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這兩本書分別來自語樂多文化 和開學文化所出版 。

國立屏東大學 商業自動化與管理學系碩士班 葉貞吟所指導 黃郁婷的 地理位置對餐飲店營業額影響之探討 (2020),提出602公車去程關鍵因素是什麼,來自於選址、地理位置、銷售預測。

而第二篇論文國立高雄科技大學 工業工程與管理系 謝廣漢所指導 黃麗貞的 應用資料包絡分析法評估安全監控產業之營運績效 (2020),提出因為有 資料包絡分析、安全監控系統、Malmquist生產力指數、經營績效的重點而找出了 602公車去程的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了602公車去程,大家也想知道這些:

旅遊英語微課堂(附1MP3)

為了解決602公車去程的問題,作者吳木英,夏建蘭,朱童 這樣論述:

本書特色   出國必備物品,你帶齊了嗎?   護照、證件、換洗衣物,   還有一本能在關鍵時刻派上用場的英文書!   善用微英語,1分鐘學一課,   用600堂Mini English Class變身行動翻譯機!   開口說英語,只要微精通,   用2,400句會話+1,200個單字,   旅遊留學靠自己,隨心所欲、暢行無阻!   【使用說明】   「旅遊英語微課堂」Mini English Class   1分鐘變身行動翻譯機!   學習目標:學會國外旅遊及留學生活各種情境的實用英文,包括登機、住宿、購物退稅及國外生活等,食衣住行主題全收錄。   學習時間:1堂課1分鐘,共6

06堂課。   學習方法:找到最適合你的方式,不論聽、說、讀、寫都要專注學習,將各單元內容充分吸收,留在腦中。   用聽的—MP3收錄各單元情境對話,一邊聽一邊學習道地發音。   用說的—大聲唸出書上的內容,培養開口說英語的信心。   用讀的—逐字閱讀各課內容,利用視覺學習建立深刻印象。   用寫的—將書中的例句和單字抄寫在筆記本上,手腦並用,加深記憶。   單元內容:   重點會話看圖學   全書共五大主題,正式進入主題內容前,先看四格漫畫學習該主題的關鍵會話,快速掌握單元重點。   旅遊情境全收錄   收錄旅遊、留學、國外生活的各種情境會話,食、衣、住、行主題一應俱全。   關鍵用

句換著說   情境會話中的關鍵用句也能換句話說,提升會話的實用性和靈活度。   單字片語一次記   每課精選必學的單字片語,對照會話句子一起學,不用查字典也能輕易記住。   超實用句要熟練   熟記各主題最實用的句子,在各種場合中輕鬆表達。   MP3收錄各單元會話   收聽美籍老師親錄MP3,邊聽邊跟著大聲說,同時訓練聽力和口說。(本書CD片內容音檔為MP3格式)

地理位置對餐飲店營業額影響之探討

為了解決602公車去程的問題,作者黃郁婷 這樣論述:

  隨著經濟發展、社會結構變遷、消費者飲食習慣的轉變,台灣外食人口成長快速,餐飲業競爭越來越激烈,必須滿足顧客的期望並適應不斷變化的市場需求、吸引更多顧客,而位置的選擇為商店提供了競爭性和獨特的優勢。過去的相關文獻僅對地點提出一個較好的選址決策,鮮少探討商店位置對訂餐營業額的影響做進一步的研究。本研究以連鎖早餐店為例,運用該公司歷史營業額與人口結構以及地理位置為特徵值,採用三種機器學習方法建構營業額預測模型,並探討營業額與特徵值之關係。 研究結果顯示模型具有良好的預測能力,皮爾森相關性分析則顯示人口結構與最近公園及公車站距離、競爭者數量有顯著相關,本研究結果可提供餐飲產業在選址決策上之建議及

經營參考。

哇!原來這也是合作社:大不列顛COOP踏查報告

為了解決602公車去程的問題,作者陳怡樺 這樣論述:

