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這兩本書分別來自五南 和大樂文化所出版 。
國立高雄科技大學 人力資源發展系 吳淑敏所指導 董羿嫃的 職場成功女性之心路歷程研究 (2021),提出高效領導者的工作好習慣 心得關鍵因素是什麼,來自於職場成功女性。
而第二篇論文臺北市立大學 教育行政與評鑑研究所 丁一顧所指導 王孝維的 國小校長韌性領導指標建構之研究 (2021),提出因為有 韌性領導、國民小學校長、模糊德懷術、層級分析法的重點而找出了 高效領導者的工作好習慣 心得的解答。
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超圖解經營績效分析與管理 :企業打造高績效祕訣
為了解決高效領導者的工作好習慣 心得 的問題,作者戴國良 這樣論述:
⊙超圖解式編法,圖文搭配,一目了然,一點就通。 ⊙架構完整,資料涵蓋面極廣,案例最多、最新。 ⊙企業舉辦讀書會、個人進修學習和大專授課教材的最佳參考工具書。 加速提升人才競爭力,超越對手! →各行各業如何打造出高績效組織?如何提高公司的經營績效? →從經營、領導、管理、策略及行銷,歸納核心要點知識。 →完整公開張忠謀、貝佐斯、稻盛和夫等國內外大師高經營績效的企業祕訣。 →收錄逾百位具代表性的企業家經營管理心法。 各行各業如何提高經營績效? 包羅經營、管理、策略及行銷 最重要、必記、必用的核心知識 企業界每天兢兢業業努力
工作、打拼,為做出好成績。有好的經營績效,公司就可以勝過競爭對手,享有較高市場占有率、市場股價及市場領導力,並且深受大眾股東及全體員工的愛護及支持,使公司可以長期、永續經營。 因此,企業界究竟該如何做,才能打造出高績效組織?以及如何做,才能提高公司的高經營績效?這就成了企業界長期努力的目標及追求的終極。 國內唯一一本集結國內外13位大師及99位成功企業家為主要內容的商管書籍,適合企業舉辦內部教育訓練或讀書會,將本書列入必讀教材,必可使員工都能打造出高績效組織及提升各級幹部們的經營與管理重要知識,也必能加速提升公司的人才競爭力,進而超越競爭對手。
高效領導者的工作好習慣 心得進入發燒排行的影片
🍽️你有沒有注意過,在家族聚會的餐桌上,誰的聲音最有份量?當一群好友聚在一起,誰是大家聽從與追隨的對象?在工作場合的會議裡,誰的意見最快得到大家的接納?你腦中第一個浮現的人,就具備了一種特質:「領導力」。
📚《從內做起》這本書的作者是知名的領導學專家約翰.麥斯威爾,已年逾70歲的他仍充滿熱情幫助更多人成為一個好的領袖。這本書的第一版在1993年出版,過了25年之後,他重新淬鍊這些年來教導與實踐領導力的經驗,翻修了書中89%的內容,並且增加了兩個全新的章節。我雖然沒讀過最早的那個版本,但是我喜歡這種反芻人生經驗,並對以往的觀念做出新詮釋的做法,許多的智慧反而在此時更顯得永恆。
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職場成功女性之心路歷程研究
為了解決高效領導者的工作好習慣 心得 的問題,作者董羿嫃 這樣論述:
中文摘要 職場成功的女性往往是周遭矚目的焦點,也是每個職場女性躍躍欲試的目標,然而在追求職場成功的過程中,難免會遇到一些困境或障礙,因而引發本研究欲探討職場成功女性之心路歷程。本研究旨在探討女性追求職場成功之動機與定義,所面臨之困境與解決策略或心理調適方法,影響成功關鍵因素,以及女性職場成功與人生意義和價值之關係。 本研究採質性研究,以半結構方式訪談7位在不同職場領域之成功女性。本研究發現女性追求職場成功之動機為自我實現、經濟因素及追求靈性,又職場成功定義為宏觀的符合社會的律動與價值觀,而微觀的則為工作生活的滿意度與自我實現的成就感。其次,所面臨困境為個人素質能力、工作環境及核心
團隊合作信任關係。再則,困境之解決策略是維持正向積極心態、提升素質能力及具備同理心與理性溝通技巧。另外,影響職場成功之關鍵因素是培養樂觀進取態度、保持自我學習精神、建立良好人際關係及具備時間管理能力,而職場成功對人生價值和意義之關係是注入生命正能量與提升生命價值。最後,本研究建議職場成功女性必須樹立自我專業形象、善用自我優勢及積極持續學習新知,以增進職場成功與達成人生願景。關鍵字:職場女性、職場成功女性、心路歷程
業務成王術:百億超業CEO用親身經驗, 教你4步提問、7個心法、6招帶人!
