高盛香港裁員的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦麥克.梅約寫的 華爾街的放逐者:要撈多少錢,他們才肯罷手? 可以從中找到所需的評價。
另外網站传高盛开始裁员这地区先开刀! | 中國報China Press也說明:“在执行战略成长优先事项时,我们将继续保持弹性。” 随着全球第2大经济体中国向外资券商和资产管理公司全面开放金融市场,高盛去年在中国和香港 ...
國立政治大學 勞工研究所 成之約所指導 戴若庭的 金融科技對金融機構人力資源管理影響之探討 (2021),提出高盛香港裁員關鍵因素是什麼,來自於金融科技、數位轉型、人力資源管理、勞資關係。
而第二篇論文實踐大學 企業創新與創業管理研究所 黃博怡所指導 蔡明宏的 金融海嘯對私人銀行經營策略之影響 (2010),提出因為有 私人銀行的重點而找出了 高盛香港裁員的解答。
最後網站高盛據報最快下周裁員數百人| 即時財訊 - EJFQ則補充:《華爾街日報》引述知情人士報道,高盛集團準備最快在下周裁員數百人。此次裁員是該行年度業績考核的一部分。 據報,高盛在新冠疫情期間暫停年度業績.
華爾街的放逐者:要撈多少錢,他們才肯罷手?
為了解決高盛香港裁員 的問題,作者麥克.梅約 這樣論述:
他,在金融海嘯前,大聲疾呼,賣掉銀行股!他,被媒體戲稱為「CEO殺手」,與銀行CEO公開對嗆是家常便飯他,努力擠進華爾街,想要賺大錢,最後卻發現,自己成了「華爾街的放逐者」… 一位特立獨行的分析師,大膽揭發全球銀行內幕! 真實地揭露,在華爾街,你存進銀行的錢,是如何成為他們股掌間的籌碼… 他不甘心。不甘心當一個隨波逐流、唯利是圖的分析師。 跟所有踏上華爾街的人一樣,他也想賺更多錢,讓全家衣食無缺; 但是,他也想看到世界能有一個健全的金融市場, 他深信,市場上應該有一套君子愛財、取之有道的遊戲規則, 全球金融業不該惡名昭彰, 有一天,要走上一條堂堂正正的路…… 麥克.梅
約,這位有「執行長殺手」之稱的明星金融分析師, 坦率地在本書中講述自己在華爾街掙扎浮沉的真實故事── 年輕的他曾經無數次投遞履歷,卻被華爾街無情地拒絕; 明明談好了一份工作,卻被出爾反爾的大牌分析師放鴿子; 他向雷曼兄弟辭職那天,馬上被主管與警衛一路請出大樓; 他秉持專業,建議客戶「賣出」銀行股,結果遭到瑞士信貸革職; 德意志銀行禁止他對媒體發言,因為他的觀點太「負面」…… 本書帶大家一窺許多大型金融機構的幕後祕辛, 探討全球金融市場最深沉的弊端。 對資本主義未來發展、對金融危機感興趣的讀者來說, 這是一本引人入勝的精采佳作。 對銀行與金融從業人員及其他業界的專業人
士, 本書更是難能可貴的他山之石。 作者介紹 Mike Mayo 麥克.梅約 全球最頂尖的銀行與金融分析師之一。目前擔任法國農業信貸銀行證券(Credit Agricole Securities)的常務董事,經常受邀上CNBC財經台發表評論。 2002年,他是唯一到參議院銀行委員會的聽證會上作證的分析師;2008年,被美國《財星》雜誌評選為「預見危機的八傑」之一;2010年,他再度受邀到國會作證,也是第一位針對金融危機的肇因發表看法的分析師。 年輕時的梅約,為了賺大錢,夢想著能到華爾街上班。然而沒有顯赫身世、也沒有常春藤名校加持的他,一再被拒於門外。後來他轉而到聯準會擔任研究員,
有了聯準會資歷的加持,才終於如願以償地打進了華爾街,先後任職於瑞銀、雷曼、瑞士信貸、保德信證券、德意志銀行。 原本以為,可以從此以自己的專業闖出一片天,但此刻他才發現,華爾街實際運作的方式根本與外面想像的不一樣。他目睹了大銀行家們的貪婪,見識到業者如何背叛股東與投資大眾,也早在多年前就預見了金融災難的降臨。 今天,麥克.梅約堅定不改其志,持續在華爾街上進行縝密透徹、獨立、誠實的分析。 譯者簡介 洪慧芳 國立台灣大學國際企業學系畢業,美國伊利諾大學香檳分校管理碩士,曾任職於西門子電訊及花旗銀行,現為專職譯者,從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。Blog:http://cindy
translate.blogspot.tw/ 推薦序。這條路不好走,卻更接近真相∕呂宗耀推薦序。勇敢揭露醜陋的股市潛規則∕黃國華推薦序。觀看金融市場的新角度∕綠角導 讀。That’s Why I am Richer Than You。想學嗎?∕沈雲驄 前 言 別蹧蹋了美酒第1章 在聯準會裡練功第2章 嘗到甜頭,怎捨得告別?第3章 那一天,我投下股市震撼彈第4章 賣出花旗,賣出摩根大通第5章 我成了執行長殺手第6章 CNBC上的橘色字體第7章 帶著一包餅乾去花旗第8章 算了吧,這就是華爾街第9章 銀行,我們不能沒有你第10章 走下牌桌之後 謝辭 延伸閱
讀 推薦序一 這條路不好走,卻更接近真相 英國女王曾經蒞臨倫敦政經學院(LSE),參與新大樓的揭幕儀式。會中她提出了一個問題:「為什麼我們有全世界最優秀的經濟學家,卻沒有人預見金融危機的來臨?」 現場鴉雀無聲。這個問題,難倒了這群經濟學的翹楚。雖然大家都知道「預防勝於治療」,但實際上,只有極少數的人會獎勵預防者,大多數人獎勵的都是治療者。這也是一種必然,在投機的狂潮當下,沒有人會想從美夢中醒來。 從歷史的經驗來看,人性造就了市場的榮景,也在推升景氣的過程當中,為下一次市場的崩壞埋下伏筆。從西元一六三六年的荷蘭鬱金香泡沫開始,到九○年代日本股市與房地產泡沫、二○○○年的網路科技狂潮
、二○○八年金融危機……金融市場經過多次大起大落,雖然人們都有意遏止危機發生,但市場的崩解卻似乎永遠無法避免。 身為金融市場的參與者,我相信,人性從本質上崇尚追求利益,但我們也必須承認:人往往會到災禍迫在眉睫,才有機會覺醒。 在這本書裡,我們可以看到在金融風暴中,市場的起落興衰、監管體制的薄弱與貪婪所促成的道德危機。官商勾結的戲碼天天上演,而所謂「大到不能倒」的銀行,其執行長的作風更是令人難以苟同。 諾貝爾經濟學獎得主克魯曼(Paul Krugman)曾提到,我們沒有理由相信所有具生產力的活動都要歸功於金融業。拿到巨額報酬的銀行家,基本上只是找到新方法,把風險轉嫁到別人身上罷了。《
華爾街日報》曾經報導,金融業自一九九六年至二○○六年,每年獲利約成長一三.八%,非金融業者則只有八.五%。在二○○三年,金融業甚至占了美國股市營收約三○%,也占了美國企業獲利約四成的比重。而根據國際清算銀行(BIS)的統計,衍生性金融商品的名目金額由一九九八年的七十三兆美元成長到二○一二年的六三八兆美元,十五年內膨脹近九倍。 在這扭曲的現象之下,本書作者仍然秉持分析者的初衷,前往美國各地金融機構深入查訪,不畏強權、不為私利,只為了提供最客觀的分析。 作者選擇了一條孤獨的路--這條路並不好走,卻帶領他接近真相。由於作者自己也是金融市場上的利益追逐者,也正因為他的身陷其中,讓他能看到比一般
人更細微的現象,早一步發現問題所在,並提出警示。但很遺憾的,太早看見市場趨勢的人,往往最後不見得是贏家。就算作者擁有洞燭機先的敏銳觀察力,理當為他贏得眾人的讚賞,甚至龐大的財富,結果卻只換來指責與漠視。 當規則可以被改變,當基本的安全感被剝奪,可以預見,接下來的世界必定更加混亂瘋狂。誠如《黑天鵝效應》作者塔雷伯(Nassim Taleb)所言,超出人類想像的事件,才會真正帶來衝擊。我確信,未來還是會有無法料想的情況影響金融市場,如何藉由本書所描述的經驗,去了解市場的不可測,因應日益加速的全球巨變,是讀者應該深思的課題。 金融市場,以正面角度來說,為貨幣提供了流動性、為企業籌措成長所需要
