護人執行職務。於民法2008年修正前，監督機關乃由親屬會議擔任，但隨著台灣高齡少子化，以及家庭結構的變遷，親屬會議難以發揮其功能，因此立法者將監督機關改為法院，以因應監護制度的社會化。隨著我國高齡人口不斷攀升，需要成年監護制度之人數也呈現逐年上升趨勢，為增加成年監護制度的信賴性，監督機制之妥適性更顯

重要，實有必要進一步探討如何改善我國成年監護之監督機制。　　就此，本文將參照日本與德國法制，並區分法定監護與意定監護制度加以說明。在法定監護制度當中，探討複數監護人、法院之審查監護人報告義務、法院之許可機制、監護監督人之建構可能性、法人監護之特殊監督議題；在意定監護制度當中，則討論移行型意定監護契約、監護開始之轉換法定監護機制、意定監護監督人之建構。　　於本文之結論，首先在短期建議上，應加強法院監督的主動性，於現行法院監督人力不足的情況下，可善用複數監護人制度來彼此監督，惟應避免相互牽制，且為避免失依個案無人照護，應適度放寬法人擔任監護人之限制。此外，於意定監護之監督機制當中，更應側重本人自我

決定權之保護。其次，在長期展望上，應建構專業監護人與監督人制度，並擴大社福機構的參與，期望透過法院、民間團體、行政機關之協力，以完善我國成年監護之監督機制。