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香港會計師公會專業資格課程的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦李昭陽寫的 轉變：大時代中一個小人物奮鬥的故事 和郭土木的 證券投資信託及顧問法理論與實務都 可以從中找到所需的評價。
另外網站[HK]中国高精密(00591):2022年报也說明：彼為香港會計師公會會員及英國特許公認會計師公會資深會員。陳先生於專業會計及核數實務方面擁有約23年經驗，並於多家執業會計師事務所及上市公司累積多 ...
這兩本書分別來自白象文化 和五南所出版 。
輔仁大學 財經法律學系碩士班 郭大維所指導 林新為的 我國引進公司秘書制度之探討―從永豐金案出發 （2020），提出香港會計師公會專業資格課程關鍵因素是什麼，來自於公司治理、公司秘書、獨立董事、審計委員會、公司治理主管。
而第二篇論文中國文化大學 社會科學院澳門境外碩士在職專班 康雅菁所指導 陳接華的 澳門保險從業人員證照及持續培訓政策之探討 （2019），提出因為有 保險、保險中介人、持續進修、保險證照、保險中介人素質的重點而找出了 香港會計師公會專業資格課程的解答。
最後網站香港執業會計師專業資格課程則補充：導讀： 雖未能與特許會計師公會(ACCA)在期限屆滿前達成新的認可協議，但兩協會仍在就日后的互認安排進行磋商。
轉變：大時代中一個小人物奮鬥的故事
為了解決香港會計師公會專業資格課程 的問題，作者李昭陽 這樣論述：
大時代中一個小人物的親身奮鬥史，陪我們一同回顧那個年代，也鑑往知來！ ◎李昭陽博士一生的自傳，再度回味細嚼已逝去70多年的時光，也給後人提供參考。 ◎前半生的台灣經驗與後半生的加拿大生涯，見證東西文化、社會與政治的不同，碰撞出壯烈的思懷與火花。 ◎以教育為終身職志，為培育菁英的幼教師資而努力，也是生命的延續與開枝散葉！ 回顧自己的一生，似乎依循「馬斯羅需求理論」的發展模式，歷經但求「生理與安全」的溫飽階段，然後進入「社會與尊重」的小康階段，最後抵達「自我實現」的超然層級；整個轉變過程中，所經歷的酸、甜、苦、辣、痛苦、快樂、失敗、成功的往事，如同打了一場人生美好的仗，
更豐富了我的生命旅程！ 作者一生的旅程，跨越兩個不同的社會型態，前半生在台灣，歷經二戰後的凋敝、威權的統治與民主自由的萌芽社會；後半生移民加拿大，見證民主自由社會的法治與進步，與東西文化之大不同。 身處異國他鄉，以教育為終身職志，先後創辦加拿大世紀學院、世紀中學、加拿大首都學院及美國首都蒙特梭利培訓中心，引進「美國 AMS蒙特梭利師資證照」培訓課程，並榮獲加拿大BC省政府幼教局授權的「幼兒教育(ECE)師資執照」課程，為當地眾多弱勢新移民，提供幼教專業證(執)照之取得，創造就業機會；畢業校友更遍及美國、加拿大、日本、韓國、台灣、香港、澳門、東南亞與中國大陸等國家或地區，為幼兒教
育事業做出相當大的貢獻；有生之年，仍不忘奉獻教育之初心，繼續最後的衝刺，籌辦蒙特梭利大學，與幼兒及蒙特梭利教育的非營利組織，期能對社會做出更多的服務與貢獻，也為人類留下更珍貴的智慧遺產，付現奉獻教育的偉大理想目標。
我國引進公司秘書制度之探討―從永豐金案出發
為了解決香港會計師公會專業資格課程 的問題，作者林新為 這樣論述：
我國於2006年證交法修法時，為解決監察人成效不彰、弊案層出不窮的問題，引進獨立董事及審計委員會制度，並逐步擴大適用範圍，依主管機關金管會之函釋，2020年起要求所有上市(櫃)公司強制設置審計委員會替代監察人。然而我國大型企業的弊案以及經營權惡鬥仍層出不窮，尤其近年永豐金一連串弊案的爆發，凸顯出我國我國獨立董事及審計委員會制度所遭遇之困境，在法制面不友善之環境下，造成獨立董事監督成效有限，公司內部控制環境不佳，弊案層出不窮可想而知。2017年公司法修正時即有學者建議應引入外國法上之公司秘書制度，作為獨立董事及審計委員會之配套措施。 公司秘書制度起源於英國，美國、香港及新加坡等國