為了解決高效領導者的工作好習慣 心得 的問題,作者張強 這樣論述:
★從業績掛0的新手,變身規模100億的集團執行長 ★強勢帶領旅悅集團,三年內全球簽約2000家飯店 阿里巴巴出身的超業告訴你: 想衝出冠軍績效,絕對不能瞎忙, 學會24個實戰技巧,從8個面向率領團隊, 就能讓客戶源源不絕,只想跟你買! ‧根據客戶的簽約意願,怎麼分配工作時間最有效益? ‧顧客總是說「我再想想」,如何能快速拿下訂單? ‧超有錢的客戶頻頻殺價,該怎樣回應他的要求? ‧主管把客戶名單給同事,我卻沒拿到,要如何扳回劣勢? ‧部屬的業績沒達標,怎樣發現問題,找出解決方案? ★★超業CEO傳授王者秘技,讓你成為Top Sales 本書作者、超業CEO張
強,不僅自己是冠軍業務員,更帶出冠軍業務團隊。他進入阿里巴巴後,起初業績總是掛零,一年就翻身為頂尖業務。後來,因為能力傑出和績效輝煌,他晉身為規模100億的綜合性旅遊產業集團CEO。 張強以自身十多年的實戰經驗,教你成交技巧、工作心法,以及管理團隊的秘訣,讓你從面對客戶到帶領部屬,都能夠遊刃有餘,成為稱霸業務界的王者。 ★★跑客戶是硬功夫,用對方法就能快速成交 業績是一步一腳印跑出來的,必須懂得時間管理、提問與回話的訣竅,才得以不斷突破目標。 ◎運用二七一法則,讓你的勤奮換得最高回報 ‧10%的時間:追蹤「觀望客戶」,但要適時放棄以停損。 ‧20%的時間:拜訪「潛在
客戶」,發掘對方可能不想成交的原因,還要…… ‧至於70%的時間,超業都用來開發什麼樣的客戶? ◎透過4步提問,把客戶的「不需要」變成「好想要」 ‧狀況型提問:打開話題、建立信任感,創造銷售的機會。 ‧困難型提問:針對客戶需求,蒐集更多資訊,激發購買欲。 ‧影響型提問:為了增加需求的吸引力和緊迫感,你該怎麼做? ‧解決型提問:介紹解決方案,也就是自家的產品或服務。 ★★學會7個心法增強軟實力,賺得多又賺得久 在追求業績的過程中,難免遭遇各種挫折與障礙,頂尖業務都怎麼調整心態? ◎若遲遲無法成交簽約 ‧反省哪裡做得不夠並立即行動,不浪費時間揣測萬一失敗怎
麼辦(○) ‧覺得事事不順,陷入負面情緒難以自拔,業績毫無進展(X) ◎若開發客戶不順利 ‧設定適切的高目標,逼自己激發潛能,不達目的絕不輕言放棄(○) ‧三天捕魚、兩天曬網,覺得自己根本不適合當業務員(X) ◎突然轉調負責新區域 ‧積極接受變化,先從能力所及的事開始做,但不要給自己設限(○) ‧還沒開始著手,就在心裡預設各種困難,越想越沒有信心(X) ★★發揮6招帶人訣竅,打造出超強業務團隊 當上主管後,最大的競爭力就是能傳遞的經驗值。主管要有價值而非有架子,因此你應該: ‧檢查業務過程:對於業務推動的過程,要緊盯進度,但不要太在意結果。這可以培養
主管與部屬之間的信任感,還能幫助梳理業務邏輯,養成好習慣。 ‧評估工作狀況:持續考核成員的工作態度與能力,可以督促他們積極工作,不會濫竽充數或消極怠惰,更得以針對部屬欠缺的技能對症下藥、給予輔導。 此外,百億超業CEO還教你,如何改造部屬行為模式。舉例來說,釐清業務員職責,設置違規紅線,讓他們在正確框架內行動,避免發生弊端。書中更提供實用的「業務拜訪和陪訪的考核辦法」,幫你提升管理效率。 名人推薦 亞洲華人提問式銷售權威 林裕峯 NU PASTA總經理、職場作家 吳家德