的資金,甚至可以說,它為窮人提供了翻身的機會。但換個角度來看,它也是投機者的天堂、是合法的賭局,是充滿貪婪與殺戮的血腥戰場。 身為投資者,都要試著尋找方向、看見趨勢,同時謹慎思考、避免盲從,並時時警惕自己。希望經由《華爾街的放逐者》這本書的閱讀,能讓讀者在未來投資路上,更平安順遂,更成果豐碩。 本文作者為呂張投資團隊總監呂宗耀 推薦序二 勇敢揭露醜陋的股市潛規則 大家都很清楚,從上個世紀的亞洲金融風暴以來,美國網路泡沫、台灣雙卡危機、金融海嘯到房地產泡沫……,其源頭與始作俑者,都是金融業。可惜的是,由於金融業牽扯到的利益龐大,不論是媒體或政府,都不願去面對金融業種種弊端,更別說去全盤檢
討金融業所捅出來的滔天大禍本質了。造成的結果是,每隔一段時間便會發生金融亂象,進而干擾民生百業。 本書作者麥克.梅約(Mike Mayo)先後任職於IBM、聯準會瑞銀、雷曼、瑞士信貸、保德信證券、德意志銀行,他將自己在華爾街金融圈所看到的、所經歷的亂象,書寫出來公諸於世,以業內的角度和現身說法的故事,掀開金融業種種醜陋的潛規則。 身為讀者的你,絕對不能用「扒糞八卦」來看待本書,而應該用揭發真相的角度來閱讀。畢竟,不僅美國,包括台灣、香港、新加坡等在內的金融界,早就已經沾染華爾街的惡習。面對與你我生活息息相關的金融業,投資人絕對得用更嚴謹的態度和金融業者往來。 麥克.梅約是證券分析師
,他經歷過網路、金融與房市泡沫等金融風暴,曾經發表看空金融股言論,被同業與同事當成通緝犯對待,甚至遭到惡意裁員,也曾經因為寫了看多的言論,立刻就獲得各種實質獎勵、分紅與升遷。在本書中,他勇敢揭露了華爾街分析師眾多醜陋的潛規則,而他自己也因為多年前點破花旗銀行的帳務謎團,而遭到整個金融圈的排擠,甚至惡意中傷,於是成為所謂的「華爾街的放逐者」。 台灣的金融業,又何嘗不是如此呢? 獲得主管機關頒獎表揚的基金經理人,原來暗地裡拿回扣;操作勞保基金的投信高層,原來背地裡利用大眾的資金,替自己的投資護航;一位研究員寫了一篇看空某面板公司前景(事後證明他的論點相當公允),卻被公司告上法院;某公司用法
律手段,來恫嚇我拿掉發表在個人部落格的文章,而我這篇文章也不過只是用客觀事實質疑其現金流量的不足。 我曾經在財經節目中,勸戒大眾要謹慎面對那些不合理飆漲的新IPO公司,結果不到幾天,便接到匿名恐嚇信;有些財經名嘴一手拿了IPO的股票,另一手在媒體上發表看多言論;原本應秉持客觀立場的營建業分析師,大剌剌為所分析的營建公司建案站台宣傳。可見,在台灣也是一樣,金融業只是將投資研究,視為公關行銷的附屬工具。 在本書中,我們也可以清楚看到,金融業者赤裸裸地出賣自己的專業靈魂,毫不避嫌地把法律規定的利益衝突,美化成發揮資源整合的綜合效益。所謂的研究分析,淪為替上市公司股價搖旗吶喊的加油棒;所謂的金
融購併,也只是金融高層高額退休分紅的提款機。今天,華爾街這些惡形惡狀,原封不動地搬來台灣,只是名稱改了一下叫做「金融改革」罷了。 讀者可以藉由本書的閱讀,更了解到金融業或分析師們「葫蘆裡賣的膏藥」,認清金融業者與投資人之間的種種利益衝突,而不再傻乎乎地將金融業與分析師的言論照單全收。 至於金融業業者與分析師們,看了本書也無須氣急敗壞。我自己也曾經從事金融業十多年,當我看到作者所說的:「近五十年來金融業唯一對社會有貢獻的金融創新,只有自動提款機。」這段話後,也不禁回顧自己的金融職涯,到底替社會國家與投資人,帶來了哪些貢獻? 最後,我引用麥克.梅約所說的一段話,來激勵自己,以及從事金融
分析工作的所有同業們--「研究分析不必再拐彎抹角、胡言亂語、客套虛偽,而是有立場、真心表達、言行一致、客觀平衡。」還有就是幫投資人趨吉避凶。 本文作者為財經作家、《高三12班》作者黃國華 推薦序三 觀看金融市場的新角度 這本書的確滿有意思,沒想到以一個分析師的角度,可以有這麼有趣的故事與看法。 本書作者麥克.梅約(Mike Mayo)離開校園後,第一份工作是在聯準會擔任初級監管人員。在這裡,他學到論點明確、證據充足、用字精準的做事態度,也從此踏上了銀行分析一途。 離開聯準會後,作者成為瑞銀的助理分析師,專門針對美國銀行業進行分析。進入這一行後他才發現,許多分析師看起來見解不凡、數字
漂亮的報告,其實根本不是他們的研究成果,而是直接來自那些被研究的公司--由這些公司的財務部門,直接轉交給分析師。換言之,這些分析師,原來只是傳聲筒。 這不是作者想要的職業生涯,於是,他自行發展一套模型,用來分析銀行業者的價值。但接下來他卻發現,根據自己的研究成果說話,並不是業界正常的生態。就算你的推論是正確的,只要得罪了銀行,就會被排擠,或甚至遭到報復。 在這本書中,你可以看到多次精采的角力戰。為了要暢所欲言,作者甚至必須賭上自己的職業生涯。這一個又一個的衝突,讓我們終於看清股市分析師的本質。原來,這些分析師最重要的工作,其實不是對一家公司的價值做出客觀的分析,而是為投資銀行家助攻。
假如一個分析師膽敢對上市公司發表負面評論,就會得罪人,並遭到排擠。分析師與公司高層的約訪就會被一拖再拖,或甚至根本見不到面,或是在會議上直接被當成空氣,根本無法提問。該分析師所屬的金融集團,也不必想再做這家上市公司的生意了。 換言之,潛規則就是不要得罪人--說好話,大家都高興。結果,分析師不再是對公司價值提出審慎評估的中立專業人士,而是在場邊搖旗助陣的啦啦隊。這就是金融業的生態。 在書中,作者也點到了一個有趣的問題:對於銀行等金融業者的管制,到底是要靠政府,還是靠市場? 我們常會希望,能夠有一個公正嚴明的政府組織,有效控制金融業者的風險。但作者在一次與官方人員的互動中發現,民間
的聲音恐怕才是不可或缺的力量。因為,就曾經有官員親口告訴他:「銀行可能更聽你們的,因為你們可以左右他們的股價。」 投資人的評價是股價的決定性因素,而分析師身為投資人意見的領頭羊,也因此具有相當的影響力。不過在當今只能報喜不能報憂的金融界潛規則下,這個力量幾乎完全消失了。當我們對3C產品或是日常用品有任何不良的使用經驗時,我們很容易找到網路論壇或新聞媒體,可以將這些經驗傳播出去,讓更多消費者知道。因為這種制衡力量的存在,所以能迫使業者注意產品的品質與使用者滿意度。 但面對晦澀難明的金融業帳冊,很少投資人能看出其中隱藏過高的風險。真正具有分析能力的專職分析師,今天卻淪為上市公司的啦啦隊,沒
人敢點出問題所在。不僅是分析師,照書中所說,在美國連會計師事務所也將上市公司視為需要打點好關係的客戶。這種態度,怎會有助於客觀翔實的查帳呢? 總之,金融業者這種以金錢實力掌控意見方向的手法,讓市場上全都是看好的聲音,讓投資人在這種氣氛下,無法做出正確的判斷。而當業者壟斷了意見、壟斷了選擇,他們就會像所有的壟斷者一樣,開始為所欲為、不顧風險。制衡力的消失,正是各式金融危機一再上演的真正原因。 從這樣一位在聯準會與知名銀行都有過實務經驗的作者筆下,我們得到一個觀看金融市場的新角度:不要單純的相信已經是主流的看好意見,也多看看有沒有反對的理由,我們將有更客觀與全面的評價。或許,我們忽略了一個