  文字工作者陳怡樺,於2016年春天,透過群眾募資,帶著來自80位朋友的贊助與祝福,前往合作運動起源地──大不列顛,在當地採訪29個合作社及機構,希望能透過這些合作社的故事,讓臺灣的合作事業有更多的可能和想像。   在東奔西跑的三個月裡,看見各種不同樣貌的合作社。聽到看到愈多合作社的故事,愈感到更多的可能性。在英國,曾被認為Old fashion的合作經濟,如今成了開創挑戰資本主義的新機轉,集結了「Community/社區」的力量,成功挑戰連鎖企業的事業體,甚至出現「私有」走向「共有」的不同可能。   這趟採訪中,在沒有任何預設的情況下,勞動合作社意外地成為此行最大重點。作為合作社的其中

一種類型,如何落實「一人一票」、「共同決策」,從受訪者的回答可以發現,在勞動合作社的運作中,打破了許多過往認知和束縛。他們的故事,也讓我們得以從傳統的雇傭關係中鬆綁,或許,勞動合作社將成為年輕世代的另一條出路。 作者簡介 文字/陳怡樺   字耕穠。在新聞現場和土地現場之間折返跑。   悠居南方,來自北方, 留南望北,走在路上東張西望。 攝影/陳郁玲   字耕穠的老幫手,負責拍照與安定人心。   懶散的佛弟子,骨子裡義憤填膺,是雜食的自主學習者。   想看更多兩人合力創作的文章,歡迎蒞臨「走在路上東張西望」(losokuma.wordpress.com/) 推薦

序 攝影序 作者序 第一章:蒸汽機,那一聲轟然巨響之後:勞動合作社 背景  工人合作,爭平等!從羅虛戴爾公平先驅社,到英國合作集團 第一節   The North 大北方:蜜蜂大城裡的勞動革命 Unicorn雜貨鋪勞動合作社:獨一無二 獨角獸 SUMA食物批發勞動合作社:這裡沒有老闆 The 8th day雜貨鋪勞動合作社:為了更好的生活而存在 The Handmade Bakery 麵包店勞動合作社:當社區的心臟 第二節   Belfast:風雨同路,我為你撐傘,你為我擋風 Belfast Cleaning Society勞動合作社:我們公平分配一切 Lúnasa cafe 勞動合作

社:在公平的勞動中,開始理想生活 Creative 勞動合作社:我們要一份工作 第三節   London:我的工作權我做主 AltGen勞動合作社:合作經濟,是年輕世代的解藥! Blake House 影像勞動合作社:為什麼只能在人生階梯上往上爬? Ceramics Studio 陶藝勞動合作社:烏托邦不在過去,正在發芽 Green Shoots幼兒園勞動合作社:現在,我們為自己工作! 特別篇 〔西班牙〕MONDRAGON集團:工人團結、以人為本 第二章   從小圈圈走向大圈圈:社區合作社 第一節  Bristol:社區走向城市 Bristol Pound:我們的城市 我們的貨幣 Re

al Economy消費合作社:一起擺脫超市吧! Bristol Ferry 社區合作社:不只是渡輪 The Bristol Cable 社區合作社:屬於這座城市和住民的媒體 The Bristol Bike Project :每個人都有自在移動的自由 Clevedon 書店社區合作社:小鎮上「我們的」書鋪 第二節  半社區半X Exeter street hall 社區合作社:如果現在比什麼都沒有的一開始更好,為什麼不開始呢? Green Valley Grocer消費合作社:希望一直到九十歲都可以到這裡買菜…… Local Food (& More!)複合型合作社:改變,從小村子開始 E

nergy4All :整個英國都是我們的發電廠 Abeona 住宅合作社:從佔屋行動開始的烏托邦 美好已達,COOP快滿 Investing in Children CIC:兒少服務沒中斷,工作也保住了 〔葡萄牙〕Fruta Feia:GENTE BONITA COME FRUTA FEIA(美人吃醜果) 附錄 推薦序   合作事業為全球性的草根事業,發展至今,已遍及全球各地,為解決人們在經濟、社會及文化上的共通需要,竭盡心力,貢獻良多,嘉惠社員,關懷社區,繁榮地方,服務社會,發揮福國利民的功效。   合作事業在台灣深耕已有百年之久,合作教育始終是政府施政的重點,不但每年辦理各類合

