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中原大學 財經法律研究所 姚志明所指導 汪令珩的 以閉鎖性股份有限公司作為家族企業傳承手段之研究 (2021),提出飲料優惠2021關鍵因素是什麼,來自於閉鎖性股份有限公司、家族企業傳承。

而第二篇論文萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 李粵強所指導 楊江漢的 以計畫行為理論探討中高齡選擇銀髮共生宅之意圖 (2021),提出因為有 中高齡、銀髮共生宅、計畫行為理論的重點而找出了 飲料優惠2021的解答。

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以閉鎖性股份有限公司作為家族企業傳承手段之研究

為了解決飲料優惠2021的問題,作者汪令珩 這樣論述:

閉鎖性股份有限公司係在公司法中以專節規範之特殊形態股份有限公司,與一般股份有限公司的規範有所不同,主要係為新創產業而設。然除了新創產業外,家族企業亦有用以作為家族傳承之可能,而且其實於新創產業興起前,閉鎖性公司因其性質早已有與家族企業一同討論。 家族企業於外國已有多例,於東方社會中亦有出現,我國企業中屬家族企業者也不在少數。近年來新聞媒體頻繁出現有關家族企業經營權之爭奪,使得家族企業的傳承所引發的問題浮現於大眾之目光之下,可見要在兼顧家族企業的特殊性下妥善管理與傳承實非易事。我國公司法於近年增訂之閉鎖性股份有限公司一章具有與傳統公司不同之面向與規範,具有股份有限公司原有之資合性和其特有的閉

鎖性,搭配其餘家族傳承之方法,有做為家族企業傳承有力手段之可能。 本文將介紹家族企業與傳承與閉鎖性股份有限公司之關係,閉鎖性股份有限公司相關特點、問題,並藉由外國法對照與實務運作之情況,探討為何比其他家族企業傳承手段更為合適。輔以實際案例分析。

以計畫行為理論探討中高齡選擇銀髮共生宅之意圖

為了解決飲料優惠2021的問題,作者楊江漢 這樣論述:

隨著醫療照護進步、科技發達造成老年人口不斷攀升,台灣社會進入高齡化。這種社會結構改變,使高齡者的生活品質,所帶來的居住環境與醫療照護等問題,是值得關注之議題。本研究旨在探討中高齡對選擇「銀髮共生宅」之意圖,期望提供更多創新服務品質與知覺安全環境的生活需求方向。 本研究採兩部分研究方法:第一部分是個人基本資料與未來選擇「銀髮共生宅」主要考量因素,第二部分以計畫行為理論為基礎。採便利性問卷調查方式,以居住在台灣北部地區的中高齡(滿45歲~未滿65歲)者為主要施測對象,發放問卷樣本數為370份,剔除無效問卷5份,有效問卷共計365份,有效回收率98.6%。依據研究結果顯示,態度、主觀規範、知覺行為

控制三個構面對中高齡者選擇「銀髮共生宅」之影響皆具有正向顯著關係,且受測者對於未來入住選擇的主要考量因素,在意為醫療照護服務、價格與休閒娛樂活動空間。由此可知,「銀髮共生宅」將成為選擇安養、樂活的新趨勢,本研究建議業者能了解中高齡長者未來偏好的需求條件及在不同定位下的創新服務模式。透過品牌行銷策略,推出同行居住優惠活動,以鼓勵親朋好友之間同住一起享受樂退生活。