更大的力量,那就是:我們投資人自己的意見。 本文作者為知名部落客、《綠角教你前進美國券商》作者綠角 前言 別蹧蹋了美酒--一個擋人財路的故事 不久前我去香港參加一場大型的投資會議,在晚宴中,我突然感慨良深。 那是一場為期五天的會議,約有一千三百位投資人參與,還有五百位企業高層與會。巴基斯坦前總統佩爾韋茲.穆沙拉夫(Pervez Musharraf)受邀到場演講,暢談巴基斯坦在全球經濟中扮演的角色;史學家賽蒙.夏瑪(Simon Schama)也去了,談的是美國的世界地位;導演法蘭西斯.柯波拉(Francis Ford Coppola)也搭機前來,來講「說故事的重要性」。 當時,亞洲經
濟蓬勃得很,成長率是美國的三倍,讓這地區的中產階級又多出了十億人。從這場會議所討論的主題看來,中國很有可能取代美國,成為世界最大的經濟體--或許這正是為什麼連我女兒就讀的紐約市學校,當時也開始有了中文課程。 不過,真正讓我耿耿於懷的,是我抵達香港的第一晚,在晚宴席間所聽到的一段對話。 當時,我才剛從紐約搭十六小時的飛機抵達香港(那是全球最遠的直飛航班之一),我和十幾位來自亞洲主要國家的銀行業分析師,在俯瞰維多利亞港的米其林餐廳「滿福樓」裡共進晚餐,不過我因時差嚴重,完全無心欣賞美景。 在那頓十道菜的豐盛晚餐中,我們輪流談到各國市場的銀行業前景,那才是這頓晚餐的主要目的:分享資訊。就
這點來說,我們其實很像是代表各自國家的非官方大使。 來自日本的銀行分析師提到,日本政府的政策,是讓銀行持續放款給企業,即使這些公司和銀行--都是殭屍企業,如行屍走肉--早就該倒了。中國分析師則說,中國仍有很大的成長空間,以消費信貸占整體經濟的比例來說,中國只有美國的五分之一左右,投資中國銀行股儘管有風險,但長期精采可期。接著,來自韓國、泰國、印尼等國的分析師們也輪番發言。 我知道很快就輪到我了,我一直在腦海裡想著我該說什麼。當時的我,正和花旗集團(Citigroup)為了會計實務鬧得很僵。幾個月來,我在CNBC節目及《華爾街日報》等媒體上,不斷點出令人憂心的問題,但花旗不是置之不理,就
是透過媒體反嗆。在當時,美國金融業一直關注著那件事。 這種獨自與大銀行對嗆的經驗,對我來說不是什麼新鮮事。我進入金融分析師這一行已經二十年了,我的工作是研究上市上櫃的金融機構,研判哪一家才是好的投資標的。我所寫的研究報告會提供給法人參考,例如共同基金業者、大學校務基金、公職人員退休基金、避險基金、私人退休金,以及其他有大筆資金的組織。有些基金經理人管理的基金高達上百億美元,當然需要投資銀行股,如果他們相信我的看法,就會照著投資,透過我的公司下單交易。 不過,難就難在這裡:在我投身這一行的半數歲月裡,尤其是過去那五年,多數銀行實在算不上什麼好投資--或者該說是糟糕的投資標的,股價跌了五成
、六成、甚至七成以上的比比皆是。事實上,就算你連分析都不做,直接看壞銀行股,你的投資績效都應該還不錯。 八萬頁報告,預見危機的降臨 多年來,我不斷大聲提出警告。早在一九九九年,我就已經指出銀行業的某些問題,例如風險過大、銀行家的薪酬太高、放款太浮濫等等。同樣的問題在二○○○年代持續地惡化,終於在二○○七到二○○八年之間爆發金融危機,一舉拖垮雷曼兄弟(Lehman Brothers)、貝爾斯登(Bear Stearns),以及數十家較小型的銀行和儲貸機構。 然而,像我這樣老是抱持負面立場的分析師,其實很難在銀行業裡交到很多朋友。我負責研究的那幾家公司,就曾有高層對我破口大罵,刻意忽略
我的存在,不是揚言提告,就是不斷冷嘲熱諷,他們的目的,都是想逼我軟化立場。 而我曾經任職的那幾家公司,也沒給我什麼好臉色。因為我不只是從分析師的角度看銀行,也會從員工的角度來想。有時候,我批評的那幾家銀行,正好是其他部門的同事想要招攬生意的對象,當我發表了他們覺得不中聽的評論時,我就得面對來自同事的強烈反彈。我曾經為了信念而賭上自己的前途,有時候,我的立場迫使我不得不另尋工作,甚至,導致我遭到解雇。 我的職業生涯,幾乎每一步走來都免不了挫折。剛開始,想擠進華爾街,我曾經在五年間,努力向二十幾家公司投遞履歷,才得到第一次面試機會。後來,我先後在瑞銀(UBS)、雷曼、瑞士信貸(Credit
Suisse)、保德信證券(Prudential Securities)、德意志銀行(Deutsche Bank)等公司服務過。 不過,能有這一切經歷,當初的辛苦都是值得的。我仍在金融業,也依舊熱愛我的工作。二○○二年,當其他分析師因為吹捧科技股,以及未能發現安隆案等問題而遭到懲處時(當時安隆案是史上最大的破產案例),我是唯一針對華爾街利益衝突的問題,到參議院銀行委員會作證的分析師。二○一○年,參院為了調查金融危機的肇因,我再度出席委員會作證。 他們之所以邀我參與,部分原因是《財星》雜誌將我選為「預見危機的八個人」之一。在危機發生的前十年間,我總共發表了約一萬頁的報告,提醒大家注意銀
行業的狀況…… (未完) 導讀 That’s Why I am Richer Than You。想學嗎? 讀本書中譯初稿那天,正好作者麥克.梅約又上新聞了。 根據最新的「巴賽爾三號協定」,為了保障存款戶的權益,避免銀行像過去幾年那樣,把錢搞掉後兩手一攤,現在的銀行得把資本比率,大幅調高到九.五%。意思就是:銀行想要做生意,這下得準備更多本錢才行了。 這些銀行先前百般不願,後來也還是摸摸鼻子認了。其中最有意思的,要算是瑞士銀行(UBS)。這家銀行突出奇招:自己往上加碼到一三%,想要藉此顯示自己更安全、更負責任,然後吸引更多生意上門。 那一天,是瑞銀的競爭對手摩根大通(JPMorg
an Chase)與華爾街分析師舉行視訊會議的日子,梅約也參加了。會中,他針對瑞銀的策略,詢問摩根大通執行長傑米.戴蒙(Jamie Dimon)的看法。 「照瑞銀的說法,」梅約問:「如果我是有錢的客戶,與一家資本比率十三趴的銀行往來,會比跟一家只有十趴的銀行來得安心。你同意這個說法嗎?」 「你是說,」戴蒙回答:「你會因為這樣,就把錢從我們這裡,轉到瑞銀嗎?」梅約趕緊解釋,那不是他的意思,而是瑞銀這麼說的。沒想到就在這時,戴蒙突然補上一句:「這就是為什麼我比你有錢(That’s why I am richer than you.)!」 這話一出,現場的分析師們大笑了。當天,幾乎所有主
要媒體都報導了這則新聞,連帶提起梅約寫的這本《華爾街的放逐者》。戴蒙口中的That’s why I am richer than you,也成了那段期間華爾街的熱門話題。google一下Mike Mayo,你會找到那幾天的報導與評論。 不言詞閃爍,不浪費別人時間?才怪 分析師們之所以笑,媒體之所以做文章,坦白說,不是因為這句話真的有那麼好笑;大家在意的,也不是戴蒙話裡真正的意思。而是因為這句話,一來,讓梅約與戴蒙這些大銀行家之間糾葛多年的恩怨戲碼,再度赤裸裸地在大夥兒面前上演,二來──也是更重要的──這話勾出了華爾街人長久以來,心中揮之不去的渴望與失落。 渴望,自然是那種有一天能像戴蒙
這樣,大聲說出I am richer than you的豪氣;失落,則是那年復一年,老在金錢遊戲裡浮沉,卻還是只能聽著別人說I am richer than you的無奈。Why? 同樣是在市場上打滾,為什麼有人賺到大錢,有人卻慘賠至今?為什麼無數人什麼都沒做,會被金融風暴所傷,而大銀行家們捅了大樓子,卻完全不用負責,照樣吃香喝辣? 誰不想吃香喝辣呢?年輕時的梅約之所以會投身華爾街,不就是跟每年數以萬計想致富的年輕人一樣,相信著有一天能在這條街上飛黃騰達?所以他才不屈不撓,用盡各種技巧,設法混進華爾街。例如,他在書裡說,會刻意忍到每天傍晚五點五分,才打電話給求職對象,賭一賭對方的助理已
