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2022台灣併購白皮書的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦林進富,樓永堅,方嘉麟,周振鋒,朱德芳寫的 企業併購理論與實務(二版) 可以從中找到所需的評價。
國立臺北大學 金融與合作經營學系 黃啟瑞所指導 鍾宇茜的 主併公司 ESG 與併購績效-以美國企業為例 （2021），提出2022台灣併購白皮書關鍵因素是什麼，來自於企業社會責任、利害關係人理論、永續、併購、財務績效。
而第二篇論文國立臺北大學 法律學系一般生組 陳彥良所指導 黃建智的 私募股權基金之受任人義務建構－以有限合夥組織為中心 （2021），提出因為有 私募股權基金、有限合夥、有限合夥法、有限合夥契約、受任人義務的重點而找出了 2022台灣併購白皮書的解答。
企業併購理論與實務(二版)
為了解決2022台灣併購白皮書 的問題，作者林進富,樓永堅,方嘉麟,周振鋒,朱德芳 這樣論述：
內容架構分為兩大部分，第一部分著重理論介紹，非單純法條釋義，不僅涵蓋市場面因素，且縱觀過去十五年併購類型的變化、變化所由產生的因子，以及對社會的衝擊，並試圖自過去演變分析未來的修法趨勢及類型轉化。另外，本書也涵蓋了2022年5月24日企併法修正重點，和未來進一步的修法方向，以及近期受到高度矚目之大同案法律分析。第二部分則是選取過去十五年發生的重大併購案例，呈現併購所涉及錯綜複雜的各層面問題，特別是風險控管的重要，而跨國併購涉及不同國家不同監理考量，更不可不慎。兩岸四地的教授評論則提供了豐富、多元的監理角度及規範考量，大部分案例均有後記，討論最新法令修正對個案之影響，使讀者掌握最新動向。
本書具高度實務導向，並整合管理、財會及法律專業知識，是對併購想要有更深入了解的業界及學界人士，一本不可或缺的參考書籍。
主併公司 ESG 與併購績效-以美國企業為例
為了解決2022台灣併購白皮書 的問題，作者鍾宇茜 這樣論述：
過去針對企業併購與 ESG(環境績效 E、社會績效 S、公司治理 G)永續績效關聯性之研究，多 僅探討短期績效，又因早期 ESG 永續資訊揭露相對不足，難以針對 ESG 個別構面進行探討。故本研 究探討主併公司 ESG 整體與個別 E、S、G 構面對併購宣告後短、長期財務績效之影響。本文以美國 主併公司為研究對象，總計 5255 筆研究樣本。結果顯示儘管短期市場效益不顯著，但永續績效與長 期財務績效呈顯著正向關係，代表主併公司永續績效表現愈佳，併購宣告後之長期財務績效更佳。個 別永續績效實證結果更進一步顯示「社會績效」為影響併購後財務績效之關鍵 ESG 因素。說明社會 面管理良好、重視員工權
益的主併公司，其效益會顯現在併購後的長期財務績效上。本研究結果支持 利害關係人理論。
私募股權基金之受任人義務建構－以有限合夥組織為中心
為了解決2022台灣併購白皮書 的問題，作者黃建智 這樣論述：
2022年歷經COVID-19疫情籠罩全球已近3年，對於社會、經濟帶來衝擊，造成諸多產業、供應鏈遭受破壞，產生百業待興之局勢，此時則需仰賴高度且專業之資本投入，以精準的投資模式，使資金與需求能夠準確媒合，私募股權基金（Private Equity Fund）即有此種特性，因此扮演著資本市場新秩序之關鍵角色，而私募股權基金欲茁壯成長，健全之法制乃根本要務，於立法設計上，應抱持興利防弊同時兼顧之思維，其中，經營與所有分離產生之代理成本（Agency Costs）問題，即如何要求經營者們善盡受任人義務（Fiduciary Duty），此尤應正視，以免導致市場投資意願降低、私募股權基金發展止步之弊端
。本文以私募股權基金組織型態上最常見之有限合夥制作為研究對象，本論文共分為六個章節，第一章說明本文研究動機、範圍、方法、論文架構，第二章先針對組織法層面，以有限合夥法受任人義務進行研究，介紹美國有限合夥法對於受任人義務規範之內容，以及相關案例，進而分析討論我國現行法下有限合夥中受任人義務之定位是否妥當，如果要真正落實其人合性，應有何種新樣貌。第三章介紹私募股權基金之定義、運作模式、具備之優勢與隱憂，在監理法制部分介紹美國、歐盟、中華人民共和國、我國相關制度，第四章進一步以受任人義務管制之問題深入探討，從私募股權基金內部有限合夥契約出發、組織法規如何管制、比較法上特別規範的情形，以及我國現階段的
問題，第五章則提出改善之處，以契約條款、法制建構為主軸，於前者，本文參考美國學理、實務界之建議，提供針對各契約條款可改善之方向，同時亦提出其他非法制層面之機制作為參考；後者，本文分別以受任人義務管制主體、行為態樣、防範程序等作為建構基礎，並歸納比較法制上之借鑑，提出未來完善我國立法之建議。結論上，第一層面作為組織法之有限合夥法，對於受任人義務之管制，本文提出未來應有之立法樣貌，第二層面，對於私募股權基金之領域，如何透過法制與非法制機制加以健全私募股權基金發展環境，以供我國未來思考。