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40 歲 考 國營 企管的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦楊均寫的 2022企業管理大意滿分必殺絕技：50個必殺絕技,帶你挑戰三大難題/專業職(二)內勤) 和三民補習班名師群的 2021法學緒論(法律常識)搶分小法典(精選法條+重點標示+試題演練)(國營事業/台電/中油/台水招考適用)(三版)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自千華數位文化 和三民輔考所出版 。
嘉南藥理大學 保健營養系 鄭裕耀、張宜平所指導 王雅慧的 探討職場員工的結直腸癌預防飲食行為和相關社會心理因素、及其與工作壓力之關聯性 （2021），提出40 歲 考 國營 企管關鍵因素是什麼，來自於結直腸癌、膳食纖維相關飲食行為、社會心理因素、工作壓力、職場員工。
而第二篇論文國立高雄科技大學 人力資源發展系 黃瓊慧所指導 盧靖婷的 替代性創傷與工作生活平衡關係之研究：探討工作壓力與知覺主管支持之中介與調節效果 （2020），提出因為有 替代性創傷、工作壓力、工作生活平衡、知覺主管支持的重點而找出了 40 歲 考 國營 企管的解答。
2022企業管理大意滿分必殺絕技：50個必殺絕技,帶你挑戰三大難題/專業職(二)內勤)
為了解決40 歲 考 國營 企管 的問題，作者楊均 這樣論述：
你的企管分數總是差臨門一腳嗎？ 想要擺脫國民營考試一考再考的輪迴， 這本書將淬鍊多年的50個必殺絕技一次傳授給你！ 50個必殺絕技！帶你進擊企管難題！ 考試如同作戰，如何在激烈的國民營考試中取得勝利，你必須花比別人更多的心力準備。這本書精挑細選50個必殺絕技，每個絕技均有「命題戰情室」、「重點訓練站」、「資料補給站」、「易錯診療站」，這些豐富的必殺絕技，就是要為你打下堅實的企管基礎。並提供「模擬題試煉」、「實戰大進擊」讓你以戰養戰，在考場上取得勝利！ 〔命題戰情室＆重點訓練站〕 告訴你最新企業管理的命題趨勢，迅速抓到必考的重點；重要觀念透
過表格或圖片加以統整，避免瑣碎的文字敘述，就是要讓你輕鬆閱讀，高效率地一一擊破難題。 〔資料補給站＆易錯診療站〕 相同類型的題目一錯再錯嗎？這本書針對大家比較容易混淆的觀念，特別挑出來再予以釐清；並補充課外資料，就算考試考出延伸類型的題目，你也能獲取高分 〔模擬題試煉＋實戰大進擊＝精選題庫2255題〕 針對各主題選錄重要選擇題，並分為基礎、進階題目，讀完各章重點後，可以搭配練習。測驗自己真的理解課文內容了嗎？若是答錯題目過多，代表自己對這章節不夠熟悉，要額外加強複習。而實戰大進擊收錄國民營考試，如台電、台糖、台酒、自來水、中油、農會、中華電信、經濟部、中華郵政、
桃園機場、桃園機場捷運等10幾種試題，你只要手拿著原子筆和2B鉛筆，手起筆落、一題一題將國民營試題從2014年一路寫到2020年，練習個千百回，透過大量的試題練習，不管題目怎麼出，你必定能在考場輕鬆破題！ 企管又多又雜怎麼辦？ ☆不用怕，這本書帶你一起挑戰三大企管應考難題 (一) 根據統計目前教師平均退休年齡為50歲，公務員55歲，國營事業員工60歲。而戰後嬰兒潮是從34年次到52年次，從民國99年就開始進入法定退休年齡（65歲），再加上國人提早退休，所以五年後會達到退休高潮。所謂國營單位的遞補黃金十年，亦即未來十年內國營單位勢必不斷增補人力，以防退休潮所產生的人
事斷層。但是偏偏事業單位從招考訊息公告到考試舉行，時間往往不到1個月，最多2個月，試想在這麼短的時間，你該如何準備？ (二) 本人在補教界上課期間發現，學生苦無一本較簡易又好記的企管參考書但目前坊間並沒有一本完整而詳細的單科重點速成版書，能提供考生在短短的1、2個月作為複習準備工具（僅有4合1的速成版），經常向我反映：雖做了很多題目，還是不太懂，有些觀念還是會有混淆的問題。 (三) 企管考科是商學類的必考科目。但企業管理範圍廣泛，這也解釋為何企管參考書總是厚厚的一大本，少則600頁，多則1000頁，要把那麼厚的書讀通最少則需要6個月，多則要1年，但真的買回來把內容全部讀完，