國小校長韌性領導指標建構之研究
為了解決高效領導者的工作好習慣 心得 的問題,作者王孝維 這樣論述:
本研究旨在建構國民小學校長韌性領導指標,並確立國民小學校長韌性領導指標建構之權重體系。研究方法採取「模糊德懷術」與「層級分析法」。在指標之建構,首先透過探究國民小學校長韌性領導之相關研究,初步建構「國民小學校長韌性領導指標建構調查問卷」,其後,再邀請 8 位學者專家進行專家內容效度審題。其次,邀請 12 位教育專家學者與國小校長,透過模糊德懷術問卷調查適切性相關意見之蒐集,建立國民小學校長韌性領導指標之系統架構。最後,再邀請 15 位層級分析指標內涵相對權重之專家小組成員,藉以確立指標系統內各階層指標的相對權重,據以建構完成「國民小學校長韌性領導指標」。本研究建構之國民小學校長韌性領導指標,
包括五大層面:關注願景、溝通激勵、正向樂觀、冷靜堅持、以及支持情境,涵蓋10個項目、39 個細目指標。其中權重值以關注願景最高,其次依序為溝通激勵、正向樂觀、支持情境,最後則是冷靜堅持。最後,本研究根據研究結論提出相關建議,以提供教育行政機構、國民小學校長以及未來研究之參考。
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#4.使你今年變得更好的20個好習慣(生活、工作以及精神管理)
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#52.與成功有約:高效能人士的七個習慣+第八個習慣
人的行為總是一再重複,因此卓越不是單一的舉動,而是習慣。 by亞里斯多德 ... 在婚姻、工作或其他人際關系中,運用『人際領導力』可以使雙方獲益。 於 jokerwu0301.pixnet.net -
#53.【淨密樂甘露糖蔓越莓益生菌】女性私密保養推薦品牌 - 大研生醫
大研特選三效配方幫您做好私密保養. 一定要三效足量才夠力 ... 法國dianafood專利蔓越莓高效300倍高濃縮 ... 升級益生菌領導品牌義大利Probiocal專利益生菌. 於 www.daikenshop.com -
#54.铁路职工写心得体会范例 - 范文
我想作为一个铁路工作者, 为了祖国的未来一定要守护好这条大动脉和自身 ... 感谢单位领导给我们提供的这次培训机会,感谢学校老师的悉心教导,这次 ... 於 fanwenm.hao86.com -
#55.高效能人士的七個習慣讀後感 - 白雲飄飄網
現在要做的,是把自己“影響圈”的事情做好。我能夠影響的現在最合適的就是英語老師。所以,我想把我的人生目標定義為一個出色的英語教育工作者 ... 於 big5.baiyunpiaopiao.com -
#56.【小梅的悅讀】與成功有約:高效能人士的七個習慣The 7 ...
