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這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
遠東科技大學 機械工程研究所在職專班 朱清俊所指導 王建忠的 射出機螺桿製程參數之模擬分析 （2017），提出鼎文 題庫 評價關鍵因素是什麼，來自於螺桿、塑料壓力、運作溫度、應力分佈、變形。
而第二篇論文國立嘉義大學 輔導與諮商學系研究所 黃財尉所指導 陳慧莉的 從希望感架構親密關係暴力量表研究 （2013），提出因為有 希望感、謬誤希望感、親密關係暴力的重點而找出了 鼎文 題庫 評價的解答。
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射出機螺桿製程參數之模擬分析
為了解決鼎文 題庫 評價 的問題，作者王建忠 這樣論述：
螺桿於射出機運作時，會因為內部熱能、塑料壓力或塑料溫度太低而超出螺桿承受應力而斷裂。本研究主要是以工程分析軟體ANSYS Workbench模擬塑膠射出機螺桿實際運作時之情形，在螺桿本體及螺桿驅動端頭應力分佈及變形狀況，以了解射出機螺桿的各項性能參數，溫度、轉速與壓力等製程參數對射出機螺桿之影響，計算射出機螺桿的應力與變形狀況。本論文研究的結果得知，越大的溫度與塑料壓力，產生的變形與應力越大，最大應力發生在螺桿端頭的下方，應力達到降伏時，可能造成螺桿端頭斷裂。
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考試資訊： 報名日期：111/10/19~10/31 筆試日期：111/12/3 ※一律採線上報名作業。 ※設置台北、台中、高雄考區。 ●考試簡介： 近年來，為因應市場國際化及自由化，政府研議廢除菸酒專賣，開放菸酒產製，進而廢止專賣制度，將菸酒回歸稅制。因此，菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」。面對菸酒產銷自由化之市場競爭，菸酒公司積極的招募新血，以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，起薪約3~9萬，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。 不同於民營企業，國營事業不論盈虧都有考績及年終將金可領，加上近年來景氣波動變
化，失業率居高不下，使得收入穩定、陞遷制度化及優渥福利的國營事業成為就業、應考的熱門選項！本社長久耕耘於國營事業相關考試，累積深厚的輔考經驗與實力，根據近年命題趨勢，全新編輯國營事業招考各科書籍，集結成最新、最完整的經典套書，一套適用於所有相關考試，是您力捧鐵飯碗的最佳選擇！ ●報考共同資格條件： (一)國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。 (二)性別、年齡：不拘。 ※其餘各類組所需學歷資格、證照等條件請參考簡章。 ●考試題型： (一)從業職員：共同科目國文(論文)為非選擇題、英文為四選一單選題、專業科目為非選擇題。 (二)從業評價職位人員：共同科目及
專業科目均為四選一單選題。 ●錄取名額： (一)從業職員：正取41名、備取134名，共175名。 (二)從業評價職位人員：正取362名、備取782名，共1,144名。 (三)從業評價職位人員-原住民組：正取3名、備取15名，共18名。 (四)從業評價職位人員-身心障礙組：正取5名、備取14名，共19名。 ●薪資待遇： (一)從業職員-地政：到職第一年目前月支薪約4萬4仟餘元，第二年目前月支薪約4萬6仟餘元。 (二)從業職員：第一年目前月支薪約3萬9仟餘元，第二年目前月支薪約4萬1仟餘元。 (三)從業評價職位人員-製瓶(一)：第一年目前月支薪約3萬7仟
餘元，第二年目前月支薪約3萬9仟餘元。 (四)從業評價職位人員-製瓶(二)：第一年目前月支薪約4萬1仟餘元，第二年目前月支薪約4萬3仟餘元。 (五)從業評價職位人員：第一年目前月支薪約3萬4仟餘元，第二年目前月支薪約3萬5仟餘元。 ※臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。 ※ 第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。 ●套書特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤
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從希望感架構親密關係暴力量表研究
為了解決鼎文 題庫 評價 的問題，作者陳慧莉 這樣論述：
本研究旨在以希望感理論架構發展一份測量親密關係之謬誤希望感量表，用以評估親密關係暴力發生之風險，並檢視其信效度。研究對象以雲嘉地區大學三年級以上共459位學生，以其中213位進行探索性因素分析樣本，萃取之正式量表共25題。包含學習歷史、先前事件、事件次序及壓力情緒四個分量表。另外246位為驗證性因素分析樣本，結果顯示模式適配度適宜。正式量表總量表內部一致性逹α值.92，並具有聚合效度及區辨效度。另外，正式施測檢視量表之區別力，以一般樣本大學生92人，對照樣本曾因家暴事件進入司法程序者80人，兩者在希望感及親密關係謬誤希望感結果有顯著差異。對照樣本發現不但其謬誤希望感較一般組高，同時其希望感也
較一般組高。顯示當高希望感者其謬誤希望感也高時，需注意其暴力風險之影響。