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2022潛力股的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦中村勝宏,鄭宏峰寫的 夾心主管的聰明管理學 和심재우的 2025元宇宙趨勢：迎接虛實即時互通的時代，如何站在浪頭，搶攻未來商機?都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自易富文化 和采實文化所出版 。
嘉南藥理大學 環境工程與科學系 錢紀銘所指導 杜佳玲的 熱融條件對廢塑膠料造粒產品物理化學特性之影響 （2021），提出2022潛力股關鍵因素是什麼，來自於廢塑膠、熔融指數、操作溫度、碳氫比。
而第二篇論文國立高雄科技大學 電子工程系 洪盟峰、謝欽旭所指導 王威翔的 基於產業相關股票表現分析之推薦技術研究 （2020），提出因為有 投資組合推薦、供應鏈、產業相關性、資料分析、股票市場的重點而找出了 2022潛力股的解答。
夾心主管的聰明管理學
為了解決2022潛力股 的問題，作者中村勝宏,鄭宏峰 這樣論述：
職場上誰最難做人及做事？ 不是老闆，不是員工， 而是被夾在中間的「夾心主管」！ 老闆不充分授權，下屬需求無度， 對上有壓力，對下沒退路， 想一展抱負，卻被夾在中間、裡外不是人。 這就是小主管的悲哀。 身受夾心之苦的「夾心主管」們有救了！ 《夾心主管的聰明管理學》 教你21個夾心式管理技巧， 同時搞定老闆和下屬， 只要學會21個夾心式管理技巧， 就能成為卓越主管、創下職涯高峰！ 你以為當主管很簡單？ 其實，夾在中間的主管比當老闆還難！ 老闆不充分授權，下屬需求無度，這就是小主管的悲哀。 想要升官發財， 就要「同時」搞定老闆和下屬！ 千萬別以為巴結老闆就可以平步青雲
，其實下屬才是最有力的推手！ 本書獨家揭露學校沒教、前輩沒說的「21個夾心式管理技巧」， 帶你輕鬆擺脫「夾心餅情結」！ ■ 學校沒教、前輩沒說的「21個夾心式管理技巧」， 即使你熟讀管理學課本，即使你拿到管理學學位， 也不一定能當個成功的主管。 管理的真相就是：自己做事容易，其他都很難。 但只要學會本書列舉的這21個技巧，你就能成為卓越主管、創下業績高峰。 且只要用對這21個技巧，你就可以成為頂尖經理人！ ■ 老闆不說，主管們都在用的夾心式管理技巧， 面對「老闆」，這樣做就對了 ※ 靈活溝通、注入新活力 ※ 培養第一名潛力股 ※ 善用1
＋1＞2的團體威力 面對「下屬」，這樣想就對了 ※ 管理關鍵9要訣 ※ 說服他人6要訣 ※ 交談必勝10要訣 《夾心主管的聰明管理學》 21個夾心式管理技巧，讓你成為老闆和下屬的溝通核心。 79個夾心式管理心法，讓老闆看到你工作與管理的能力。
熱融條件對廢塑膠料造粒產品物理化學特性之影響
為了解決2022潛力股 的問題，作者杜佳玲 這樣論述：
塑膠的出現雖帶給人們極大的便利，但廢塑料也嚴重影響我們的生活環境，因此，本研究將專注於探討高密度聚乙烯樹脂(High Density Polyethylene，HDPE)、聚丙烯(Polypropylene，PP)、聚乙烯(Polyethylene，PE)等三種主要廢塑料成分在不同溫度條件下，藉由廢塑料造粒產品之外觀檢視、熔融指數(Melt flow index；MI)及元素組成分析探討熱融條件對廢塑膠再利用料造粒產品料物理化學特性之影響。本研究所用廢塑膠來源為科技廠、化工廠、溶劑廠之廢容器，根據本研究結果發現經廢塑料回收造粒機熔融後，發現HDPE外觀為藍色，而PP料為灰色，PE料為黑色，切
粒尺寸約可為0.5 cm。而機械廠商提供之造粒溫度會比實際生產造粒溫度低，研判應為二次料可能內含雜料，因此，實際操作溫度需要調高，HDPE、PP、PE之實際操作溫度依序分別為：300-320 ℃、220-240 ℃、230-250 ℃方可獲得較佳之流動性。至於二次再生塑料特性受熱融再製後，其分子流動性比新塑料佳，也比新塑料易斷裂，HDPE產品之修正MI 值與一次料相比，由0.02 g/10min增加為0.03~0.09 g/10min；PP產品由0.35 g/10min增加至0.93~1.25 g/10min；PE產品由0.25 g/10min增加至0.87~0.92 g/10min，顯見二次
料中之高分子鍵結再製過程發生斷鏈，再次熔融後流動性比新料佳，經測試後，二次料平均MI值為新料MI值之2至4倍。而由產品之碳、氫元素組成分析結果，發現HDPE、PP、PE三種廢塑料之C/H比都很接近，都在4.2~4.37之間，顯示與比例原來分子聚合物相近，故造粒後之分子之C/H比與造粒前之塑料相比，無顯著影響。
2025元宇宙趨勢：迎接虛實即時互通的時代，如何站在浪頭，搶攻未來商機?