這些品德滋生出的人必然是領導者,他們能很好的掌控自我,並且也能啟發幫助他人。性格是一種習慣。正如亞里士多德所說,習慣決定我們的一切。培養依靠這些 ... 於 rexmei.pixnet.net -
#57.Waki 瓦基 - ProjectUp 專案管理生活思維
讀後心得:職場領導者必學觀念 ... 《打造第二大腦》讀後心得:現代人必學的知識管理法 ... 那些在別人眼中看起來很優質的好工作,並不一定是最吸引你的工作。 於 www.projectup.net -
#58.從有限零和到無限賽局,高效工作者駕馭自我的五個「切換」思維
除了專業技能的提升還不夠,許多人更在時間管理上下了不少功夫。另一方面,也從心理學與腦科學領域,掌握習慣養成與專注力的管理;以及從神經科學領域, ... 於 medium.com -
#59.第二屆7個習慣國小前導計畫
沛德國際教育機構自2013 起以社會企業的形式推動「自我領導力教育(Leader in ... 【高效能人士的7個習慣】工作坊(工作坊費用請參考「3.計畫經費說明) ... 於 www.ps.nutn.edu.tw -
#60.野画集免费观看漫画
野画集免费观看 漫画二、可换源想到这里,萧遥去端来早就熬好的小粥:“来,吃些粥吧。”她在粥里加了鱼肉,闻起来相当的香甜。 通过该平台,自媒体创作者们 ... 於 www.yonghe2008.com -
#61.竟彩堂app - 学海荡舟
工作 方式不够成熟,我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩,业务知识不够全面, ... 学生的学习基础、生活习惯、行为规范等方面都存在一定的不足! 於 jp.gdjyw.com -
#62.102年度基層主管訓練讀書心得報告
在過去,勞力工作者只需要效率,要的是「把事情做對」的能力,而非「做對的事情」的能力, ... 在《杜拉克談高效能的5個習慣》一書中,作者將之歸納整理成五個大項。 於 llg.cgmh.org.tw -
#63.听“最美家庭”讲述家风故事 - 社会·法治- 人民网
近日,笔者访问了部分“最美家庭”,听获评者讲述他们的家风故事。 ... 此外,赵鹏也在自己新的工作岗位上深耕细作,出色完成了各项任务。 於 society.people.com.cn -
#64.火焰、雪球、面具和电影,看懂这四个隐喻的都成了高效领导者
因为熟悉且便于记忆,这些内容既有利于你改变积累已久的行为习惯,也可以帮助你更好地和他人分享。组织理论学家卡尔·韦克(Karl Weick)曾写道,“人们看到 ... 於 www.hbrchina.org -
#65.把工作指導當信仰!團隊領導者必備的教導能力【王者教練】
想要建置什麼樣的團隊? 如何改變團隊既有的工作習慣? 如何重塑團隊及個人的優勢? 【重要課題】 1.主管如何 ... 於 www.timingasia.com -
#66.該怎麼超車職場前5%菁英?「高效習慣」幫你開槓桿
在此我摘錄一些重點與自己內化後的心得,供你參考。 時間管理:拚時效,不比時長. 高效工作者懂得利用碎片化時間來處理一些「適當」的項目 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#67.傑出人材的20個好習慣@ 讀書心得 - 隨意窩
好的企業領導者都習慣於能真誠地欣賞他人的優點,對人誠實、正直、公正、和善和寬容,對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。 典型案例:台灣著名企業家張忠謀在黑金 ... 於 blog.xuite.net -
#68.成功來自主動爭取 - Google 圖書結果
對於一個進取者來說,培養好奇心和好勝心,也就培養了一種好習慣。 ... 化繁為簡是提高工作效率的好辦法,如果以下的步驟能成為你工作中的習慣,那麼高效的工作並非遠不可 ... 於 books.google.com.tw -
#69.高效領導者的工作好習慣:真正的強勢管理,來自43個反直覺的 ...