經下班,好讓他能直接與主管通上電話。 好不容易,花了好幾年,他終於如願以償,躍上了這道心目中的龍門。但他卻很快就發現,這不是他要的……華爾街。比方說,他原本以為,當個分析師,自然得把研究報告寫得──就像他在聯準會上班時所學到的──有證據、把論點講清楚,不言詞閃爍,不浪費別人時間。 實際上呢?華爾街上的分析師不是這樣幹的。他發現,很多外面看起來很專業的分析報告,搞半天,原來都是上市公司自己提供的資料,分析師只是直接拿來用而已。上司甚至告訴他:要在華爾街混,大聲,比正確重要;要賺到錢,請吃牛排搞公關,比下苦功分析重要;這一行,喊買進,才能廣結善緣,喊賣出,只會自絕後路。 這話,可不是說
說而已。梅約很快就因為從善如流,嘗到了甜頭──可以跟銀行老闆享受私人專機,可以常常吃到奢華大餐。不識相,哼,很快就會吃到苦頭。這時,他也明白了,要在華爾街混下去,要想賺到足以讓自己退休的「那個數字」,就該做哪些事、該避免哪些行為。 親吻妻子,擁抱孩子,然後……去上班吧 但是,他不甘心。不甘心當一個這樣的分析師。他當然想賺更多錢,讓自己一家衣食無缺,但也想看到一個健康的金融市場,一套君子愛財、取之有道的遊戲規則。想在華爾街成功,難道真的不能靠著下苦功,靠著正確的分析,理直氣壯地賺錢?難道,股票的買進與賣出之間,想要做到I am richer than you,沒有另一條路可走? 有的。梅
約不是第一個出書踢爆華爾街醜陋文化的分析師,也不是最後一個。在他之前,有Andy Kessler寫過一本《一個投資分析師的告白》,揭發網路泡沫時期華爾街荒腔走板的實況;梅約這本書上市之後沒多久,則輪到高盛一位副總裁Greg Smith出版一本《我為什麼離開高盛》,抨擊高盛內部的腐敗文化。 然而,梅約是目前為止,唯一拿出堅強的分析實力,證明那另一條路是存在的分析師。一九九○年代中期,他牙關一咬,決定冒一下險,嘗試走自己的路。比方說,當時他就發現美國銀行業的體質大有問題,於是大膽將包括花旗在內的幾家大銀行,高掛賣出大旗,後來乾脆看壞整個銀行業。 接下來大家都看到了,他的大膽衝撞,果然換來銀
行業者的大反撲。像戴蒙那樣公開嗆聲,還算好的,更狠的,是乾脆把他掃出華爾街。 但事後證明,他的分析大都準確。也因此,《機構投資者》肯定他為明星分析師;《華爾街日報》票選年度分析師,他也入選過。尤其是金融風暴後的這幾年,他更是大大出了口鳥氣。《財星》雜誌在二○○八年蒐集了風暴前後的報告,為讀者找出八位預見危機來臨的分析師,他就是其中一位。後來國會要跟銀行業算帳,找了很多專家到國會說明,梅約也應邀在列。 今天的梅約,比過去更有自信,也不那麼在意像戴蒙這類的嗆聲了。相反的,繼續勇敢地在華爾街說真話,做他認為對的事情。雖然他在書中很灑脫地說,「每天早上起床,親吻妻子,擁抱孩子,然後去上班」是他
現在的人生意義,但很顯然,他骨子裡還有著強烈的改革企圖心,除了在這本書中,花了一整章的篇幅提出他對金融改革的建議之外,前陣子美國掀起「占領華爾街」運動,他也公開相挺;他也繼續呼籲政府,應該更嚴格管理好銀行風險。 誰知道呢,搞不好真會有那麼一天,肯下苦功的分析師、規規矩矩投資者,能反過來向那些大搞投機、不負責任的銀行家們回嗆:That’s why I am richer than you呢! 讓我們,看下去吧。 本文作者為沈雲驄,財經作家,早安財經文化發行人。 那一天,我投下股市震撼彈不識相,終於付出了代價一個人要撈多少錢,才肯永遠抽離華爾街?還有,他們離開華爾街以後,平常都做些什麼呢
?一九九○年代末期,工作愈來愈上手,而我也開始有種責任愈來愈大的感覺。這幾年來的每一份工作,都提升了我在華爾街的名氣,愈來愈多客戶向我諮詢銀行業的真實狀況。我的分析不錯,我也對自己的工作很有信心,但我每天實際看到的狀況,和我心中想像的華爾街應有的樣子,兩者之間的落差愈來愈大。如果我真想工作得有意義--繼續對銀行業提出客觀的看法--就得有所取捨。我在接下來瑞士信貸第一波士頓的工作時,就面臨了這樣的挑戰,也引發了我始料未及的結果。在瑞士信貸,我注意到的第一件事就是:這裡與客戶之間的娛樂活動,不但跟我之前的工作一樣頻繁,甚至還更奢華,或者我該說,到了近乎荒謬的程度。別傻了,銀行會買單啦我們公司會花錢
租直升機,載著經理人和客戶去打高爾夫球;瑞士信貸的分析師可以預定公司裡的私人用餐室,裡面有紐約最棒的廚師為你服務。當研究助理們在底下幾層樓辛苦工作時,我們卻在安靜的房間裡跟客戶大啖美食,我可以邀請老婆和另外六個人(有時是比較像朋友而非客戶的投資人)一起來。飯後那些名廚還會出來,致贈他們的簽名食譜。我留了一份紐約餐飲業的巨星、米其林星級餐廳主廚大衛‧布雷(David Bouley)送我的菜單。在燙金的牛皮紙菜單上,列有鮪魚生魚片搭配淺綠萊姆醃製的維代利亞春洋蔥、查塔姆龍蝦、淋上罌粟雅馬邑醬的鵝肝,還有一道名叫「塔芬史楚索雲」的甜點,上面綴著野莓。你可能會問,酒呢?這還用說嗎!然而,每次當我抹除嘴
角的甜點屑時,內心又更矛盾了。因為我知道,這些好康的來源--又是來自投銀那邊的銀行家,主要是科技類股部門。我的工作跟科技類股沒有關係,但瑞士信貸在科技類股可是一大要角,當時那斯達克(NASDAQ)屢創新高,科技業者搶著掛牌上市。一九九八年,瑞士信貸找來十八位科技類股的分析師及他們的老闆法蘭克‧奎特隆(Frank Quattrone)。從他們一九九八年加入到二○○○年,公司總共辦了七十九件科技類股的首次公開發行(IPO),占瑞士信貸總IPO件數的四分之三,總值高達八十七億美元。IPO第一天交易的平均獲利是93%,為瑞士信貸帶進了數十億元的費用收入,也給了公司一種絕佳的工具(熱門IPO的股票),拿
來回饋客戶。我在瑞士信貸晉升為常務董事──相當於合夥人的資格;我之前所做的準確分析,也讓我在客戶圈中擁有一些影響力。當時我覺得自己和投資銀行部門有不錯的關係,其中一位是奧利弗‧薩科齊(Oliver Sarkozy),他老哥尼古拉‧薩科齊,後來當上了法國總統。他們不會逼我一定要給正面的評級,我感覺他們是真的想要我比較客觀的看法。有一次我寫了第一聯合銀行(First Union,如今併入富國銀行)的報告,措辭相當嚴厲,但是他們的反應和我以前所待的公司不同,有兩位高階的投資銀行家直接拿著我的報告去第一聯合銀行,告訴他們需要如何改善問題。第一聯合銀行也認同我的分析及銀行家的建議,最後也和我們公司合作。
這個系統本來就應該這樣運作才對,不靠浮誇吹捧,而是靠清楚透明的分析,大家公開陳述看法,由市場判斷誰對誰錯。但是,相較於科技類股的團隊,我依舊只是小咖中的小咖。我和某些科技股分析師講話時,他們都把我當隱形人。有一次,我在一位網路股助理分析師的辦公室外頭等候,他居然對我吼:「你想要幹嘛?」另一位追蹤網路銀行的分析師則根本不回我電話,我聽說他只回奎特隆和《紐約時報》的電話。我第一次參加瑞士信貸的常務董事會議(結果那也成了唯一的一次),受邀致詞的主講人是科林•鮑威爾(Colin Powell),他是第一次波斯灣戰爭的將領,後來當上美國國務卿。他來我們的會議上演講時,一些坐後排的常務董事竟然彼此嬉鬧,像
