50歲免費健檢項目的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

讓人才自己來找你：雇主品牌的策略思維與經營實戰手冊

為了解決50歲免費健檢項目的問題，作者陳佳慶,鍾文雄,李魁林 這樣論述：

國內第一本「雇主品牌」書籍 創新HR、公司主管、企業負責人必讀！   你也在問：「為什麼人才越來越難找？」 主動應徵人數變少、平均招募時間變長、招募成本上升？ 招募速度趕不上公司成長，只能靠同仁加班來解決嗎？ 人才板塊的移動， 台灣將進入有史以來人才短缺的關鍵期， 如何吸引並留任好人才，維繫企業生存的命脈？ 答案就是──經營雇主品牌，讓適合的人才自找上門！ 【本書內容特色】 ● 討論3個問題：雇主品牌是什麼？為什麼要做？怎麼做？ ● 描述「由外而內」與「由內而外」的雇主品牌思維與做法，包括收集資訊、建立員工價值主張與傳播，以及最新數位工具的應用。 ● 介紹國內外的雇主品牌獎項（如To

p Employer最佳雇主獎、亞洲最佳企業雇主獎），以及評比方式，可當作HR的健檢。 ● 精選不同產業、多家企業經營雇主品牌的成功案例，尤其是中小企業的做法，值得參考與標竿學習。 ● 由最多人使用的人力銀行──104人力銀行撰寫（根據similarweb數據）與讀者分享。 【學者與專業人士熱誠推薦】（依姓名筆劃排列） 本書闡述雇主品牌的涵義與經營方式，適合想帶領企業走出新局的領導者品味。 何則文 人資專家、暢銷作家 讀者透過本書列舉的雇主品牌建立與運用等實戰經驗，可以獲得許多啟發。 林淑菁 聯生藥執行長兼總經理 面對數位轉型挑戰之際, 本書是企業塑造數位年代雇主品牌的重要參考資料。 胡

昌亞 國立政治大學企業管理學系主任╱MBA學程主任 務實的方法協助管理者思考並掌握本身優勢，吸引優質人才，提升策略的效益。 張媁雯 國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所教授 理論、架構及觀點，並結合重點企業的案例，成為推行或檢視自身業務活動重要的參考依據。 陳啟禎 台達全球人資長 雇主品牌不是大企業的專利，未來人才越來越難招募，中小企業也必須經營雇主品牌。 楊基寬 104人力銀行董事長 HR站在人才搶奪大戰的第一線，打造雇主品牌奪得先機，翻轉招募劣勢。 Phini Yang（楊雅朱） 創業家兄弟人資長 「由外而內」與「由內而外」的雇主品牌思維非常有效而實用，是一本面面俱到的好書。

溫金豐 國立陽明交通大學管理學院副院長 建立良好的雇主品牌，是企業面對新時代人力資本議題的重要思惟與必要工具。 劉念琪 國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所教授 難得的一本實戰教科書，讓台灣企業邁開經營雇主品牌的第一步。 鄭晉昌 國立中央大學人力資源管理研究所教授 雇主品牌將是企業人資管理的主戰場。本書拜讀後很受啟發，特別推薦給大家。 盧世安 「人資小週末」專業社群創辦人 本書推薦給招募工作的夥伴們，希望各位也能得到和我一樣豐富的收穫。 賴俊銘 「苦命的人力資源主管」部落格主 本書分享人力資源工作者如何做好雇主品牌，值得閱讀並珍藏參考。 薛光揚 社團法人中華人力資源管理協會理事長

「人資也是行銷人」，參考此書分享必定大有收穫。 薛雅齡 致伸科技人資長、《用人資味》作者 不論你是負責招募的HR或用人單位主管，本書對你相當有幫助。 蘇書平 先行智庫╱為你而讀執行長 近年來，各行各業許多人資主管感慨：前來應徵的人越來越少，很難找到適合的工作夥伴，而且即使發了offer給對方，也會有相當高比例的應徵者做出其他選擇！身為HR、用人主管或企業老闆的你，也發現這種現象了嗎？ 由於少子化、年輕人才勇闖海外，中美貿易戰的影響，外商來台搶才，半導體大舉徵才，企業想找到適合的好人才只會越來越難，許多公司都潛藏著人才斷層的問題。而疫情之後，員工更加重視生命安全、穩定收入與工作價值，轉職