作研習班,每年仍補助合作社場自行辦理教育訓練課程,這是我國合作事業發展的特色之一。   惟從多年從事合作教育的經驗了解,合作教育除了理念課程外,實務課程尤感需要。理念課程,是推廣合作事業必要的課程;實務課程,則是發展合作事業重要的課程。無論是理念課程或實務課程,「新穎」、「實用」的教材應是首當具備的條件。   合作教育要備妥「新穎」、「實用」的教材實屬不易,蓋因在這方面的專業人才較少。因此,長期來我國合作教育的教材,大多仰賴合作界少數熱心的志工編撰。感念在心中。   目前,台灣合作界有不少優秀的合作工作者,對台灣合作事業發展頗具信心與興趣,平日透過自修方式充實自己的合作知識,令人欣慰。多

年前,在演講場合認識的怡樺小姐,即是這群有為的青年人之一,留給我深刻的印象。   前年,怡樺告訴我有遠行的計畫,目的是採訪歐洲的合作事業。事實上,這是她人生第二次創舉。數年前第一次採訪,已於返國後將所見所聞刊載於相關的期刊、雜誌,獲得好評。這次,仍在自籌經費的情況下,遠赴合作事業發祥地歐洲取經,其雄心壯志,並不亞於當年玄奘(602~664)西方取經。   如今,歷經艱辛,終於完成壯舉,採訪了英國、葡萄牙、西班牙等國,合計29家合作社。那時,正是家家戶戶歡度新年的時候。   這次,怡樺帶回來的是「新穎」、「實用」的合作社經營管理的實務知識,內容豐富。大家鼓勵她出書,以饗讀者。   確實,

這是一本值得閱讀的好書。從閱讀中,我們能夠獲益。這本書的特色是,作者以簡明易懂的詞句,傳達合作社經營的基本理念,以及管理上的小事情大道理。   從書中也可以觀察到,不少新興的小型合作社,多以創新的業務作為主營業務,例如:影像合作社、幼兒園合作社、書店合作社、多重業務合作社、電能合作社等,這些合作社的經驗,對台灣勞動合作社、社區合作社、消費合作社開創新業務,會有一定的助益。   俗語說,行萬里路勝讀萬卷書。相信,當我們閱讀完這本書時,會有秀才的感覺。對!閱讀一本好書,讓我們能知天下事。 于躍門(財團法人台灣合作事業發展基金會董事長) 推薦序   1966 年,國際勞工聯盟於日內瓦召開會

議時提出「合作社發展大綱」,建議開發中國家的政府制定政策,並協助或獎勵合作社的發展。然而,半個世紀過去了,我國《憲法》第145條也闡明此項任務:合作事業應受國家之獎勵與扶助。但,我國政府並無具體措施或行政法令來執行此發展大綱。現今台灣社會的合作事業發展不利,從多數人民缺乏合作經濟的教育思想,也看不見熱心合作社運動者,可見一斑。   筆者中小學的成長階段,適逢各政府機關乃至中小學校設置員生消費合作社的時代,除了方便學生購置文具等少類生活用品外,使用者(或說社員)對於合作社並無基本認知。眼看現在各地各校的員生福利社幾乎消失了,與民眾互動最多者只剩下儲蓄互助社。這些年來,消費型態社會來臨,各類需求

增加,生產合作社、勞動合作社及消費合作社的成立相對多一些,但這些合作社卻多是空架子,秉持合作社精神運作推廣者寥寥無幾,較為成功者首推台灣主婦聯盟生活消費合作社。   本書作者亦為主婦聯盟合作社社員,以社員身分參與,從中認識台灣合作社的現況,有感於台灣需要更多經驗,花了三個月到合作社的起源地英國進行深入的田野調查,採訪了29個合作社及推廣機構,整理成冊。本書內容豐富、深入淺出,作者提供不同型態、不同規模、成立時間長短不同的合作社樣貌,以及每類合作社的經營發展過程,值得讀者作為認識、理解甚至實踐合作經濟的參考。   合作社的經營成功,不只是股金的投入,更重要的是社員共識凝聚、理性互動及參與決策