為了解決2022潛力股 的問題，作者심재우 這樣論述：
2021年堪稱，元宇宙大爆炸， VR、區塊鏈、加密貨幣、NFT廣受關注， Apple、Google、Meta……全球科技巨頭都重金投入， 未來如何發展？帶動哪些商機？哪些公司會爆紅？需要哪些人才？ 掌握趨勢，提前布局，贏得先機！ ★ Apple、Google、Meta……全球科技巨頭都在搶攻的未來市場 ★ 全球78億人口眾所矚目、引頸期盼的熱門議題 ★ MZ世代掀起元宇宙投資熱潮 【為什麼元宇宙大爆炸？】 元宇宙3D虛擬世界的概念，在1992年的小說中首度出現，至今已經過了30年。 雖然AR（擴增實境）、VR（虛擬實境
）、3D技術早已問世，但主要運用在遊戲與娛樂產業。 然而2020年，新冠肺炎疫情爆發，為了保持社交距離與禁止群聚， 全球推動居家辦公，讓線上交流與合作成為必須，而非選擇， Apple、Google、Meta、三星……全球科技巨頭皆積極投入開發， 迅速催生結合虛擬與現實的世界，元宇宙正式迎來「大爆炸」！ 【虛擬與現實即時互通的元宇宙】 元宇宙，是AR與VR的延伸概念，並融合3D投影技術， 元宇宙的3D虛擬世界，看似與VR相同， 但最大的差異，在於虛擬與現實世界可以即時連線、互動與連通， 為社會、經濟、文化活動創造新的價
值， 結合區塊鏈、加密貨幣、NFT，就能在虛擬世界中，進行實際的經濟活動。 【展望2025年，提前為元宇宙布局】 2021年，臉書（Facebook）改名為Meta，宣布5年內，力拚成為元宇宙公司。 因此，具備全球商業影響力與人才培訓專家沈載宇， 根據35年跨國商務、合作和顧問經驗，提出元宇宙大爆炸的概念， 展望2025年元宇宙的生態、平台、商業和技術趨勢── ．2025年元宇宙產業藍圖 ．為什麼元宇宙會備受矚目，尤其是MZ世代？ ．元宇宙尚未有明確定義，但必須滿足8大條件和7大用處 ．元宇宙4大應用
必要條件╳7大虛擬辦公室策略╳10種搶手人才特質 ．除了Meta，有哪些企業是元宇宙的受惠公司和潛力股？Roblox、Zepeto…… ．如何看準下一波元宇宙投資熱潮？ ．如何在元宇宙靠NFT創造獲利？ ．未來將出現新型職業，無論軟硬體人才的需求大增 ．應用在商業中，必備的6大力量與開發方法 本書搭配全彩的圖文，說明元宇宙的概念、技術和案例， 也會提出企業和個人所需的策略、方向與方法， 為迎接虛實即時互通的元宇宙時代， 讓你站在浪頭，掌握趨勢，提前布局，搶攻未來商機！ 名人推薦 Marra
｜好好理財主編 Mr.Market市場先生｜財經作家 Wade Kuan｜鏈新聞主編 林紘宇（果殼）｜知名加密貨幣律師 陳詩慧｜《我用波段投資法，4年賺4千萬》作者 葉芷娟｜財經主持人 楊書銘｜比爾的財經廚房主持人 劉呈顥（Ethan）｜KOL Branding品牌事務所創辦人 好評推薦 「元宇宙並非由單一技術所促成，而是各界詮釋的新生活願景。你將透過本書，詳盡了解人們對未來的想像。」──Wade Kuan，鏈新聞主編 「這本書有助於讀者看到元宇宙未來的多面向。我認為加密貨幣及NFT將是未來元宇宙
裡的基礎，元宇宙的貨幣會是比特幣及其他加密貨幣，元宇宙中的資產，將以NFT的形式被創造及持有，期待這個未來。」──林紘宇（果殼），知名加密貨幣律師 「人類的生活早就是元宇宙了！這本書幫助你回顧過去技術發展，洞察此刻局勢變化、掌握未來趨勢與機會。」──劉呈顥（Ethan），KOL Branding品牌事務所創辦人
基於產業相關股票表現分析之推薦技術研究
為了解決2022潛力股 的問題，作者王威翔 這樣論述：
摘要..............................................vAbstract..........................................vi誌謝..............................................viii表目錄............................................xiii圖目錄............................................xiv第一章 緒論......................................