與選擇企業趨於保守審慎，人才爭奪戰的號角早已響起，未來將更加嚴峻。 員工就是企業最大的資產，當人才招募成為痛點，該採取什麼對策？ 建立強大具有競爭力的雇主品牌就是最佳因應之道，它的目的在於幫助企業吸引人才與留任，讓企業不再苦苦尋覓適合的員工，而是讓人才自己找上門來！在後疫情時代，雇主品牌經營對於企業來說，比過去更加重要，將是企業人資管理的主戰場。 本書三位作者均任職104人力銀行，擔任資深特助、資深副總暨人資長以及數據長，在書中提出雇主品牌的策略思維，以及具體可執行的做法，不僅能帶來實際效益，且可以量化評估，幫助HR、公司主管與企業負責人，減少招募成本與人才流失率，與公司吸引到的人才並肩

成長，建立公司的核心競爭力，達到永續發展的目標。書中提供豐富的企業成功案例，極具參考價值。 台灣正要進入有史以來人才短缺的關鍵時刻，大部分的公司，尤其是為數眾多的中小企業，都還在經營雇主品牌的起步階段。現在只要有正確觀念，不需花太多時間與資源就能做對事，馬上超越近50%的企業，吸引到一流人才，掌握致勝契機！

50歲免費健檢項目進入發燒排行的影片

幽門螺旋桿菌社區篩檢與根除於消化性潰瘍及胃癌防治之成本效益分析

為了解決50歲免費健檢項目的問題，作者張凱雯 這樣論述：

研究背景 消化性潰瘍目前仍然是世界高發病率的疾病之一，會影響病人生活品質且具有高復發率的特性。根除幽門螺旋桿菌已被列為治療消化性潰瘍的方法之一，若能利用初段預防進行除菌治療，進而阻斷病程進展，不僅能提升病患生活品質，亦能節省後續反覆治療的成本花費。彰化縣在2012年開始率先在社區整合式篩檢—萬人健檢及大型預防保健篩檢活動中加入幽門螺旋桿菌糞便抗原檢查篩檢項目，2015年開始，於社區進行大規模的幽門螺旋桿菌篩檢計畫，並連同後續轉介、用藥服務一併納入。至今，所有參加此類活動的50-69歲彰化縣居民均可接受一次免費幽門螺旋桿菌篩檢。研究目的(1) 利用彰化縣胃幽門螺旋桿菌社區篩檢計畫評估胃幽門螺

旋桿菌感染的危險因子；(2) 進行胃幽門螺旋桿菌糞便抗原檢查結合除菌治療的成本效益分析。研究方法 本研究針對彰化縣50-69歲民眾於社區整合式篩檢—萬人健檢場次及大型預防保健篩檢活動者進行糞便抗原檢測，針對陽性者施予投藥治療，並以問卷進行個人胃部相關疾病史、用藥史及菸檳酒等生活型態資料收集，以羅吉斯迴歸分析，了解不同病史及生活型態之於幽門桿菌感染及胃部潰瘍疾病間的差異。同時利用文獻回顧得到的消化性潰瘍及幽門桿菌之疾病進展與檢測敏度度等參數，加上彰化地區的實地收案取得幽門桿菌篩檢、用藥史家族史、除菌藥物的成本等相關參數，輔以消化性潰瘍治療健保成本資料，利用馬可夫決策模型進行成本效益分析。結果