亦引進該制度，在各國之公司治理架構下已行之有年。公司秘書之定位最初在英國僅為公司之普通職員，而隨著時代之演進，公司秘書之定位提升為公司的「最高行政主管」，就公司之行政事務具有對外代表公司之權限，為公司高級經理人之一，負責協助董事、公司登記事項、掌管會議紀錄等。近年來各國開始利用公司治理之改革提升董事會職能之同時，公司秘書亦被賦予更多公司治理方面之職責，某些企業甚至將其職位稱為「公司治理主管」。我國於近年金管會提出之新版公司治理藍圖及公司治理3.0―永續發展藍圖中，即引進公司秘書之概念並推動公司治理主管(或稱公司治理人員)之設置，期望有效改善我國公司內部監控制度之問題。 因此，本文謹蒐集
英國、美國、香港及新加坡關於公司秘書制度之相關法令及沿革，闡明其優劣以茲借鏡；並彙整我國現行公司治理主管相關規範，提出具體改善建議，期望我國公司治理主管制度得以順利運作，進一步提升我國之公司治理。
證券投資信託及顧問法理論與實務
為了解決香港會計師公會專業資格課程 的問題，作者郭土木 這樣論述：
證券投資信託及顧問之法令規範，源自於證券交易法之證券相關服務事業，為資產管理之重要環節，處於當今專家理財與金融科技發達之時代，透過共證券投資信託同基金之公開募集與私募，以及代客操作之委託或信託運用，在資產規模與參與之投資人數量上，皆有驚人之成長。 尤其在金融商品之本質已逐漸融合銀行、證券、保險、信託之特性，定位有越趨模糊與複雜之發展；金融業務之分工也因越來越多元，為迎合跨業與兼營之經營競爭態勢，金融產業正面對新的挑戰與變革，而證券投資信託及顧問業務值此一劃時代之潮流中，如何扮演好自身之角色與功能，誠為證券投資信託及顧問監理法令規範之重要課題。 本書基於作者以往長年參與及
主導證券投資信託及顧問法令之立法與執行經驗，擬就證券投資信託及顧問法之立法源由、規範內容與實務之運作提出論述，並參考國內外及其他相關法律之立法作進一步之比較與分析，希望能歸納出有益之具體建言，以分享各界並提供往後修法之參考。
澳門保險從業人員證照及持續培訓政策之探討
為了解決香港會計師公會專業資格課程 的問題，作者陳接華 這樣論述：
在澳門從事保險工作需要證照始得執業，保險業中介人是受行政法規《保險代理人及經紀人法例》 所監管的，任何個人、或法人欲在澳門特別行政區從事保險中介業務須申領有關牌照。基於本地保險市場的急劇發展，保險產品複雜性的提高，以及近年來加入保險中介行業人數增加的緣故，《保險代理人及經紀人法例》於2001年已被修改，其主要目的是通過提升整個行業的專業性從而保障投保人的權益。其中一項主要的更改是引進了「保險中介人素質保證計畫」。根據該計畫，除非獲得豁免，否則所有的保險中介人必須通過「保險中介人資格考試」。「保險中介人資格考試」於2002年1月1日實施，起初由澳門金融管理局的保險監察處舉辦，隨著澳門金融學會於
2002年3月成立，澳門金融管理局則委任該會作為主考機構。 在2018年1月1日更設立了「保險中介人持續專業培訓計畫」，考慮到保險業務的急速發展，以及巿場上的保險產品更趨複雜和多樣化，故有需要提升保險中介人的專業水準，確保在澳門特別行政區獲許可的保險中介人具備適時和適當的專業知識和技能以履行其保險中介活動和職責。目的旨在鼓勵保險中介人透過持續進修學習，提升其專業水準，從而為客戶提供更優質的服務。 透過訪談在保險業及相關層面上，不同範疇及經驗的被訪者的觀點及意見，針對受訪者提供的資料分析，採用了深度的訪談方式蒐集資料，訪談對象包括政府部門官員、協會會長、保險公司、學者、資深從業人員及
新進從業人員共六位。 整體而言對專業證照及「保險中介人持續專業培訓計畫」的認知都呈現正向看法，顯示保險中介人普遍認為實施專業證照制度及持續專業培訓是現金社會中，講求專業必備的證明。 根據訪談結果歸納可得知，影響中介人培訓成效之正向因素，包括政府與相關機構願意提供學習機會，依學習者的需求規劃培訓內容，安排專業講師提供實務的工作經驗等，營造出良好的學習氣氛，吸引更多人的保險中介人進行學習，而培訓時數與專業證照續領的制度連結，可確保從業人員的專業能力及服務品質，以提昇投保民眾之信賴程度與信心，從而也能鼓勵保險業從業人員持續進修及專業成長的使命感。