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國立政治大學 勞工研究所 成之約所指導 戴若庭的 金融科技對金融機構人力資源管理影響之探討 (2021),提出高盛台灣徵才關鍵因素是什麼,來自於金融科技、數位轉型、人力資源管理、勞資關係。
而第二篇論文中國文化大學 新聞學系 鄭自隆所指導 王復正的 商業性雜誌封面元素與銷售量之關聯性分析:「商業周刊」個案研究 (2012),提出因為有 商業周刊、內容分析、銷售量的重點而找出了 高盛台灣徵才的解答。
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跳槽法則:獵頭大賽冠軍,教你身價翻漲10倍,累積「個人黃金資歷」的職涯佈局
為了解決高盛台灣徵才 的問題,作者渡邊秀和 這樣論述:
「麥肯錫」「高盛集團」…,「跳槽法則」幫助千餘人擠進頂尖企業 學校沒教,商業菁英不願說,讓身價薪水翻倍的祕技 ★你不會在同一家公司,待上一輩子! 幾乎所有的人都會換工作,你也很難例外!然而有人越換收入越高,也有人身價越盤越低,關鍵就在於是否掌握「跳槽法則」。 ★日本第一王牌求職顧問的「跳槽秘技」 連續5年拿下第一的求職顧問渡邊秀和,更是全日本獵頭大賽的冠軍得獎者,他在本書披露數十項轉換工作一定要懂的訣竅,照著做就能讓你擁有「黃金資歷」,包括── ◆運用資歷階梯,避開轉職「冰牆」 ◆規劃「薪水收入的回收點」 ◆讓「景氣」對自己有利 ◆遠離跳槽註定失敗
的三種模式 ◆跳槽一定要繞過的七大陷阱 ◆職涯履歷規劃的三大步驟 ◆「跳板工作」的履歷魔法術 ★要「集中努力」,才能變身職場「搶手貨」 不少人以為,辛苦努力是獲取成功的必要條件。然而若只是「增加努力」,而不知「集中努力」,把精力放在對的地方,即使拚了老命也不一定有回報。企業主看重的是「尖銳資歷人才」,不會在意「賣命工作的苦力」,你唯有為自己打造出書中提及的「凹凸資歷」,才會是企業爭相追求的人才目標。 ★「資歷佈局」愈早開始,成功機率越高 如何透過轉職累積資歷與身價,對上班族來說是相當要緊的事,卻鮮少有學校確實教過這門功課。熟讀本書,你將提前別人一步規劃好職涯目標
的最佳路徑,越早快速積累個人重要資歷,在競爭的職業市場上搶得先機,占據一流企業的重要職位,順利創建自己的成功人生。 本書特色 *日本獵頭大賽冠軍step by step教會你成為職場搶手貨 *學校沒教,商業菁英不說,日本第一職業顧問首度批露身價薪水翻倍祕技 名人推薦 前甲骨文台灣分公司總經理 李紹唐、Career 就業情報媒體事業群總監 臧聲遠 強力推薦
金融科技對金融機構人力資源管理影響之探討
為了解決高盛台灣徵才 的問題,作者戴若庭 這樣論述:
金融科技所帶動的數位轉型,對於各國金融機構內部人力配置如組織重組裁撤或將人力轉調為不可避免之事項,故而衍伸出新型態的勞資爭議與法令型態。透過政府統計資料可得知我國金融業分行數與整體從業人數雖開始變化,但不劇烈,裁撤整併案例多好發於外商銀行。國外發展進程較早,已經逐漸面臨衍生之問題,有鑑於今日金融科技創新之研究著重於內部管理層面,對於人力資源、勞資關係鮮少著墨,因此本文經由探討國際組織、新加坡、英國之文獻回顧與整體訪談分析後,本文結論與建議如下:一、臨櫃人員需求減少、技術工程人員需求增加:在此變動情勢下,勞工能有「持續學習與技能再造是新世代必備能力」及特定職位「人力資源從業人員要重視同理心與溝