本研究共收錄31,497名個案，胃幽門螺旋桿菌糞便檢查陽性率為38.55%，經轉介總計6,067人接受胃鏡檢查，其中胃部潰瘍比例高達30.5%，十二指腸部位潰瘍亦達20%。胃幽門螺旋桿菌陽性率女性較男性風險高5% (95%信賴區間：1-1.1 )，陽性率亦隨著年齡增加而增加，相較於50-54歲個案，55-59歲者的干擾因子調整勝算比(aOR)為1.32 (95%信賴區間：1.24-1.4)、60-64歲增加至1.40 (95%信賴區間：1.32-1.50)、65-69歲則為1.42 (95%信賴區間：1.32-1.53)。菸酒檳習慣與胃幽門螺旋桿菌陽性未達。在幽門螺旋桿菌陽性且轉介進行胃鏡

檢查的個案中，女性個案消化系潰瘍的盛行率較男性高 (aOR=1.40, 95%信賴區間：1.25-1.57)，具消化性潰瘍家族史相較於無家族病史者有較高罹患消化系潰瘍風險(aOR=1.22 (95%信賴區間：0.98-1.53)。利用馬可夫決策模型分析幽門桿菌篩檢及除菌治療介入及不進行介入兩種策略，結果發現進行介入除菌策略花費較少的成本且可獲得較多生命年數，在增量成果效果比方面，介入組之增量成本為-1.76美元，增量效益為0.796人年，遞增成本效果比值(incremental cost-effectiveness ratio,ICER)為-0.497，表示成本少且效益高。討論 本研究利用社

區主動篩檢提供臺灣地區本土幽門螺旋桿菌陽性實證結果，在彰化縣50-69歲民眾陽性率約為四成，陽性個案轉介後的胃部潰瘍盛行率達三成。利用本土實證參數所建構的決策模型推論除菌介入策略除了可獲得較高的健康生命年外，尚可節省成本，屬優勢策略。

你做的檢查、治療都是必要的嗎?：小心!過度的醫療行為，反而嚴重傷害你的健康!(黃金暢銷版)

為了解決50歲免費健檢項目的問題，作者江守山 這樣論述：

世界醫院排名第一的美國梅約診所指出： 「40%現行醫療措施和藥品是無效的！」 　　健檢最常見的X光檢查，美國竟列為危險致癌物？ 　　做一次全身斷層掃描，竟幾乎等於核爆災民承受的輻射劑量？ 　　咳嗽﹅喉痛﹅發燒﹅流鼻水……看似救命的感冒藥只是「安慰劑」？ 　　乳房攝影檢查，其實無法增加乳癌存活率……那該怎麼預防？ 　　抗生素會把腸道益菌殺光、降脂藥傷肝敗腎風險高……該怎麼辦？ 　　臺灣人平均一年看15次病，是美國的三倍，同時更是世界第一！ 　　然而，盲目的保健與過度的醫療行為，有時非但無助於診斷病情或治療， 　　甚至還可能讓你賠上一輩子的健康！ 　　本書為作者江守山醫師根據自身醫學知識

，深入分析眾多醫學研究後， 　　精選12項（臺灣）民眾最常做的檢查、用藥、治療等相關醫療行為。 　　他不僅引用真實臨床案例，詳列過度醫療帶來的的各種危害， 　　同時提出具體的預防與治療建議，還原醫療應有價值，真正保障大眾健康。 　　◎看診、吃藥，你得到的是「治病」效果，還是「致病」風險？ 　　•美國和英國醫學中心都指出：現行的醫療措施和藥品， 　　不僅至少四成無效，當中15%甚至還可能有害人體。 　　•新儀器﹅非侵入性﹅醫師推薦……都不等於最佳醫療選擇。 　　以電腦斷層掃描（CT）為例：紐約哥倫比亞大學醫學中心調查， 　　接受CT檢查引發癌症的身故率，遠大於交通事故死亡率。 　　◎醫院最常