朝會時的高中生一樣。看到公司同仁對一位從貧窮的南布朗克斯區(South Bronx)力爭上游,成為卓越領導者及政治家的人如此不敬,我實在覺得很丟臉。
金融科技對金融機構人力資源管理影響之探討
為了解決高盛香港裁員 的問題,作者戴若庭 這樣論述:
金融科技所帶動的數位轉型,對於各國金融機構內部人力配置如組織重組裁撤或將人力轉調為不可避免之事項,故而衍伸出新型態的勞資爭議與法令型態。透過政府統計資料可得知我國金融業分行數與整體從業人數雖開始變化,但不劇烈,裁撤整併案例多好發於外商銀行。國外發展進程較早,已經逐漸面臨衍生之問題,有鑑於今日金融科技創新之研究著重於內部管理層面,對於人力資源、勞資關係鮮少著墨,因此本文經由探討國際組織、新加坡、英國之文獻回顧與整體訪談分析後,本文結論與建議如下:一、臨櫃人員需求減少、技術工程人員需求增加:在此變動情勢下,勞工能有「持續學習與技能再造是新世代必備能力」及特定職位「人力資源從業人員要重視同理心與溝
通力」,方能屹立不搖。二、人力資源政策之變化:所有的變化皆希冀彌平資訊不對稱,因此「政策制定前蒐集員工心聲才能使措施有效益」(一)招募:對外主動及開拓新管道招募多元人才,對內重新定義人才需求,在招募過程中建議「履歷投遞方式適度鬆綁」增加人選投遞意願 (二)教育訓練:導入線上學習平台、舉辦線上教育訓練,需注意「企業內部教育訓練應注意訓練對象與時間分配」(三)薪酬福利:橫向參考同業、縱向參考外部顧問公司(四)員工體驗:入職時的員工服務與關懷、新人力資源政策發布時定期追蹤員工適應狀態。三、勞資關係法規適用:當特定職位勞工被金融科技取代時,除津貼、教育訓練進行培訓外,「國家應從教育體系建立完整教育訓練
鏈」。如欲調動工作職務時需符合「調職五原則」,非不得已需解僱時,需符合「解僱最後手段性」,另外「員工能否主張自願被解僱」也為值得討論之議題。工會在處理相關議題時「會務人員思維應與數位轉型同步」、「企業工會與上級工會資源需持續整合」,才能知己知彼,持續壯大聲勢爭取權益。目前現行法制對員工資料蒐集的界線無明確標準,「員工隱私權的保護刻不容緩」,且客戶資安外洩事件時有所聞,如希冀能與新加坡、英國金融業發展至相同便利性、一站式服務,對「客戶資安議題宜從長計議」。
金融海嘯對私人銀行經營策略之影響
為了解決高盛香港裁員 的問題,作者蔡明宏 這樣論述:
金融海嘯令全球多家金融機構應聲倒閉、富裕人士的財富進行重分配,面對危機,企業若制定良好的策略,即有可能渡過危機或降低損失。本研究彙整渡過金融海嘯之歐美四家大型私人銀行的文獻資料,採用三位管理學者的競爭策略論述,分析此四家私人銀行在海嘯當時所推出的因應策略與其結果,作者發現由於各家企業所推行策略的不同,而導致海嘯後企業資產復原速度的差異。歐美金融機構在海嘯期間,幾乎都面對著流動性危機,為因應未來的不確定性,企業無不採行裁員來換取更多資金籌碼,在客戶借貸、既有資產、海內外債券、股市、不動產等投資資產方面,大部分金融機構會將巨額損失提列呆帳或低價拋售;相較之下,若資金來源充足,沒有流動性危機之虞,
即可保留原投資資產與維持現狀,一旦市場經濟環境趨於穩定,其原損失資產也將大幅回升。本研究最後採用德菲法邀請十位專家、學者進行問卷調查,研究結果顯示四家私人銀行面對金融海嘯,除了政府的奧援外,企業內部資源重整的方式與企業差異化的優勢,將影響私人銀行資產復原的速度。
想知道高盛香港裁員更多一定要看下面主題
高盛香港裁員的網路口碑排行榜
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#2.波音Gap高盛都難擋美裁員潮一波接一波 - 工商時報
服飾零售巨頭Gap宣布將裁撤約500名總部員工,而據傳高盛在亞洲、主要在大 ... 該公司表示,該公司將裁員,並取消目前一些部門的職缺,這波裁員主要 ... 於 ctee.com.tw -
#3.传高盛开始裁员这地区先开刀! | 中國報China Press
“在执行战略成长优先事项时,我们将继续保持弹性。” 随着全球第2大经济体中国向外资券商和资产管理公司全面开放金融市场,高盛去年在中国和香港 ... 於 www.chinapress.com.my -
#4.高盛據報最快下周裁員數百人| 即時財訊 - EJFQ
《華爾街日報》引述知情人士報道,高盛集團準備最快在下周裁員數百人。此次裁員是該行年度業績考核的一部分。 據報,高盛在新冠疫情期間暫停年度業績. 於 www.ejfq.com -
#5.業績下滑高盛將加大裁員力度 - 每日頭條
為了削減成本,高盛甚至提高了員工末尾淘汰的比例。今年第一季度讓各大銀行頗感失望。其後,高盛就一直在削減預算和裁員。據彭博報導,有知情人士稱 ... 於 kknews.cc -
#6.大行裁員|高盛傳啟動疫情來最大規模裁員今年盈利料削逾40%
近期先後傳出多間大型銀行或金融機構裁員消息,最新一間傳出有關消息的機構為高盛。高盛據報啟動疫情以來最大規模裁員,據《彭博》周一(12 日)援. 於 www.hk01.com -
#7.职问| 香港(高盛)最新裁员名单.pdf - 知乎专栏
今年的金融行业,真的有点“冷” 投行老大哥- Goldman Sachs 正在香港办公室忙着削减人手… #1 留学生:高盛都在裁员,我开始慌了!最近, 高盛香港裁员 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#8.高盛證券 - Digitimes
高盛 (Goldman Sachs)為一家跨國銀行控股集團,是美國財富雜誌評選的美國 ... 處;包括紐約、芝加哥、法蘭克福、倫敦、東京、台北、北京、上海和香港。 於 www.digitimes.com.tw -
#9.【iBank擴充】傳高盛中港擴軍擬再增聘逾100人NEW
ECjobsonline.com搵工易- 香港求職網站提供全職及兼職空缺、求職面試貼士、職場新聞, ... 【國泰裁員】高盛料國泰重組方案削3000職位分拆Asia Miles市值多少? NEW. 於 www.ecjobsonline.com -
#10.華爾街第一槍!高盛集團下周裁員百人2年來首見
受到經濟情勢趨緩影響,華爾街裁員潮已浮現。外媒指出,高盛集團將在下周裁員逾百人,為2020年疫情爆發以來首見,此外,高盛也向外表達放慢聘用新人的 ... 於 finance.ettoday.net -
#11.突然,大裁员 - 世界财经- 万维读者网
其中,受投行业务收入萎缩、利润下降等方面的冲击,高盛成为了今年华尔街大银行中第一个传出裁员计划的公司。 曾经因疫情影响,许多银行在疫情后都纷纷 ... 於 finance.creaders.net -
#12.寒風吹襲金融業!高盛擬從本月起裁員數百人
智通財經APP獲悉,高盛集團(NYSE:GS)(GS.US)正着手實施疫情爆發以來規模最大的一輪裁員。 據知情人士透露,這家華爾街巨頭計劃從本月起裁員數百人。 於 hk.investing.com -
#13.曾受騰訊與高盛寵愛中國二手車交易網傳將裁員60 - 自由時報
中國二手車交易網「人人車」傳因資金困難且不敵競爭,預計將大裁員60%。 ... 報導指出,「人人車」是由中國騰訊、滴滴出行和高盛集團所投資的新創 ... 於 news.ltn.com.tw -