通力」,方能屹立不搖。二、人力資源政策之變化:所有的變化皆希冀彌平資訊不對稱,因此「政策制定前蒐集員工心聲才能使措施有效益」(一)招募:對外主動及開拓新管道招募多元人才,對內重新定義人才需求,在招募過程中建議「履歷投遞方式適度鬆綁」增加人選投遞意願 (二)教育訓練:導入線上學習平台、舉辦線上教育訓練,需注意「企業內部教育訓練應注意訓練對象與時間分配」(三)薪酬福利:橫向參考同業、縱向參考外部顧問公司(四)員工體驗:入職時的員工服務與關懷、新人力資源政策發布時定期追蹤員工適應狀態。三、勞資關係法規適用:當特定職位勞工被金融科技取代時,除津貼、教育訓練進行培訓外,「國家應從教育體系建立完整教育訓練
鏈」。如欲調動工作職務時需符合「調職五原則」,非不得已需解僱時,需符合「解僱最後手段性」,另外「員工能否主張自願被解僱」也為值得討論之議題。工會在處理相關議題時「會務人員思維應與數位轉型同步」、「企業工會與上級工會資源需持續整合」,才能知己知彼,持續壯大聲勢爭取權益。目前現行法制對員工資料蒐集的界線無明確標準,「員工隱私權的保護刻不容緩」,且客戶資安外洩事件時有所聞,如希冀能與新加坡、英國金融業發展至相同便利性、一站式服務,對「客戶資安議題宜從長計議」。
商業性雜誌封面元素與銷售量之關聯性分析:「商業周刊」個案研究
為了解決高盛台灣徵才 的問題,作者王復正 這樣論述:
「你今天看商周了嗎?」,這是一般上班族與精英階層經常討論的話題,顯現出商業周刊在當今台灣社會中在議題討論的重要性;其內容也是各大新聞性談話節目通常引用的話題素材。有別於報紙與電視媒體,雜誌中的內容屬於深度性並可延伸的報導,作為大眾在接收除雜誌媒體以外的訊息後,補充性、創新性、深度性等訊息的整合,這也是雜誌媒體傳遞的內容較其他媒體無時效性,可重複性閱讀。本研究欲探討銷售量高的雜誌封面故事因具備哪些因素,而此指的《商業周刊》封面故事主題,乃以平面印刷方式生產之中文雜誌,期雜誌書皮刊載封面故事主題內容圖像呈現等要素之正面,並不包含正面的雜誌書名、話題人物主題圖像、雜誌封面右冊內容摘要、書背與封底。
本研究依變項,銷售量指數為2011年整年出刊日於7-ELEVEN便利店第一天銷售量,並加總共52期,農曆年期間為合刊號,共計51本,並以加總平均數為基準,換算各期之間的落差,並探討銷售量高的雜誌封面故事因具備哪些因素,而此指的《商業周刊》封面故事主題,乃以平面印刷方式生產之中文雜誌,期雜誌書皮刊載封面故事主題內容圖像呈現等要素之正面,並不包含正面的雜誌書名、話題人物主題圖像、雜誌封面右冊內容摘要、書背與封底。一、內容導向與銷售量無直接影響在《商業周刊》 2011年51個雜誌封面中封面故事與銷售量並無明顯的差異,顯示《商業周刊》雜誌封面故事報導的主題內容與銷售量並無明顯的影響;以雜誌策劃封面故事
主題的方式大致為二種,一為延續熱門新聞做深入性的報導,二為自行創造議題。《商業周刊》二、政策類目之封面故事銷售量較佳在《商業周刊》2011年51個雜誌封面中封面故事報導主題類型與銷售量指數有高度顯著的差異,而且,封面故事報導主題類型類目中「政策」高於其他類目,其表示政策類封面故事銷售量指數高於其他類目銷售量指數;而封面故事報導主題類型類目中「其他」類目銷售量指數低於其他類目銷售量指數。三、獲獎榮譽封面故事之銷售量較佳以《商業周刊》在封面故事報導類型上,取材以與國際密切相關的經濟現象、台灣地區產業與國際經濟脈動中的互動關係、科技產業與世界經濟之間的影響,以及中華人民共和國、中華民國與世界三方之間