見的不當檢查，做了反而更糟糕？ 　　•「肺」是輻射高敏感器官， 但定期篩檢並沒有比「不做檢查」來得好。 　　——榮總研究：結果異常者有九成三是假警報，過度診斷率高達七成八。 　　•女性健檢常見的乳房攝影，竟會提高乳癌發生率？十年來幾乎翻倍成長！ 　　——想確保乳房健康，還不如「臨床觸診＋超音波」來得安全準確。 　　•及早篩檢癌症可增加「五年存活率」？其實只是邏輯迷思。 　　江醫師指出三種常被忽略的誤差值，教你看穿存活率的真面目！ 　　◎生活最常見的不當用藥與治療，正確解方看這裡： 　　•感冒無藥可治，除了靠免疫力自癒，你還有三大法寶。 　　•補牙還在用汞齊？小心慢性汞中毒！可以改用什麼填料？

　　•緩解更年期症候群，別用賀爾蒙補充療法，小心肌瘤、失智、尿失禁找上門。 　　特別收錄：45種一般患者不必進行的過度醫療避險清單，業界規範大公開！ 　　讀完這本書，你會學到： 　　★一眼看出醫生開給你的藥有沒有抗生素，從此不再藥單全收？ 　　★適度的健檢項目與頻率為何？怎麼免費？若想更周全，多做哪一項就夠？ 　　★想避開卵巢癌、睪丸癌、甲狀腺癌，你得少喝脫脂奶，為什麼？ 　　★預防腦瘤、心肌梗塞，與其動刀，不如降三高，怎麼做？用吃的就辦得到！ 　　腎臟科醫師的良心建言！不想越醫越病，你一定要看這本書！ 　　根據全球資料庫網站「Numbeo」公布的醫療保健指數排名，臺灣的醫療保健不僅

是亞洲第一，也是世界第一。但在這個冠軍寶座背後，我們的健保福利卻面臨日不敷出的窘境，其中最燒錢的病症，不是一般民眾認知的慢性病大宗糖尿病、高血壓等，而是慢性腎臟病，據衛生福利部統計2019年全年健保支出共533億，「洗腎」人口超過9.2萬人，分析其中原因，值得大家關注的是：不當用藥。 　　不少民眾面對醫療都很習慣憑感覺：只是一個感冒，這家診所的藥吃了無效，就換別家拿藥；肝不好，西藥和保健藥丸合併吃；胃食道逆流、胃燒心，就服用胃酸抑制劑；工作忙碌，體重一直攀升，沒時間運動就吃減肥藥；預防勝於治療，每年花大錢做高精密健檢……殊不知，一知半解下，甚至是完全放空地全數聽從醫療人員指示，只是不負責任地

讓自己的健康陷入危機。 　　身為腎臟科名醫，江守山醫師不畏醫界的撻伐，將面對洗腎患者的無力感，化作實際行動寫就本書，把醫界不能說破的暗黑秘密攤在陽光下，並且提供讀者真正需要的「適度」醫療保健對策。 　　如果你不想淪為「醫療白老鼠，不明所以的為開發新藥貢獻」，並且不至於偏激到認為「沒檢查沒病，檢查出來都是病」，那這本書正是你需要的。 　　重要事件 　　2013年，世界醫院排名第一的美國梅約診所，曾發表一項研究指出：「40%的現行醫療措施和藥品是無效的。」 　　減少過度醫療的發生，已是現今全球醫師的共同課題。2012年時，美國內科醫學委員會（ABIM）便發起了一項「明智選擇運動」（Choo

sing Wisely campaign），鼓勵醫病共同討論與排除「沒有必要」執行的醫療服務，並由各個學會提出自己學會之前的五大過度或不建議執行之醫療 ，供相關單位及一般民眾參考。目前已有70個醫事團體、50個病友團體參與，以加入該活動學會的所屬醫師數來估算，等於全美有八成的醫師參與，可說是舉國醫師總動員。     這項活動後來也獲得各國醫界的響應，如：加拿大、巴西、英國、法國、德國、丹麥、荷蘭、瑞士、義大利、匈牙利、澳大利亞等國，以及亞洲地區的日本、南韓、印度等，都紛紛開始提倡「明智選擇運動」，期望能幫助患者做出更正確、有效益的選擇，以避免過度醫療的潛在危害。     至於臺灣，目前雖然