的過程。相對於現階段多數台灣人民熱衷選舉文化、單面向的投入,本書讓我們認識到英國合作運動的精神不只在於共同經營,更在於共同決策。   書中Green Shoots幼兒園勞動合作社強調「不要間接讓小孩消費這個世界」,是多麼刻骨銘心、愛護世界的行動表現。北愛爾蘭Belfast Cleaning Society的社員Josephine也強調:「我們不想當老闆,也不想管人。」此話背後的意義更在於每位勞動者的自我負責以及了解「責任」的意義。而,書中的合作社社員,甚至稱為合作運動的實踐者,正身體力行「一人一票」及「人人均權」,創造友善的勞動環境,這些也都給予台灣一盞亮眼的明燈,引領公民團體走入此理想的未

來社會。 王淑英(台灣非政府組織國際交流協會理事長、育合春教育基金會董事長、美國羅格斯大學幼教博士) 推薦序   去年底,台灣最重要的新聞獎――卓越新聞獎揭曉,《報導者》以「看見高雄土地傷痕」作品勇奪難度最高的調查報導獎,獲獎記者之一正是本書作者陳怡樺。   事實上,早在《報導者》上線之初,長期關心環境議題的怡樺,就是跟《報導者》密切合作的特約記者。2015年10月,我和怡樺及多位同事深入即將關廠的高雄煉油廠核心地區,探討五輕長期造成的嚴重汙染,成為「看見高雄土地傷痕」獲獎作品的重要內容,怡樺的敬業精神與專業能力則貢獻良多。   當時,怡樺就曾告訴我,她打算進行一項長期計畫,前往英國

採訪若干具有特色的合作社,希望呈現「合作經濟」這項重要趨勢的最新面貌。從她眼神流露出的堅定意志,我知道,這將是一趟令人期待的採訪之旅。其後,怡樺在80位贊助者的支持下(從採訪經費就開始體現集體資助及共同參與精神),在英國遍訪29個具有不同代表性的合作社和機構,透過記者之眼的提問與觀察,把這趟異國之旅轉化成這本述說新時代故事的專書。   透過本書的26個不同故事,讀者應可發現,合作社雖然不是什麼新名詞,在英國更有長期發展歷史;但是,不同類型合作社的與時俱進,全球化與在地化的最新思辨,以及「合作經濟」的各種實踐方式,正是此時此刻台灣值得借鏡英國之處。   從政治、經濟、社會到文化層面,我們都應

該睜大眼睛,看看世界變成什麼樣子。當本書年輕受訪者很篤定地說出:「合作經濟會是我們這個世代的解藥!」台灣社會也應該認真反思與學習,「合作經濟」將會在台灣向前邁進的腳步中扮演什麼樣的角色。 何榮幸(非營利網路媒體《報導者》創辦人、總編輯) 推薦序   老牌與新興資本主義國家遇到的挑戰就是,經濟領域的弱肉強食。這個資本主義的惡性發展,若不解決,不僅會讓許多人無法擁有基本的尊嚴生活,也會反噬政治的民主,讓政治向大財團傾斜。   由勞動者自己組成的合作社,是一個可能解方。合作社中的平等與團結原則,不僅消解了職場上的疏離,因為不對等的權力關係對人造成的傷害,其作為經濟實體,賺得的利潤,即使試圖影

響政治,也會是一群勞動者的民主決定。   陳怡樺以社員角色參與台灣合作社先驅主婦聯盟合作社的社務,這次,她遠渡重洋,千里跋涉,從倫敦、蘇格蘭到北愛爾蘭,採訪了許許多多合作社的營運故事。從烘培麵包工作坊、友善土地的小型雜貨超市,到設計公司,我們的眼光開了,跟著她的足跡,到那些充滿理想與平等精神的咖啡桌上,聽一個又一個的故事:原來,企業真的可以這樣平等運作,會員民主討論,重點是,這樣民主運作的經濟組織,不僅可以賺錢、友善土地與環境,每位參與的員工兼社員還可以領到比平均薪資更高的薪水!   我長期在台大社會系教「社會組織」,每次,我總是努力設計一堂關於經濟民主與合作社的組織案例討論。只是,那些文

