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鴻海工程師年薪的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦官振萱寫的 新世代工作地圖:不做天王,做地瓜 可以從中找到所需的評價。

另外網站台大校園徵才》學生抗議低薪過勞台積電喊出年薪150萬鴻海起 ...也說明:... 方面參展前即對外宣布,去年新進員工起薪,學士3.8萬元、碩士4.5萬元,連同每季員工分紅,新進碩士工程師全年薪資將近150萬元,鴻海集團則是喊.

最後網站Re: [討論] 鴻海年薪比外商還高!? - K_hot板- Disp BBS則補充:含這十張股票的話去年年薪逼近190萬 : : 而且他還只是掛資深工程師非主管職 : : 就我打聽系統廠外商同樣年資能給到150萬就算高了

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了鴻海工程師年薪,大家也想知道這些:

新世代工作地圖:不做天王,做地瓜

為了解決鴻海工程師年薪的問題,作者官振萱 這樣論述:

  本書寫的是25個年輕人,在台灣經濟、社會發生「結構性巨大變化」的這十年,抓住改變的浪潮,在職場上存活並勝出的故事。背後更要探討的是,「工作」的面貌,在台灣已經發生實質改變,年輕一代可以用不同的思維、作法,開出一條自己的新路。   對年輕人而言,張忠謀的成功法則,有點遙遠。還不如聽聽三十幾歲的優秀工程師,怎麼做出全國暢銷的筆記型電腦,以及全球市佔率25%的液晶電視面板。 傳統眼光中的金飯碗──律師、會計師,已經不可能再有陳長文律師當年寡佔市場、全國前十大納稅人的榮景。還不如看看如何在35歲前,當上最大事務所的最年輕合夥人,或是來個大轉行,從科技新貴變身律師事務所老闆。   這25個人,絕

大多數讀者是第一次看到他們的名字,但他們其實已經做過一些了不起的事,在各自領域,絕對是佼佼者。   譬如:周杰倫、蔡依林、王力宏是年輕世代的強大符號,背後是誰為他們操盤?譬如:掀起茶旋風的茶裡王、台灣女性最捧場的SKⅡ、台灣人最愛的LV、為你一圓環遊世界大夢,誰是創造這些傳奇的靈魂人物?年輕世代如何搶下這些新興「夢幻工作」的主導權?譬如:三十五歲當上跨國企業歐洲區總財務長,三十六歲可以用薪水買下三千萬豪宅……。   年輕世代的成功法則,不能只有張忠謀、郭台銘。年輕人已經摸索出自己的新成功之道,並且有自己的工作風格。作者以四大類型工作為經緯,挑選、訪問25個年輕人,全部鎖定四十歲以下(平均年齡

三十五歲),在該領域令人驚豔者。用他們的故事,帶出行業的今昔變遷軌跡、工作現況以及新世代的成功法則。並輔以圖表,簡介行業特性、如何入行、最迷人及最痛苦的地方、薪資狀況、是否有職業病、成功法則、工作戰力分析等等,提供實用資訊,讓讀者在讀新世代成功故事之餘,也享受工具書的參考價值。 作者簡介 官振萱   1974年生。台大法律系法學組畢業,美國南加大傳播管理研究所碩士。曾任《天下雜誌》資深記者、產業組召集人,年代新聞台財經組組長。處女座性格完全發揮在其採訪及寫作的專業上,「鍥而不捨、咄咄逼人卻又觀察入微」是她常獲得的評價。而立之年,足跡踏過三十多個國家、採訪超過百家企業與企業家之後,她開始尋找地圖

上自己的新定位,立志為台灣的年輕一代記錄、貢獻些什麼。   意外發現一群未來的天王,卻擁有地瓜般踏實耐勞的性格,克服環境劣勢並享受人生的挑戰,深受感動與鼓舞,因此有了這本獻給年輕世代的書。讀者可以透過這個e-mail與她交流: [email protected]