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以生態系統觀點探討區塊鏈技術應用於健康資料治理

為了解決2022台灣醫療科技展的問題，作者林姿妤 這樣論述：

遵循有效的資料治理架構為機構間協調進行健康資料交換奠定基礎，而區塊鏈技術可解決健康資料互操作性、隱私與安全問題，成為健康資料交換發展的推手，然而，科技典範轉移往往為產業生態帶來變動，有鑑於此，本研究旨在以生態系統觀點、援引資料生態系統理論，並分別由組織治理角度與技術角度，進行以下探討：（1）探討區塊鏈技術應用於健康資料治理之效益、困境與挑戰；（2）探討區塊鏈技術應用於健康資料治理實際產生之影響，並輔以個案分析、專家訪談法，獲得區塊鏈技術應用於健康資料治理，對於不同組織帶來的效益、挑戰與影響之全面性理解，以掌握可能產生之變動並及早擬定策略。研究結果顯示，儘管不同層級組織機構所組成的醫療區塊鏈生

態系統，各有其發展焦點與目標，但透過不同性質參與者的共同努力，可幫助生態系統擴展並創造異質化價值。其次，不同層級組織機構將區塊鏈技術應用於健康資料治理，實際上獲得了不一樣的效益，換言之，也將面臨不同的困境與挑戰，因此，建立不同機構間的共識，才能充分發揮區塊鏈價值。再者，在不改變現有機制的原則之下，區塊鏈技術的導入，將能幫助醫療產業於組織治理方面與醫療科技方面的突破，因此對於區塊鏈技術之採用應建立於現有技術之上，並同時考慮患者、醫療服務提供者、醫療科技公司、研究機構與政府等不同屬性機構對於健康資料與醫療服務需求，以有效帶動醫療區塊鏈生態統的擴展。

從人工智能重新檢視我國公司治理典章制度—以董事會職權為中心

為了解決2022台灣醫療科技展的問題，作者李昱盈 這樣論述：

於所有與經營分離下，為使公司效率經營，並緩和有限理性的代理成本，由董事會成為最高業務執行機關，負責統籌公司各項事務與資源，我國公司法第23條第1項亦引進英美法之忠實義務，要求董事以公司及股東最大利益行事。然公司治理案件仍層出不窮，鑒於第四次工業革命的來臨，人工智能等新興科技於公司治理之運用日與俱增，本文嘗試探討人工智能對於我國公司治理之影響，就是否能有效降低代理成本、對公司董事會之忠實義務造成何種衝擊、我國公司治理法制應如何調適等面向加以觀察與分析，並以人工智能發展的現況與未來分別討論。為了解人工智能對公司治理之影響與衝擊，本文於第二章即就人工智能科技進行概述與說明。因本文研究主軸係聚焦於探

討董事會使用人工能進行公司治理時，其相關忠實義務內涵是否須加以調整等議題，故本文於第三章先就美國法下董事忠實義務之性質與內涵予以概述。嗣後，本文於第四章就人工智能於董事會之功能與挑戰進行介紹，並就董事會使用人工智能時忠實義務應如何調整，及面對人工智能所伴隨之挑戰應如何因應等，相關比較法文獻進行討論，再就未來人工智能取代自然人董事之相關議題與義務、責任歸屬加以介紹與釐清。綜合上述之討論，本文於第五章先行探討忠實義務於我國適用上之性質與爭議，其次就董事使用人工智能進行公司治理時，我國忠實義務及公司法、證交法等公司治理規範應如何調整進行反思，最後就未來人工智能董事問世時，相關義務與責任之建構嘗試提出

本文見解。於第六章則統整本文對董事會使用人工智能之功能與挑戰、忠實義務之調整、因應對策及公司治理法規之調適等研究，期望能在本文之討論下建構出董事會對於人工智能科技應有之態度與對策，進而打造健康的公司治理環境。