#14.《名星》第1期: 習近平的人馬 - Google 圖書結果
果然中鋁全球路演挫折不斷,路演第三天,副承銷商美林證券和高盛集團公布了其最新的研究報告, ... 緊接著擬持股中鋁 8%股權的美國鋁業公司因不看好股市,全球裁員6500人; ... 於 books.google.com.tw -
#15.高盛:啟動新一輪裁員< 財經| jgospel.net 福音站.com
高盛 :啟動新一輪裁員. 財經 2015-05-20 福音站新聞, J Gospel News,福音站財經新聞,JGospel Financial News,高盛,裁員,投資銀行. 0 comments. 於 www.jgospel.net -
#16.高盛集团_百度百科
高盛 集团成立于1869年,是全世界历史悠久及规模最大的投资银行之一, ... 高盛担任中国银行(香港)26.7亿美元首次公开上市的主承销商,这是中国金融服务行业的第一个 ... 於 baike.baidu.com -
#17.高盛:香港2015年IPO金額預計超越紐約,全球第一 - 關鍵評論網
在交易所紛紛倒閉、裁員的現實下, JPEX交易平台選擇逆市業務擴張,進行全球性的職位招募。同時,一步步擴大自身用戶量、資金規模,並不斷與各加密基礎 ... 於 www.thenewslens.com -
#18.高盛料國泰下一次裁員人數將達3000人 - 香港商報
疫情之下,航空業空前難捱,自國泰最新宣布國泰及國泰港龍將不申請「保就業」計畫後,外界預計國泰下一次裁員即將到來。國泰昨日發布澄清,表示目前未 ... 於 hkcd.com -
#19.高盛也頂不住了 - uSMART盈立證券
2022年到目前為止,美國金融市場在加息週期之下哀嚎遍野,裁員陰影籠罩了整個華爾街。最近基本上所有大投行的CEO們都在被媒體追問會不會裁員,這個時候高盛的“淪陷”當然就 ... 於 www.usmartsecurities.com -
#20.成功不是偶然:马云的激情人生与创业真经 - Google 圖書結果
高盛 和软银的2 500万美金到位,马云决心大干一场,劫难也恰恰由这些钱的到来开始。 ... 第二年,阿里巴巴果然把摊子铺到了美国硅谷、韩国,并在伦敦、中国香港快速拓展业务 ... 於 books.google.com.tw -
#21.中國經濟風險未緩解;美升息路徑存疑;英推遲財政聲明 - MSN
香港 股市最近的大跌令規模約150億美元與港股掛鉤的複雜結構性產品面臨虧損 ... 高盛和美國銀行的策略師奉勸,別妄想會有一波聖誕上漲行情來挽救低迷的 ... 於 www.msn.com -
#22.高盛香港傳兩周裁減逾十人包括一名投行部董事總經理分析
高盛 上月傳出重啟全球裁員約500人行動,市場消息透露,本港員工亦難逃被裁厄運,而且連日來的裁員遍布投資銀行、股票資本市場(ECM)部... 於 hd.stheadline.com -
#23.高盛香港傳裁員多名管理層包括董事總經理等上海北京同告縮減
外媒上月報導,高盛(美:GS)傳統上每年會裁減1%至5%表現不佳的員工,由於經濟前景惡化,今年9月中起將恢復已暫停兩年的裁員行動。截至6月底止, ... 於 fortuneinsight.com -
#24.裁員風從科技吹往金融業、高盛傳開華爾街第一槍 - 親子王國
... 高盛(Goldman Sachs)本(9)月準備裁員數百人,成為第一家因為交易案量崩潰而決定縮減開支的華爾街大銀行。 ... ,Baby Kingdom - 親子王國香港討論 ... 於 www.baby-kingdom.com -
#25.飛利浦宣布全球裁員4千人!呼吸器召回事件太傷,市值暴減7成
荷蘭醫療裝置製造商飛利浦(Philips)周一表示,預計將裁員4000人。該公司在過去一年大規模召回呼吸器裝置後,公司市值已經減少7成,飛利浦目前試圖精簡 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#26.高盛或将裁员数百人,华尔街吹起寒风?
据报道,受金融市场收紧等因素影响,美国高盛集团最快下周重启年度裁员进程,预计将涉及各个部门,规模或达数百人。相比往年,这一裁员规模并不算大, ... 於 www.jfdaily.com -
#27.林匡正串政118:大陸女學生購陳奕迅演唱會門票被騙23萬 ...
林匡正串政118:大陸女學生購陳奕迅演唱會門票被騙23萬! 高盛香港裁員 多名管理層. 12,098 views12K ... 於 www.youtube.com -
#28.斷臂自救,百年瑞信能不能熬過這一關? 原創 - 財華網
除了以上提到的裁員外,瑞信已定下於2023年削減50%的顧問開支和30%的承包商 ... 舉措外,瑞信還宣佈了一項人士任命計劃:委任來自來自高盛的老兵Nita ... 於 www.finet.hk -
#29.新冠肺炎:傳高盛計劃3個月內再度裁員恐陸續有來… - 東網
外媒引述知情人士透露,高盛集團準備在3個月內進行第二次裁員, ... 放債人牌照號碼: 香港信貸財務有限公司1065/2020;香港信貸(私人貸款)有限 ... 於 hk.on.cc -
#30.【投行裁員】高盛香港傳裁員高層亦難倖免,董事總經理也成 ...
本地媒體《星島日報》引述消息指本港員工亦被裁員,而且涉及投資銀行、股票資本市場(ECM)部門,所屬的董事總經理(Managing Director,MD)、執行董事( ... 於 businessdigest.io -
#31.華爾街頭部大鱷高盛集團二季度利潤下跌47% - 環球資訊網
2022年第二季度收入同比下降了超過20%,淨利潤同比大跌接近47%。 所以,目前高盛已經恢復了末位淘汰的機制。至於是否會採取更大的裁員計劃,高盛集團首席執行官戴維所羅門 ... 於 www.mraze.com -
#32.金融市场前景黯淡传高盛集团将裁数百人 - 联合早报
(纽约综合电)全球通胀居高不下,市场忧心经济持续放缓,继科技业之后,企业裁员风吹向金融业。市场传出,国际知名投行高盛集团准备裁员数百人, ... 於 www.kzaobao.com -
#33.独家:高盛在日本外亚洲地区的投行岗位将裁撤近30%--消息
消息人士表示,高盛将减少并购(M&A)、股权和债务资本市场交易方面的员工。在亚洲将留下略多于200人的员工。 根据消息人士,多数裁员可能在香港、新加坡和 ... 於 www.reuters.com -
#34.高盛據報最快下周裁員數百人(16:41) - 20220913 - 即時財經新聞
知情人士指,是次裁員是高盛年度業績考核的一部分,高盛之前在疫情期間暫停了年度業績考核,該行今年較早時間恢復了年度業績考核。截至6月底,高盛 ... 於 finance.mingpao.com -
#35.據報高盛香港疑裁減逾10名員工包括一名投行部董事總經理
上月傳高盛重啟全球裁員計劃,涉達500名員工。據《星島日報》報道,高盛上月底已開始向大中華區的員工「派大信封」,在香港團隊方面,被裁減員工涉及 ... 於 stock.pchome.com.tw -
#36.投行寒冬|高盛香港傳裁員多名管理層包括董事總經理等上海 ...