政治、經濟與社會互動產生的現象,銷售量指數較易高於平均值100,且也備受新聞評議獎項的肯定,以增加雜誌品牌形象。四、地區選材與銷售量指數無明顯關聯在《商業周刊》雜誌封面故事選材上,並不能單一就封面故事報導的地區決定其銷售量指數的高低,因就報導內容地區與全球經濟互動下而產生的現象,進而得知其銷售量指數。五、封面色溫不影響銷售量指數本研究中《商業周刊》雜誌封面的封面故事整體色彩並不因其顏色的呈現影響銷售量指數的高低。以暖色系的雜誌封面的封面故事,並不因色彩心理學所指出,人會產生興奮、活潑的心理感覺,而促使購買,進而提升銷售量指數;而冷色系的雜誌封面的封面故事,並不因其使人產生心情平靜與緩和情緒,加
使人更能理性的判斷,而產生購買行為,並增加銷售量指數。六、金屬色系之銷售量較佳封面故事中皆以台灣農漁業的台灣市場窘境,透過政府契作以及開發世界市場,轉向經濟成長的現象,而封面色彩以代表金錢的「金色」與「銀色」,表現出經濟轉好的現象。七、插圖字數越少 銷售量越高本研究中探討《商業周刊》51個封面故事中的文案呈現配置,依大標字數、副標1與2的字數、文案字數、插圖字數、圖像比例、文字比例、大標比例、圖片比例與插圖比例,以上10個分類與銷售量指數進行相關分析檢定,唯有插圖字數呈現顯著性的低度相關,其餘的9個分類皆無呈現顯著性的相關,表示在文案搭配上字數的多寡與圖像與文字的搭配比例,皆與銷售量指數無明顯
的相關呈現。
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高盛台灣徵才的網路口碑排行榜
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#1.疫情下混合辦公興起華爾街獵才難敵科技業
疫後時代,混合辦公模式成為徵才一大賣點,與金融業相比,科技業在人才 ... 美國大規模施打COVID-19疫苗後,夏初疫情明顯緩和,高盛員工6月中旬重回 ... 於 dq.yam.com -
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#3.國立陽明交通大學國際事務處Office of International Affairs, NYCU
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台塑企業招募職缺將不定期開放,竭誠的歡迎您加入台塑企業這個大家庭! 於 hr.fpg.com.tw -
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#7.我為什麼告別高盛 - 台灣證券交易所
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#8.2021 TSMC 校園招募計畫
活動時間. 2021 年3 月- 2021 年5 月. 活動地點. 台灣大學、成功大學、陽明交通大學、清華大學、中央大學、中山大學、台灣科技大學、台北科技大學等多 ... 於 www.tsmc.com -
#9.建置基金平台基富通徵才 - 自由財經
建置基金平台基富通徵才 ... 提升投資人財富管理知識,台灣的基金市場仍有相當大的成長空間;因此,基富通 ... 金磚四國基金高盛︰將併入新興市場基金 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#10.校園徵才新增兩項活動》高盛變法,擴充人才庫 - 哈佛商業評論
高盛 改造基層人才的招募流程,讓公司獲得歷年來最多元的基層員工。 高盛(Goldman Sachs)是一家以人為本的企業,我們的員工每天都與客戶接觸,以便為客戶 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#11.工作機會| 國立陽明交通大學國際事務處Office of International ...
