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國民旅遊卡制度變革之研究

為了解決111年國民旅遊卡規定的問題，作者劉丹桂 這樣論述：

公務人員國民旅遊卡制度，是公務人員以休假方式持國民旅遊卡到交通部觀光局審查合格的特約商店刷卡消費，再依程序請領強制休假補助費，公務人員的強制休假補助費制度，是行政院為了節省國庫支出，其最主要的目的除了減少公務人員因未休假請領未休假加班費的額度外，亦賦予公務員振興國內觀光、刺激內需消費等三大政策目的。本研究以國民旅遊卡的制度的變革採取文獻分析法、深度訪談法及進行回應性評估，目的是瞭解政策相關利害人之主張、關心與回應，從「政策內容適切性」、「政策目標達成度」、「標的團體滿意度」之三構面的實際情況，分析制度的現況與問題，任何法律及規定不是一但制定就永久不能改變，政策制定者因應時代變遷以及當前社會環

境需求，應檢視現行法規及相關制度，依實際需求修正或廢止以符合現實狀況所需，本研究有以下建議：一、政策制訂應與公務人員建立共識。二、國民旅遊卡制度屬公務人員權益非褔利措施，政府需予以釐清。三、政策目標模糊，影響振興觀光效益。四、政府的相關策略，干擾政策目的達成。五、透過國民旅遊卡制度發揮休假的實質效益。六、特約商店制度產生排擠地方觀光小商家之生存。七、政策規定鬆綁。

研發成果智慧財產權下放政策之研究：大學校內利害關係人之政策順服

為了解決111年國民旅遊卡規定的問題，作者王怡瀠 這樣論述：

為使大學校院研發成果能獲得最佳的運用，政府於1999年仿效美國拜杜法案（Bayh-Dole Act）通過施行「科學技術基本法」，其中第六條揭示由政府補助之研究計畫，其所獲之研發成果智慧財產權，下放至研究計畫執行單位所有，並負推廣運用之責。此舉改變過去政府出資，國家必須擁有所有權之觀念，使大學的研發成果不再受國有財產法等規定之限制，以鼓勵研究創新，此即為研發成果智慧財產權下放政策。 自科學技術基本法通過施行至今已有15年之久，關於前述政策成效的探討，過去研究多著重於量化成果的分析（例如專利數量、引用率、權利金的增減等），較少從質化的角度切入，深入了解相關人員在執行或適用此項政策時

，所面臨的問題與阻礙。有鑑於此，本文以國立臺灣大學與私立淡江大學兩個對比個案為研究對象，透過對其校內技轉中心人員與教授進行深度訪談，分析兩校內利害關係人對下放政策的順服程度，並進一步了解影響其政策順服的因素。 本研究發現國立臺灣大學雖在資源與研發成果運用表現上均大幅領先淡江大學，但就政策順服程度整體看來，淡江大學校內利害關係人順服下放政策程度卻相對高於國立臺灣大學校內利害關係人，在參與技術移轉活動行為上亦顯得相對積極。而影響政策利害關係人順服程度之因素，主要有四: 其一為行為動機，包含研究經費、獎勵措施等因素；其二為校方與技轉單位所提供之資源規模；其三為政策利害關係人對該政策之認知與態度

；其四為與其他利害關係人之互動。此外，訪談資料亦顯示，下放政策施行以來，大學專利與技轉數量雖呈逐年增長的狀態，但在執行過程中，仍面臨資源不足、研究計畫主管機關的介入以及產學移轉落差等問題。本研究結果預期能在實務上，為研發成果相關政策的推動，提供改進建議，以健全我國大學校院研發成果管理制度。