就可以考取高分嗎？未必！因為有的內容不見得都會考。根據筆者在補教及大學多年的教學以及解題、命題經驗。事實上，企管重要且會考的重點，就是那一些，幾乎可以把它歸納整理出來。 ☆讀完這本書，你會有的六大應考準備優勢 國營事業單位考科通常包括國文、英文，可根據過去累積的底子吃老本，法規部分可透過背誦記憶，所以往往勝負關鍵會在《企業管理》這一科。但企管內容廣泛，而且題目又考得很深入，大學企管系都要唸四年，若商學院選修企業管理科目也要讀一學期，這對非商管背景考生而言，要在一朝半夕將企業管理讀熟讀透，絕對會是一項非常艱難的挑戰。因此這本企管必殺絕技就應運而生。 這本書絕對是你參
加考試必備的工具書、致勝的關鍵！閱讀本書可以帶給你以下的幫助： (一) 聚焦核心 整理各事業單位如台電、台糖、台酒、自來水、中油、農會、中華電信、經濟部、中華郵政、桃園機場、桃園機場捷運最近5年的考古題，並予以統整分類，讓你可以迅速找到必考的重點。 (二) 大量圖表 重要觀念透過表格或圖案呈現，避免繁複文字敘述，讓你輕鬆閱讀，高效率地吸收知識。 (三) 充分練習： 單就【模擬題試煉】之【基礎題】與【進階題】的題目加計【實戰大進擊】（歷屆考題），合計2362題，完全不輸給坊間的題庫書。經過今年改版，本書可說是目前市場上涵蓋面最廣的參考書，有台電、台
糖、台水、農會、港務、中油、台酒、郵政、經濟部等10幾種試題及內容匯總，你可以在題目演練中，大量練習以戰養戰增強應試實力，讓你利用考前寶貴的時間，練習最重要的試題。 (四) 實力提升： 大量補充課外資料以加強實力、獲取高分。 (五) 觀念釐清： 對比較容易答錯的觀念，特別挑出來再予以釐清，讓你不再對各家流派的企管觀念霧煞煞。 (六) 重點管理：根據柏拉圖（Pareto）定律80/20法則，只要掌握20%的重點，就可以獲得80分以上。再輔以豐富的資料補充，絕對可以掌握到90分以上。 ＊＊＊＊ 有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜
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探討職場員工的結直腸癌預防飲食行為和相關社會心理因素、及其與工作壓力之關聯性
為了解決40 歲 考 國營 企管 的問題，作者王雅慧 這樣論述：
近年來結直腸癌為國內重要公衛問題之一；依據癌症登記報告顯示，結直腸癌發生人數於西元2006年首次超越肝癌，成為我國發生人數最多的癌症。針對職場員工，結直腸癌的主要危險因子大致分為兩個部分：一、不良飲食行為與生活方式 (例如：膳食纖維攝取不足、有抽菸及喝酒習慣、缺乏規律運動、體重過重等)；二、工作壓力 (例如：輪班工作、職場文化等)。本研究之目的是欲瞭解職場員工族群的結直腸癌預防飲食行為 (以高纖維飲食) 與相關社會心理因素、及其與工作壓力感之關聯性。本橫斷面研究採方便取樣法招募共7家公司機構，含3家來自某食品及飼品製造業和飲料製造業 (中部1家和南部2家)、2家某營建工程業 (中部1家和
南部1家) 與2家某運輸及倉儲業 (均南部) 之公司職場員工作為研究對象，樣本數共321人 (男性184位，佔57.3%，和女性137位，佔42.7%；平均年齡37.9 ± 12.4歲)。研究架構和問卷設計以跨理論模式之相關社會心理因素、膳食纖維相關攝取行為量表、膳食纖維相關知識及工作壓力量表 (Job Stress Questionnaire, JSQ) 為基礎，發展自填式電子網路問卷為測量工具。結果顯示，有16.5%的受試者表示「不確定何謂膳食纖維」；75.7% 受試者每日蔬菜類攝取不足3份 (平均攝取量2.00 ± 1.08份/天)；78.8% 受試者每日水果類攝取不足2份 (平均攝取量
1.02 ± 0.95份/天)；94.4% 受試者每日全穀類攝取不足4份 (平均攝取量1.22 ± 1.02份/天)。此外，對於膳食纖維相關知識愈高者而言，膳食纖維相關攝取行為 (r= 0.20, p< 0.01) 與感受高纖維飲食益處 (r= 0.38, p< 0.01) 均愈高；感受高纖維飲食益處與自我效能 (r= 0.32, p< 0.01) 呈正相關；感受高纖維飲食障礙愈高者，其工作壓力感則愈大 (r= 0.29, p< 0.01)。未來期待能將本研究結果應用於職場健康飲食與營養教育中，以盼改善不良的飲食行為，進而有效降低國人結直腸癌之罹患率。