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#12.新型冠狀病毒| TechNews 科技新報
隨著武漢肺炎(新型冠狀病毒,COVID-19)在歐美等地疫情爆發,台灣確診案例也不斷攀升,負壓 ... 在台灣就能成為全球未來品牌榜首的一份子,ASML 今年擴大徵才上千人 於 technews.tw -
#13.吸引與留任人才高盛加強員工福利 - 旺得富理財網
美國投資銀行高盛(Goldman Sachs)將推出數項新的員工福利措施, ... 在新冠疫情爆發後,許多人重新評估職涯發展,加上勞力吃緊,令銀行業徵才更加困難。 於 wantrich.chinatimes.com -
#14.高盛每周工時95小時血汗投訴!獲加薪28%領308萬 - 蘋果日報
他們痛批工作條件「不人道」。 稍早之前,金融界才爆出聘請條件的爭議。執掌倫敦證交所8年的執行長羅雷特(Xavier ... 於 tw.appledaily.com -
#15.唯高盛全球電子商務-最新徵才職缺|CakeResume 找工作
[徵才職缺]Digital Marketing Manager 電商數位行銷主管,電商網站前端工程師Front-End Engineer [公司介紹]唯高盛全球電子商務為香港CBES唯高盛集團在台成立之分 ... 於 www.cakeresume.com -
#16.信貸高盛徵才搭通訊App順風車@ 企業貸款利率 - 隨意窩
信貸新聞來源https://tw.news.yahoo.com/高盛徵才-搭通訊app順風車-185900978.html高盛的徵才廣告出現在Snapchat的Campus Story(校園情報版),該平台可讓用戶張貼 ... 於 blog.xuite.net -
#17.財務自由的人生: 跟著首席分析師楊應超學華爾街的投資技巧和工作效率,40歲就過FIRE的優質生活
... 世界的頂尖投資銀行(像高盛)或管理顧問公司(像麥肯錫)只會到最好的商學院徵才, ... 剛好聊到這個情形,他說台積電以前只應徵台灣四所 大學的學生,另外很多商學院的 ... 於 books.google.com.tw -
#18.【徵才】高盛Goldman Sachs 2021 全球徵才&實習計畫
【徵才】高盛Goldman Sachs 2021 全球徵才&實習計畫高盛Goldman Sachs 2021全球徵才計畫已開始,有興趣者建議盡早申請。 ·New Analyst Program_亞太· ◎工作地點: ... 於 www.facebook.com -
#19.美國小企業面對通膨、供應鏈中斷、勞力短缺... | 經貿透視雙周刊
根據金融機構高盛(Goldman Sachs)對全美1,500名小企業的調查顯示,高達98%業者表示目前徵才及留住員工的措施對企業獲利造成負面影響;84%業者表示通 ... 於 www.trademag.org.tw -
#20.thread:[徵才] 高盛台灣徵才活動- NTUfin06 - 批踢踢實業坊
批踢踢實業坊 › 看板NTUfin06 關於我們 聯絡資訊 · ‹ 看板 精華區 · 最舊 ‹ 上頁 下頁› 最新. 本網站已依台灣網站內容分級規定處理。此區域為限制級,未滿十八歲者不得 ... 於 www.ptt.cc -
#21.亞馬遜Prime會費調漲雲端服務最賺錢
近來並有新增的大客戶,像是美國證券交易所納斯達克(NASDAQ)、金融投資集團高盛(Goldman Sachs)、消費性電子零售商百思買(Best Buy)以及社群 ... 於 news.m.pchome.com.tw -
#22.國立高雄科技大學- 應用英語系
2022-01-25 【轉知訊息】輔仁外語學報《語言學、文學、文化》第十九期 徵稿啟事,歡迎踴躍投稿。 2022-01-21 【徵才公告】應用英語系專任或專案教師徵才公告 ... 於 english.nkust.edu.tw -
#23.美國今年GDP預測值高盛調降0.2個百分點至3.2%
高盛 指出,2022年美國經濟成長將快速放緩的原因有三:. 一、財政刺激放緩。高盛計算,2021年,財政支持使實際可支配收入比疫情前平均趨勢高出5% ... 於 www.worldjournal.com -
#25.你準備一個禮拜想闖麥肯錫,在美國的他們用一萬個小時累積 ...
在台灣的我,很習慣於花少少的時間,達到大大的功效。 ... 做什麼研究、培養什麼面試技能(是的,面對大三下的徵才潮,大二上的他們已經開始準備了! 於 womany.net -
#26.[全部換正版自由軟體] 設立在花蓮玉里的利群資通(Liqun ICT Ltd.)