外媒上月報導,高盛(美:GS)傳統上每年會裁減1%至5%表現不佳的員工,由於經濟前景惡化,今年9月中起將恢復已暫停兩年的裁員行動。截至6月底止, ... 於 hk.finance.yahoo.com -
#37.高盛全球裁員,鎖定中階銀行家| TechNews 科技新報
除了科技業,投資銀行高盛也開始撙節成本,上週高盛才解雇技術、媒體和電信部門十幾人,稱裁員還會遍及消費零售、醫療保健和工業部門,全球多個城市都 ... 於 technews.tw -
#38.高盛 - 天下雜誌
知名投資銀行高盛(Goldman Sachs)將啟動裁員,上百名銀行家可能失業。 ... 高盛集團分析師預測,經濟惡化、升息衝擊需求,將導致香港房價接下來4年下跌約20%。 於 www.cw.com.tw -
#39.飛利浦呼吸器瑕疵造成巨額虧損全球裁4000人| 國際 - 中央社
荷蘭醫療裝置製造商飛利浦(Philips)今天宣布裁員4000人,並說由於睡眠呼吸器產品瑕疵遭受另一筆13億歐元(約新台幣413億元)罰款,使得今年第3季落 ... 於 www.cna.com.tw -
#40.高盛重啟末位淘汰制將裁員逾百人 - 華僑報
【香港中通社九月十三日電】當地時間十二日,彭博社援引知情人士消息報道,美國華爾街日前因交易量銳減進入裁員季,國際知名投行高盛集團率先重啟末位 ... 於 www.jornalvakio.com -
#41.高盛要裁员了?! - 北美生活引擎
加入高盛的他拥有在香港中文大学优异的学业成绩,包括香港特别行政区政府奖学金,还上了优秀学生名单。 实习生3:Yingxin Liu. 要去高盛实习,竞争 ... 於 posts.careerengine.us -
#42.裁員風從科技吹往金融業、高盛傳開華爾街第一槍 - 財訊
美國大環境充滿不確定性,裁員風從科技業吹往金融業。市場傳出,高盛(Goldman Sachs)本(9)月準備裁員數百人,成為第一家因為交易案量崩潰而決定縮減 ... 於 www.wealth.com.tw -
#43.香港經濟日報hket.com - 高盛據報都裁員 - Facebook
【裁員潮】高盛料最快下周重啟裁員計劃將削減約500個銀行家職位- 香港經濟日報- 即時新聞頻道- 即市財經- 股市. 外電引述消息報道,高盛(美:GS)將恢復自疫情爆發 ... 於 z-upload.facebook.com -
#44.高盛香港裁員-在PTT/IG/網紅社群上服務品牌流行穿搭
找高盛香港裁員在Dcard與PTT討論/評價與推薦,提供高盛香港裁員,高盛香港薪水,goldman sachs compliance人工相關資訊,找高盛香港裁員就在網路品牌潮流服飾穿搭. 於 apparel.gotokeyword.com -
#45.傳高盛重啟裁員料涉數百人 - 商業電台
傳高盛重啟裁員料涉數百人彭博引述知情人士指,高盛計劃本月起裁員幾百人,為疫情以來最大規模裁員, ... 祈耀年:香港是明年其中一個經濟反彈的地方. 於 www.881903.com -
#46.高盛重啟末位淘汰制將裁員逾百人| 國際- 香港中通社
香港 中通社9月13日電當地時間12日,彭博社援引知情人士消息報導,美國華爾街日前因交易量銳減進入裁員季,國際知名投行高盛集團率先重啟末位淘汰制,著手 ... 於 www.hkcna.hk -
#47.#裁员潮从硅谷蔓延到华尔街##高盛拟大规... 来自财经网- 微博
裁员 潮从硅谷蔓延到华尔街##高盛拟大规模裁员#】据CNBC报道,美国高盛集团正着手进行自新冠疫情暴发以来最大规模的裁员。有分析认为,这意味着, ... 於 weibo.com -
#48.外電:高盛投行部門裁減數十個職位 - Now 新聞
今次裁員涉及的城市包括香港、倫敦和紐約,並且是高盛每年淘汰百分之5表現不佳員工之外的行動。 於 news.now.com -
#49.《大事件》第42期: 打擊財團 觸動太子? - Google 圖書結果
度琪明“髒手”的代價香港《開放》雜誌社主編金鐘在接受媒體採訪時曾說, ... 包括花旗銀行、瑞信、德意志銀行、高盛和摩根士丹利等在內諸多國際著名金融機構都有類似行為 ... 於 books.google.com.tw -
#50.控制開支高盛傳本月裁員數百人| 國際財經 - 世界新聞網
知情人士透露,高盛集團計畫在未來幾周恢復以往每年淘汰績效墊底員工的機制,展開自新冠疫情爆發以來規模最大的一輪裁員,在交易... 於 www.worldjournal.com -
#51.金融危机引爆全球裁员降薪潮 - 财经- 凤凰
金融危机袭来,全球经济遭受重创,企业倒闭增多,各地掀起裁员降薪潮。 ... 配合母公司高盛全球裁员,节省成本。 中金公司, 中国, 金融 ... 汇丰银行, 中国香港, 金融. 於 finance.ifeng.com -
#52.傳高盛最快下周裁員數百人- 財經- 工商
外媒引述知情人士說法指出,高盛集團最快將於下周進行裁員,此為年度績效審核計畫的一部分。知情人士透露,這家華爾街巨擘以往每年都會裁員1到5%的 ... 於 www.chinatimes.com -
#53.高盛也頂不住了 - 港臺熱話
2022年到目前爲止,美國金融市場在加息周期之下哀嚎遍野,裁員陰影籠罩了整個華爾街。最近基本上所有大投行的CEO們都在被媒體追問會不會裁員,這個時候 ... 於 www.jcatcj.com -
#54.高盛計劃香港員工將於4月19日全面返回辦公室上班 - 經濟日報
【彭博】-- 隨著香港新冠病毒病例數下降並開始放鬆防疫限制措施,高盛計劃從4月中旬開始讓香港員工全面重返辦公室工作。 據彭博新聞看到的一份發給員工的備忘錄顯示, ... 於 money.udn.com -
#55.高盛料國泰下一次裁員人數將達3000人 - 华强北水货
疫情之下,航空業空前難捱,自國泰最新宣布國泰及國泰港龍將不申請「保就業」計畫後,外界預計國泰下一次裁員即將到來。國泰昨日發布澄清, ... 於 www.hqbsh.com -
#56.(量化分析崗實習內推)高盛也開始裁員了! - 今天頭條
10月2日,根據efinancialcareers的消息,高盛開啟了新一輪的裁員。 ... 所有的九大投行,根據efc的一項數據,香港員工對各投行平均評分,其中,高盛、 ... 於 twgreatdaily.com -
#57.裁員風從科技吹往金融業、高盛傳開華爾街第一槍
市場傳出,高盛(Goldman Sachs)本(9)月準備裁員數百人,成為第一家因為交易案量崩潰而決定縮減開支的華爾街大銀行。 CNBC、英國金融時報等外電報導,熟知 ... 於 www.moneydj.com -
#58.独家|外资投行裁员潮来了:高盛这周在港裁超30人,涉IPO团队
香港 IPO市场依旧很糟糕,即使是香港中环最赚钱的投行日子也都不好过。 腾讯新闻《IPO时间》独家获悉,高盛香港这周已经提交了裁员名单超过30人,涉及生物 ... 於 new.qq.com -
#59.【裁員潮】彭博:高盛將從本月開始裁員數百人
加入香港大紀元粉絲團! 分享. 0 則留言. 於 hk.epochtimes.com -
#60.高盛集团或最快下周裁员数百人料被裁退 - 8world
据报道,高盛集团最快将在下个星期展开裁员计划,预计数百人将被裁退。 《路透社》报道,集团在7月份的一份盈利报告中提到公司利润减少, ... 於 www.8world.com -
#61.高盛,新绩效考核系统或致大规模裁员;瑞信,可能重组投银部门
高盛 新的绩效考核系统,或为2021年更大规模的裁员打开大门外媒报道, ... 更多香港IPO上市资讯可供搜索、查阅,敬请浏览:www.ryanbencapital.com. 於 www.ryanbencapital.com -
#62.高盛开启华尔街大裁员。。。 - 巴菲特 - 网易
高盛 开启华尔街大裁员。。。,高盛,华尔街,投行,巴菲特,雷曼兄弟. 於 www.163.com -
#63.大摩降薪16%,高盛停止帶實習生喝酒,外媒:華爾街投行也沒 ...