獻往往是英文寫成,故事細節度也不足,學生雖然常受啟發,還是無法滿足他們旺盛的求知慾。   這本書來得正是時候,相信閱讀後,你會越來越清楚,辛勤的勞動與經濟,應該要能為我們創造更好的生活。這些故事讓我們看到,勞動生活可以不同,經濟也可以不同,不久的未來,政治也應該要不同! 范雲(台大社會系副教授、社會民主黨政策召集人) 推薦序   我愛合作社,除了參加消費合作社,還加入儲蓄互助社、信用合作社,組織勞動合作社。   我喜愛與人分享合作社理念,閱讀完怡樺寄來的初稿資料,內心激動、喜悅!   我多了一本可推薦「認識合作社」的好書。   「合作社是用生命感動生命的舞台」在這裡看得到;   

「合作社是被遺忘的社區工作的方法」在這裡看得到;   「合作社是一個學習民主精神的學校」在這裡看得到;   「合作社的本質是愛、信任與互助合作」在這裡看得到;   「合作社是一群平凡人想成就一件不平凡的事」在這裡看得到;   「合作經濟是庶民經濟、環保經濟、婦女經濟……」在這裡看得到;   運用合作社是人民不依賴政府、財團,為自己的環境、生計、生活負責的工具。   如果你想認識「合作社」是什麼?可以怎樣做?核心理念是什麼?   這是一本可讓人輕鬆閱讀的故事書。 陳岫之(厚食聚落農食合作社厚食廚房夥伴、花蓮好生活勞動合作社創社理事主席、主婦聯盟消費合作社第三屆理事主席) 推薦序   

人很難獨自生存,要滿足生活的需求,就必須學習與他人合作。彼此合作關係,必須是對等、互相尊重的,才能持續。   我們每個人都想追求自由、平等、安全、沒有恐懼的生活。在合作關係裡,大家都有發聲的平台,沒有一個人應該受委屈。合作事業裡常看到的民主決策、公平貿易、對勞動力的尊重等等,其實都是回到這個核心價值裡。   英國合作社集團( The Cooperative Group)擁有超過八百萬名社員,在推動「企業分享器」( Enterprise Hub)專案後,合作事業遍地開花。怡樺走訪英國,記錄不同合作社類型的脈絡和實踐歷程,為我們開啟對合作經濟可能性的多元思考,為在這條道路上探索的夥伴們,提供指

引和啟發。希望對現行體制疑惑、想建立良善互助的機制來解決社會問題的朋友們,可以在這本書裡,找尋到適合自己的實踐之路。 黃仁棟(厚食聚落農食合作社) 推薦序   我還記得怡樺一蹦一跳走進《台灣立報》的大會議室,大學剛畢業的她,睜著晶亮的眼睛,掩不住滿臉雀躍,仰望對新聞的理想。大學剛畢業不是問題、沒經驗不是問題,這個可愛的女孩老被認成高中生,可她也不在乎,每天都笑瞇瞇地往新聞現場前進,不懂的就問、不會的就學,每天寫稿寫到欲罷不能。   她是一塊努力的海綿,願意承受壓力卻不會反彈,犀利強大觸感溫柔。   她在截完稿的深夜不肯輕易下班,在辦公室把跑新聞的見聞實況轉播給水深火熱的編輯同事聽,順

便關心標題怎麼下、圖說怎麼寫,版面如何呈現。有好幾次,她下班前忍不住跟我說:「欸我真的覺得能在這裡工作是件很棒的事耶!」跟她一起工作,你會深刻體認什麼是夥伴關係:沒有上下位階、沒有權力宰制,平起平坐、有話直說、有難同當。   這樣的怡樺,因為跑環保新聞最後跑到去英國念環境政策,好像也不是太奇怪的事;又因為在主婦聯盟認識了合作社,募資成功跑回英國採訪合作社。把各種已發展國家的先驅模式打包回台灣,介紹給讀者,完全就是她的風格。   讀著標題,彷彿看到她晶亮的眼神閃著光,熱切想告訴你:   「為什麼只能在人生的階梯上往上爬?」   「這裡沒有老闆」   「我們公平分配一切」   「在公平的勞動