妳沒眼花,這間資訊公司設立在花蓮玉里! Liqun ICT Ltd.(利群資通)是李健秋(Andrew Lee) 跟Arne Goetje (高盛華)兩人於今年創立。 兩位都是台灣自由軟體界的老 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#27.歡迎來到高盛電子網站
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#28.【徵才】【實習】高盛2022全職和暑期實習生開始接受報名
高盛 2022全職和暑期實習生開始接受報名,線上徵才活動及資訊請參閱附檔。 APPLICATION DEADLINES • New Analyst, New Associate & Summer Analyst 10 ... 於 www.cm.nsysu.edu.tw -
#29.[Prev] [ALL] [US] [US中文] [US視訊] - News
... 高達八成八的企業透露,在2022年第一季有徵才計畫,雖然高於牛年同期的85.3%, ... 自年初以來,布倫特原油已飆升17%,包括高盛集團在內的銀行預測將達到100美元。 於 news.stknews.com -
#30.Goldman Sachs職涯和徵才 - Indeed 台灣
At Goldman Sachs, we believe who you are makes you better at what you do. We seek out people with all types of skills, interests and experiences. 於 tw.indeed.com -
#31.高盛股價波動率指數(VXGS) | MacroMicro 財經M平方
VXGS 波動率指數由美國芝加哥期權交易所(CBOE)推出,計算方式採用高盛股票選擇權來計算出未來30 天高盛股價預期的波動程度。 於 www.macromicro.me -
#32.KLOOK加碼台灣徵才200人- 工商時報
知名線上旅遊平台KLOOK昨(1)日宣布加碼投資台灣,在台建置大中華區最大線上客服中心,並擴大招募人手,目標在今年底前徵才200人,除客服人員外, ... 於 ctee.com.tw -
#33.找工作-- 公司介紹 - 台灣就業通
台灣 就業通求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業 ... ○2005年─ 高盛與EQT成為ISS的唯一股東。 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#34.從《我為什麼告別高盛》知道的事:如何進入高盛實習?(上)
作者在應徵高盛實習機會的時候,對金融了解並不多,但他讀了許多關於高盛 ... 當作者代表高盛去大學徵才的時候,他明白表示,對於成績分數不在意,也 ... 於 www.mbatics.com -
#35.[情報] 外商銀行2015徵才實習計畫(新增高盛渣打FMStudio PTT ...
以下皆為亞太區招募計畫,不限於台灣招募。依申請截止日排序公司名稱計畫名稱截止日期高盛New Analyst Program 2014/09/29 高盛New Associate Program 2014/09/29 於 www.ucptt.com -
#36.新安盛高階醫療徵才網站專業醫療人才各科醫師高階醫療專業 ...
新安盛,自2010年成立以來,是全台灣第一家,只專精於高階醫療行業領域的徵才顧問中心,按照各科醫師和高階醫療專業人才的需求提供建議和分析,提供醫療院所和企業徵才的 ... 於 eanshen.com -
#37.華爾街校園徵才占領運動說不 - Taiwan News
12月8日高盛投資銀行(Goldman Sachs)在長春藤名校普林斯頓大學的一場學生招募會,「占領」運動學生通過層層資格篩選後進入會場,說明會進行期間,學生以 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#38.金童的代價高盛實習生:下班回家?半夜再說吧 - 天下雜誌
在全世界第一大投資銀行高盛工作,身份收入就好像鍍了金般,就連實習菜鳥也可以月領將近16萬台幣。但這金飯碗可不好捧:半夜12點下班。 於 www.cw.com.tw -
#39.高盛
高盛 | 3068436 位LinkedIn 關注者。At Goldman Sachs, we believe progress is everyone's business. That's why we commit our people, capital and ideas to help ... 於 tw.linkedin.com -
#40.壯闊台灣協會徵才在PTT/Dcard完整相關資訊 - 健康急診室
提供壯闊台灣協會徵才相關PTT/Dcard文章,想要了解更多壯闊台灣協會地址、壯闊台灣聯盟、壯闊台灣帽子有關 ... 美國耶魯大學經濟系畢業,多年在美商高盛集團工作。 於 1minute4health.com -
#41.金飯碗的首選,已不是財金科系畢業生? - 德明財經科技大學
並不感到意外,因為世界知名的投資銀行高盛,內部員工有四分之一都是工程. 師。 「今(2019)年徵才重點聚焦數位、科技、跨領域,」國泰金控副總經理翁德雁. 於 www.takming.edu.tw -
#42.高盛上季獲利大減下滑13% | 全球財經 - 聯合報
在交易活動轉趨疲弱以及營運費用大增情況下,高盛(Goldman Sachs)18日公布上季獲利大減13%,而且低於分析師... 於 udn.com -
#43.私立高盛文理短期補習班|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網
LiveABC互動英語教學集團創立以來持續研發數位學習內容,累積了豐富數位出版經驗,並成為經濟部『中堅企業重點輔導對象』唯一數位出版廠商,同時也是台灣第一家獲得『數位 ... 於 www.yes123.com.tw -
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富邦金暨各子公司今年徵才對象包含資訊科技、數據分析、業務發展、風險 ... 每股稅後盈餘連續十三年榮登台灣金控業第一,創造了傲視同業的頂尖績效。 於 www.ttv.com.tw -
#45.疫情下混合辦公興起華爾街獵才難敵科技業| 全球中央 - 中央社
疫後時代,混合辦公模式成為徵才一大賣點,與金融業相比,科技業在人才 ... 美國大規模施打COVID-19疫苗後,夏初疫情明顯緩和,高盛員工6月中旬重回 ... 於 www.cna.com.tw -
#46.拿「台胞證」的他卻當上華為客戶經理!27歲台灣年輕人的親身 ...
