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嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 （2021），提出76歲 意外險關鍵因素是什麼，來自於公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡。
而第二篇論文聖約翰科技大學 工業工程與管理系碩士班 劉伯祥所指導 李永城的 影響醫療保險投保意願因素之探討： 比較保險從業人員與消費者之觀點 （2018），提出因為有 醫療保險、投保意願、保險從業人員、消費者的重點而找出了 76歲 意外險的解答。
論退休制度及再任職之法律問題
為了解決76歲 意外險 的問題，作者沈志文 這樣論述：
政府推動各項施政作為，公務人員的良莠扮演著關鍵角色，而吸引高素質的人才進入政府機關服務，國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一，而做為給付報酬內容之一的退休金，其給付是否優渥或是合理，必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧，為政府不可推卸的責任，然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變，公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機，如不進行變革，將無法繼續維持，退休公務人員面臨領不到退休金的窘境；無獨有偶，勞工的退休制度也面臨財務問題，必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題，不僅於實質退休金給付的問題，在國人退休後餘命愈來越長的情下，因退休後再就業所發生的問題，將
會與日漸增，政府應檢視現有規定，讓退休人員如願再次重返職場工作時，能順利重返職場並享有完整之職業保險保障，不會因為退休身分或年齡的問題，造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入，探討其退休後再就業所面臨的問題，並以勞工退休制度作為比較對象，藉以論證公務人員退休制度應變革之部分，同時探討與勞工退休制度合併之可行性，期能作為將來相關法規進行修正時之參考。
影響醫療保險投保意願因素之探討： 比較保險從業人員與消費者之觀點
為了解決76歲 意外險 的問題，作者李永城 這樣論述：
隨著社會經濟繁榮醫學發達，國人平均壽命持續增長。就因如此，保險這項無形商品逐漸受廣泛民眾接受，而保險也從簡單給付內容到人性化給付。本研究以新北市中大型保險公司為例，研究從業人員銷售醫療保險的比例、醫療險種是否符合醫療趨勢、消費者對於醫療保險是否了解、醫療保險是否趨近於消費者需求、消費者對於醫療險之意願為何、若早期有購買醫療保險之消費是否願意補齊近期所推出醫療險種。本研究所探討的對象為新北市從業人員及消費者，研究方法以問卷調查方式實施，問卷調查後進行資料的整理及分析，已得知目前消費者對於醫療保險接受度及了解等問題。透過本研究可看出願意先進行保單健診的從業人員比例較低，男性消費者較有保險觀念，但
是年齡31歲以上擁有保險觀念的消費者還是較少的，原因較有可能是現在年輕人多數是由網路及同儕間得知保險觀念及最新資訊，而上班族的生活較單一，不易得知保險觀念。所以本研究建議從業人員在與客戶推銷產品前先應做保單健診，讓消費者清楚明白先前所購買險種的理賠方式及灌輸正確保險觀念，進而讓消費者了解醫療保險重要性。