AT&T dividend cut的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

另外網站AT&T-Discovery Merger & Spinoff | How Should Shareholders ...也說明:Here's how shareholders should react to the AT&T merger. ... AT&T announced on February 1st, 2022 that it will reduce its dividend from ...

國立臺灣師範大學 高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA) 賴慧文所指導 劉桓毅的 新零售之盈餘操縱-以L企業為例 (2021),提出AT&T dividend cut關鍵因素是什麼,來自於新零售、審計程序、盈餘操縱、重大錯報、瑞幸咖啡。

而第二篇論文國立高雄科技大學 財務金融學院博士班 蘇玄啟、陳勤明所指導 林詠婕的 高教育程度管理階層是可信賴或是有過度自信傾向? 以台灣上市公司股票購回為例 (2018),提出因為有 股票購回、管理階層教育程度、過度自信、可信賴度、訊號理論的重點而找出了 AT&T dividend cut的解答。

最後網站What AT&T's WarnerMedia Spinoff Means for Your Dividends則補充:Why Is the Dividend Getting Cut? ... AT&T said it expects an annual dividend payout ratio of 40% to 43% from more than $20 billion of expected ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了AT&T dividend cut,大家也想知道這些:

新零售之盈餘操縱-以L企業為例

為了解決AT&T dividend cut的問題,作者劉桓毅 這樣論述:

近年來新零售市場的崛起引發了一波審計制度的省思。新零售市場的商業模式間接改變了部分遊戲規則,而從財報的舞弊案例,到美國證券交易委員會的新金融監管法案的修正,都強調注重新零售市場的財報議題。本研究將以四個面向分析新零售之盈餘操縱與衡量財務操縱之質性因素:(1)以『瑞幸』為案例,結合渾水研究機構(Muddy Waters Research)查核抓弊方式,揭露新零售企業在財報上可能有之盈餘操縱行為;(2)透過傳統M-Score 及修正後之M-Score 計量模型來檢測新零售企業操縱收益之程度;(3)從『瑞幸』案例延伸探討投資人在投資時所面臨的相關商業風險議題,以及(4)透過事前分析商業模式來分析一

家新零售公司正常獲利/成長之可能性。本研究將有助於對新零售企業之盈餘操縱與其他衡量財務操縱之因素有所了解。關鍵詞:新零售、審計程序、盈餘操縱、重大錯報、瑞幸。

高教育程度管理階層是可信賴或是有過度自信傾向? 以台灣上市公司股票購回為例

為了解決AT&T dividend cut的問題,作者林詠婕 這樣論述:

本論文發展兩項競爭研究假說:可信賴度假說與過度自信假說,以檢視管理階層教育程度如何影響公司股票購回宣告之財富效應。以台灣上市公司為主要研究樣本,本論文獲得以下重要研究結論:第一,台灣上市公司之高階管理階層教育程度對於股票購回宣告的財富效果具有顯著影響;相對地,高階管理階層所擁有的財務、會計或法律之教育背景對於股票購回宣告的財富效果並無顯著影響。第二,對於高階管理階層擁有較高(沒有)博士學位比例的公司而言,在股票購回宣告期間,其市場正向股價反應幅度較小(較大)。第三,上述高階管理階層教育程度與股票購回財富效果之反向關係,在公司治理不佳及高度融資限制的公司中尤為明顯。第四,本文亦發現,具有較高教

育程度的管理階層,其公司股票購回後的長期績效較差;且容易有過高的實際回購股票傾向。上述四大結論指向本文支持過度自信假說:有較高教育程度之高階管理階層較容易有過度自信傾向 (從而導致錯誤定價/高估偏見),進而造成股票回購宣告是否為股票被低估之有利信號,較容易受到股票市場抑制。