徵才 限中國畢業生,拿「台胞證」的他卻. 李璟不到2年半的時間,就當上華為客戶經理,現外派到中美洲。(圖/李璟提供). 於 www.businessweekly.com.tw -
#47.台積電啟動校園徵才,預計今年招募近9000人 - MoneyDJ理財網
此外,台積電也預計於台灣大學、陽明交通大學與清華大學、以及成功大學等,分別舉辦3場校內面談會。 除了校園徵才活動,台積電「DNA暑期實習積因計畫」也 ... 於 www.moneydj.com -
#48.高盛:聯準會將自1月起加快Taper 3月中前結束購債 - 鉅亨
高盛 (Goldman Sachs) 周四(25 日) 表示,聯準會(Fed) 可能自1 月起將縮減購 ... 雖然預期Fed 將加快縮減購債,高盛依舊認為最快6 月才會啟動升息,並 ... 於 news.cnyes.com -
#49.【FINTERVIEW】 央行搵息魔幫手遏通脹?(下) - Now 財經
名稱 現價 升跌 嘉藝控股股權 0.118 +227.78% 金山能源股權 0.085 +46.55% 承達集團 0.425 +44.07% 於 finance.now.com -
#50.【Low Code 經濟狂發酵】高盛9000 萬美金投資軟體新創 - 報橘
2021年11月22日 — Low Code 趨勢正夯,高盛集團(Goldman Sachs Group Inc., GS)將向位於加州山景城的Low code 程式開發公司WSO2 投資9,000 萬美元。高盛抓準數位轉型 ... 於 buzzorange.com -
#51.【熱門時事】Bitmax來台徵才,淺談台灣區塊鏈產業的優勢
且開發團隊大多來自全球頂級機構,如德意志銀行、高盛、摩根、彭博社等,在世界各地的金融中心擁有豐富的經驗和影響力。 之前的文章我們曾說過, ... 於 zombit.info -
#52.美國在台協會經濟組組長安恬首屆「人才循環大聯盟計畫」年度 ...
