鴻海電動車評價的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

另外網站《其他電子》車用電子展鴻海秀關鍵零組件實力- 財經- 時報資訊也說明:台北國際車用電子展覽會今(12)日登場,鴻海(2317)展出多項電動車關鍵 ... 鴻華先進在電動車領域的產業經驗,和與會供應商代表進行交流與心得分享。

逢甲大學 商學專業碩士在職學位學程 江向才所指導 許建誌的 企業品牌價值之探討 -以裕隆汽車公司為例 (2020),提出鴻海電動車評價關鍵因素是什麼,來自於裕隆汽車、和泰汽車、HIROSE品牌評價法、品牌策略、品牌價值。

而第二篇論文國立臺灣海洋大學 航運管理學系 李選士、鍾政棋所指導 鍾昀達的 運用資料包絡分析法評估綠能運輸上市櫃公司經營績效評估 (2020),提出因為有 績效評估、資料包絡分析法、電動車零組件的重點而找出了 鴻海電動車評價的解答。

最後網站鴻海電動車佈局獲利的三要素!|方格子vocus則補充:1、鴻海裕隆簽署合資協議設立公司攜手推動台灣產業轉型升級發展2、鴻海科技集團與吉利控股組建合資公司,打造全球電動車新代工模式,提供一站式產業 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了鴻海電動車評價,大家也想知道這些:

企業品牌價值之探討 -以裕隆汽車公司為例

為了解決鴻海電動車評價的問題,作者許建誌 這樣論述:

近百年來因人們對『行』的需求日趨增加也直接帶動全球汽車產業之發展,隨著產業市場遂漸擴大,在汽車行業中的廠商也跟著擴增營運,為在競爭激烈的市場脫引而出,開始重視自有品牌的經營,我國也在西元1953年成立第一家汽車製造廠,開啟汽車產業的發展。本研究目標個案對象為裕隆汽車公司,並採用日本HIROSE品牌評價法來探討與分析品牌策略會怎麼影響品牌價值、探究品牌價值有關因素及提供目標個案公司與未來相關汽車產業經營企業品牌價值的參考依據等以上目的。在實施HIROSE品牌評價法後,最終的研究結果如下:1.企業所實行的品牌策略會直接影響其品牌價值,因為品牌策略的實施結果會反應在企業財務報表上。2.從運算出來的

數據顯示目標企業-裕隆汽車,除品牌擴張力優於基準企業外,其餘的品牌溢價、忠誠度及最終企業品牌價值均略遜基準企業-和泰汽車。3.經過數據分析後,針對目標企業提出相關品牌經營的對策,如:創新與研發自有品牌LUXGEN差別化的優勢、創造無形的智慧價值之優勢、重視品牌管理成本的資源投入等等,終極目的是為求企業提高市佔率及增加營收,並作為未來汽車同業經營品牌的參考根據。

運用資料包絡分析法評估綠能運輸上市櫃公司經營績效評估

為了解決鴻海電動車評價的問題,作者鍾昀達 這樣論述:

隨著地球暖化議題越來越重視,減少二氧化碳排放已成為各個已開發國家的重要課題,另外隨著石油油價逐漸攀升,為了解決能源的問題及地球永續發展,低污染排放甚至於零污染排放的替代能源已成為各國科技發展上的重要議題。根據1995年聯合國通過聯合國氣候變化綱要公約及1997年另頒的補充條款京都議定書其目的都是為了減少全世界溫室氣體的排放,以期能避免地球暖化的問題日益惡化。依據政府氣候變化專門調查小組調查顯示,交通運輸占溫室氣體排放的比例僅次於工業與畜牧業,囿於交通運輸是國家發展的重要基礎建設,故假設不能減少交通運輸的需求,勢必須改善交通運輸的動力來源。目前綠能運輸以電動車中游產業零組件中產品主要為電池芯模

組、電力元件模組、電池充電系統、動力馬達模組、車電元件模組、智慧車電系統等零組件、電池系統、電源供應器相關及其他週邊元件等。鉛酸電池因製造成本低廉,現在多用於電動機車與自行車。而原本也大量應用鉛酸電池的汽機車、不斷電系統(UPS)與電動車,因能源使用效率與環保等因素考量,已漸漸被磷酸鋰鐵電池逐漸取代,鋰也成為電動車電池的必備之原料,且因電動車日益普及,主要車廠均投入電動車生產開發,使得鋰的需求增加、原料價格持續上揚,也造成鋰供給吃緊。而生產鋰電池的必備原料──鈷和鋰,於可見的未來,需求也將會飆升。本研究以電動車業者進行績效分析,並依我國行業標準嚴格篩選之後決定 20家企業進行研究。以臺灣證券交

易所資料庫為主,使用2020 年之季報財務資料,使用資料包絡分析法(DEA)對其所投入及產出變數求其經營績效效率值。運用資料包絡方析法,以我國20家綠能運輸中游產業零組件業者(士電公司、吉茂公司、正崴公司、映興公司、高技公司、華城公司、光寶科公司、建準公司、新普公司、博大公司、車王電公司、台達電公司、敦吉公司、信邦公司、元山公司、廣隆公司、和大公司、鴻海公司、精星公司、華碩公司等)為受評單位,以各受評單位公開發表之財務報告或年報為主要資料來源,選定資產總額、營業成本及營業費用為投入變項,營業收入及營業淨利為產出變項,使用資料包絡方析法之CCR模式及BCC模式探討2020年之經營績效。研究結果顯

示,規模效率與規模報酬資料顯示,相對有效率業者為新普公司、博大公司、台達電公司、廣隆公司、鴻海公司等5家公司,相對無效率業者從數據中可得知規模報酬遞增(IRS)之業者為吉茂公司、映興公司、高技公司、華城公司、車王電公司、元山公司、精星公司等7家公司,顯示其業者規模還有擴充之空間,所以可考慮擴大經營規模以達最有效率之規模;固定規模報酬(CRS)之業者為新普公司、博大公司、台達電公司、廣隆公司、鴻海公司等5家公司,顯示其業者處於最適生產規模階段;規模報酬遞減(DRS)之業者為士電公司、正崴公司、光寶科公司、建準公司、敦吉公司、信邦公司、和大公司、華碩公司等8家公司,顯示其業者規模應減少投入過多資源

以達最有效率之規模。