01. 替團隊設定禁止回信時間 · 02. 計畫不必完美,大略更勝謹慎 · 03. 視運作狀況適時調整制度、規則 · 04. 廢除繁雜又沒效益的日常工作 第2章讓人人發揮所長的「帶人習慣」 於 www.books.com.tw -
#70.水产预制菜开启“大航海时代”,海外市场有哪些机会? - 网易
比如面向海外市场,企业是否清楚海外消费者的饮食习惯、口味偏好?各国的食安标准、准入规则不同,能否成功开拓海外推介渠道,让产销对接更精准、更高效? 於 www.163.com -
#71.高效領導者的工作好習慣電子書,作者吉田幸弘 - Rakuten Kobo
在Kobo 閱讀吉田幸弘的《高效領導者的工作好習慣真正的強勢管理,來自43個反直覺的關鍵原則》。明明認真帶人、努力管事做事, 為何事情反而做不完、 ... 於 www.kobo.com -
#72.华安基金25周年记:投研进化论,绽放“有机体”的生命力
由此带来两大益处,首先使得整个团队的工作高效聚焦于投资之上,避免不 ... 如果说,谦逊是品质,分享是特点,勤奋成为习惯,包容则让华安投研团队 ... 於 redian.news -
#73.【2023最新】十大企業管理書推薦排行榜 - mybest
說明如何成為領導人之相關書籍:掌握領導者的思考與習慣 ... 能力,便須探討如何和部下擁有良好的溝通,而能夠妥善管理團隊的領導者,便能為工作成果帶來莫大的影響。 於 my-best.tw -
#74.《高效習慣》書摘筆記|提升效率,平衡生活與工作 - 成長吧
作者布蘭登‧伯查德,是世界著名的高效工作教練,同時也被美國雜志評選為最具影響力的領導者之一。他也是高效學院(High Performance Habit)的執行長,而且定時都會到 ... 於 growingbar.co -
#75.中華人事主管協會【核心幹部管理實務認證班】學員訓後心得及 ...
另學習高效團隊的特質,以及團隊成員的特徵。 於領導統御與部屬培育與工作指導技巧課堂上,認識團隊領導者應培育的職能,還有身為主管例行應作的重要事,包含激勵 ... 於 www.hr.org.tw -
#76.五招設定讓你Windows 系統更快速!免費免下載免安裝2023 版
電腦就跟人一樣,經過每日的使用與消耗,老了自然會變慢,老化的原因千百種,我們能做的就是透過幫它健康檢查與良好的使用習慣,延長它的壽命而已, ... 於 agirls.aotter.net -
#77.幼儿园长师德师风学习心得体会 - 查字典范文网
暑假期间,我认真参加了教育局组织的校级领导专题学习会, ... 从而发挥其工作的主动性、积极性和创造性,为办好人民满意的优质幼儿园而尽心尽职。 於 fanwen.chazidian.com -
#78.培训师年终工作总结汇编- 合同范本 - 华律网
20__年,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了有些进步,我在部门领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照部门的要求,较好地完成 ... 於 www.66law.cn -
#79.與成功有約(30週年全新增訂版): 高效能人士的七個習慣
高效 能人士的七個習慣 史蒂芬.柯維Stephen R. Covey, 西恩. ... 由於工作需要,我必須經常旅行,以致我比較會讓步、寵孩子,其實這樣不太好。科技對商業的未來走勢有何 ... 於 books.google.com.tw -
#80.領導力如何提升?如何領導能力比你強的人?夠格勝任管理職的 ...
... 養成高效率+ 好習慣 ,不再覺得自己軟爛, 高效 發揮自己的潛能簡單10個步驟建立你的生活 工作 流,同時達成 高效 與養成 好習慣 的綜效! 領導 力如何提升? 於 www.youtube.com -
#81.新手主管最容易犯的錯?KKBOX最年輕總經理:千萬別對下屬 ...
根據美國高階主管領導顧問公司CEB調查,6成新手主管會在2年內陣亡。 ... 根據《Cheers》的「100位經理人好習慣」調查結果,第一次當主管的平均年紀約 ... 於 www.cheers.com.tw -
#82.学习培训心得体会 - 短美文网
相反,如果教师不热爱自己的事业,“身在曹营心在汉”,必定不能把工作做好。 2、热爱学生,诲人不倦。 热爱学生,诲人不倦是教师履行教育义务的传统美德, ... 於 www.duanmeiwen.com -
#83.高校领导个人工作述职报告(集合8篇)
在抓好班子自身理论学习的同时,院党委根据示范性院校验收后(后示范时期)学院党员干部和教职工队伍的思想状况,在全院广泛开展了“做科学发展先锋队,当 ... 於 iask.sina.com.cn -
#84.台灣非營利組織領導力發展協會– Taiwan NPO Leadership ...