2021法學緒論(法律常識)搶分小法典(精選法條+重點標示+試題演練)(國營事業/台電/中油/台水招考適用)(三版)
為了解決40 歲 考 國營 企管 的問題，作者三民補習班名師群 這樣論述：
★2021年全新改版，收錄最新修正法條！ ★五大類21種法規彙整！ ★內嵌歷屆試題於相關條文後，立即體驗考點所在，出題頻率一覽即知！ 【常見問答】 Q：請問本書是最新的法規嗎？ A：收錄至出版日前之最新法規。 Q：本書內有包含題目嗎？ A：本書除了常考條文以外，還內嵌100～109年台灣電力公司(台電) 綜合行政人員、台灣自來水公司(台水) 各類別共同科目與經濟部所屬事業機構企管、人資類別試題於相關條文後。 【本書適用】 這本《法學緒論(法律常識)搶分小法典》適用於以下招考之考生： 經濟部所屬事
業機構新進職員甄試：企管、人資類別。 台灣電力公司新進僱用人員甄試：綜合行政人員。 台灣自來水公司評價職位人員甄試：各類別共同科目。 【本書優勢】 ．沒有法學基礎也能看懂條文嗎？ ．法學緒論(法律常識)考得又廣又雜，最常考哪些法條？ ．法規修訂那麼頻繁，哪些條文才重要？ 最新修法 本社秉持著要呈現給讀者最新暨蒐羅齊全種類法規的使命，由三民名師群根據國營事業/台電/台水/經濟部考試命題範圍，特別設計出非法律系考生也能看得懂的輔助教材！參酌命題大綱與我國法律體系，將蕪雜法規彙整分為「公法、民法、刑法、救濟程序、其他重要相關
法律」五大類21種，幫助考生有架構地查閱學習。擁有本書，幫讀者省去大量蒐羅瑣碎法規的時間，讓您把時間花在學習的刀口上。再搭配本社出版的國營事業專業科目《法學緒論(法律常識)》重點整理書籍，讓您不但知其然，也知其所以然。 精選法條＋重點標示＋試題演練 對於沒有法學基礎的考生來說，法律文字用語專業，條文內容又多又長，如果沒有耐心細心記憶，容易錯失正確答案。本書由三民補習班名師群親自研究100～109年台灣電力公司(台電) 綜合行政人員、台灣自來水公司(台水) 各類別共同科目與經濟部所屬事業機構企管、人資類別試題，再將相同條文考點的試題彙整嵌入相對應的法條之後，以顯眼特殊設計標
示得分關鍵字。條文後題目愈多表示愈常被命題，讀者可立即知悉被頻繁命題的考點，將記憶力花在刀口上。 本書精心設計，讓法典除了是查詢法條的工具書外，更結合豐富題庫與重點標示，絕對比坊間小六法更實用。背完條文即可演練題目，掌握歷年出題脈絡，突破修法要點。上考場嫌書太多太重太累的話，帶這本讓你神清氣爽，俐落地將考場的零碎時間化為涓涓入袋的分數。 【本次改版修法重點】 本書收錄至出版日前之最新法規，改版修法重點包括： 1.民法(109.12.25三讀) (1)第12條：將成年年齡下修為18歲。 (2)第973條：原訂婚年齡為「男未滿17歲，女
未滿15歲者，不得訂定婚約」，修正為「男女未滿17歲者，不得訂定婚約」。 (3)第980條：修正為「男女未滿18歲者，不得結婚」，並刪除「未成年人結婚，應得法定代理人之同意」的條文。 2.勞動基準法(109.06.10修正) 基於保障勞工權益之公益上必要，參照勞工退休金條例第五十三條之一，第八十條之一第一項新增違反本法者，主管機關除應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名外，並應同時公布處分期日、違反條文及罰鍰金額，俾讓多數勞工得以適時適當獲得與勞動條件相關之重要資訊。 3.公務員懲戒法(109.06.10修正) 配合公務員懲戒委員會更
名為懲戒法院，並設懲戒法庭專司審理公務員懲戒案件，爰將第五條條文「公務員懲戒委員會合議庭」、「公務員懲戒委員會」之文字修正為「懲戒法庭」及「懲戒法院」。懲戒法庭所為之停止職務處分，本質上為法官就個案衡量後所為之司法決定，應以裁定方式為之，而非僅以通知方式函知主管機關，且現行實務上認有先行停止職務之必要者，亦係以裁定為之。鑑於原規定易生誤解，爰就條文酌作文字修正。 【三民考生上榜心得1】經濟部聯招上榜生：王孝萱 國文：40分 英文：60.8分 專業科目(企業概論、法學緒論)：60.17分 專業科目(管理學、經濟學)：65.5分 流浪