11.1. 背景......................................11.2. 動機......................................21.3. 研究目的..................................3第二章 投資組合推薦技術分析......................42.1. 古典技術分析基礎..........................42.1.1. 隨機指標..................................42.1.2. 相對強弱指標....................
..........62.1.3. 指數平滑異同移動平均指標..................72.2. 基於大師與AI選股的投資推薦技術............92.2.1. 葛拉漢選股法..............................102.2.2. 巴菲特選股法..............................112.2.3. 菲利普．費雪選股法........................112.2.4. AI選股投資推薦............................132.2.5. AI Powered Equity ETF(AIEQ
)...............132.2.6. 元大全球AI................................142.3. 基於供應鏈關係的投資策略探討..............162.3.1. 供應鏈對股價的影響........................162.3.2. 供應鏈中斷對股價影響......................172.3.3. 供應鏈投資策略相關研究....................18第三章 基於供應鏈的股票推薦技術..................193.1. SCSRS應用情境與架構.................
......193.1.1. SCSRS情境.................................213.2. SCSRS系統.................................213.2.1. SCSRS運作流程.............................223.2.2. 資料輸入模組..............................233.2.3. 歷史資料分析模組..........................243.2.4. 股價報酬率回測模組........................243.2.5. 股價變動分
析模組..........................253.2.6. 股價相關性比較模組........................263.2.7. 推薦排行模組..............................283.2.8. APEX Robot Trader(ART)程式交易平臺........293.3. SCSRS資料流程.............................32第四章 推薦策略評估與回測成效分析................384.1. 評估目的..................................384.2.
實驗環境..................................394.2.1. 主選股票與上下游股票內容..................404.2.2. 台積電實驗內容............................414.2.3. 聯電實驗內容..............................474.3. 高相關性選股結果..........................504.3.1. 高相關性選股產業類別統計結果..............514.3.2. 高相關性選股產業選股內容..................524.3.3. 台
積電高相關性選股內容....................524.3.4. 台積電高相關性選股績效....................554.3.5. 聯電高相關性選股內容......................564.3.6. 聯電高相關性選股績效......................584.4. 上市櫃股票高相關選股策略評估與探討........594.4.1. 台積電上市櫃股票高相關選股策略............594.4.2. 聯電上市櫃股票高相關選股策略..............634.5. 上下游股票對高相關性選股策略之影響........674.
5.1. 台積電上下游股票對高相關性選股策略........674.5.2. 聯電上下游股票對高相關性選股策略..........684.5.3. 高相關性選股與上市低價選股比較............694.5.4. 台積電與聯電上市低價選股內容..............704.5.5. 高相關性選股與上市低價選股平均相關性比較..714.5.6. 高相關性選股與上市低價選股季報酬率比較....734.6. 高相關性選股近期績效......................78第五章 結論與未來展望............................805.1. 結論.
.....................................805.2. 未來展望..................................81參考文獻..........................................82附件一 個人經歷與著作.............................85附件二 論文比對結果...............................86附件三 論文審查意見...............................89