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大甲區南北不均衡發展下的空間生產與轉化

為了解決高雄土地銀行七賢的問題，作者黃筱維 這樣論述：

受到大安溪溪水阻隔，台中市大甲區被區隔成大甲溪南、溪北兩地區，且各自發展出截然不同的景觀樣貌。大甲區全境早期以農業為主，惟溪南街面在清領時期已具備商業機能，至於溪北則至民國60年代設立工業區才有所改變，但整體發展不佳。八十年代以後媽祖信仰熱絡，政府政策規劃、資本投入，皆以溪南街面為主，甚少關注溪北的幼獅工業區，空間內部各自獨立社會生產，同一行政區下產生不均衡發展的兩大區塊。本研究先針對大甲溪南、溪北兩地區的歷史脈絡、都市計畫進行分析與討論，並透過列斐伏爾的空間三元論：空間的實踐、空間的再現、再現的空間，來探討大甲溪南、溪北各自的社會受到政府由上而下的支配，改變既有的空間。後續因資本投入，加劇

空間分配不均的情形，空間受到權力支配下，居民如何表現空間的真實樣貌與互動關係，最後談信仰轉變成文化節又如何影響空間。在空間三元論的交織互動下，形塑的不均衡空間中，分析居民的經驗感受與應對，透過質性研究的深度訪談，大甲溪南與溪北兩地區內的居民、文史工作者、文化節參與者與公部門人員等共計19位，梳理地方發展的處境與問題，探究區域不均衡發展背後的驅動力與樣貌。從居民的感受中了解，大甲的生活空間自古以來在環境影響下，具有獨立的樣貌與發展，經歷時代轉換與政策流變，空間內的產業也有所轉變，形成南邊商業、北邊工業、農業的景象，但是政府著重輔導地方傳統民俗信仰，融合多元文化，從地方走向國際，形成今日的「大甲媽

祖國際觀光文化節」，加劇南北的差異；幼獅工業區長期不受重視，在大環境的驅使下，近十年又重新發展，更見溪北與溪南差異顯著。最後，本研究從空間差異中看出空間發展的消長，皆受到政府的規劃藍圖與政策的影響(空間的再現)，而影響地方內的社會生產與產物(空間的實踐)，不僅改變整體大甲區的空間景觀，更讓生活在空間內的主角如居民、店家與廠商等(再現的空間)，必須學習順應、配合與抵抗。最後，三個空間相互影響，不論空間如何轉變，權力與資本如何影響，最終地方的居民才是讓空間生產出具有價值的實質意義。

情緒勞動、組織承諾與工作滿意度之關聯性研究：以新北市戶政事務所為例

為了解決高雄土地銀行七賢的問題，作者黃蘭鵑 這樣論述：

本研究冀望瞭解目前新北市戶政人員的情緒勞動、組織承諾與工作滿意度，期藉此研究提供主管機關作為人力資源管理之參考，而對同仁們有所貢獻，以提供公務機關單位作為輔導心理管理之參考依據。本研究之研究目的，包括：1.瞭解新北市戶政事務所戶政人員其情緒勞動、組織承諾與工作滿意度的現況；2.瞭解新北市戶政事務所戶政人員其個人背景變項對情緒勞動、組織承諾與工作滿意度之差異情形。3.分析新北市戶政事務所戶政人員其情緒勞動、組織承諾與工作滿意度的相關情形。4.分析新北市戶政事務所戶政人員其情緒勞動、組織承諾與工作滿意度的影響情形。本研究採與問卷調查法，發放問卷共479份，有效樣本數為257份。研究成果列舉如下：

1.戶政人員其情緒勞動、組織承諾與工作滿意度的現況，其構面評價皆高於中間值3，以工作滿意度評價最高。2.不同服務年資、職等、服務單位的新北市戶政事務所戶政人員在情緒勞動有顯著的差異性；不同服務年資、服務單位的新北市戶政事務所戶政人員在組織承諾有顯著的差異性；不同職等、服務單位的新北市戶政事務所戶政人員在工作滿意度有顯著的差異性。3.戶政人員其情緒勞動、組織承諾與工作滿意度為具有顯著相關。4.情緒勞動對組織承諾有顯著影響；組織承諾對工作滿意度有顯著影響；情緒勞動對工作滿意度有顯著影響。