教師拚台電招考 機會增10倍 報考國營事業是人生選擇的轉折點，在這之前我是代理教師，教師甄試缺額逐年遞減，平均缺額只有2~4個正式缺，錄取率真的很低。後來跟親友閒聊偶然得知國營事業正在招考，其缺額是教師甄試約10倍左右的名額，因本身的英文基礎還可以，幾乎不用花時間在英文上，法學緒論也有些基礎，所以決定該給自己一個機會，投入另一個戰場「國營事業考試」。用了很短暫的時間，全力衝刺而且也成功上榜了。筆試準備方法 【英文】單字至少要高中程度，另外背誦托福單字會保險些；大型文法架構要用理解，小型文法細節則要多看幾次，題目要不停練習，程度就出來了。 【法學緒論】第一
次聽課程先用理解的，對於上課老師所強調的重點，要背誦起來，課程讀過2-3次，就可做考古題練習了。老師的法律概念非常清晰，他會讓你理解法律之間的關係與考試的重點，會舉生活實例讓考生理解法律是活的，教導考試重點與答題技巧，即使像我文科出身沒有法律背景的人，也喜歡上法學緒論，在最短時間拿到好成績。 【行政學概要】內容龐雜的學科，讀過兩三次之後，也開始做考古題。 【企業管理概論】相較於行政學是簡單許多的一科，讀過一兩次之後，就開始做題目練習。補習班行政學的上課方式不是照本宣科唸課文，上課風格強調理解，言詞表達活潑風趣，讓沉悶的企業管理也能變成是很有趣的一門課，同時也能
抓到考試重點。 公法 重要大法官解釋 中華民國憲法(36.01.01) 中華民國憲法增修條文(94.06.10) 中央法規標準法(93.05.19) 地方制度法(節錄)(105.06.22) 中央行政機關組織基準法(節錄) (99.02.03) 公民投票法(節錄)(108.06.21) 公職人員選舉罷免法(節錄)(109.05.06) 公務員懲戒法(節錄)(109.06.10) 行政程序法(節錄)(104.12.30) 行政執行法(節錄)(99.02.03) 行政罰法(節錄)(100.11.23) 國家賠償法(108.12.18) 民法 民法(節錄)(109.12.25) 刑法 刑法(節
錄)(109.01.15) 救濟程序 民事訴訟法(節錄)(107.11.28) 刑事訴訟法(節錄)(109.01.15) 訴願法(節錄)(101.06.27) 行政訴訟法(節錄)(109.01.15) 法院組織法(節錄)(108.01.04) 強制執行法(節錄)(108.05.29) 其他重要相關法律 個人資料保護法(節錄)(104.12.30) 消費者保護法(節錄)(104.06.17) 公司法(節錄)(107.08.01) 票據法(節錄)(76.06.29) 保險法(節錄)(109.06.10) 著作權法(節錄)(108.05.01) 商標法(節錄)(105.11.30) 專利法(節錄
)(108.05.01) 政府採購法(節錄)(108.05.22) 公平交易法(節錄)(106.06.14) 勞動基準法(節錄)(109.06.10) 性別工作平等法(節錄)(105.05.18) 性騷擾防治法(節錄)(98.01.23) 家庭暴力防治法(節錄)(104.02.04) 社會秩序維護法(節錄)(108.12.31) 工會法(節錄)(105.11.16)
替代性創傷與工作生活平衡關係之研究：探討工作壓力與知覺主管支持之中介與調節效果
為了解決40 歲 考 國營 企管 的問題，作者盧靖婷 這樣論述：
替代性創傷是助人工作者很難避免的風險，影響著助人工作者的生活與服務歷程，近幾年來學術界也非常關注這個議題。本研究探討替代性創傷與工作生活平衡關係、工作壓力在替代性創傷與工作生活平衡之間的中介效果，以及知覺主管支持在工作壓力與工作生活平衡之間的調節效果。本研究以公私部門社會福利機構在職之社工人員為研究對象，採取問卷調查法，共回收有效問卷為233份。研究結果顯示：(1)不同個人人口統計變項在替代性創傷上、工作壓力、工作生活平衡、知覺主管支持上具有顯著差異；(2)替代性創傷與工作壓力之間具有顯著正向關係；(3)工作壓力與工作生活平衡之間具有顯著負向關係；(4)替代性創傷與工作生活平衡之間具有顯著負
向關係；(5)工作壓力在替代性創傷與工作生活平衡之間具有中介效果；(6)知覺主管支持在工作壓力與工作生活平衡之間未具有調節效果。最後，根據本研究結果，提出未來研究與實務建議，期望能提供給相關研究與社福界管理實務之參考。