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知覺屈就、工作倦怠與工作滿意關係之研究

為了解決Alphabet Inc. cl a的問題，作者黃淑玲 這樣論述：

本研究目的旨在於探討知覺屈就透過工作倦怠對工作滿意之影響。研究假設工作倦怠是知覺屈就與工作滿意間的中介變數。知覺屈就感愈高，則工作倦怠感愈高，進而使工作滿意度愈低。本研究採用問卷研究法進行資料收集，發放對象為雙北市之教保服務人員，問卷共發放337份，回收問卷309份，扣除無效問卷13份，實際有效問卷296份，有效回收率為87.83%。有效樣本以SPSS 22.0統計軟體進行描述性統計、因素分析、信度分析、相關分析、迴歸分析及階層迴歸分析。由實證結果顯示，研究假設皆為成立，得到以下發現，包括：(1)知覺屈就對工作滿意有顯著負向影響；(2)知覺屈就對工作倦怠有顯著正向的影響；(3)工作倦怠對工作

滿意有顯著負向的影響；(4)工作倦怠對知覺屈就與工作滿意之關係具有部份的中介效果。依據研究結果，針對幼兒園的經營管理者及教育主管單位，提出管理建議，須重視提升教保人員的地位形象、改善教保工作的職場條件及重視友善的教保環境，得以降低知覺屈就感、工作倦怠感，進而提高工作滿意度。

洛神花青素抑制黑色素瘤細胞轉移之作用

為了解決Alphabet Inc. cl a的問題，作者林婉玉 這樣論述：

洛神花，其名稱是由英名Roselle音譯而來，原產於印度等地，學名為Hibiscus sabdariffa Linnaeus，目前產地遍及熱帶及亞熱帶地區，在台灣東部以及中南部也有大量種植。洛神花主要有效成分包含原兒茶酸（protocatechuic acid，PCA）、花青素（anthocyanin）、類黃酮素（flavonoid）以及異黃酮（isoflavonoid）。根據許多研究指出，癌症轉移（cancer metastasis）是致死的主要原因之一，因轉移的癌細胞經由局部侵入（invasion）周遭正常組織，甚至經由體內循環及淋巴系統轉移到身體其他部位，大幅提升了治療上的困難度，因此

，在無法防止癌症形成之際，若可試圖阻斷癌細胞轉移，將會是一個極具發展潛力的方向。本篇研究目的只在觀察分離自洛神花花青素（Hibiscus anthocyanin，HAs）是否能夠抑制腫瘤的轉移及與其密不可分的血管新生之作用。首先，利用細胞毒性實驗觀察HAs對老鼠黑色素瘤細胞（B16-F1 cell）的影響，進而選用適當劑量（0~3 mg/ml）的花青素進行雞胚胎實驗，證實HAs能抑制血管新生作用，並且隨著濃度的增加，其抑制活性亦加明顯。進一步以動物模式餵食HAs來探討其對黑色素瘤細胞轉移影響，發現餵食HAs其小黑鼠體內腫瘤轉移現象有明顯抑制，且腫瘤生長情形亦顯著受到抑制。綜合以上結果，推測HA

s具有降低腫瘤轉移及抗血管新生作用的潛力，未來希望本研究的初步成果可應用在日後保健食品之開發，使人人的健康保健觀念可更為提升。