尚未正式提倡明智選擇運動，但也有不少醫師關注，同時也有醫事團體開始投入相關活動，例如：考科藍臺灣研究中心（Cochrane Taiwan），就曾於2017年以實證為基礎，對臺灣前五大過度或不建議執行之醫療，進行初探性的研究；而臺大醫院與臺北市立聯合醫院，近年也開始推動「聰明就醫、醫療銜接與垂直整合」，並於2018年三月，邀請日本推廣「聰明就醫」的知名學者德田安春教授，來臺分享日本分級醫療與聰明就醫的推動經驗，為的就是要整合就醫流程、強化醫療效率，避免重複的診斷與治療，讓患者可以得到真正需要的醫療。 本書特色 　　閱讀之前： 　　➊聽懂很重要 閱讀之前一定要先了解的「醫療常用術語」 　　➋觀

念很重要 一分鐘QA快速測：我的健檢、看病、吃藥習慣正確嗎？ 　　 　　內容特色： 　　➊清楚解釋各檢查與用藥治療之所以被列為不當醫療行為的原因。 　　每種不當醫療行為皆已明確標示出處、數據，例如提出該項主張的醫學會或研究名稱。 　　➋點出不當醫療行為之後，會提供正確的醫療建議 　　例如檢查是否罹患乳癌，不應隨意接受乳房攝影檢查，那麼該做哪些檢查，才能及早發現與治療？用汞補牙有中毒風險，那麼應該用什麼材質的填料比較妥當？ 　　讀者可學到： 　　讀完本書，民眾提到「看醫生」，便不再只想到吃藥、打針、開刀等治療行為；還原「醫療」應有價值，真正保障大眾健康。 名人推薦 　　美國自然醫學執業醫

師／陳俊旭 　　《健康2.0》主持人／鄭凱云 　　《今健康》新媒體總經理／洪素卿 　　《健康好生活》主持人／陳凝觀

運用KANO二維品質模式探討健檢之後對健康管理服務之需求

為了解決50歲免費健檢項目的問題，作者郭宇翊 這樣論述：

健康保險局於民國八十五年開始，年滿40歲成年人，每3年可以進行1次免費的成人健康檢查，以此來提早發現疾病提早治療，在生活水平日漸提高，消費者意識抬頭後，他們所要的不單單是健康與否，還有後續的服務是否符合他們的期待，所以還要再增加更多顧客想要的健康管理服務，若是健檢中心除了提供健康檢查之外，還能提供更多相關的健康管理服務，相信能夠提高顧客再來消費的意願。本研究以健康管理中心健檢後的顧客為研究對象，利用ServQual量表的5種因素來設計問卷，並使用PZB缺口模式、IPA分析法、Kano 二維品質模式等方法來進行分析，探討顧客對於健康管理服務品質之需求，弄清楚各項目情況，提供給健康管理中心，進行

服務改善及方向。研究結論：一、PZB模式缺口五所有構面的差異值都大於0，表示全都沒有符合顧客的預期，建議健康管理中心繼續鼓勵員工提升服務品質，降低顧客預期和實際接受之差異。二.從IPA分析方法得知，落在「優先改善區」裡的項目只有「飲食或營養指導」，是顧客最希望健檢中心優先改善的服務項目。三.透過Kano模式和精緻化Kano模型結果得知，高魅力品質有兩項：定時提醒用藥、飲食或營養指導。高附加價值品質有兩項：醫療轉介服務(掛號畫面連接)、醫師診察諮詢。關鍵品質有三項：個人健康檢查結果報告、藥物指南查詢、生理數值(心跳、血壓)歷程。四.本研究結果顯示，顧客覺得最重要的就是對自身健康的狀況分析和解釋，

重要度的前七名，都是對於顧客滿意度會有顯著影響的品質，因此投入或改善得越多，顧客就會感到越滿意，都是建議改善或加強的服務項目，第八名之後都是對於顧客滿意度的影響不顯著的項目。針對顧客對於健康管理服務的看法和需求，進行改善和加強來吸引更多的顧客。