中,開始理想生活」   「現在,我們為自己工作!」   這些故事從英國帶回了台灣,帶來了啟發,這個不想下班的女孩帶來遠方的消息:以社區為主體的合作烏托邦正冉冉發芽! 廖雲章(獨立評論@天下執行主編、前台灣立報執行副總編輯) 獨一無二 獨角獸Unicorn雜貨鋪勞動合作社 採訪時間:2016年3月成立時間:1996 年9月社員數:69位社員員工、6 位兼職員工受訪者:Britta Werner(主責人資、2016 年 Co-operatives UK 副主席) 三月蒼白的天空下,公車駛出複雜忙亂的Picadilly Gardens,朝西南方奔去,穿過曼徹斯特大學群的校區,掠過幾處住宅區,抵

達Chorlton小鎮,在停止營運的Chorlton休閒中心下車。走過高高的木蘭樹,眼前是去年完成原木新裝的獨角獸雜貨鋪勞動合作社。  在勞動合作社圈享有盛名的「獨角獸」雅緻怡人。雜貨鋪一如社區超市般門庭若市, 入口處擺滿了零售的木頭和蔬果種子,電動門一開,「All our fruit and veg is organic」(這裡都是有機蔬果)的標語迎面而來,新鮮蔬果三三兩兩擺放在入口處。幾個媽媽推著娃娃車從角落的兒童遊戲區走出來,後邊跟著手拿蘋果、香蕉的小娃兒,笑嘻嘻地一口一口啃著。  頂著棕黑色的清湯掛麵,Britta一身俐落地從「Staff only」的門後現身,環顧四周問:「要不要逛一

下?」豈料,我們竟然站在冷藏區前,一聊八十分鐘,沒再移動過,心跳也隨著Britta 的語速和獨角獸的發展起起伏伏,難以平穩。  1996年9月,歷經足足兩年的準備期,獨角獸勞動合作社正式成立,當時只有兩名員工社員。草創時期的獨角獸面臨著可能破產的風險,終於在公積金貸款服務「Co-operative & Community Finance1」和親友金援者的強大後援中,挺過第一年的營運,員工人數也成長到十人。二十年後,獨角獸的總使用面積將近三千坪(一萬平方英尺),總員工數達七十五人。  2003年是獨角獸的轉折年,剛滿七歲的獨角獸收到一個晴天霹靂的消息:屋主打算賣掉房子。面對重大改變時,當時的工作

夥伴討論出一個方案是「向社區募資」。Britta回想,這是一個非常好的測試,測試獨角獸與社區的關係,這個決定也讓獨角獸和社區真正連結在一起。「我們的消費者非常信任且支持我們 ! 」從計畫集資、買房子到償還貸款,獲得超過三百位消費者支持。借貸金額總計35萬英鎊,獨角獸提供給贊助者的利率約5%,高過銀行定存利率3%,但多數借貸者選擇的是零利率方案。獨角獸將與其有借貸關係的夥伴稱為「借貸股東」(Loan stock)。

應用資料包絡分析法評估安全監控產業之營運績效

為了解決602公車去程的問題,作者黃麗貞 這樣論述:

本研究針對在台灣上市櫃的48家安全監控系統的相關公司,採用資料包絡分析法(DEA)衡量整體產業的績效與經營效率。投入變數方面是用固定資產、營業成本、與流動資產;而產出變數方面則用營業收入與稅後淨利。本研究利用CCR模式與BCC模式以得到各家公司的相對效率值,再以Malmquist生產力指數(MPI)進行跨年度的經營績效分析,評估了2015年至2019年五年期間的經營績效與生產力的變動情形,以了解台灣的安全監控相關公司發展的概況。本研究主要是探討技術效率與要素生產力,以了解企業的總技術效率與總要素生產力的變化情形。研究結果顯示,在過去五年共有9 家安全監控相關公司具有高總技術效率與高總要素生產

力變動,管理策略為繼續維持高績效表現;相反的,共有13 家表現不佳。因此,在安全監控產業整體的生產力而言,是屬於溫和成長的狀態。本研究結果可以提供經營者作為提升公司生産效率、檢視他們的經營管理能力、與資源是否適當配置的參考。