摩根大通(JPMorgan Chase)和摩根士丹利(Morgan Stanley)令人失望的財報為華爾街緊張的夏天埋下了伏筆,銀行高管正糾結於是否要裁員。 據... 於 www.hstong.com -
#64.港股積弱步入新股寒冬高盛香港無生意炒10人- WavingCat 招財貓
港股積弱,新股發行集資成績差勁,有報道形容本港新股市場已步入寒冬,如高盛等大型投資銀行紛紛裁員,或遷移高層員工到新加坡。 於 wavingcat.com.hk -
#65.《調查》第31輯: 中共十九大政治局 新星爭閃 - Google 圖書結果
... 金融(香港)有限公司的齊聲否定,摩根士丹利董事長還給郭聲琨寫來親筆信,表示風險太大,反對中鋁上市。果然中鋁全球路演挫折不斷,路演第三天,副承銷商美林證券和高盛 ... 於 books.google.com.tw -
#66.投行裁员券商欠房租!香港金融机构盛夏遇飘雪? - 银行
不过,也有消息称中金公司、海通国际未进行任何裁员。 其还表示,外资投行方面,高盛、瑞信、花旗等也有裁减部分员工,投行招聘已趋向保守,即使没有大型 ... 於 bank.jrj.com.cn -
#67.美国大厂开启裁员潮,微软、英特尔裁上千人 - 少数派报告
【全球热门公司周报】每日优鲜极速达全面关停;阿里拟香港纽约双重主要上市;中国移动宣布飞信停止服务;腾讯、华为入局网约车;Meta首次出现季度营收下滑. 於 www.alphaseek.cn -
#68.中環在線:高盛香港本周派大信封李華華 - - ZKIZ Archives
環球金融海嘯,美國兩大投資銀行高盛同摩根士丹利都要變身商業銀行,做埋存款客戶。高盛雖然獲股神畢菲特買入390億美金優先股打救,但都難逃裁員縮皮嘅 ... 於 articles.zkiz.com -
#69.氪星晚报|爆料称苹果公司正在测试搭载Apple Silicon芯片的 ...
森瑶与高盛资产管理成立专注于中国新基建投资机会的合资平台; ... 的Mac Pro;平安健康正式收购平安智慧医疗;飞利浦将在全球范围内立即裁员约4000人. 於 36kr.com -
#70.「我能成為香港高盛一份子的主要原因」 - eFinancialCareers
我是一位在香港就讀金融系的學生。於去年年底,我成功獲得在銀行實習的機會。這間我唯一有提交申請的銀行就是高盛,當然這絕非易事。香港的實習機會遠 ... 於 www.efinancialcareers.hk -
#71.欧美巨头突发裁员潮,壳牌7000人、高盛400人、美联航1.3万人
投行高盛也宣布将裁员,据媒体报道,规模约400人。 此外,美国第二大炼油公司马拉松石油也于日前宣布,将在公司内展开广泛裁员,马拉松石油已经于8月 ... 於 www.sohu.com -
#72.高盛亚洲:传裁减25人,集中大中华区
报道称,是次裁员涉及其在亚洲的股票资本市场、医疗保健 ... 裁员1%意味着减少约500名银行员。 ... 更多香港IPO上市资讯:www.ryanbencapital.com. 於 www.hkmipo.com -
#73.【裁員潮】高盛料最快下周重啟裁員計劃將削減約500個銀行家 ...
外電引述消息報道,高盛(美:GS)將恢復自疫情爆發以來暫停兩年的裁員行動,最快於下星期重啟裁員。高盛向本報表示不作評論。 於 inews.hket.com -
#74.高盛據報最快下周裁員數百人
《華爾街日報》引述知情人士報道,高盛集團準備最快在下周裁員數百人。此次裁員是該行年度業績考核的一部分。 據報,高盛在新冠疫情期間暫停年度業績考核。 於 m.hkej.com -
#75.老虎社区
这次依然也不例外,欧元兑美元的汇率已经跌到了1以下,欧洲都守不住,更何况是香港。 美元回流美国,对于香港市场来看,就是资本外流,我们可以关注从两个指标来验证, ... 於 www.laohu8.com -
#76.據報高盛本月起裁減數百個職位| 有線寬頻i-CABLE
彭博引述消息指,高盛本月起將縮減數百個職位,是疫情爆發以來最大規模裁員。集團7月時已預告,考慮到全球經濟前景不佳,將放慢招聘步伐,並恢復年度績效 ... 於 www.i-cable.com -
#77.投資併購服務銳減,高盛難逃經濟逆風將啟動裁員計畫 - 數位時代
美股財報週,金融股優先登場。多數金融投行因為經濟萎靡,導致承銷、併購業務大減,加上銀行提列的預期損失,高盛將啟動裁員計畫。 於 www.bnext.com.tw -
#78.傳高盛裁員涉港員工,大中華逾15人已離職 - 鉅亨
《經濟通通訊社10日專訊》高盛上月傳出重啟全球裁員約500人行動,據《星島日報》消息透露,行動亦涉及本港員工,遍布投資銀行、股票資本 ... 於 news.cnyes.com -
#79.高盛計劃在亞洲裁撤逾四分之一投行員工- 華爾街日報
該名知情人士稱,裁員行動將集中在香港和新加坡,但不會影響該銀行的日本業務。 這對高盛來說是一次值得注意的撤退,近幾十年來高盛一直在亞洲積極 ... 於 cn.wsj.com -
#80.傳高盛港星投行部裁員| 蘋果日報•聞庫
【本報綜合報道】大行高盛要在香港「炒人」。據外電引述消息人士報道,高盛在亞洲區(日本以外)的300個投資銀行工作崗位未來數月將裁減近30%, ... 於 collection.news -
#81.高盛香港傳兩周裁減逾十人包括一名投行部董事總經理分析
高盛 上月傳出重啟全球裁員約500人行動,市場消息透露,本港員工亦難逃被裁厄運,而且連日來的裁員遍布投資銀行、股票資本市場(ECM)部門,所屬的董事 ... 於 www.bastillepost.com -
#82.高盛,或啟動疫情以來最大規模裁員 - 日日新聞
來源| 香港01. 近期先後傳出多間大型銀行或金融機構裁員消息,最新一間傳出有關消息的機構為高盛。外電引述消息報道,高盛將恢復自疫情爆發以來暫停兩年的裁員行動,最 ... 於 inewsdb.com -
#83.从年薪百万到降薪裁员,揭开“禁止炫富”的金融圈职场真相
前两天有媒体称,瑞信、高盛、瑞银等多家外资投行高管被约见,要求报告 ... 以为那些在美国上市的中概股对赴香港二次上市会引发强劲的IPO需求,然而在 ... 於 finance.sina.com.cn -
#84.滙豐英國投行據報裁員高盛瑞信擬削人手 - AM730
外電報道,滙豐英國投資銀行部份裁員,高盛瑞信亦擬削減人手。(資料圖片). 融資活動萎縮影響投資銀行業務,近期大型投行裁員消息不絕。 於 www.am730.com.hk