很高興今天有機會在這裡為第一屆「人才循環大聯盟計畫」年度徵才博覽會 ... 這段時間裡,All Hands Taiwan 為台灣以及我們所有人付出了極大心血,建立 ... 於 www.ait.org.tw -
#53.SHOPLINE Limited-最新職缺徵才中|Yourator 求職平台
Fiona曾任高盛金融分析師,創業前於香港迪士尼任職,參與策劃各種財務和業務拓展方案。具備超過5年在香港/中國/台灣零售業股權研究和商品開發的寶貴經驗,擁有極強的商業 ... 於 www.yourator.co -
#54.啤酒 - 香港經濟日報hket.com
滙豐5 vs 高盛GS.US vs 美國銀行BAC.US ... 有觀眾關心滙豐(00005)、高盛(GS. ... 【2022壬寅虎年】葵興KCC辦台灣新春市集與最萌老虎「小勞撫」打卡兼掃台貨. 於 service.hket.com -
#55.Fw: 【投資銀行】高盛2014亞太徵才計畫申請即將截止- 職涯QA
[本文轉錄自Finance 看板#1IGx5AKd ] 作者: TERIYAKI (Trader in Wall St.) 看板: Finance 標題: 【投資銀行】高盛2014亞太徵才計畫申請即將截止時間: ... 於 job.faqs.tw -
#56.金控徵才出奇招海外實習野外求生樣樣來| 大紀元
從美商花旗銀行最早建立MA制度以來,已為金融界培訓不少菁英,包括永豐金控執行長盧正昕、高盛證券亞洲區副董事長宋學仁、台灣大哥大總經理張孝威、 ... 於 www.epochtimes.com -
#57.[轉錄]美商高盛不會教你的事:如何在金融界出類拔粹(上)
美商高盛不會教你的事:如何在金融界出類拔粹(上) 口述、 ... 台灣招收比較多的大學畢業生,以財金系的居多,如果你認識這方面的人的話,你 於 phigroup.pixnet.net -
#59.AI徵才:人類首次試圖討好AI的焦慮情境? - 時事評論
而HireVue開發的AI面試系統頗受矚目,據傳近期還得到凱雷集團(Carlyle Group)185億美元的高額投資,其客戶有希爾頓飯店、聯合利華、高盛等知名跨國大企業 ... 於 www.aili.com.tw -
#60.作者staringsky 的總覽(PTT發文,留言,暱稱) - PTT網頁版
[徵才] 高盛台灣徵才活動 · [ NTUfin06 ]0 留言, 推噓總分: 0. 作者: staringsky - 發表於2015/10/07 07:56(6年前). [徵才] 高盛台灣徵才活動. 於 www.pttweb.cc -
#61.2014徵才工讀訊息 - 國立台灣大學管理學院
2014徵才工讀訊息. 【徵才訊息】商世坤研究股份有限公司徵求Quantitative Researcher. 發佈日期:2015/01/21. 【實習訊息】Spring part-time intern(s) in Goldman GIR ... 於 management.ntu.edu.tw -
#62.金飯碗的首選,已不是財金科系畢業生? - 今周刊
「今(2019)年徵才重點聚焦數位、科技、跨領域,」國泰金控副總經理 ... 年半,再到泰國1年,目前回到台灣擔任元大證券總經理特助已有1年的時間。 於 www.businesstoday.com.tw -
#63.「高盛」找工作職缺-2022年2月|104人力銀行
2022年2月1日-28 個工作機會|電商數位轉型行銷業務/招商顧問【高盛大股份有限公司】、電商平台行銷企劃暨營運專員【高盛大股份有限公司】、Web App Producer 產品 ... 於 www.104.com.tw -
#64.屏東九如12日現場徵才25廠商釋逾300職缺 - 奇摩新聞
屏東就業中心十二日將於九如鄉辦理現場徵才活動,有逾三百職缺,歡迎民眾 ... 大田海洋食品公司釋出業務人員等職務;台灣矢崎釋出短期作業員職務。 於 tw.stock.yahoo.com -
#65.如何進入投資銀行?前Morgan Stanley分析師張均儒的祕訣故事
台灣 的投資銀行面臨到的,是本土投顧多,外商少(僅十七家註冊)。 ... 比如幫客戶理財,或是把自己公司的錢拿去投資,全世界最有名的就是高盛。 於 blog.tiandiren.tw -
#66.[情報] 外商銀行2015徵才實習計畫(增摩根士丹利- finance
**10/14新增摩根士丹利 公司名稱計畫名稱截止日期(非台灣時區) 高盛New Analyst Program 2014/09/29 高盛New Associate Program 2014/09/29 美國銀行Global Corporate ... 於 pttcareer.com -
#67.【詢問】高盛104 - 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210906
高盛 應用科技股份有限公司【徵才職缺簡介】 - 104人力銀行公司位於台北市內湖區。產業別:電腦軟體服務業。應徵高盛應用科技股份有限公司工作, ... 於 nzworktravel.com -
#68.高盛應用科技股份有限公司 - 1111人力銀行
職缺招募|高盛應用科技股份有限公司隸屬於〝上奇科技集團〝(6123)轉投資子公司, ... 股份有限公司徵才,高盛應用科技股份有限公司招募,高盛應用科技股份有限公司徵人。 於 www.1111.com.tw