對工作沒有積極投入的衝勁? 2.身為領導者不知如何帶動團隊,激勵士氣並發展同事潛能? 3.感覺同事無法激勵 ... 於 npoleadershiptw.wordpress.com -
#85.方能管理眾人-《杜拉克談高效能的5個習慣》讀後心得分享
想要討論領導力、企業管理等課題,我認為一位好的領導者之所以能領導組織邁向成功,必然擁有更好的自我管理,也就是作者所謂的「高效能管理者」。 於 jcinsight.info -
#86.《可复制的领导力》执行方法心得体会 - 知乎专栏
2、学会放手,培养他人的成长才是带领别人进步了,目前自己在这块做的比较不好,习惯性去跟进别人工作,要改掉这个习惯,通过别人完成工作,达到统一的 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#87.台達電子工業股份有限公司_DELTA ELECTRONICS INC.
工作 ,請上104人力銀行投遞履歷。 ... 課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下: 1. 於 www.104.com.tw -
#88.《 教練》讀後心得:如何做出高績效領導?管理的黃金法則大 ...
俗話說:好的領導力能讓領導者用更優雅的姿態,使團隊更同心的朝目標前進。 ... 了解比爾的領導風格與方式,其中最吸引我的地方,就是他將教練的工作 ... 於 www.zoeyk.co -
#89.好的工作態度是什麼?10個影響你職涯發展的工作態度 - 天下學習
想要在工作上持續晉級,除了專業能力,「工作態度」也是非常重要的一環,有好的工作態度更能積極面對未來的挑戰,專業能力是能夠 ... 好主管應具備的10項領導者特質 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#90.你也做得到的成功好習慣:累積無數個小贏 - 雜誌
擁有的好習慣愈多,我們工作愈高效、生活愈快樂,形象更積極正面,有機會時,別人 ... 當領導者專心改變一個壞習慣,會連帶調整自己其他根深柢固的行為模式,進而啟動 ... 於 www.dgnet.com.tw -
#91.還是活得「高效能」?以《與成功有約秘密版》培養 ... - 天下文化
管好自己的行為、態度、優先事項、使命和目的。其次三個習慣是關於與他人的互動。這是「公眾成功」,是身為父母、配偶、領導者、朋友、同事或鄰居的人際關係。 於 bookzone.cwgv.com.tw -
#92.七個好習慣ppt2023-精選在Youtube/網路影片/Dcard上的焦點 ...
ppt - 高效能人士的七个习惯心得分享自我介绍姓名:陈梦雄培训与员工关系经理从事职业:教师、人力资源6年专业人力资源工作学习专业: ... 【讀書心得】《 ... 於 year.gotokeyword.com -
#93.閱讀筆記《遠距團隊的高效領導法則:你擔心的WFH缺點都不 ...
遠距團隊領導者應專注營造出信任和尊重的氛圍。 ○COVID-19幾乎使全球陷入癱瘓,為了應對疫情的威脅,這反倒使遠距工作的發展進入全面衝刺階段。 於 singletravelersu.pixnet.net -
#94.95年菁英領導班個人學習心得報告
其中,最具觀念啟發性者為公務人力發展中心游主任玉梅親自執教之「高效人士七習慣」(The 7 Habits of Highly Effective People)。該書作者Stephen Covey在書中闡述卓越領導 ... 於 report.nat.gov.tw -
#95.以自我領導力將【七個習慣】融入班級課程
暑假學校希望在新的學年度有更好的品格教育課程,引入七個習慣的工作坊,. 參加之後,發現對自己生活與家庭有一些成長的成果。 打算以直接教學法,讓學生先熟悉七個習慣, ... 於 web2.blsh.tp.edu.tw -
#96.內向者也可以是成功的領導者,在生活和職場中取得偉大成就
目前經營「PG財經筆記」與「PG讀書會」,分享關於理財規劃、金融市場以及投資者心理、100本精品好書音頻等內容。 如果你喜歡這本書,歡迎點擊下方連結, ... 於 pgfinnote.com